ikaros13 Δημοσιεύτηκε July 9, 2016 at 07:56 μμ Δημοσιεύτηκε July 9, 2016 at 07:56 μμ Δεν καταργούνται οι εξετάσεις αν περάσει αυτός ο νόμος; Sent from my iPhone using Tapatalk
ssouanis Δημοσιεύτηκε July 9, 2016 at 08:16 μμ Συγγραφέας Δημοσιεύτηκε July 9, 2016 at 08:16 μμ Ο συνάδελφος θέλει να τις προλάβει πριν καταργηθούν (καταργούνται με την δημοσίευση του νόμου εφόσον περάσει ως έχει στο σχέδιο) για να γίνει Γ με την μία.
Didonis Δημοσιεύτηκε July 10, 2016 at 08:58 μμ Δημοσιεύτηκε July 10, 2016 at 08:58 μμ (edited) απο τις Επίκαιρες Ειδήσεις έχουμε αυτό NOMOΣ 4403/ 7-7-2016Αρ. Φύλλου 125 τεύχος ΑΆρθρο 67Το άρθρο 33 του Ν. 4342/2015 (Α’ 143) αντικαθίσταται ως εξής:Η προθεσμία του εδαφίου α’ και του εδαφίου β’ της περίπτωσης β’ της παρ. 6 του άρθρου 9 του Π.δ. 100/2010(Α’ 177), που προστέθηκε με την παρ. 1 του άρθρου 52 του Ν. 4178/2013 (Α’ 174), όπως τροποποιήθηκε με την παρ. 23 του άρθρου 10 του Ν. 4315/2014 (Α’ 269), παρατείνεται από 30 Ιουνίου 2015 έως 31 Ιουλίου 2016. Από την 1η Αυγούστου 2016 διαγράφονται αυτοδίκαια από το Μητρώο Ενεργειακών Επιθεωρητών και απολύουν τη δυνατότητα άσκησης της δραστηριότητας οι Ενεργειακοί Επιθεωρητές που δεν έχουν υποβάλει Πιστοποιητικό Επιτυχούς Εξέτασης.Τα Πιστοποιητικά Ενεργειακής Απόδοσης που εκδίδονται κατά το ως άνω χρονικό διάστημα θεωρούνται έγκυρα ως προς κάθε συνέπεια.Πηγή: http://www.teekerk.g...Click here to view the είδηση Edited July 10, 2016 at 08:59 μμ by Didonis
Allobar Δημοσιεύτηκε July 11, 2016 at 07:11 πμ Δημοσιεύτηκε July 11, 2016 at 07:11 πμ (edited) Έχει κανείς ιδέα από τη φάση αυτή (ψήφιση επί της αρχής) έως το ΦΕΚ πόσο περίπου καιρό θα πάρει? (μιλάω για το ν/σ κατάργησης εξετάσεων όχι για την παράταση) Edited July 11, 2016 at 07:12 πμ by Allobar
ssouanis Δημοσιεύτηκε July 11, 2016 at 07:29 πμ Συγγραφέας Δημοσιεύτηκε July 11, 2016 at 07:29 πμ (edited) Η φάση που βρίσκεται σήμερα το σχέδιο νόμου είναι "επεξεργασία στις επιτροπές". Ακολουθούν άλλες δύο (12.07 και 14.07) συνεδριάσεις. Το πότε θα εισαχθεί στην ολομέλεια προς συζήτηση και ψήφιση είναι άγνωστο προς εμάς τους κοινούς θνητούς. Δεν σημαίνει ότι επειδή μπήκε και συζητήθηκε (δείχνει πάντως ότι θα προχωρήσει) θα προωθηθεί άμεσα στην ολομέλεια. Η φύση του νομοσχεδίου (υδατάνθρακες όπως λέει και το ομόρε του Τομ Κρουζ στο Top Gun, ελπίζω να μην χαρακτηριστώ αυτή τη φορά ως πρασινομπλε τρολ) δείχνει ότι θα προωθηθεί άμεσα. Αν δείτε υπάρχουν Σ/Ν από πολύ παλιά που δεν έχουν καν μπει σε διαδικασία επιτροπών. Το ότι κατατίθεται κάτι δεν σημαίνει ότι θα προχωρήσει. Κάποια πράγματα γίνονται και για τον Αυτιά (μακριά από εμάς τέτοιες πρακτικές). π.χ. υπάρχει αυτό από 09.03.2016 που αφορά "Επαναφορά κατώτερου μισθού, επαναφορά 13ης και 14ης σύνταξης, 13ου και 14ου μισθού. Ρυθμίσεις για τις Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας και κατάργηση αντεργατικών διατάξεων.". Ήθελα να επισημάνω κάποιες λέξεις κλειδιά από τον τίτλο αλλά τι να πρωτοαφήσεις unbold... (Κεφάκια που έχω σήμερις...) Και για να ΜΗΝ αρπαχτεί κάποιος το Σ/Ν ΔΕΝ είναι της συγκυβέρνησης. Edited July 11, 2016 at 07:57 πμ by ssouanis
