Καθορισμός νεών κατώτατων ορίων ημερομισθίων εργατοτεχνιτών

[salpigoal]

Βλακείες....απορω πως ειναι δυνατον μια απλη αθεωρητη αποδειξη να εχει ισχυ για ενα δημοσιο οργανισμο.....

 

Θα μου πειτε αντι να χαιρομαι που μας απαλλαξαν απο μια ακομα γραφειοκρατικη διαδικασια, γκρινιαζω κιολας....σωστο κι αυτο...

[Giorgos Georgiou]

Η αθεώρητη απόδειξη είσπραξης ενοικίου δεν έχει ισχύ;

[SOTHRIS]

H απλή αυτή αθεώρητη απόδειξη είναι συνοδευτική κατά κάποιον τρόπο της ασφαλιστικής κατάστασης. Αρα δεν είναι και τόσο απλή , όσο δείχνει εκ πρώτης όψεως.

[salpigoal]

Η αθεώρητη απόδειξη είσπραξης ενοικίου δεν έχει ισχύ;

 

Tι ισχυ να εχει? Κοψεις δε κοψεις το ιδιο κανει...εχεις καταθεσει μισθωτηριο στην εφορια....

Edited Οκτώβριος 25 , 2012 by salpigoal

[salpigoal]

H απλή αυτή αθεώρητη απόδειξη είναι συνοδευτική κατά κάποιον τρόπο της ασφαλιστικής κατάστασης. Αρα δεν είναι και τόσο απλή , όσο δείχνει εκ πρώτης όψεως.

 

Για να κανω λιγο το δικηγορο του διαβολου...

 

Ο ασφαλισμενος τρεχει στα δικαστηρια τον εργοδοτη, υποστηριζοντας οτι δεν ειχε ποτε συμφωνησει στην καταβολη των συγκεκριμενων χαμηλων εισφορων. Το βρισκει το δικιο του ο εργοδοτης προσκομιζοντας την απλη αθεωρητη αποδειξη?

[SOTHRIS]

Aν είναι κατάλληλα συμπληρωμένη θα το βρεί.

[salpigoal]

Sotiris εισαι σιγουρος γι αυτο που λες? Βασιζεσαι σε συγκεκριμενη νομοθεσια?

 

Δεν αμφισβητω την γνωση σου (που ομολογουμενως εχει βοηθησει αρκετο κοσμο εδω μεσα) απλα ρωταω....

[SOTHRIS]

Δε μιλάω για μια απλή απόδειξη εξόφλησης , κοινώς για ένα παλιόχαρτο, αλλά για μια εξοφλητική απόδειξη μισθοδοσίας.

Αλλά για τέτιοιυς λόγους (ή μάλλον και για τέτοιους) εγραψα ότι καλό είναι να τηρούνται οι προδιαγραφές των αποφάσεων του ΙΚΑ και να μην κάνουμε εκπτώσεις. Σίγουρα θα βοηθούσε και μια ατομική σύμβαση εργασίας, υπογεγραμμένη φυσικά.

[sarcs]

Σημείωση : υπάρχει και το έγγραφο Α41/ΟΕ/3 / 22-10-12

http://www.ika.gr/gr..._22-10-2012.pdf

που αναφέρεται στα άλλα δύο προηγούμενα έγγραφα, "απειλεί" ότι ξέρει ότι τα πραγματικά είναι αρκετά μεγαλύτερα από τα ελάχιστα οριζόμενα και θα ελέγχει κατά προτεραιότητα αυτούς που δηλώνουν τα ελάχιστα, και προτρέπει τα καταστήματα να φέρνουν εργάτες για έλεγχο για να βεβαιώσουν ότι υπέγραψαν την τάδε απόδειξη κλπ κλπ!!! Θα πέσει πολύ γέλιο.

Στα σοβαρά, έχει κάποιος καταλήξει πώς πρέπει να δουλεύει το πράμα ?

πχ ξεκίνησε ένα έργο τον Οκτώβριο, ιδιωτικό. Πρέπει ο εργοδότης να συνάψει ατομικές συμβάσεις, τις οποίες δεν τις παει πουθενά απ ότι κατάλαβα, να βάλει ό,τι ποσό συμφωνήσουν με τον εργάτη, και να του κόβει και προσεκτικά ατομική απόδειξη με το μεροκάμματο που δήλωσε, πχ ο Κώστας προσλαμβάνει το Γιάννη, συμφωνούν στα 40 ευρώ, και στην απόδειξη θα γράφει τί? ότι πχ ο Γιάννης δούλεψε Δευτ ως Σάββατο και πήρε 5 χ 40 = 200 ευρώ?

 

Υπάρχει κάποιο ΥΠΟΔΕΙΓΜΑ ΑΤΟΜΙΚΗΣ ΣΥΜΒΑΣΗΣ ΚΑΙ ΑΠΟΔΕΙΞΗΣ ΟΠΩς ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΓΡΑΦΕΤΑΙ ΓΙΑ ΝΑ ΚΑΛΥΠΤΟΜΑΣΤΕ?

 

Ή θα τρέχουμε μετά από 3 χρόνια που θα ελέγξουν τα τσακάλια και θα ψάχνουν αφορμή για να σε στείλουν τελικά στη συλλογική του 2009?

Edited Νοέμβριος 8 , 2012 by sarcs

[st2]

sarcs:<<Υπάρχει κάποιο ΥΠΟΔΕΙΓΜΑ ΑΤΟΜΙΚΗΣ ΣΥΜΒΑΣΗΣ ΚΑΙ ΑΠΟΔΕΙΞΗΣ ΟΠΩς ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΓΡΑΦΕΤΑΙ ΓΙΑ ΝΑ ΚΑΛΥΠΤΟΜΑΣΤΕ?>>

 

 

ποιος είναι υπεύθυνος να το βγάλει ;

δεν υπάρχει

άρα φτιάχνει ο καθένας το δικό του και βλέποντας και κάνοντας