Μετάβαση στο περιεχόμενο

Παράνομο το πρόστιμο για ανασφάλιστο εργαζόμενο


Recommended Posts

Απόφαση που επηρεάζει το ΣΕΠΕ
Παρόνομο κρίθηκε πρόστιμο για ανασφάλιστο εργαζόμενο από το Πρωτοδικείο Λάρισας

    Παρόνομο κρίθηκε πρόστιμο για ανασφάλιστο εργαζόμενο από το Πρωτοδικείο Λάρισας
  (Φωτογραφία:  ΑΠΕ )

   

Αθήνα
Πολύ σημαντική απόφαση του Διοικητικού Πρωτοδικείου Λάρισας (Γ' τμήμα – Μονομελές) που εκδόθηκε πρόσφατα, ήρθε να ταράξει τα νερά γύρω από μείζον θέμα του προστίμου των 10.549,94 ευρώ που επιβάλλεται —για κάθε εργαζόμενο που δεν έχει αναγραφεί στον πίνακα προσωπικού— από τους ελεγκτές του Σ.ΕΠ.Ε.

Η απόφαση 153/2016 του ανωτέρω Διοικητικού Πρωτοδικείου αποτελεί κόλαφο για τις υπηρεσίες του Σ.ΕΠ.Ε. και του υπουργείου Εργασίας, επισημαίνου ειδικοί, αφού σύμφωνα με το σκεπτικό της δεν υπήρχε εξουσιοδοτική διάταξη στον νόμο 3996/2011 για την έκδοση της απόφασης 27397/122/19.8.2013 του υπουργού Εργασίας, οπότε το πρόστιμο των 10.549,94 ευρώ επιβλήθηκε παρανόμως σε βάρος της συγκεκριμένης επιχείρησης που προσέφυγε στο δικαστήριο.

Newsroom ΔΟΛ
Οικονομία:  Περισσότερες ειδήσεις

Link to comment
Share on other sites

ειναι μια "σωστη" αποφαση

αλλα  εχει δρομο μπροστα της

 

Εφετειο

και μετα ΣτΕ

 

λεπτομερειες θα ξερουμε μετα την δημοσιευση της στα νομικα περιοδικα ...10-20 μερες   ...αν βεβαια δημοσιευθει...φανταζομαι ναι.

 

ηδη ειναι εδω

http://www.taxheaven.gr/laws/circular/view/id/23205

 

κατα  τα λοιπα, προσφατα,

 

το κουαρτετο, οχι μονον απερριψε "σκεψεις" περι μειωσης του προστιμου, αλλα εισηγηθηκε [δλδ  απαιτησε] τον διπλασιασμο του

Edited by dimitris GM
Link to comment
Share on other sites

Δημιουργήστε ένα λογαριασμό ή συνδεθείτε προκειμένου να αφήσετε κάποιο σχόλιο

Πρέπει να είστε μέλος για να μπορέσετε να αφήσετε κάποιο σχόλιο

Δημιουργία λογαριασμού

Κάντε μια δωρεάν εγγραφή στην κοινότητά μας. Είναι εύκολο!

Εγγραφή νέου λογαριασμού

Σύνδεση

Εάν έχετε ήδη λογαριασμό; Συνδεθείτε εδώ.

Συνδεθείτε τώρα
×
×
  • Create New...

Σημαντικό

Χρησιμοποιούμε cookies για να βελτιώνουμε το περιεχόμενο του website μας. Μπορείτε να τροποποιήσετε τις ρυθμίσεις των cookie, ή να δώσετε τη συγκατάθεσή σας για την χρήση τους.