Κατάργηση των κάτω ορίων αμοιβών για τη συμμετοχή στους διαγωνισμούς.

[daniil tasos]

Σας ενημερώνω σχετικά με την παρακάτω εξέλιξη:

 

" Κατόπιν και της γνωστής εξέλιξης με την παραπομπή της χώρας στο Ευρωπαϊκό Δικαστήριο, το Υπουργείο ΥΠΟ.ΜΕ.ΔΙ. κατέθεσε «Προσθήκη – Τροπολογία» στο Σχέδιο Νόμου του Υπουργείου Εθνικής Άμυνας “Φάροι, Στρατολογία και άλλες διατάξεις” σύμφωνα με την οποία καταργούνται τα κάτω όρια προϋπολογισμού των τάξεων των εργοληπτικών και των μελετητικών επιχειρήσεων και αναθεωρούνται τα υφιστάμενα ανώτατα όρια.

 

Οφείλουμε να επισημάνουμε ότι για την ταυτόχρονη κατάργηση των κάτω ορίων και για τις μελετητικές υπηρεσίες είχε σημαντική συμβολή ο ΣΕΓΜ (άλλωστε η κατάργηση των κάτω ορίων συνιστούσε διαχρονικώς πάγια θέση του ΣΕΓΜ), ο οποίος μέσω των εκπροσώπων του ανέδειξε το θέμα και υποστήριξε σθεναρά στα στελέχη του ΥΠΟΜΕΔΙ, αλλά και στην ΕΑΑΔΗΣΥ, ότι η ρύθμιση αυτή πρέπει να εφαρμοστεί αναλογικά και για τις μελετητικές υπηρεσίες, παρά το γεγονός ότι δεν υπήρχε αντίστοιχη πράξη της Ευρωπαϊκής Επιτροπής για τις συμβάσεις μελετών.

 

Ως προς την αναθεώρηση των ανωτάτων ορίων ο ΣΕΓΜ, λαμβάνοντας υπόψη αφενός τις πραγματικές συνθήκες της αγοράς, αφετέρου την αναγκαιότητα εξυγίανσης αυτής και ενίσχυσης της υγιούς, ανταγωνιστικής και εξωστρεφούς εταιρικής επιχειρηματικότητας, οφείλει να επισημάνει ότι τα νέα όρια είναι άκρως υπερβολικά. Δεν μπορεί να θεωρηθεί εύλογη και ορθολογική, πόσο μάλλον αναπτυξιακή, μια θεσμική προσέγγιση που επιτρέπει π.χ. σε ένα φυσικό πρόσωπο, το οποίο μπορεί να μην έχει καμία απολύτως υποδομή και πόρους, να ανταγωνίζεται ισοτίμως μια οργανωμένη εταιρεία μελετών και να δύναται να αναλάβει συμβάσεις αξίας 450.000 ευρώ.

 

Υπενθυμίζουμε ότι ο ΣΕΓΜ συμμετέχει σε όλες τις Επιτροπές και Ομάδες Εργασίας για την αναθεώρηση και αναβάθμιση του θεσμικού πλαισίου, και με σθεναρές προσπάθειες επιδιώκει την μεταστροφή της μέχρι σήμερα αναχρονιστικής και παρωχημένης προσέγγισης του κλάδου και την θέσπιση ενός νέου πλαισίου με όραμα και στόχους όπως ο εξορθολογισμός, ο εκσυγχρονισμός των κανόνων λειτουργίας και η εξυγίανση της αγοράς των μελετητικών και συμβουλευτικών υπηρεσιών, η ενίσχυση και η προστασία της υγιούς επιχειρηματικότητας και του υγιούς ανταγωνισμού, η διασφάλιση των αρχών της διαφάνειας και της αξιοκρατίας, η παροχή κινήτρων για τη δημιουργία Ελληνικών μελετητικών – συμβουλευτικών εταιρειών, με μέγεθος, οργάνωση και υποδομές, που θα προσδώσουν δυνατότητες ανταγωνισμού των αλλοδαπών συναφών εταιρειών και θα επιτρέπουν την συστηματική εξωστρεφή δραστηριοποίηση."

 

Πηγή: http://segm.gr/

 

Δείτε την σχετική τροπολογία εδώ.

