Ελάχιστη μηνιαία αμοιβή Μηχανικού (Συλ. Σύμβαση Εργασίας)

[CostasV]

Μισθωτός και να πληρώνεις εσύ το ΤΣΜΕΔΕ δεν γίνεται.

 

"Ελεύθερος επαγγελματίας" , οιωνεί μισθωτός, και να πληρώνεις εσύ το ΤΣΜΕΔΕ, γίνεται.

 

Ξεκαθάρισε αν θα είσαι εγγεγραμένος στην κατάσταση προσωπικού της επιχείρησης, οπότε όντως τότε θα είσαι μισθωτός , και οπότε θα πρέπει ο εργοδότης να παρακρατεί ένα μέρος του μισθού σου (που είναι οι ατομικές σου εισφορές) που θα το αποδίδει (μαζί με τις εργοδοτικές εισφορές) στο ΤΣΜΕΔΕ, ή όχι.

[LEO]

Ξεκαθάρισε αν θα είσαι εγγεγραμένος στην κατάσταση προσωπικού της επιχείρησης, οπότε όντως τότε θα είσαι μισθωτός , και οπότε θα πρέπει ο εργοδότης να παρακρατεί ένα μέρος του μισθού σου (που είναι οι ατομικές σου εισφορές) που θα το αποδίδει (μαζί με τις εργοδοτικές εισφορές) στο ΤΣΜΕΔΕ, ή όχι.

 

Κώστα δεν είμαι εγγεγραμμένος στην κατάσταση προσωπικού,

 

Απλά μου έχουν ανοίξει λογαριασμό μισθοδοσίας τίποτα άλλο…

 

Όσον αφορά το ΔΠΥ όταν με το καλό το ανοίξω, θα πρέπει να συνυπολογίσω στην εφορία και τους μήνες που εργάστηκα χωρίς το ΔΠΥ έτσι δεν είναι;;

 

Άρα αντιλαμβάνομαι πως εκτός από το ΤΣΜΕΔΕ θα έχω και την εφορία μου, που με την παρακράτηση την οποία θα πληρώνει η εταιρία στο τέλος του έτους θα είναι «μια η άλλη» έτσι μου λένε….!

[CostasV]

Εαν δεν είσαι στην κατάσταση προσωπικού, τότε δεν είσαι μισθωτός. Είσαι "ελεύθερος επαγγελματίας" με ανεξάρτητη σχέση εργασίας με τον εργοδότη σου. Ανεξάρτητη σημαίνει ότι ο εργοδότης σου ζητάει κάτι, και εσύ ΕΦΟΣΟΝ ΣΥΜΦΩΝΕΙΣ να το αναλάβεις αυτό που σου ζητά, ΑΠΟΦΑΣΙΖΕΙΣ το ΠΟΤΕ θα δουλέψεις, ΠΟΣΟ θα δουλέψεις, ΠΩΣ θα δουλέψεις, και εάν συμφωνεί με αυτά ο εργοδότης σου, σου δίνει την δουλειά. Εννοείται ότι και η αμοιβή σου είναι μέρος της διαρκούς (μέρα με την μέρα, βδομάδα με την βδομάδα, μήνα με τον μήνα, δουλειά με την δουλειά) διαπραγμάτευσης, αλλά ας πούμε ότι έχει συμφωνηθεί το ποσό των 1300 ευρώ ανά μήνα ως διαρκής προκαταβολή και εξόφληση ανά μήνα.

 

Ως "ελεύθερος επαγγελματίας" πρέπει να κάνεις ΑΜΕΣΩΣ έναρξη επιτηδεύματος στην ΔΟΥ ως μηχανικός. Να έχεις βιβλίο εσόδων-εξόδων και ΔΠΥ και αν θέλεις ΤΠΥ ή ότιδήποτε άλλο.

 

Τέλος έχε υπόψη, ότι τέτοιου είδους σχέσεις εργασίας, όταν ο "ελεύθερος επαγγλεματίας" δηλαδή κόβει ΔΠΥ μόνο σε έναν (ή κατά κύριο λόγο σε έναν) εργοδότη, θεωρούνται από τα δικαστήρια, ως σχέσεις εργασίας μισθωτού, οπότε μπορείς να διεκδικήσεις (αν χρειαστεί ποτέ) πολλά λεφτά από εισφορές που δεν πληρώθηκαν, από υπερωρίες που δεν σου πιστώθηκαν και από δώρα Χριστουγέννων και Πασχα. Επίσης και το ΙΚΑ έρχεται να ζητήσει και αυτό λεφτά από τον εργοδότη (για εισφορές έναντι ποροχών εις χρήμα). Με λίγα λόγια ο εργοδότης σου βρίσκεται σε μειονεκτική θέση αν τυχόν θελήσεις να εκμεταλλευτείς τα δικαιώματά σου.

 

Αλλά αυτά να τα έχεις στο πίσω μέρος του μυαλού σου. Για την ώρα κοίταξε να πάει η δουλειά καλά, και να τηρείς τα συμφωνημένα από την δική σου πλευρά.

[LEO]

Σε ευχαριστώ πολύ Κώστα, πολύ κατατοπιστικός.....

[andreaspele]

Αν κάποιος έχει σύμβαση με δελτίο παροχής δικαιούται να πάρει και δώρα και αποζημίωση. Το εργατικό δίκαιο το λέει. Κάποιοι που πήγαν δικαστικώς δικαιώθηκαν. Αν ξέρει κάποιος παράδειγμα ας μας το πεί. Πρέπει να τελειώσει το παραμύθι με το δελτίο παροχής και σε κάνουν οτι θέλουν. Αρκεί να αποδείξεις οτι δουλέυεις πλήρη απασχόληση και πενθήμερο.

[CostasV]

Μην τα συγχέουμε. Σύμβαση με δελτίο παροχής υπηρεσιών ΔΕΝ σημαίνει ότι δικαιούμαστε δώρα και αποζημίωση.

 

Δελτίο παροχής υπηρεσιών σε έναν (κατά κύριο λόγο) εργοδότη, που να σημαίνει ότι ο εργαζόμενος παρέχει ΕΞΑΡΤΗΜΕΝΗ ΕΡΓΑΣΙΑ, ακόμη και χωρίς γραπτή σύμβαση (πόσοι εξάλλου έχουν γραπτές συμβάσεις), σημαίνει σχέση εξαρτημένης εργασίας που συνεπάγεται δώρα και αποζημίωση. Το κλειδί είναι εάν υφίσταται εξαρτημένη σχέση εργασίας ή αν έχεις ανεξάρτητη σχέση (δηλαδή π.χ. πελάτη - συμβούλου )

[myri]

καλά ζήτα εσύ ένα ποσό που να καλύπτει τα δώρα σου κλπ

 

γιατί αν περιμένεις να τα πάρεις μετά από αγωγή χαιρετίσματα!!!

[Έλενα]

Καλημέρα σε όλους!!

Στους πίνακες αναφέρονται επιδόματα για ξένες γλώσσες και υπολογιστές.Ξέρετε μήπως αν αυτά, για να τα δικαιούμαι, πρέπει να είναι προαπαιτούμενα στην προκήρυξη της σύμβασης εργασίας?

Ευχαριστώ

[myri]

αυτή την απορία την έχω και εγώ!!!

[Έλενα]

...βέβαια τώρα που ρώτησα στην οικονομική υπηρεσία μου είπαν ότι δε λαμβάνουν υπόψιν τους τους πίνακες από το ΤΣΜΕΔΕ αλλά τον νόμο για το μόνιμο προσωπικό...