Μετάβαση στο περιεχόμενο

Recommended Posts

Δημοσιεύτηκε

H αποφαση ΣΤΕ (ΟΛΟΜ) 1545/2008 προϋποθετει τηρηση με την υπ` αριθμ. Β1/21/2138/1979 απόφαση στοιχείων τα οποία δεν γνωρίζω τελικα ποια ειναι..

 

Ψαχνοντας στο ιντερνετ δεν βρηκα κατι - εκει μαλλον θα κρυβεται το μυστικο της "ας ελπίσουμε" επιτυχιας...

  • Απαντήσεις 25
  • Created
  • Τελευταία απάντηση

Top Posters In This Topic

Δημοσιεύτηκε

Ναι, και όταν πάμε με την ΣΤΕ (ΟΛΟΜ) 1545/2008, όοοοοσο καιρό, μήνες, χρόνια τρέχει το θέμα, δεν σου δίνουν ενημερότητα από το ΙΚΑ...

Δημοσιεύτηκε

απο την 1545/2008 οσο αφορά την Β1/21/2138/1979

.... πρέπει να παρέχεται η δυνατότητα στον υπόχρεω εργοδότη να ισχυρίζεται και να αποδεικνύει ενώπιον των αρμοδίων οργάνων του Ι.Κ.Α. και των δικαστηρίων, επί τη βάσει των στοιχείων, στην επακριβή τήρηση των οποίων υποχρεούται με την υπ` αριθμ. Β1/21/2138/1979 απόφαση του Υπουργού Κοινωνικών Υπηρεσιών [Β` 716], ότι απασχόλησε συγκεκριμένους εργαζομένους στα έργα αυτά για συγκεκριμένες ημέρες εργασίας, των οποίων ο αριθμός μπορεί και να υπολείπεται από αυτόν που προκύπτει από την εφαρμογή για το συγκεκριμένο οικοδομικό έργο του συστήματος υπολογισμού των κατ` ελάχιστον καταβλητέων ασφαλιστικών εισφορών που προβλέπεται από τη διάταξη του άρθρου 23 του Ν. 2434/1996.

 

Ασφαλιστική ενημερότητα δεν παίρνεις εκτός και αν προκαταβάλεις τμήμα του προστίμου.

Αυτός είναι και ο κύριος λόγος που δεν τους πάνε στα δικαστήρια.

Λύση υπάρχει, αλλα το ΙΚΑ ειναι ο μεγαλύτερος εκβιαστής

Δημοσιεύτηκε

εδω δεν εχουν ακνει το πιο απλο να βαζεισ στην φορμα στο διαδικτυο τον ΑΜΚΑ του εργαζομενου και να σου βγαζει τριετιες κτλ και εμεις ψαχουμε το ιερο δισκοποτηρο...

 

 

εδω ειμαστε ερμαιο του καθε εργαζομενου που σου λεει οτι τριετιες θελει και οτι κατηγορια θελει....25 χρονων μαστορας !!!

 

ας κανει αυτο και συζηταμε για ταλλα...

Δημοσιεύτηκε

Kαι ποιός πιστοποιεί τις τριετίες συνάδελφε ?

Και πως γνωρίζεις το μεροκάματο αφού δεν τον πληρώνεις εσύ αλλό ο εργολάβος .

Και αφού το μεροκάματο είναι διαπραγματεύσιμο γιατί έχει το ΙΚΑ συγκεκριμμένα μεροκάματα ?

 

Αυτά όλα ελπίζω η τρόικα να τα ξεσκίσει , όπως κάνει με τις ελάχιστες αμοιβές μας και την κατάργηση των συλλογικών συμβάσεων .

Δημοσιεύτηκε

ΜΙΑ ΧΑΡΑ ΤΑ ΛΕΣ ΒΑΣ !!

 

αλλα για ολα φταινε οι πλουσιοι μηχανικοι !!!αχαχαχαχαχαχ

Δημοσιεύτηκε
H αποφαση ΣΤΕ (ΟΛΟΜ) 1545/2008 προϋποθετει τηρηση με την υπ` αριθμ. Β1/21/2138/1979 απόφαση στοιχείων τα οποία δεν γνωρίζω τελικα ποια ειναι..

 

Ψαχνοντας στο ιντερνετ δεν βρηκα κατι - εκει μαλλον θα κρυβεται το μυστικο της "ας ελπίσουμε" επιτυχιας...

 

 

Ψάξε στα φεκ το (ΦΕΚ Β΄ 716) του 1979

 

ΑΠΟΦΑΣΗ ΥΠΟΥΡΓΟΥ ΚΟΙΝΩΝΙΚΩΝ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ

Αριθ. Β1/21/2138 της 24 Ιουλ./28 Αυγ. 1979

(ΦΕΚ Β΄ 716)

Δημοσιεύτηκε

Την μελέτησα και δεν αναφέρει τίποτα για υποχρεώσεις παρουσιολογίου, ημερολογιου εργου κλπ.

Οποτε το φτωχο μου το μυαλο συμπεραινει από ολα τα προηγουμενα οτι στο συμφωνητικο αναφέρεται αριθμός ενσημων και εννοια παρουσιολογιου που θα υπογραφεται και από τον εργολάβο.

 

Καπως ετσι κατοχυρωνομαστε σε καλό βαθμό απέναντι στην υπερεξουσία του ΙΚΑ.

Δημοσιεύτηκε

Επιπλεον χρειαζεται στο συμφωνητικο αναφορα οτι σε μηνιαια βαση τα ενσημα που θα μπαινουν θα ειναι σε αναλογιες (τεχνιτες, βοηθοι, εργατες) οπως αυτες του παρουσιολογιου και στα πλαισια του μαξιμουμ 1/3 τεχνιτες και 1/3 βοηθοι...

 

Οποιο συνεργειο αντιδράσει στην θεα ενος τετοιου συμφωνητικού μάλλον θα ήταν μπελαδιδικο ετσι κι αλλιώς - οποτε αυτό ειναι και ενα μικρο τεστ. Αρκει βεβαια το συμφωνητικο να είναι λιτο, περιεκτικο και όχι νομικίστικο.

 

:shock:

Δημιουργήστε ένα λογαριασμό ή συνδεθείτε προκειμένου να αφήσετε κάποιο σχόλιο

Πρέπει να είστε μέλος για να μπορέσετε να αφήσετε κάποιο σχόλιο

Δημιουργία λογαριασμού

Κάντε μια δωρεάν εγγραφή στην κοινότητά μας. Είναι εύκολο!

Εγγραφή νέου λογαριασμού

Σύνδεση

Εάν έχετε ήδη λογαριασμό; Συνδεθείτε εδώ.

Συνδεθείτε τώρα

×
×
  • Create New...

Σημαντικό

Χρησιμοποιούμε cookies για να βελτιώνουμε το περιεχόμενο του website μας. Μπορείτε να τροποποιήσετε τις ρυθμίσεις των cookie, ή να δώσετε τη συγκατάθεσή σας για την χρήση τους.