hektor Δημοσιεύτηκε January 24, 2017 at 10:03 μμ Δημοσιεύτηκε January 24, 2017 at 10:03 μμ Ευχαριστώ Σωτήρη .
ikaros13 Δημοσιεύτηκε January 25, 2017 at 05:55 πμ Δημοσιεύτηκε January 25, 2017 at 05:55 πμ Η φορολογική αντιμετώπιση δεν έχει μεταβληθεί . Οτι ίσχυε εξακολουθεί να ισχύει . Από την άποψη της ασφαλιστικής νομοθεσίας τώρα θα πρέπει να ειδοποιηθεί η εργοδότρια εταιρεία για το γεγονός αυτό , ότι δηλ. εμπίπτει η περίπτωσή σας στο άρθρο 39 παρ. 9 , σχετικά με τις ασφαλιστικές εισφορές των αμοιιβόμενων με ΤΙΜΟΛΟΓΙΟ , προκειμένου να αποδώσει εισφορές όπως προβλέπουν οι σχετικές αποφάσεις . Αν τώρα δεχτεί η εργοδότρια επιχείρηση να πληρώσει αυτή εισφορές είναι μια άλλη ιστορία που μένει να επιβεβαιωθεί στην πράξη τόσο για την περίπτωσή σας , όσο και για άλλες παρόμοιες περιπτώσεις . Επειδή και εγώ εργάζομαι σε εργοδότη με συμβάσεις έργου με διάρκεια αορίστου μεχρι τέλους κάθε έργου, μπορείς να μου πεις πως θ ειδοποιηθεί η εταιρεία για την εν λόγο υποχρέωση ώστε να γνωρίζω και εγώ ότι έχει καταβληθεί μέρος των εισφορών; (να μην πληρώνω εις διπλούν). Επίσης κάτι άκουσα ότι τέτοιου είδους συμβάσεις θεωρούνται περιστασιακή απασχόληση και δεν εμπίπτουν στην υποχρέωση καταβολής μέρος εισφορών από τον εργοδότη. Ισχύει; Sent from my iPhone 6s Plus using Tapatalk
hektor Δημοσιεύτηκε January 25, 2017 at 06:39 πμ Δημοσιεύτηκε January 25, 2017 at 06:39 πμ ikaros απο ότι έχω καταλάβει η περιστασιακή απασχόληση έχει να κάνει ποιο πολύ με τη διάρκεια της σύμβασης αν είναι 1 , 2 η 12 μήνες.
ikaros13 Δημοσιεύτηκε January 25, 2017 at 08:05 πμ Δημοσιεύτηκε January 25, 2017 at 08:05 πμ Δηλαδή έχει να κάνει με το αν αναγράφεται στη σύμβαση η διάρκεια έργου; Έτσι πχ ο εργολάβος για το τάδε έργο μπορεί να βάλει μια εκτιμώμενη ημερομηνία διαρκείας η οποία θα προσαρμόζεται με νέα σύμβαση αν περάσει το χρονικό όριο. Σε αυτήν την περίπτωση δεν θεωρείται περιστασιακή απασχόληση και δεν υποχρεώνεται να καταβάλει μέρος εισφορών; Sent from my iPhone 6s Plus using Tapatalk
hektor Δημοσιεύτηκε January 25, 2017 at 01:49 μμ Δημοσιεύτηκε January 25, 2017 at 01:49 μμ Πιστεύω πως ναι .Αν εχεις μία σύμβαση έργου πχ σαν τη δικιά μου 2 μηνών ε τι να πας να του πεις για εισφορές..
SOTHRIS Δημοσιεύτηκε January 25, 2017 at 02:43 μμ Δημοσιεύτηκε January 25, 2017 at 02:43 μμ Πιστεύω πως ναι .Αν εχεις μία σύμβαση έργου πχ σαν τη δικιά μου 2 μηνών ε τι να πας να του πεις για εισφορές.. Αν είστε στην κατηγορία των αμειβομένων με ΤΙΜΟΛΟΓΙΟ , είτε έχετε σύμβαση , είτε δεν έχετε θα πρέπει να ειδοποιήσετε , με τρόπο βέβαιο και αναμφισβήτητο , την επιχείρηση με την οποία έχετε συμβληθεί (και θα τιμολογήσετε ) ή έχετε τιμολογήσει , αν εμπίπτετε στην υπόψιν κατηγορία , ώστε αυτή να αποδώσει στον ΕΦΚΑ , ασφαλιστικές εισφορές , σύμφωνα με τον νέο ασφαλιστικό νόμο.
