ΚΑΝΕΠΕ

[desptsouk]

Έχω όμως μια περίπτωση, όπου η υπάλληλος στην ΥΔΟΜ με έχει ταράξει στους ελέγχους... Ο φάκελος είναι εκεί από τις αρχές Ιανουαρίου 2014 και δεν έχω τελειώσει ακόμη. Και το χειρότερο είναι ότι κάθε φορά που πάω τις διορθώσεις επί των ΠΡΟΦΟΡΙΚΩΝ παρατηρήσεων (δεν τα γράφει καν στο σεντόνι) μου βρίσκει άλλες παρατηρήσεις, οι οποίες είναι διαφορετικές από τις αρχικές, πάλι προφορικές και συνήθως ανούσιες -δεν της αρέσει π.χ. η φρασεολογία που χρησιμοποιώ στην έκθεση τεκμηρίωσης ή αποτίμησης. Δεν ξέρω πλέον πώς να την αντιμετωπίσω... Έχει δικαίωμα επειδή το κτίριο έχει έκθεση επικινδύνου (λόγω αποξήλωσης της εδαφόπλακας...) να κάνει επιστάμενο έλεγχο επί της μελέτης; 

[terry]

Οχι δεν εχει.

Σε δικηγορο και καταθεση μηνυσης για παραβαση καθηκοντος.

Την επομενη μερα θα εχεις την υπογραφη απο τον υπαλληλο.

Αν θες να τον τρεξεις να του ζητησεις ομορφα και ωραια να σου γραψει τις παρατηρησεις πανω στο φυλλο ελεγχου. Τοτε θα εχεις και το πατημα για την "παραβαση καθηκοντος".

Αν δεν το κανει, να πας κατευθειαν στον προισταμενο του.

 

Σε 3 μερες το εχεις λυσει το προβλημα σου.

Edited Μάρτιος 5 , 2014 by terry

[desptsouk]

Αστα να πάνε... Μετά από δύο σχεδόν μήνες που απέφευγε να δει τον φάκελό μας (άγνωστο γιατί) και αφού έκατσα από πάνω της, μου έγραψε τελικά τρεις παρατηρήσεις στο φύλλο ελέγχου τις οποίες τις διόρθωσα και τις πήγα άμεσα. Έκανε άλλες δύο μέρες να ανοίξει τον φάκελο και τελικά την προηγούμενη Παρασκευή, βγάζει άλλες 10 (!) νέες παρατηρήσεις -πάλι εκτός Φ.Ε.- και αρνήθηκε πάλι να υπογράψει. Σημειωτέον ότι λείπει μόνο η δική της υπογραφή... Τέλοσπάντων, θα πάω πάλι μεθαύριο (με ραντεβού κλεισμένο από τον προϊστάμενό της) γι'αυτό ήθελα μια γνώμη για το πώς να την αντιμετωπίσω...

[terry]

Ενας αν κανει την αρχη, κανεις αλλος συναδελφος δε θα εχει προβλημα.

 

Ειμαι σιγουρος οτι κανενας συναδελφος δεν εχει μισος προς τον οποιοδηποτε υπαλληλο.

Αλλα τετοιες συμπεριφορες ΔΕΝ δικαιολογουνται.

 

Ας γινουμε καποιοι κακοι λοιπον, μπας και βαλλουν μυαλο.

 

ΥΓ. Η οποια καθυστερηση να ξερεις οτι μπορει να κρυβει πολλα απο πισω...

Edited Μάρτιος 5 , 2014 by terry

[KF]

Χωρις εκδικητικη διαθεση (αλλωστε και εγω υπαλληλος ειμαι) υπαρχει και η αυτοδικαιη αργια ξερεις ..............

[terry]

αυτοδικαιη αργια

 

 

 

Τι ακριβως ειναι αυτο?

