Αποδέσμευση στελέχους από ΜΕΕΠ

[Paul_Mix]

Επιχείρηση έκανε εγγραφή στο ΜΕΕΠ πριν από ενα χρόνο, δηλαδή δεν εχουν συμπληρωθεί τα δυο χρόνια που απαιτούνται για να γίνει εκτακτη αναθεώρηση.

Μπορεί τώρα να γίνει αποχώρηση ενός στελέχους?

Η πρεπει να γίνει υποχρεωτικα διαγραφη της εταιρειας και νεας εγγραφής ξανα στο ΜΕΕΠ?

[georgegaleos]

Με κάθε επιφύλαξη αν ισχύουν ακόμη.

 

1) Στην περίπτωση πού κάνει αίτηση στέλεχος εργοληπτικής επιχείρησης για αποδέσμευσή του χορηγείται στην εταιρεία δίμηνη προθεσμία από την απόφαση της Επιτροπής ή τρίμηνη προθεσμία από την ημερομηνία που πραγματοποιήθηκε η μεταβολή για την αντικατάστασή του.

Για συντομότερο μπορεί να γίνει αίτηση αποδέσμευσης από την εταιρεία και ταυτόχρονα στελέχωση με το νέο μέλος αρκεί να μην θίγονται τα ελάχιστα ορίων στελέχωσης στις υπάρχουσες κατηγορίες του ΜΕΕΠ.

 

2) Στην περίπτωση πού κάνει αίτηση η εταιρείας για αποδέσμευση στελεχών χωρίς να φέρει αντικαταστάτες ή χωρίς να αποδέχεται την κατάταξη στις τάξεις που καλύπτει, δεν αποδεσμεύονται τα στελέχη και μετά τη πάροδο δίμηνης προθεσμίας αντικατάστασής τους, εφόσον δεν προσκομιστούν στοιχεία για νέα στελέχη, η υπηρεσία κινεί τη διαδικασία έκτακτης αναθεώρησης με ότι αυτό συνεπάγεται ώς προς την πιθανή "προς τα κάτω" κατάταξή της αναφορικα΄στο ΜΕΕΠ της.

 

3) Ακόμη σε περίπτωση, που αποχωρήσει στέλεχος από εργοληπτική επιχείρηση, έως 3ης τάξης, λόγω θανάτου ή παύσης ασκήσεως επαγγέλματος, η εργοληπτική επιχείρηση μπορεί,  για την κάλυψη των ελάχιστων ορίων στελέχωσης, να εξεταστεί με άλλη κατηγορία έργου ως βασική από αυτήν με την οποία κρίθηκε κατά την εγγραφή της ή την τελευταία αναθεώρησή της.

 

Edited December 17, 2015 at 04:41 μμ by georgegaleos

[Paul_Mix]

Με κάθε επιφύλαξη αν ισχύουν ακόμη.

 

1) Στην περίπτωση πού κάνει αίτηση στέλεχος εργοληπτικής επιχείρησης για αποδέσμευσή του χορηγείται στην εταιρεία δίμηνη προθεσμία από την απόφαση της Επιτροπής ή τρίμηνη προθεσμία από την ημερομηνία που πραγματοποιήθηκε η μεταβολή για την αντικατάστασή του.

 

 

 

 

Eαν  η εταιρεια δεν θελει να γινει αντικατασταση του, τότε τι γίνεται? διαγραφη απο το ΜΕΕΠ?

[georgegaleos]

Αν η επιχείρηση δεν στελεχωθεί εντός του του τριμήνου:

α) τότε κρίνεται ότι δεν πληρεί τις προδιαγραφές του νόμου αναφορικά στα κατώτατα όρια του στελεχιακού δυναμικού της.

β) από τη μία χάνει το δικαίωμα να χρησιμοποιεί την παλαιά βεβαίωση εγγραφής και να συμμετέχει σε διαγωνισμούς δημοσίων έργων με βάση το πτυχίο της (επίσης με κάθε επιφύλαξη νομίζω ότι ειδοποιούνται για αυτό οι υπηρεσίες που κάνουν τους διαγωνισμούς)

γ) η Δ15 έχει την δυνατότητα να προβεί σε έκτακτη αναθεώρηση, σύμφωνα με ότι ορίζει η νομοθεσία αλλά και μπορεί να χορηγήσει νέα προθεσμία (δεν χάνει δηλαδή το δικαίωμά της να δώσει νεα προθεσμία γιατί αυτό δεν προβλέπεται απ' όσο γνωρίζω στην νομοθεσία)

 

Νομίζω ότι σε κάλυψα !!

Edited December 17, 2015 at 05:54 μμ by georgegaleos

[Directionless]

Καλησπέρα. Γνωρίζει κανείς αν είναι δυνατή η διαγραφή από μητρώο μελετητών και κατόπιν αυτού, εγγραφή σε ΜΕΚ; 

[Directionless]

Γνωρίζει κανείς μήπως; 

[tectonator]

Ναι γίνεται. Και έως το καλοκαίρι αναμένεται η έκδοση του Π.Δ. που θα επιτρέπει να κατέχεις και Μελετητικό και Εργοληπτικό πτυχίο. Με το ισχύον καθεστώς όμως υφίσταται ακόμα το ασυμβίβαστο.