aloha Δημοσιεύτηκε Ιούλιος 10 , 2013 Share Δημοσιεύτηκε Ιούλιος 10 , 2013 Αρχικά ξέρει κάποιος ποια ειναι ακριβώς η διαδικασία προσληψης ενός μισθωτου μηχανικού σε εταιρεία? Εννοω δηλαδη τι ακριβως υποχρεωσεις εχει να κάνει ο εργοδότης και με ποια σειρα στις αρμοδιες υπηρεσιες οαεδ, σεπε, ικα, τσμεδε και οτι αλλο χρειάζεται. Και δευτερον σε περιπτωση που στο εντυπο της αναγγελιας προσληψης υπαρχει ενα σοβαρο λαθος (και για αυτο δεν υπογράφτηκε απο τον εργαζόμενο με την αιτιολογια "κάντε ότι είναι απαραίτητο, διορθώστε το και τοτε το υπογραφω"), τοτε η διαδικασια για να διορθωθεί αυτο ποια είναι? Επειδή είχα ένα και καλά τέτοιο τυχαίο λάθος σε προσφατη διαδικασια και σε ερωτηση μου στον οαεδ η απαντηση ήταν ότι "ο εργοδότης ξερει τι πρεπει να κανει να το διορθωσει", θέλω να γνωρίζω οσο τον δυνατον καλυτερα τις διαδικασιες και τι μπορει να γινει ωστε πολυ απλα να μην πιαστω "κοροιδο". Επίσης, εφόσον απο τον εργαζόμενο δεν έχει υπογραφει τιποτα μπορει να θεωρηθει ακυρη η προσληψη? (ή οτι δεν την δεχεται κτλ). Ευχαριστω. Link to comment Share on other sites More sharing options...
Recommended Posts
Δημιουργήστε ένα λογαριασμό ή συνδεθείτε προκειμένου να αφήσετε κάποιο σχόλιο
Πρέπει να είστε μέλος για να μπορέσετε να αφήσετε κάποιο σχόλιο
Δημιουργία λογαριασμού
Κάντε μια δωρεάν εγγραφή στην κοινότητά μας. Είναι εύκολο!
Εγγραφή νέου λογαριασμούΣύνδεση
Εάν έχετε ήδη λογαριασμό; Συνδεθείτε εδώ.
Συνδεθείτε τώρα