 

Όπως καλά καταλάβατε ο πόλεμος προς τους μικρομελετητές, τα μικρά τοπικά μελετητικά γραφεία και τους μικροεργολάβους Δημοσίων Έργων συνεχίζεται. Κατάργηση των κάτω ορίων σημαίνει ότι τα μελετητικά και εργοληπτικά πτυχία μεγάλων τάξεων θα μπορούν πλέον να συμμετέχουν σε διαγωνισμούς μελετών και δημοπρασίες έργων με χαμηλούς προυπολογισμούς. Καμία προστασία πλέον δεν θα υπάρχει για τους μικρούς μελετητές και εργολήπτες οι οποίοι καλούνται να ανταγωνιστούν τα μεγάλα μελετητικά γραφεία και τις μεγάλες κατασκευαστικές αντίστοιχα. Με λίγα λόγια σιγά σιγά τέλος στα μικρά τοπικά γραφεία και τις μικρές τοπικές εργοληπτικές εταιρείες και συσσώρευση όλης της δραστηριότητας στα κεντρικά μεγάλα μελετητικά γραφεία και στις κατασκευαστικές. Κάθε μέρα και χειρότερα……….

Edited Ιούλιος 25 , 2014 by daniil tasos

[2016]

αλλά επειδή δεν λογαριάσανε καλά ή επειδή ισχύει η παροιμία "Όποιος σκάβει το λάκκο του άλλου πέφτει ο ίδιος μέσα"

δείτε και αυτό:

 

http://sate.gr/nea/2...01_00019-nv.pdf

[daniil tasos]

"Όποιος σκάβει το λάκκο του άλλου πέφτει ο ίδιος μέσα"

Δεν μπορώ να καταλάβω τι θες να πεις. Αν θες εξήγησε το με δυο λόγια.

Στο σύνδεσμο (Νομοτεχνική Βελτίωση) που ανέβασες και τροποποιεί τα άρθρα 1 και 2 της υπο γεν. αριθμ. 1614 και ειδ, 31, γίνεται λόγος για κατάργηση όλων των ορίων αμοιβών (ανώτατα και κατώτατα).

Το πνεύμα παραμένει το ίδιο. Από την κατάργηση των ορίων οι θα ωφεληθούν οι μεγάλες εταιρείες σε βάρος των μικρών, εφόσον θα μπορούν να δημιουργήσουν σχήματα και να να χτυπήσουν και μικρές δουλειές που μέχρι πριν την αλλαγή δεν μπορούσαν βάση νόμου να διεκδικήσουν. 

[2016]

Καταργούσαν μόνο τα κατώτερα. Με τη νέα τροπολογία (αν ψηφιστεί ή άν έχει ψηφιστεί) καταργούν κατώτερα και ανώτερα.

Συνάγεται ότι καταργούν μητρώα και πτυχία εργοληπτών και μελετητών.

Με ΠΔ θα ορίσουν τους νέους καταλόγους, εγγραφή, κριτήρια, προυποθέσεις κτλ

[Paul_Mix]

Καταργούσαν μόνο τα κατώτερα. Με τη νέα τροπολογία (αν ψηφιστεί ή άν έχει ψηφιστεί) καταργούν κατώτερα και ανώτερα.

Συνάγεται ότι καταργούν μητρώα και πτυχία εργοληπτών και μελετητών.

Με ΠΔ θα ορίσουν τους νέους καταλόγους, εγγραφή, κριτήρια, προυποθέσεις κτλ

 

με αυτα τα νεα κριτηρια/προυποθεσεις, θα δημιουργηθουν και πάλι νεες "ταξεις" με περιορισμους στους προυπολογισμους?

γιατι εαν γινει αυτο και δημιουργηθουν και παλι ταξεις με περιορισμους, τοτε δεν αλλαξε τιποτα.

Edited Ιούλιος 25 , 2014 by Paul_Mix

[2016]

Σωστό. Μπορεί και να μην αλλάξει τίποτα. Μπορεί να γίνουν τα πράγματα χειρότερα ή καλύτερα.

Το σίγουρο είναι ότι τα περισσότερα ζητήματα θα τοποθετηθούν από την αρχή.

Η εμπειρία μας οδηγεί ότι η ενασχόληση, η προβολή θέσεων, η πίεση, μπορεί να έχει αποτέλεσμα.