 

 

Επειδη εισαι υπαλληλος και μαλιστα εχεις δειξει το ηθος σου, για πες μας τη γνωμη σου για την περιπτωση του συναδελφου, ΑΝ ειναι ετσι οπως μας τα λεει.

[gio]

Αυτοδικαιη αργια ....ειναι με τα μνημονια......οταν καποιος εχει κανει συγκεκριμενες παραβασεις (ειναι αρκετες) τοτε τιθεται σε αυτοδικαιη αργια!!!

[Panos_]

gio, μήπως έχεις διαθέσιμη τη λίστα με τις παραβάσεις?

 

 

edit: Ευχαριστώ gio

Edited Μάρτιος 5 , 2014 by Panos_

[gio]

Με την ψήφιση του νόμου 4093/2012 «Έγκριση Μεσοπρόθεσμου Πλαισίου Δημοσιονομικής Στρατηγικής 2013-2016 – Επείγοντα Μέτρα Εφαρμογής του ν. 4046/2012 και του Μεσοπρόθεσμου Πλαισίου Δημοσιονομικής Στρατηγικής 2013-2016» (Α' 222) μεταβάλλεται το  καθεστώς περί της κατάστασης σε αργία στο πλαίσιο της πειθαρχικής και ποινικής διαδικασίας.

 

Συγκεκριμένα τίθενται σε αυτοδίκαιη αργία με την εφαρμογή του νόμου:

α) οι υπάλληλοι που στερήθηκαν την προσωπική τους ελευθερία ύστερα από πρωτοβάθμια ή δευτεροβάθμια απόφαση ποινικού δικαστηρίου ή ένταλμα προσωρινής κράτησης,

β) οι υπάλληλοι κατά των οποίων εκδόθηκε ένταλμα προσωρινής κράτησης και στη συνέχεια ήρθη η προσωρινή κράτηση ή αντικαταστάθηκε με περιοριστικούς όρους,

γ) οι υπάλληλοι οι οποίοι παραπέμφθηκαν αμετάκλητα ενώπιον του αρμοδίου δικαστηρίου για κακούργημα ή για τα πλημμελήματα της κλοπής, υπεξαίρεσης (κοινής και στην υπηρεσία), απάτης, εκβίασης, πλαστογραφίας, δωροδοκίας, καταπίεσης, απιστίας περί την υπηρεσία, καθώς και για οποιοδήποτε έγκλημα κατά τη γενετήσιας ελευθερίας ή για έγκλημα οικονομικής εκμετάλλευσης της γενετήσιας ζωής,

δ) οι υπάλληλοι στους οποίους επιβλήθηκε η πειθαρχική ποινή της οριστικής ή της προσωρινής παύσης,

ε) οι υπάλληλοι οι οποίοι έχουν παραπεμφθεί στο αρμόδιο πειθαρχικό συμβούλιο για τα παραπτώματα των παρακάτω περιπτώσεων :

1. πράξεις με τις οποίες εκδηλώνεται άρνηση αναγνώρισης του Συντάγματος ή έλλειψη αφοσίωσης στην Πατρίδα και τη Δημοκρατία,

2. παράβαση καθήκοντος κατά τον Ποινικό Κώδικα ή άλλους ειδικούς ποινικούς νόμους,

3. απόκτηση οικονομικού οφέλους ή ανταλλάγματος προς όφελος του ιδίου του υπαλλήλου ή τρίτου προσώπου, κατά την άσκηση των καθηκόντων του ή εξ αφορμής αυτών,

4. αναξιοπρεπής ή ανάρμοστη ή ανάξια για υπάλληλο συμπεριφορά εντός ή εκτός υπηρεσίας,

5. παράβαση της αρχής της αμεροληψίας,

6. σοβαρή απείθεια,

7. αδικαιολόγητη αποχή από την εκτέλεση των καθηκόντων,

8. χρησιμοποίηση της δημοσιοϋπαλληλικής ιδιότητας ή πληροφοριών που κατέχει ο υπάλληλος λόγω της υπηρεσίας ή της θέσης του, για εξυπηρέτηση ιδιωτικών συμφερόντων του ίδιου ή τρίτων προσώπων,

