Συνέντευξη στη Μινέρβα Ελαιουργία: Monkey Business

[Julius Caesar]

Προσωπικά έχω συνεργαστεί με κυρία που δούλευε στο HR γνωστής εργοληπτικής εταιρίας.

Είχε απολυθεί λόγω περικοπών και τώρα αξιοποιούσε τις γνωριμίες της: Μου πάσαρε πελάτες για ΠΕΑ και εγώ το διεκπεραίωνα έναντι κάποιου ποσοστού.

Μου ανέφερε ότι ο μισθός της ήτανε παλιά γύρω στο 2000-2300 € (τώρα πουλούσε χρυσαφικά).

Ήταν παντελώς Α Σ Χ Ε Τ Η στα περί της επιστήμης του μηχανικού.

Έχω την εντύπωση ότι τα HR είναι κάτι σαν παράσιτα στις εταιρίες και κάνουν διάφορα για να δικαιολογήσουν τις καρέκλες τους, μιας και σήμερα πέφτουν απολύσεις και από εκεί.

[TolisDim]

Ειχα παει και εγω στα αρχικα τεστ της εταιρειας με τεστ γνωσεων, πραξεων κλπ σε μια αιθουσα με 12 αλλους μηχανικους γυρω στις 10 Δεκεμβρη.

 

Μετά από 2-3 τηλεφωνήματα μου στις αρχές του έτους που ρωτουσα τι εγινε, μου έστειλαν ένα email απορριψης στις 13 Ιανουαριου.

[danton]

Διαβασα την εμπειρια σου με την Μινερβα.

 

Θελω να πω 2 πραγματα.

 

1) Εάν τελικα σε ειχαν προσλαβει δεν θα ασχολιοσουν να γραψεις τιποτα στο νετ.

 

2) Αυτές τις συμπεριφορές τις εχω συναντησει παρα πολλες φορες στο παρελθον. Θεν ξερω για εσας αλλα από το 2005 που τυπικα πηρα και το πτυχιο μου στα χερια εχω αλλαξει παρα πολλες δουλειες. Η ιστορια σου μου θυμιζει μια από τις πολλες εμπειριες μου. Αποκορύφωμα ηταν μια περιπτωση που με ειχαν προσλαβει στο Αεριο Αττικης και ηταν να εμφανιστω 25 Αυγουστου. Όταν πηγα για πρωτη μερα στην υποδοχη δεν επιτρεψαν να ανεβω επανω. Πηρα μερικες φορες τηλεφωνο ζητωντας τον υπευθυνο και με αποφευγε συστηματικα. Η γραμματεας του μου ελεγε ότι είναι σε συναντηση κάθε φορα που επερνα τηλεφωνο και ότι ειχε σκοπο να με παρει τηλεφωνο.

[slammer]

Σε μια τέτοια διαδικασία είχα πέσει και εγώ πρίν μερικά χρόνια. Εκείνη τη περίοδο μάλιστα είχα δουλειά και μπήκα στη διαδικασία πιο πολύ από περιέργεια....

Την διαδικασία επιλογής υποψηφίων την είχε αναλάβει εξωτερική εταιρία, ενώ την εταιρία-εργοδότη δεν την έμαθα ποτέ. Αφού λοιπόν έκανα 4-5 συνεντεύξεις με διάφορους (στην αρχή μάλιστα τελείως άσχετους με το αντικείμενο), κάθε φορά πιο ψηλά στην ιεραρχία της εταιρίας (σαν να βγάζεις πίστα σε παιχνίδι) HR έφτασα στο τέλος, που πλέον μπήκαμε και στα οικονομικά.... Το budget της θέσης ήταν για γέλια σε σχέση με τις απαιτήσεις και την διαδικασία... και δεν συνέχισα...

Για να μη πολυλογώ, καταλαβαίνω την δυσκολία και το ρίσκο που υπάρχει στην επιλογή ενός εργαζόμενου, έχω βρεθεί αρκετές φορές και στην απέναντι πλευρά, να ψάχνω δηλαδή εργαζόμενο και να κάνω συνεντεύξεις, αλλά από την άλλη η διαδικασία πρέπει να γίνεται με σωστό και σύντομο κατά το δυνατόν τρόπο. Είναι απαράδεκτο να χρησιμοποιούνται άτομα που δεν γνωρίζουν το αντικείμενο και προσλαμβάνουν και αξιολογούν από οδηγούς και μάγειρες μέχρι ότι θέλετε, και έτσι να χρειάζονται υπερβολικό πλήθος συνεντεύξεων.... αυτοί τη δουλειά τους κάνουν αλλά λίγος σεβασμός στους υποψηφίους δεν βλάπτει.... 

Edited Ιανουάριος 20 , 2014 by slammer

[Julius Caesar]

Εγώ πάλι από τη στιγμή που πάω σε μια συνέντευξη και στο τέλος της δε μου λένε "έλα αύριο το πρωί για δουλειά" (έχει γίνει αυτό την παλιά εποχή) θεωρώ ότι δεν υπάρχει καμία δέσμευση από κανένα μέρος.

Edited Ιανουάριος 20 , 2014 by Julius Caesar

[Doomantia]

Προς φίλο Danton

 

Αν με είχαν προσλάβει, θα είχα συμμετέχει σε μια παράλογη, απαιτητική και χρονοβόρα διαδικασία, με κάποιο αντίκρυσμα.