georgegaleos Δημοσιεύτηκε January 25, 2017 at 02:58 μμ Δημοσιεύτηκε January 25, 2017 at 02:58 μμ (edited) Εκτός αν αποκτήσεις 3 εργοδότες και τιμολογείς κάθε φορά και στους 3 την ίδια μέρα. Τότε δεν χρειάζεται να ειδοποιήσεις. Σωστά ? Θεωρώ ότι πρέπει να είναι οι τρεις συμβάσεις ετήσιες γαι να έχεις διαρκή απασχόληση. Edited January 25, 2017 at 03:00 μμ by georgegaleos
ikaros13 Δημοσιεύτηκε January 25, 2017 at 04:46 μμ Δημοσιεύτηκε January 25, 2017 at 04:46 μμ Το κόβω δύσκολο έως αδύνατο να γίνεται τέτοια συννενόηση και κατανόηση από τον εργοδότη. Πως έτσι; πχ εργάζομαι 6 μήνες σε ένα έργο και θα είμαι για τουλάχιστον άλλο τόσο. Μετά μπορεί να κάτσω κανα μήνα μεχρι το επόμενο... Θα του πω τώρα πρέπει να δίνεις εισφορές; και γιατί να το κάνω εγώ; Στην τελική ποιος ελέγχει αν δίνει αυτός η εγώ η και οι δυο μας. Μεχρι στιγμής πάντως δεν έχει γίνει κουβέντα μεταξύ μας και είναι win win situation. Είμαι ευχαριστημένος με την αμοιβή μου είναι ευχαριστημένος με αυτά που πληρώνει γιατί να το μπλέκουμε; Sent from my iPhone 6s Plus using Tapatalk
SOTHRIS Δημοσιεύτηκε January 25, 2017 at 05:50 μμ Δημοσιεύτηκε January 25, 2017 at 05:50 μμ Εκτός αν αποκτήσεις 3 εργοδότες και τιμολογείς κάθε φορά και στους 3 την ίδια μέρα. Τότε δεν χρειάζεται να ειδοποιήσεις. Σωστά ? Θεωρώ ότι πρέπει να είναι οι τρεις συμβάσεις ετήσιες γαι να έχεις διαρκή απασχόληση. Δε μπορεί να ξέρει ο ένας εργοδότης και σε πόσους άλλους τιμολογείς . Επομένως αν θέλεις να αποδίδονται εισφορές ΕΦΚΑ με τη διαδικασία των αμειβομένων με ΤΙΜΟΛΟΓΙΟ σε έως δύο εργοδότες-επιχειρήσεις (και υπό την προυπόθεση ότι είσαι σε αυτή την κατηγορία ) ειδοποιείς με τον κατάλληλο τρόπο. Αλλιώς θα πληρώσεις εισφορές εξ ιδίων .
georgegaleos Δημοσιεύτηκε January 25, 2017 at 05:58 μμ Δημοσιεύτηκε January 25, 2017 at 05:58 μμ (edited) Αρα ξαναλεω1) αν κοψω την ιδια μέρα σε τρεις διαφορετικους εργοδοτες που εχω ετησια συμβαση με τον καθενα δεν χρειαζεται να κανω πουθενα και σε κανεναν απο τους τρείς ενημέρωση.Σωστα ? Και επιπλέον ρωταω2) αν κοψω σε διαφορετικες ημερες σε τρεις διαφορετικους εργοδοτες που εχω ετησια συμβαση με τον καθενα χρειαζεται να κανω πουθενα και σε καποιον απο τους τρείς ενημέρωση ?Σταλθηκε μεσω tapatalk Edited January 25, 2017 at 06:05 μμ by georgegaleos
Recommended Posts
Δημιουργήστε ένα λογαριασμό ή συνδεθείτε προκειμένου να αφήσετε κάποιο σχόλιο
Πρέπει να είστε μέλος για να μπορέσετε να αφήσετε κάποιο σχόλιο
Δημιουργία λογαριασμού
Κάντε μια δωρεάν εγγραφή στην κοινότητά μας. Είναι εύκολο!
Εγγραφή νέου λογαριασμούΣύνδεση
Εάν έχετε ήδη λογαριασμό; Συνδεθείτε εδώ.
Συνδεθείτε τώρα