9. άρνηση σύμπραξης, συνεργασίας, χορήγησης στοιχείων ή εγγράφων κατά τη διεξαγωγή έρευνας, επιθεώρησης ή ελέγχου από Ανεξάρτητες Διοικητικές Αρχές, τον Γενικό Επιθεωρητή Δημόσιας Διοίκησης και τα ιδιαίτερα Σώματα και Υπηρεσίες Επιθεώρησης και Ελέγχου,

10. φθορά λόγω ασυνήθιστης χρήσης, η εγκατάλειψη ή η παράνομη χρήση πράγματος το οποίο ανήκει στην υπηρεσία,

11. παράλειψη από τα πειθαρχικά όργανα δίωξης και τιμωρίας πειθαρχικού παραπτώματος με επιφύλαξη για την προβλεπόμενη εξαίρεση: «Για παραπτώματα που θα επέσυραν την ποινή της έγγραφης επίπληξης, η δίωξη απόκειται στη διακριτική εξουσία των πειθαρχικών οργάνων, τα οποία λαμβάνουν υπόψη αφ' ενός το συμφέρον της υπηρεσίας και αφ' ετέρου τις συνθήκες διάπραξής τους και την υπηρεσιακή γενικώς διαγωγή του υπαλλήλου. Αν το πειθαρχικό όργανο αποφασίσει να μην ασκήσει δίωξη, υποχρεούται να ενημερώσει, με αιτιολογημένη έκθεσή του, τον αμέσως ανώτερο πειθαρχικώς προϊστάμενο. Αντίγραφο της έκθεσης χορηγείται στον υπάλληλο και τίθεται στο προσωπικό του μητρώο. Το αντίγραφο αυτό δεν μπορεί να χρησιμοποιηθεί για δυσμενή κρίση του υπαλλήλου.»,

12. μη τήρηση του ωραρίου από τον υπάλληλο και η παράλειψη του προϊσταμένου να ελέγχει την τήρησή του,

13. ειδικά πειθαρχικά παραπτώματα που ορίζονται: για ανάρμοστη συμπεριφορά προς τους πολίτες, αδικαιολόγητη μη εξυπηρέτησή τους, μη έγκαιρη διεκπεραίωση των υποθέσεών τους, άρνηση συνεργασίας με τα Κέντρα Εξυπηρέτησης Πολιτών (Κ.Ε.Π.), παράλειψη ανάρτησης ή πλημμελή ανάρτηση πράξεων που προβλέπονται από την παρ. 4 του άρθρου 2 του ν. 3861/2010 και μη εφαρμογή των περί απλούστευσης των διαδικασιών και καταπολέμησης της γραφειοκρατίας διατάξεων

ή αντίστοιχα παραπτώματα του άρθρου 107 του ν. 3528/2007, όπως ίσχυε πριν την αντικατάστασή του με το άρθρο δεύτερο του ν. 4057/2012, ή αντίστοιχα παραπτώματα του προϊσχύοντος Υπαλληλικού Κώδικα (ν. 2683/1999).

Η διάταξη έχει ισχύ και στις εκκρεμείς υποθέσεις υπό την αυτονόητη προϋπόθεση της μη συμπληρώσεως του χρόνου παραγραφής.

[McRaster]

Κάτι άσχετο που μόλις είδα στον ΚΑΝ.ΕΠΕ

Για στάθμη επιτελεστικότητας Β2 (Pf=50%, t =50 χρόνια),λαμβάνεται το 60% της σεισμικής δράσης του ΕΚ8-1.

Αντίθετα εγώ το υπολογίζω:

To = - T/ln(1-p) = - 50/ln(1-0.5) = 72 χρόνια

ag2 = agr(72/475)^(1/3) => ag2 = 0.53agr και όχι 0.60