 

Αυτό που έχω εισπράξει από τη συμμετοχή μου στις συνεντεύξεις στην ΜΙΝΕΡΒΑ και σε πολλές άλλες εταιρείες είναι ότι διαγωνίζομαι για θέσεις που ΔΕΝ υπάρχουν. Αυτό ακριβώς θίγω εδώ. Η ΜΙΝΕΡΒΑ δεν είναι μεμονωμένη περίπτωση, απλώς είναι η πιο ακραία και με την πιο απρεπή συμπεριφορά μετά την ολοκλήρωση της διαδικασίας.

 

Έχω καταλήξει στο εξής και το λέω με πλήρη γνώση ότι μπορεί να ακουστώ συνωμοσιολόγος: Οι περισσότερες συνεντεύξεις του στυλ "Μεγάλη εταιρία θέλει γενικώς μηχανικό" δεν αντιστοιχούνε σε πραγματική θέση, πραγματοποιούνται όμως για να βολιδοσκοπείται η αγορά. Που κινούνται οι υποψήφιοι, πως αντιδρούνε, τι ζητάνε, πόσο διατεθειμένοι είναι να φάνε σκατά κτλ.

 

Και στην τελική αν ήμουν σε μια δουλειά μηχανικού, έβλεπα πράγματα που είναι τελείως στραβά και δεν τα κινοποιούσα θα ήμουν πολύ λάθος.

[danton]

Προς φίλο Danton

 

Αν με είχαν προσλάβει, θα είχα συμμετέχει σε μια παράλογη, απαιτητική και χρονοβόρα διαδικασία, με κάποιο αντίκρυσμα.

 

Αυτό που έχω εισπράξει από τη συμμετοχή μου στις συνεντεύξεις στην ΜΙΝΕΡΒΑ και σε πολλές άλλες εταιρείες είναι ότι διαγωνίζομαι για θέσεις που ΔΕΝ υπάρχουν. Αυτό ακριβώς θίγω εδώ. Η ΜΙΝΕΡΒΑ δεν είναι μεμονωμένη περίπτωση, απλώς είναι η πιο ακραία και με την πιο απρεπή συμπεριφορά μετά την ολοκλήρωση της διαδικασίας.

 

Έχω καταλήξει στο εξής και το λέω με πλήρη γνώση ότι μπορεί να ακουστώ συνωμοσιολόγος: Οι περισσότερες συνεντεύξεις του στυλ "Μεγάλη εταιρία θέλει γενικώς μηχανικό" δεν αντιστοιχούνε σε πραγματική θέση, πραγματοποιούνται όμως για να βολιδοσκοπείται η αγορά. Που κινούνται οι υποψήφιοι, πως αντιδρούνε, τι ζητάνε, πόσο διατεθειμένοι είναι να φάνε σκατά κτλ.

 

Και στην τελική αν ήμουν σε μια δουλειά μηχανικού, έβλεπα πράγματα που είναι τελείως στραβά και δεν τα κινοποιούσα θα ήμουν πολύ λάθος.

 

Σε αυτο που λες εχεις δικαιο. Το κανουν και οι εταιριες στο εξωτερικο ομως. Πολλες φορες προγραμματιζουν για καποια επεκταση της επιχειρησης και προετοιμαζονται με την αναλογη στελεχωση. Δυστηχως γινεται και τις περισσοτερες φορες ειτε δεν προχωρουν σε επενδυση ειτε δεν παιρνουν καποιο εργο οποτε ακυρωνεται και η θεση.

 

Υπαρχουν και οι περιπτωσεις οπου προκυρησουν θεσεις, θελουν να βαλουν καποιον δικο τους και για τα ματια του κοσμου δηθεν κανουν διαγωνισμο. Ειχε τυχη να παω στην ΝΕΣΤΛΕ κοντα σην κηφησιας με χαλανδρι νομιζω, οπου με καλεσαν για συνεντευξη για θεση που ειχαν αμεση αναγκη απο μηχανικο. Παρατησα τις διακοπες μου για να μου κανουν ενα τεστ δεξιοτητων 10 λεπτων το οποιο δοιεκοψαν στα 7 για να μου πουνε πως αρκει, και θα με ειδοποιησουν. Ουτε μια ερωτηση δεν μου καναν. Απλα ηθελαν να συπληρωσω το τεστ και μια φορμα για να εχουν και καλα απορριψει υποψηφιους.

[Evan]

 

Αυτό που έχω εισπράξει από τη συμμετοχή μου στις συνεντεύξεις στην ΜΙΝΕΡΒΑ και σε πολλές άλλες εταιρείες είναι ότι διαγωνίζομαι για θέσεις που ΔΕΝ υπάρχουν.

είναι κλασική περίπτωση να βγάζουν θέσεις για να κάνουν έρευνα αγοράς ειδικά οι εταιρίες με in house HR Dptm όπου τους πληρώνουν ούτος ή άλλος.

αυτό συμβαίνει λιγότερο στις μικρές που το να βρεις προσωπικό και μάλιστα εξειδικευμένο έχει πολύ μεγαλύτερο κόστος.

Η θέση πάγωσε γιατί δεν βρέθηκε κατάλληλος υποψήφιος για π.χ. junior engineer., entry level consultant και όπως αλλιώς το λένε είναι μια παπαριά. Σιγά τα προσόντα που θέλει που δεν τα χουν οι χιλιάδες άνεργοι επιστήμονες σε αυτή τη κωλοχώρα.

[eddie.m]

Μου προκάλεσε ένα μειδίαμα και θυμήθηκα το παρόν τόπικ..

Φρέσκο-φρέσκο

 

Production Trainee | Βοιωτία

MINERVA S.A. Edible Oils Enterprises

 

[Παπα-Mike]

Εύγε νέος! Ο Τσακίρης ζητάει ακόμα Financial Planners  ;