Εύρεση εργασίας στο εξωτερικό

[rootbreaker]

Τα ακρωνύμια δεν τα ανέφερα ούτε για πλάκα, ούτε για να ψαρώσω κανένα.

 

Έχουν μια ουσιαστική σημασία σε ένα έργο. Δεν είναι δύσκολο να μάθεις τι είναι το κάθε ένα, τουλάχιστον να έχεις μια ιδέα, δεν είναι ανάγκη να συντάξεις RAMS από την πρώτη στιγμή, ούτε εγώ ξέρω να το κάνω και στην φάση που είμαι δεν θέλω να ξέρω, αλλά ξέρω τι είναι, την χρησιμότητά τους και το ότι αν κάτι είναι λάθος μπορεί να επιφέρει καθυστερήσεις.

 

ΔΥΣΤΥΧΩΣ και εγώ και φίλοι συνάδελφοι με μεταπτυχιακά έχουμε χάσει δουλείες από άτομα με HND και HNC επειδή ακριβώς είχαν καλύτερη γνώση του πως κερδίζεται και οργανώνεται ένα έργο στο UK, ενώ από θεωρητικό υπόβαθρο ήμασταν, θέλω να πιστεύω τουλάχιστον, πολύ καλύτεροι. Εκείνοι όμως μπορούσαν να κάτσουν στο γραφείο και να αρχίσουν να δουλεύουν άμεσα και να λύνουν πρακτικά ζητήματα ενός project, πολύ σημαντικό όταν μια εταιρεία ψάχνει κόσμο ενώ έχει projects που τρέχουν, εγώ θα έπρεπε να τα μάθω πρώτα, άσχετα αν ήξερα να υπολογίζω αντοχές κομματιών, πτώσεις πίεσης, μεταφορά θερμότητας ενώ εκείνοι δεν ήξεραν (HND γαρ). Εκείνοι ήξεραν τη νομοθεσία και το τι είναι το κάθε ακρονύμιο. 

 

Billara καλή τύχη σου εύχομαι στην αναζήτησή σου, έξυπνος άνθρωπος είσαι, ΑΕΙ και μεταπτυχιακό έκανες δεν είναι καθόλου τυχαίο αυτό, θα τη βρεις την άκρη αργά ή γρήγορα (ελπίζω γρήγορα), ένα πράγμα θέλω να σε ρωτήσω μόνο.

 

Ζητας μια άποψη για ένα θέμα που σε καίει (σε καταλαβαίνω απόλυτα, στην ίδια θέση περίπου ήμουν και εγώ πριν 4 χρόνια) και παίρνεις μια απάντηση που δεν σου αρέσει. Γίνεσαι επιθετικός. Άλλαξε κάτι? Θα βρεις έτσι δουλειά ή θα αλλάξουν οι απαιτήσεις της αγοράς εργασίας?

 

Zavi

To αν ψάρωσες με τα ακρωνύμια, δεν με ενδιαφέρει καθόλου. Ούτε για να ψαρώσει κανείς τα ανέφερα ούτε για να δειχτώ. Είναι όμως πράγματα που ζητάνε οι εργοδότες και περιμένουν ένας site manager να τα ξέρει ή αν θέλουν να αναδείξουν κάποιον εσωτερικά θα του τα μάθουν, συνήθως κάποιον που είναι ήδη ένα 6μηνο τουλάχιστον στην εταιρεία και είχε άλλα καθήκοντα. Με τον Ροδόπουλο διαφωνώ σε τόσα πολλά πράγματα, όμως σε ότι έχει να κάνει με αναζήτηση εργασίας έχει δίκιο πιο πολλές φορές από όσο θα ήθελα  (και με βολεύει) να παραδεχτώ. 

 

 

@rootbreaker
Ψαρωσαμε με τα ακρωνυμα, ειδικα με το itp. Μη γινεσαι ροδοπουλος...

 

[billaras75]

φιλε route με ρωτησες με λιγο ακομψο τροπο αν τα ξερω ολα αυτα και γιαυτο απαντησα επιθετικα οπως λες, φυσικα και δεν τα ξερω γιατι δουλευω Ελλαδα οπως και συ δεν τα ηξερες οταν πηγες.

