Billectro Δημοσιεύτηκε Μάρτιος 5 , 2013 Δημοσιεύτηκε Μάρτιος 5 , 2013 Καλησπέρα σε όλους, σήμερα πληροφορήθηκα πως πρέπει να έχουν και τα ταξί τεχνικό ασφαλείας....... Σημείωση είναι πρώτη φορά που ασχολούμαι με το θέμα του τεχνικού ασφαλείας ως ελεύθερος επαγγελματίας έχει κανείς γνώσεις σχετικά με τη διαδικάσία? ΥΣ. Μα καλά και στα ταξί?
deathlok Δημοσιεύτηκε Μάρτιος 5 , 2013 Δημοσιεύτηκε Μάρτιος 5 , 2013 πες στους ταξιτζήδες να κάνουν το σεμινάριο να μην σε έχουν ανάγκη, δεν είναι δουλείες αυτές.
Billectro Δημοσιεύτηκε Μάρτιος 6 , 2013 Δημοσιεύτηκε Μάρτιος 6 , 2013 πες στους ταξιτζήδες να κάνουν το σεμινάριο να μην σε έχουν ανάγκη, δεν είναι δουλείες αυτές. Καλά ότι δεν είναι δεν είναι δεν το συζητάμε.......να εξυπηρετήσω ένα φίλο-πελάτη θέλω!
zio7 Δημοσιεύτηκε Μάρτιος 6 , 2013 Δημοσιεύτηκε Μάρτιος 6 , 2013 Που αναφέρει οτι θέλουν και τα ταξί τεχνικό ασφαλείας? Γενικά που αναφέρει ποιοί θέλουν τεχνικό ασφαλείας?
ckiriako Δημοσιεύτηκε Μάρτιος 6 , 2013 Δημοσιεύτηκε Μάρτιος 6 , 2013 Οποια επιχειρηση απασχολει εστω και εναν εργαζομενο υποχρεουται να εχει τεχνικο ασφαλειας. πδ 17/96 1
dib Δημοσιεύτηκε Μάρτιος 6 , 2013 Δημοσιεύτηκε Μάρτιος 6 , 2013 (edited) ckiriako αν και άλλαξε ο νόμος με τον 3850_2010 περί τεχνικού ασφαλείας, το περιεχόμενο είναι κατά 99,9% το ίδιο με του '96 που αναφέρεις N.3850-2010 - ΤΕΧΝΙΚΟΣ ΑΣΦΑΛΕΙΑΣ.pdf Edited Απρίλιος 9 , 2013 by Manolis gon 3
dim Δημοσιεύτηκε Μάρτιος 20 , 2013 Δημοσιεύτηκε Μάρτιος 20 , 2013 ΤΑ σε φαρμακείο. Πέρα από πυροπροστασία, τι άλλο;
ssouanis Δημοσιεύτηκε Μάρτιος 20 , 2013 Δημοσιεύτηκε Μάρτιος 20 , 2013 Να βάλουν αντιηλεκτροπληξιακό στον πίνακα έτσι και δεν έχουν, να μην βάζουν τα χέρια στις πρίζες και τέτοια.
ckiriako Δημοσιεύτηκε Μάρτιος 20 , 2013 Δημοσιεύτηκε Μάρτιος 20 , 2013 ckiriako αν και άλλαξε ο νόμος με τον 3850_23010 περί τεχνικού ασφαλείας, το περιεχόμενο είναι κατά 99,9% το ίδιο με του '96 που αναφέρεις Ευχαριστω για την διορθωση
Antiermitianos Δημοσιεύτηκε Μάρτιος 21 , 2013 Δημοσιεύτηκε Μάρτιος 21 , 2013 (edited) Για ανάληψη ως Τ.Α. σε επιχείρηση "σνακ-μπαρ", υποθέτω θεωρείται ότι ανήκει στα εστιατόρια-κατηγορία Γ' (χαμηλή επικινδυνότητα), με κάτω από 50 υπαλλήλους οπότε και 25 ώρες απασχολήσεως του Τ.Α. ανά έτος, αναρωτιέμαι τα εξής : 1) Η διάρκεια συμβάσεως είναι δυνατό να είναι μικρότερη από 1 έτος ; Στην περίπτωση που αυτό δεν είναι δυνατό, θα πρέπει να θέσω διάστημα π.χ. 1/4/13-1/4/14 και να διακόψω τη σύμβαση όταν θα το επιθυμεί ο εργοδότης για λόγο που θα είναι αποδεκτός (υποθέτω). Θα πρέπει να περιλάβω εντός της συμβάσεως λόγους διακοπής που να περιλαμβάνουν και αυτόν που τελικώς θα επικαλεστούμε ; Να επικαλεστώ το ότι ολοκληρώθηκε η εκπαίδευση του εργοδότη ; Σημ.: Μου ζητάνε να αναλάβω για δύο μήνες μέχρι να εκπαιδευθεί ο εργοδότης και να αναλάβει αυτός. 