Μισθωτός ή Ελεύθερος Επαγγελματίας

[spy1551]

Δε νομίζω ότι ο βασικός μισθός είναι τόσο χαμηλός , τουλάχιστον με βάση τις ΣΣΕ.

[ikaros13]

Δεν είναι τόσος και δεν ισχύουν αυτά για μισθωτό μηχανικό....

[Στρατος Σταμ]

Χμμ, ως μισθωτος τοσα πληρωνομαι μετα απο αποφαση του επιθεωρητη εργασιας :/

 

Και γενικα οτι αλλο εγραψα ισχυει για μενα απο θεμα ασφαλιστικων.

 

Αν οντως δεν ισχυουν, παρακαλω να με διορθωσετε γραφοντας τι οντως ισχυει.

[ikaros13]

Από ότι γνωρίζω από νομοθεσία και συναδέλφους μισθωτούς, με αυτό το καθεστώς ο εργοδότης καταρχήν είναι υποχρεωμένος να σου πληρώνει ΤΣΜΕΔΕ... Το ΙΚΑ το χρειάζεσαι για παροχή σε χρήμα σε περίπτωση ασθένειας (έχεις αριθμό μητρώου), αλλά δεν σε βαραίνει, ο εργοδότης και αυτό...

Από κει και πέρα, σε σοβαρές εταιρείες κυρίως βιομηχανικές σε αυτή πάντα την περίπτωση, ισχύουν οι συλλογικές συμβάσεις για μηχανικούς, δες.... http://www.omed.gr/e...on=data&myid=96

 

Σε μία περίπτωση μου πρότειναν και μένα μισθό βάση αυτού του πίνακα.... Δεν ξέρω αν εφαρμόζεται βέβαια (ο μισθός) σε ΟΛΕΣ τις εταιρείες...

Για καθεστώς βέβαια με ΑΠΥ, πολλά δεδομένα αλλάζουν και όλα πλέον είναι κατόπιν συμφωνίας....

 

ΥΓ...Μπορεί κάποιος να είναι μισθωτός, αλλά παράλληλα να έχει και ΑΠΥ για δικούς του λόγους (δουλειές), που δεν έχουν να κάνουν με την εταιρεία

Edited Νοέμβριος 7 , 2012 by ikaros13

[Στρατος Σταμ]

Ικαρε, με τα ασφαλιστικα το ανελυσες πολυ σωστα, ακριβως αυτο ισχυει, γιαυτο κιολας στην περιπτωση που ανεφερα μιλαμε για μολις 80 ευρω στα 580 για υποχρεωσεις προς ΙΚΑ-ΤΣΜΕΔΕ, τα υπολοιπα βαραινουν εργοδοτη το οποιο δεν ενδιαφερει την sophe γιαυτο και δεν το ανεφερα καν.

 

Οι ΣΣΕ εχουν αλλαξει απο 14/5/2012. Το λινκ που εχεις ειναι για προηγουμενες χρονιες.

 

Επαναλαμβανω ομως πως ο,τι αναφερω ειναι σχετικα με την δικη μου περιπτωση, και οτι δεν ισχυριζομαι οτι γνωριζω ακριβως την νομοθεσια η ολες τις παραμετρους.

[gio]

Οι κατώτατοι μισθοί που θα ισχύουν με το νέο μνημόνιο

 

Mε πράξη νομοθετικού περιεχομένου θα διαμορφώνεται από την 1/4/2013 ο κατώτατος μισθός και το αντίστοιχο ημερομίσθιο για τους εργαζομένους ιδιωτικού δικαίου όλης της χώρας.

Η ΕΓΣΣΕ και οι κλαδικές συμβάσεις θα καθίστανται πλέον υποχρεωτικές μόνον για τους εργοδότες-μέλη των αντίστοιχων ενώσεων που τις υπογράφουν.

Μέχρι τη λήξη περιόδου οικονομικής προσαρμογής που προβλέπουν τα μνημόνια, ο κατώτατος μισθός υπαλλήλων και το ημερομίσθιο εργατοτεχνιτών διαμορφώνονται:

- Για τους υπάλληλους άνω των 25 ετών στα 586,08 ευρώ και για τους εργατοτεχνίτες άνω των 25 ετών το κατώτατο ημερομίσθιο ορίζεται σε 26,18 ευρώ.

- Για τους υπάλληλους κάτω των 25 ετών αντιστοίχως στα 510,95 ευρώ και για τους εργατοτεχνίτες κάτω των 25 ετών στα 22,83 ευρώ.