ομως δεν ειναι και τοσο δυσκολα νομιζω ,απλα για να εχεις ολες τις πιστοποιησεις- γνωσεις- ακρωνυμια πχ της Αγγλιας πρεπει να ζεις εκει και να δουλευεις και αρκετα απο αυτα να στα μαθει η εταιρεια σου ή να τα σπονσοραρει! θελει καποιο χρονο και χρημα. νεβερ μαιντ καλη συνεχεια και σε σενα στο νησι!

 

anyway ευχαριστω για τις συμβουλες ,ειδικα για το software για scaning των cv ...πολυ χρησιμο απο zavi

που φτασαν οι recruiters....!

Edited Σεπτέμβριος 26 , 2016 by billaras75

[Ροδοπουλος]

Καταλαβαίνω οτι η ΜΒ δείχνει λόγω γλώσσας πιο εύκολη επιλογή αλλά μάλλον κοιτάτε σε λάθος χώρα. Θα σας πρότεινα να κοιτάξετε σε Τουρκία, Βέλγιο, Αυστρία, Σουηδία, Νορβηγία. Στην Τουρκία ψάχνουν απεγνωσμένα να βρούνε ΠΜ με εμπειρία στον ευρωκώδικα. Δεν μιλάμε για Κωνσταντινούπολη, αλλά σε αρκετές παραθαλάσσιες πόλεις, καθώς επίσης και στην Άγκυρα.    

[proto1983]

Κύριε Ροδόπουλε,

 

στην Αυστρία υπάρχουν μεν δουλειές αλλά πρέπει να γνωρίζεις Γερμανικά δε,όπως και στις υπόλοιπες Ευρωπαικές χώρες νομίζω πρέπει να ξέρεις την εκάστοτε γλώσσα.Το λέω από εμπειρία γιατί έζησα Αυστρία.Τώρα είμαι στο Κατάρ και εδώ ολοκληρώνεται το έργο και σκέφτομαι να πάω πάλι εκεί.

[Ροδοπουλος]

Η Ελλάδα σήμερα, εκτός από ελάχιστες περιπτώσεις, δεν έχει θέσεις εργασίας για δεκάδες χιλιάδες νέους και νέες που προσπαθούν να πάρουν λίγη εμπειρία ώστε να ψάξουν για κάτι καλύτερο στο εξωτερικό. Στο εξωτερικό οι θέσεις apprentice είναι σε τεράστιο ποσοστό για τους εγχώριους απόφοιτους επειδή συνήθως είναι θέσεις που έχουν χρηματική υποστήριξη απο το κράτος.   

 

Η δική μου άποψη και το λέω εδώ και 15 χρόνια είναι να μπορείτε να ξεχωρίσετε από την μάζα των βιογραφικών. Αυτό δεν το κάνετε με μεταπτυχιακά γενικού περιεχομένου. Σαφώς δεν μπορούμε να κάνουμε όλοι τα εξειδικευμένα μεταπτυχιακα αλλά μπορείτε να επενδύσετε κάποια χρήματα σε εκπαίδευση πχ NACE - corrosion specialist, TWI welding inspector, PS inspector, Fire hazard Inspector, Passive House Designer, κλπ. Είναι πολύ πιο ευκολο με κάτι τέτοιο να βρείτε μια θέση εργασίας με απεριορίστη εξέλιξη και ασχέτως γλώσσας. Σταματήστε να βλέπετε τα πράγματα με τα μάτια της Ελληνικής αγοράς. Στο εξωτερικό τα πράγματα είναι τελείως διαφορετικά. Θα σας πω μόνο ότι τεράστια πολυεθνική στον χώρο των μονώσεων ψάχνει να βρει πιστοποιημένους μηχανικούς που κάνουν μετρήσεις υγρομόνωσης με 37000 Ευρώ τον χρόνο και έλαβε για 17 θέσεις 6 βιογραφικά εκ των οποίων μόνο το 1 είχε τα απαιτούμενα προσόντα. Υπάρχουν χιλιάδες αντίστοιχα παραδείγματα. Σήμερα η αγορά στον ανεπτυγμένο κόσμο αναζητεί εξειδικευμένους μηχανικούς και εδώ υπάρχει skill gap. Άλλη πολυεθνική ψάχνει εδω και 8 μήνες να βρει air quality engineers και δεν υπάρχει τίποτα στην Ευρώπη. Στην Τουρκία που γνωρίζω σχετικά καλά, οτιδήποτε εξειδικευμένο το πληρώνουμε χρυσάφι επειδή θα είναι από ΗΠΑ ή Ιαπωνία και πληρώνονται εξωφρενικά νούμερα + διαμονή + traveling expenses + bonus + insurance. Ενας HVAC designer με 10ετή εμπειρία δεν πέφτει κάτω απο $90Κ εντός έδρας (ΗΠΑ). Το να τον φέρεις στην Τουρκία για 1 χρόνο θα σου πάρει $150-200Κ για πλάκα.          