Στους μελετητές και εργολήπτες η επιδίωξη των "μεγάλων" να υποβαθμίσουν και να περιορίσουν τους "μικρότερους"

και έτσι να μονοπωλήσουν το χώρο, ήταν πάντα στο επίκεντρο των επιδιώξεών τους.

Περισσότερο τους απασχολούσε αυτό, παρά να δυναμώσουν και βελτιώσουν τις δικές τους εταιρείες.

[Γιάννης]

Ωραία! Άρθηκε και αυτή η "αδικία" που υπήρχε εναντίον των μεγαλοκαρχαριών! Από εδώ και στο εξής, θα μπορεί να έρθει ο Ε' τάξης που δίνει "σφαλιάρες" στον Δήμαρχο και να παίρνει τις αναθεσούλες που μέχρι τώρα έπαιρναν οι τοπικοί Α-Βάδες....

[filipos0]

Ωραία! Άρθηκε και αυτή η "αδικία" που υπήρχε εναντίον των μεγαλοκαρχαριών! Από εδώ και στο εξής, θα μπορεί να έρθει ο Ε' τάξης που δίνει "σφαλιάρες" στον Δήμαρχο και να παίρνει τις αναθεσούλες που μέχρι τώρα έπαιρναν οι τοπικοί Α-Βάδες....

Καλά αυτό γινόταν έτσι και αλλιώς μιας και όσους μεγάλους γνωρίζω έχουν και "συνεργαζόμενα" μικρά πτυχία.

Αλλά αν καταργηθεί το ανώτερο όριο δεν θα το αφήσουν έτσι. Με τα έξοδα που έχουν οι μεγάλες μελετιτικές μάλλον κερδισμένα θα βγουν τα μικρότερα γραφεία στις εκπτώσεις.

Πάντως θα είναι ενδιαφέρουσα η αναδιάταξη της τράπουλας....

[Γιάννης]

Γινόταν αλλά τώρα είναι το τελειωτικό χτύπημα των μικρών γραφείων...

Τι έξοδα έχουν οι μεγάλες μελετητικές που οι μικρές δεν τα έχουν? Ίσα-ίσα. Ένα μεγάλο μελετητικό έχει τα προγράμματα, έχει τους υπαλλήλους και δεν θέλει να κάθονται, έχει κατά γενική ομολογία περισσότερο "λίπος" σε περίπτωση μη έγκαιρης πληρωμής...

Ένα μικρό μελετητικό γραφείο που έπαιρνε μία δουλειά το χρόνο και τα έριχνε όλα τι αντοχές μπορεί να είχε?

[filipos0]

Γινόταν αλλά τώρα είναι το τελειωτικό χτύπημα των μικρών γραφείων...

Τι έξοδα έχουν οι μεγάλες μελετητικές που οι μικρές δεν τα έχουν? Ίσα-ίσα. Ένα μεγάλο μελετητικό έχει τα προγράμματα, έχει τους υπαλλήλους και δεν θέλει να κάθονται, έχει κατά γενική ομολογία περισσότερο "λίπος" σε περίπτωση μη έγκαιρης πληρωμής...

Ένα μικρό μελετητικό γραφείο που έπαιρνε μία δουλειά το χρόνο και τα έριχνε όλα τι αντοχές μπορεί να είχε?

 

Βέβαια εδώ να πούμε πως όλα είναι θεωρητικά. Για παράδειγμα ξέρω Δ τάξης γραφεία με 2pc και μία λάμπα να κρέμεται.

Εγώ να σας πω την αλήθεια αυτό που φοβάμαι πραγματικά σε ότι αφορά τις μελέτες είναι να μην εισαχθεί κάποιο είδος πανάκριβης "πιστοποίησης" στο επάγγελμα την οποία να ελέγχουν ο ΣΕΓΜ και οι λοιποί.

Όσο για τις μη έγκαιρες πληρωμές νομίζω πως είναι πια ο κανόνας.  Δεν θυμάμαι να έχω πληρωθεί κάτω από έτος.

Το μεγάλο ζήτημα είναι ποιος θα διαμορφώσει το νέο τοπίο. Η αλήθεια είναι πως οι "μεγάλοι" φαίνονται πιο οργανωμένοι και αυτό με ανησυχεί...