Ο κατώτατος μισθός των υπαλλήλων άνω των 25 ετών προσαυξάνεται με ποσοστό 10% για κάθε τριετία προϋπηρεσίας και έως τρεις τριετίες και συνολικά 30% για προϋπηρεσία 9 ετών και άνω και το κατώτατο ημερομίσθιο των εργατοτεχνιτών άνω των 25 ετών προσαυξάνεται με ποσοστό 5% για κάθε τριετία προϋπηρεσίας και έως έξι τριετίες και συνολικά 30% για προϋπηρεσία 18 ετών και άνω.

Ο κατώτατος μισθός των υπαλλήλων κάτω των 25 ετών προσαυξάνεται με ποσοστό 10% για μία τριετία προϋπηρεσίας και για προϋπηρεσία 3 ετών και άνω και το κατώτατο ημερομίσθιο των εργατοτεχνιτών κάτω των 25 ετών προσαυξάνεται με ποσοστό 5% για κάθε τριετία προϋπηρεσίας και έως δύο τριετίες και συνολικά 10% για προϋπηρεσία 6 και άνω ετών.

Οι εν λόγω προσαυξήσεις προϋπηρεσίας καταβάλλονται σε εργαζόμενο με προϋπηρεσία σε οποιονδήποτε εργοδότη και με οποιαδήποτε ειδικότητα, για μεν τους εργατοτεχνίτες μετά τη συμπλήρωση του 18ου έτους της ηλικίας τους, για δε τους υπαλλήλους μετά τη συμπλήρωση του 19ου έτους της ηλικίας τους και ισχύουν για τη συμπληρωθείσα υπηρεσία την 14.2.2012.

Πέραν της μηνιαίας τακτικής προσαύξησης λόγω προϋπηρεσίας καμία άλλη προσαύξηση δεν περιλαμβάνεται στο νομοθετικώς καθορισμένο κατώτατο μισθό και ημερομίσθιο.

Εως ότου η ανεργία διαμορφωθεί σε ποσοστό κάτω του 10% αναστέλλεται η προσαύξηση του νομοθετικώς καθορισμένου νόμιμου κατώτατου μισθού και ημερομισθίου για προϋπηρεσία, που συμπληρώνεται μετά την 14.2.2012.

Ατομικές συμβάσεις εργασίας και συλλογικές συμβάσεις εργασίας κάθε είδους δεν επιτρέπεται να ορίζουν μηνιαίες τακτικές αποδοχές ή ημερομίσθιο πλήρους απασχόλησης κατώτερο από τον νομοθετικώς καθορισμένο κατώτατο μισθό και ημερομίσθιο. πηγη:http://marketbeast.gr/

[fotisnafplion]

Οι κατώτατοι μισθοί που θα ισχύουν με το νέο μνημόνιο

 

Mε πράξη νομοθετικού περιεχομένου θα διαμορφώνεται από την 1/4/2013 ο κατώτατος μισθός και το αντίστοιχο ημερομίσθιο για τους εργαζομένους ιδιωτικού δικαίου όλης της χώρας.

Η ΕΓΣΣΕ και οι κλαδικές συμβάσεις θα καθίστανται πλέον υποχρεωτικές μόνον για τους εργοδότες-μέλη των αντίστοιχων ενώσεων που τις υπογράφουν.

Μέχρι τη λήξη περιόδου οικονομικής προσαρμογής που προβλέπουν τα μνημόνια, ο κατώτατος μισθός υπαλλήλων και το ημερομίσθιο εργατοτεχνιτών διαμορφώνονται:

- Για τους υπάλληλους άνω των 25 ετών στα 586,08 ευρώ και για τους εργατοτεχνίτες άνω των 25 ετών το κατώτατο ημερομίσθιο ορίζεται σε 26,18 ευρώ.

- Για τους υπάλληλους κάτω των 25 ετών αντιστοίχως στα 510,95 ευρώ και για τους εργατοτεχνίτες κάτω των 25 ετών στα 22,83 ευρώ.

Ο κατώτατος μισθός των υπαλλήλων άνω των 25 ετών προσαυξάνεται με ποσοστό 10% για κάθε τριετία προϋπηρεσίας και έως τρεις τριετίες και συνολικά 30% για προϋπηρεσία 9 ετών και άνω και το κατώτατο ημερομίσθιο των εργατοτεχνιτών άνω των 25 ετών προσαυξάνεται με ποσοστό 5% για κάθε τριετία προϋπηρεσίας και έως έξι τριετίες και συνολικά 30% για προϋπηρεσία 18 ετών και άνω.

Ο κατώτατος μισθός των υπαλλήλων κάτω των 25 ετών προσαυξάνεται με ποσοστό 10% για μία τριετία προϋπηρεσίας και για προϋπηρεσία 3 ετών και άνω και το κατώτατο ημερομίσθιο των εργατοτεχνιτών κάτω των 25 ετών προσαυξάνεται με ποσοστό 5% για κάθε τριετία προϋπηρεσίας και έως δύο τριετίες και συνολικά 10% για προϋπηρεσία 6 και άνω ετών.