[Elounda]

Εμείς εδώ τα κάνουμε όλα για όλα μηχανικοί και μή τι μας λέτε τώρα κύριε Ροδόπουλε .Ποια υγρομόνωση και ποια εταιρεία θα προσλάβει μηχανικό στην Ελλάδα μόνο και μόνο για μετρήσεις.Εδώ για να παέι κάποιος σοβαρός να μετρήσει πρέπει να φτάσει στο αμήν το πράμα  ή να σκοτωθεί κανείς.Τα ξέρετε καλύτερα.

Edited Σεπτέμβριος 27 , 2016 by Elounda

[Dio_the_Theo]

Κάποιοι συνάδελφοι πνίγονται σε μια κουταλιά νερό. Από τη μία υπάρχουν τα τυπικά προσόντα (μεταξύ αυτών και η προϋπηρεσία) και από την άλλη υπάρχει το τι πραγματικά ξέρεις και τι θα μπορέσεις να προσφέρεις σε μια εταιρεία.

 

Δεν θα ήθελα να περάσω από λογισμικά, hr κλπ και να ξεφτιλιστώ face to face σε interview. Ξεκινήστε από χαμηλότερη θέση (στην ανάγκη) και στη συνέχεια σπρώξτε το κάρο όσο μπορείτε και αντέχετε. Αν δεν μπορέσετε να βρείτε ούτε internship κάνε ένα καλό σεμινάριο αλλά προπάντων κατανοήστε πως λειτουργεί το σύστημα σε κάθε χώρα.

 

Η προϋπηρεσία καμιά φορά δεν παίζει ρόλο γιατί σε μια ομάδα μηχανικών κάποιος θα κάνει και τη λάτζα.

[AMHxaNos]

... Στο εξωτερικό οι θέσεις apprentice είναι σε τεράστιο ποσοστό για τους εγχώριους απόφοιτους επειδή συνήθως είναι θέσεις που έχουν χρηματική υποστήριξη απο το κράτος. ... 

δυστυχώς έτσι είναι και αν είσαι ξένος για να σε πάρουν θέλουν 1st class και με thesis στον τομέα τους και πάλι δεν ξέρεις.

.

 

... αλλά μπορείτε να επενδύσετε κάποια χρήματα σε εκπαίδευση πχ NACE - corrosion specialist, TWI welding inspector, PS inspector, Fire hazard Inspector, Passive House Designer, κλπ. ...

αυτά ακούγονται σαν καλή ιδέα για να ξεκινήσει κάποιος, το (μέγα) πρόβλημα είναι ότι εκπαίδευση και (μετά) πιστοποίηση και εξετάσεις κοστίζουν λεφτά. Aλλο προβλημα είναι ότι δεν φτάνει μονον ένα από αυτά που αναφέρετε αλλά ότι χρειάζονται >3 για να έχεις ελπίδες για interview, οπότε κόστος=κόστος*3.

Ας αφήσουμε στην πάντα για την ώρα ότι κάμποσα αυτά μπορεί και να μην είναι ακριβώς δουλειά για μηχανικό, πείνα και bills στο τέλος πείθουν και τον πιο επίμονο ξεροκέφαλο.

.

... Θα σας πω μόνο ότι τεράστια πολυεθνική στον χώρο των μονώσεων ψάχνει να βρει πιστοποιημένους μηχανικούς που κάνουν μετρήσεις υγρομόνωσης με 37000 Ευρώ τον χρόνο και έλαβε για 17 θέσεις 6 βιογραφικά εκ των οποίων μόνο το 1 είχε τα απαιτούμενα προσόντα. .....