Allobar Δημοσιεύτηκε July 11, 2016 at 07:56 πμ Δημοσιεύτηκε July 11, 2016 at 07:56 πμ Ευχαριστώ ssouanis
Inzaghi Δημοσιεύτηκε July 12, 2016 at 06:52 πμ Δημοσιεύτηκε July 12, 2016 at 06:52 πμ Η φάση που βρίσκεται σήμερα το σχέδιο νόμου είναι "επεξεργασία στις επιτροπές". Ακολουθούν άλλες δύο (12.07 και 14.07) συνεδριάσεις. Το πότε θα εισαχθεί στην ολομέλεια προς συζήτηση και ψήφιση είναι άγνωστο προς εμάς τους κοινούς θνητούς. Δεν σημαίνει ότι επειδή μπήκε και συζητήθηκε (δείχνει πάντως ότι θα προχωρήσει) θα προωθηθεί άμεσα στην ολομέλεια. Η φύση του νομοσχεδίου (υδατάνθρακες όπως λέει και το ομόρε του Τομ Κρουζ στο Top Gun, ελπίζω να μην χαρακτηριστώ αυτή τη φορά ως πρασινομπλε τρολ) δείχνει ότι θα προωθηθεί άμεσα. Αν δείτε υπάρχουν Σ/Ν από πολύ παλιά που δεν έχουν καν μπει σε διαδικασία επιτροπών. Το ότι κατατίθεται κάτι δεν σημαίνει ότι θα προχωρήσει. Κάποια πράγματα γίνονται και για τον Αυτιά (μακριά από εμάς τέτοιες πρακτικές). π.χ. υπάρχει αυτό από 09.03.2016 που αφορά "Επαναφορά κατώτερου μισθού, επαναφορά 13ης και 14ης σύνταξης, 13ου και 14ου μισθού. Ρυθμίσεις για τις Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας και κατάργηση αντεργατικών διατάξεων.". Ήθελα να επισημάνω κάποιες λέξεις κλειδιά από τον τίτλο αλλά τι να πρωτοαφήσεις unbold... (Κεφάκια που έχω σήμερις...) Και για να ΜΗΝ αρπαχτεί κάποιος το Σ/Ν ΔΕΝ είναι της συγκυβέρνησης. Θα προωθηθει αμεσα. Αν δεν προωθουνταν αυτο το σχεδιο νομου, η τροπολογια περι καταργησης δε θα εμπαινε εδω. Θεμα χρονου ειναι. Πριν να ληξει η μινιαια παραταση θα χει ψηφιστει. Για τη δημοσιευση του σε ΦΕΚ δεν ξερω μονο...
ssouanis Δημοσιεύτηκε July 12, 2016 at 07:34 πμ Συγγραφέας Δημοσιεύτηκε July 12, 2016 at 07:34 πμ Εγώ ποτέ μου δεν κατάλαβα, γιατί μία παράταση οποιασδήποτε διαδικασίας να απαιτεί νομοθετική ρύθμιση και να μην υπάρχει μία εξουσιοδοτική διάταξη για έκδοση Υ.Α..
Didonis Δημοσιεύτηκε July 12, 2016 at 08:38 πμ Δημοσιεύτηκε July 12, 2016 at 08:38 πμ ...γιατί μία παράταση οποιασδήποτε διαδικασίας να απαιτεί νομοθετική ρύθμιση .... Διότι με τις παρατάσεις στα άπαντα που είναι ο κανόνας στην Ελλάδα η νομοθετικές διαδικασίες θα έμεναν άνεργες ….
viki85 Δημοσιεύτηκε July 12, 2016 at 09:20 πμ Δημοσιεύτηκε July 12, 2016 at 09:20 πμ Φοβάμαι ότι αν ο νέος νόμος (περί κατάργησης εξετάσεων κλπ) δεν έχει δημοσιευτεί σε ΦΕΚ (όχι απλά να έχει ψηφιστεί) μέχρι το τέλος του μήνα (31/7) τότε από την 1η Αυγούστου 2016 όλοι εμείς οι ενεργειακοί άνευ εξετάσεων θα διαγραφούμε αυτομάτως από τους καταλόγους του ΥΠΕΚΑ και θα πρέπει να περιμένουμε 3 μήνες και βάλε μέχρι να δημιουργηθούν οι νέοι κατάλογοι. Δηλαδή σε όλη την 3μηνη μεταβατική περίοδο ΠΕΑ θα βγάζουν μόνο όσοι πέρασαν τις εξετάσεις και είναι γραμμένοι ως μόνιμοι (αυτοί δεν διαγράφονται από 1/8) Άλλη λύση να δωθεί παράταση στην παράταση της 31/7! Αλλά και αυτό θα πρέπει να δημοσιευτεί σε ΦΕΚ......
Recommended Posts
Δημιουργήστε ένα λογαριασμό ή συνδεθείτε προκειμένου να αφήσετε κάποιο σχόλιο
Πρέπει να είστε μέλος για να μπορέσετε να αφήσετε κάποιο σχόλιο
Δημιουργία λογαριασμού
Κάντε μια δωρεάν εγγραφή στην κοινότητά μας. Είναι εύκολο!
Εγγραφή νέου λογαριασμούΣύνδεση
Εάν έχετε ήδη λογαριασμό; Συνδεθείτε εδώ.
Συνδεθείτε τώρα