Οι εν λόγω προσαυξήσεις προϋπηρεσίας καταβάλλονται σε εργαζόμενο με προϋπηρεσία σε οποιονδήποτε εργοδότη και με οποιαδήποτε ειδικότητα, για μεν τους εργατοτεχνίτες μετά τη συμπλήρωση του 18ου έτους της ηλικίας τους, για δε τους υπαλλήλους μετά τη συμπλήρωση του 19ου έτους της ηλικίας τους και ισχύουν για τη συμπληρωθείσα υπηρεσία την 14.2.2012.

Πέραν της μηνιαίας τακτικής προσαύξησης λόγω προϋπηρεσίας καμία άλλη προσαύξηση δεν περιλαμβάνεται στο νομοθετικώς καθορισμένο κατώτατο μισθό και ημερομίσθιο.

Εως ότου η ανεργία διαμορφωθεί σε ποσοστό κάτω του 10% αναστέλλεται η προσαύξηση του νομοθετικώς καθορισμένου νόμιμου κατώτατου μισθού και ημερομισθίου για προϋπηρεσία, που συμπληρώνεται μετά την 14.2.2012.

Ατομικές συμβάσεις εργασίας και συλλογικές συμβάσεις εργασίας κάθε είδους δεν επιτρέπεται να ορίζουν μηνιαίες τακτικές αποδοχές ή ημερομίσθιο πλήρους απασχόλησης κατώτερο από τον νομοθετικώς καθορισμένο κατώτατο μισθό και ημερομίσθιο. πηγη:http://marketbeast.gr/

 

 

 

 

Καλημέρα,

 

Δεν είμαι σίγουρος ότι κατάλαβα καλά. Αυτό ισχύει αυτή τη στιγμή, έτσι; Όχι από την 1/04/2013?

Τα ίδια έμαθα κι εγώ από το αρμόδιο τμήμα στην επιθεώρηση εργασίας πάντως.

 

Ευχαριστώ εκ των προτέρων.

[immunity]

Η ΕΓΣΣΕ ( ΕΘΝΙΚΗ ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ) ειναι 586 κτλ για εργατοτεχνιτες και υπαλληλους γραφιου ΜΗ εμπορικων επιχειρησεων.

Μη εμπορικη επιχειρηση ειναι οι επιχειρησης με μη εξειδικευμενο προσωπικο (κοινος χωρις πτυχιο).

 

Για να σε προσλάβει ως Μηχανικο θα πρεπει να υπογραψετε Εθνικη ΚΛΑΔΙΚΗ ΣΣΕ οπου εκει ο κατωτατος μισθος ειναι μεγαλυτερος.

Συγκεκριμενα AEI 1118.96 μεικτα ( - 16% ) => 939.9264 € - ΦΜΥ για πτυχιουχο TEI 928€ κατι

 

Τα 586 μπορει να στα δωσει ΜΟΝΟ αν σε προσλαβει χωρις πτυχιο (σαν γραμματειακη υποστηριξη καισ τα κλεφτα κανεις την κανονικη δουλεια σου)

Edited Νοέμβριος 15 , 2012 by immunity

[ikaros13]

Πολύ σωστά....Γενικά το 586 που ακούγεται αφορά τον κατώτερο μισθό άνευ πτυχίου....γενικά σε όλους τους κλάδους. Από κει και πέρα υπάρχει το επίδομα πτυχίου κτλ...σε όλους τους κλάδους πάλι...

[maria_upatras]

Καλησπέρα συνάδελφοι,

Με αφορμή αυτά που προαναφέρθηκαν η δική μου ερώτηση είναι η εξής:

Μπορεί ένας μηχανικός εγγεγραμένος στο τσμέδε να είναι διπλά ασφαλισμένος και στο ΙΚΑ;Και εάν ναι πως μετρούν τα ένσημα σε αυτή την περίπτωση της διπλής παράλληλης ασφάλισης; Το ρωτώ αυτό διότι υπάρχει ενδεχόμενο πρόσληψης μου σε θέση τηλεφωνικών πωλήσεων όπου καθόλου δεν ενδιαφέρει το δίπλωμα του μηχανικού και οι αποδοχές είναι στα 800 ευρώ μικτά με ασφάλιση ΙΚΑ.

Συμφέρει τον εργοδότη για παράδειγμα να μου πληρώνει την ασφάλεια στο ΤΣΜΕΔΕ αντι του ΙΚΑ;και αν οχι τι συμφωνία πρέπει να κάνω;

Γενικότερα απο τη στιγμή που δεν προσλαμβάνεσαι κάπου ως μηχανικός,που πάνε οι εισφορές που συμπεριλαμβάνονται στις αποδοχές ;