Ψέματα.

Αν χρειάζοταν τους πιστοποιημένους τότε θα τους έβρισκε ή δεν θα έδιωχνε τους δικούς της ή θα είχε φροντίσει να τους δημιουργήσει.

Ελπίζω μετά να τάσκασε χοντρά σε headhunters και να χρυσοπλήρωσε τους άλλους 5 που θα προσέλαβε, αν τους βρήκε τελικά.

Καλά να πάθουν.

Ποιά είναι για να τους spamάρω στέλνοντας cv?

.

... Υπάρχουν χιλιάδες αντίστοιχα παραδείγματα. Σήμερα η αγορά στον ανεπτυγμένο κόσμο αναζητεί εξειδικευμένους μηχανικούς και εδώ υπάρχει skill gap. Άλλη πολυεθνική ψάχνει εδω και 8 μήνες να βρει air quality engineers και δεν υπάρχει τίποτα στην Ευρώπη. ...

πολύ γενικά μιλώντας δεν υπάρχει skills gap. Tο μόνο gap, ή καλύτερα vacuum, που υπάρχει είναι στα κεφάλια των χοντροβλακομανατζεραίων και άσχετων HR που ζητάνε ιμάμηδες με 15+ years experience με τα 5 σε managerial position και accreditation και proven track record και ηλικία up to 30 πληρώνοντας πενταροδεκάρες.

 

κ. καθηγητά είστε απο την άλλη πλευρά του τραπεζιού, interviewer.

Edited Σεπτέμβριος 27 , 2016 by AMHxaNos

[Ροδοπουλος]

για τα ψέμματα κοιτάς εδω

[[email protected]]

Zavi

To αν ψάρωσες με τα ακρωνύμια, δεν με ενδιαφέρει καθόλου. Ούτε για να ψαρώσει κανείς τα ανέφερα ούτε για να δειχτώ. Είναι όμως πράγματα που ζητάνε οι εργοδότες και περιμένουν ένας site manager να τα ξέρει ή αν θέλουν να αναδείξουν κάποιον εσωτερικά θα του τα μάθουν, συνήθως κάποιον που είναι ήδη ένα 6μηνο τουλάχιστον στην εταιρεία και είχε άλλα καθήκοντα. Με τον Ροδόπουλο διαφωνώ σε τόσα πολλά πράγματα, όμως σε ότι έχει να κάνει με αναζήτηση εργασίας έχει δίκιο πιο πολλές φορές από όσο θα ήθελα (και με βολεύει) να παραδεχτώ.

Φιλε ριζοσπαστη

 

Θυμησου τα ποστς που εκανες πριν λιγα χρονια προτου αποκατασταθεις κ μετα αναλογισου αν το φανταστικο ποστ σου για το αν ξερει ο φίλος μας το ινσπεξιον τεστ πλαν τον βοηθαει πραγματικά στο προβλημα του. Τον βοηθάει οσο τον βοηθησε το ποστ του φιλου μου του ροδοπουλου για το νον κονφορμιτυ ριπορτ. Επι της ουσιας δεν διαφωνω στο οτι ο ντοπιος παντα εχει ανταγωνιστικο πλεονεκτημα απο το μεταναστη, ωστοσο το να ψαχνει καποιος για μια απλη κωλοθεση μηχανικου μονο για να κανει ρετζιστερ δελτια αποστολης κ να αρχειοθετει υλικά η γουατεβερ ρισπεκτιβ σε αντικειμενο δεν προυποθετει να γνωριζει τα παντα. Μεταβατικη θεση ψαχνει ο φιλος μας.

 

Θεωρω με ολο το σεβασμο οτι οσοι ποσταρετε τετοιες μαλακιες σε ανθρωπους που βρισκονται σε αδυναμη θεση ειτε ειστε ψωνισμενοι, ή συναισθηματικα καθυστερημενοι, ή, για να παρουμε και ολες τις περιπτώσεις, φρενοβλαβεις. Μπορει κ ολα αυτα μαζι, με ολο το σεβασμο.

 

Τωρα μπορεις να ξαναδιαβασεις τα ποστς σου οταν ησουν νουμπι στο φόρουμ.

 

Ευχαριστώ

Edited Σεπτέμβριος 27 , 2016 by [email protected]