1α) Πώς κατανέμονται 25 ώρες σε 12 μήνες ; 2) Υπάρχει περίπτωση ο εργοδότης να υποστεί κυρώσεις για το διάστημα που δεν απασχολούσε Τ.Α. ; Εάν ναι, μπορούμε να κάνουμε κάποια ενέργεια, ώστε να το αποφύγει αυτό ; Σημ.: Η επιχείρηση λειτουργεί πολλά χρόνια χωρίς Τ.Α., απλά τώρα ξαφνικά τους ζητήθηκε Τ.Α. για την πρόσληψη ενός ατόμου !; 3) Υπάρχουν προδιαγραφές ως προς το βιβλίο υποδείξεων Τ.Α. (αριθμός σελίδων, μέγεθος κ.λπ.) ; Στο Ν. 3850 αναφέρεται ότι σελιδομετρείται και επιθεωρείται από την Επιθεώρηση Εργασίας, θα κάτσει να το κάνει αυτό ο υπάλληλος ή να το έχω έτοιμο και εάν ναι σελιδομετρείται από την πρώτη σελίδα ή αφήνουμε μία κένη π.χ. ; 4) Η συμπλήρωση του Εντύπου Ε1 'ΓΝΩΣΤΟΠΟΙΗΣΗ ΑΝΑΘΕΣΗΣ ΚΑΘΗΚΟΝΤΩΝ ΤΕΧΝΙΚΟΥ ΑΣΦΑΛΕΙΑΣ / ΓΙΑΤΡΟΥ ΕΡΓΑΣΙΑΣ' γίνεται από τον Εργοδότη ή από το ΚΕ.Π.Ε.Κ. επιτόπου το οποίο και τυπικά ορίζει την κατηγορία επικινδυνότητας και αποφαίνεται για το συνολικό αριθμό ωρών απασχολήσεως του Τ.Α. ; 5) Στο Ν. 3850 αναφέρεται ότι ο Εργοδότης πριν την αναγγελία πρέπει να υποβάλει: α) κατάσταση με την υλικοτεχνική υποδομή και το προσωπικό που διαθέτει η ίδια η επιχείρηση για την κάλυψη των υποχρεώσεών της, όπως προκύπτει από την ισχύουσα νομοθεσία, β) κατάσταση με την υλικοτεχνική υποδομή και τις υπηρεσίες που θα λαμβάνει συμπληρωματικά από ΕΞ.Υ.Π.Π. στην περίπτωση που τα διατιθέμενα σύμφωνα με την περίπτωση α' δεν επαρκούν. Ας πάρουμε το α, πώς θα συνταχθεί αυτό ; Τι πρέπει να καταγραφεί ; Θέλει κάποια ιδιαίτερη προσοχή κυρίως για την αποφυγή ενδεχόμενων επιπτώσεων από παραλείψεις οι οποίες (σίγουρα) θα ανακύψουν ; 6) Εάν ο Τ.Α. έχει αναλάβει στο παρελθόν εταιρεία που ανήκει στο ίδιο ΚΕ.Π.Ε.Κ. δε χρειάζεται να ξαναπάει αντίγραφο του πτυχίου του κ.λπ., αλλά μόνον τον "Αριθμό Πρωτοκόλλου της πρώτης κατάθεσης των δικαιολογητικών του". Πώς μπορώ να βρω αυτόν τον αριθμό δεδομένου ότι την πρώτη φορά τη διαδικασία την είχε εκτελέσει ο λογιστής της εταιρείας και δεν τον θυμάται πλέον; Επίσης από επικοινωνία στο ΚΕ.Π.Ε.Κ. Αθηνών δε βγήκε άκρη. Οποιαδήποτε βοήθεια είναι εκτιμητέα. Ευχαριστώ εκ των προτέρων. Edited Μάρτιος 21 , 2013 by Antiermitianos
Recommended Posts
Δημιουργήστε ένα λογαριασμό ή συνδεθείτε προκειμένου να αφήσετε κάποιο σχόλιο
Πρέπει να είστε μέλος για να μπορέσετε να αφήσετε κάποιο σχόλιο
Δημιουργία λογαριασμού
Κάντε μια δωρεάν εγγραφή στην κοινότητά μας. Είναι εύκολο!
Εγγραφή νέου λογαριασμούΣύνδεση
Εάν έχετε ήδη λογαριασμό; Συνδεθείτε εδώ.
Συνδεθείτε τώρα