dimidomo Δημοσιεύτηκε Σεπτέμβριος 29 , 2016 Δημοσιεύτηκε Σεπτέμβριος 29 , 2016 Μου έγινε πρόταση από εταιρεία να εργαστώ για αυτούς και είπαμε να συζητήσουμε αν θα είμαι μισθωτός ή να κόβω παροχής. Οκ όταν είσαι μισθωτός, μπαίνει ο μισθός και ο εργοδότης πληρώνει ότι χρειαστεί ακόμα. Όταν είσαι με μπλοκάκι τι πρέπει να πληρώσει ο εργοδότης; πχ 1. Συμφωνημένημένη αμοιβή 2. Ασφάλεια 3. 26% φόρος;;; 4. Τέλος επιτηδευματος;;; κάτι άλλο; Γενικότερα και στις δύο περιπτώσεις τι πρέπει να προσέξω; Και οικονομικά αλλά και σε σχέση με την σύμβαση που θα υπογράψω.
georgegaleos Δημοσιεύτηκε Σεπτέμβριος 29 , 2016 Δημοσιεύτηκε Σεπτέμβριος 29 , 2016 (edited) Δεν τίθεται θέμα τι πρέπει να πληρώνει. Αυτό που σίγουρα πρέπει να πληρώνει είναι η αμοιβή που θα συμφωνηθεί. Ολα τ' άλλα είναι σε "συμφωνία" μαζί του καθώς και ο τρόπος και η "εμφάνισή τους". Edited Σεπτέμβριος 29 , 2016 by georgegaleos
dimidomo Δημοσιεύτηκε Σεπτέμβριος 29 , 2016 Συγγραφέας Δημοσιεύτηκε Σεπτέμβριος 29 , 2016 Η αμοιβη εχει καθοριστει, την ασφαλεια ειπε οτι θα την πληρωνει αλλα για τα αλλα δεν καναμε κουβεντα.
trelakos Δημοσιεύτηκε Σεπτέμβριος 29 , 2016 Δημοσιεύτηκε Σεπτέμβριος 29 , 2016 Έχε στο νου σου, πως αν κόβεις τιμολόγιο προς εταιρεία θα έχεις κ παρακράτηση φόρου 20%...
grmaster Δημοσιεύτηκε Σεπτέμβριος 29 , 2016 Δημοσιεύτηκε Σεπτέμβριος 29 , 2016 μισθωτός μην μπλέκεις με μαλακίες
letom Δημοσιεύτηκε Σεπτέμβριος 29 , 2016 Δημοσιεύτηκε Σεπτέμβριος 29 , 2016 Διάβασε και την παρακάτω σχετική συζήτηση: http://www.michanikos.gr/topic/47645-%CE%BD%CE%B5%CE%BF%CF%82-%CE%BC%CE%B7%CF%87%CE%B1%CE%BD%CE%B9%CE%BA%CE%BF%CF%82-%CE%B5%CE%B9%CF%83%CF%86%CE%BF%CF%81%CE%B5%CF%82-%CF%84%CF%83%CE%BC%CE%B5%CE%B4%CE%B5-%CE%BA%CE%B1%CE%B9-%CE%B1%CF%83%CF%86%CE%B1%CE%BB%CE%B9%CF%83%CF%84%CE%B9%CE%BA/
Meremeti Δημοσιεύτηκε Σεπτέμβριος 29 , 2016 Δημοσιεύτηκε Σεπτέμβριος 29 , 2016 Όσους φίλους έχω που δουλεύουν σε σοβαρούτσικες εταιρείες με μπλοκάκι, μόνο αμοιβή και ασφάλιση τους πληρώνουν. Ασφάλιση όμως την πληρώνουν πλήρως (και το μερίδιο του εργαζόμενου). Επίσης, ορισμένες παροχές σε είδος, π.χ. ενοίκιο μέχρι ενός ορίου αν είσαι εκτός έδρας, έξοδα σίτισης κ.ά. παλιότερα συνέφεραν γιατί δεν λογίζονταν ως αμοιβή και δεν υπολογίζονταν ασφαλιστικές εισφορές επί αυτών. Τώρα δεν ξέρω τι παίζει. Κατά τα άλλα, σαφώς και είναι προτιμότερο να είσαι μισθωτός, αλλά όπως πάνε τα πράγματα πλέον οι μισθωτοί έχουν ίδιες εισφορές και ίδια φορολόγηση (πλην τέλους) με τα μπλοκάκια, με εξαίρεση τα εργασιακά δικαιώματα. Αν καταστρατηγηθούν και αυτά τα τελευταία (όπως φαίνεται, έτσι θα γίνει οσονούπω), θα εξισωθούν πλήρως οι δύο κατηγορίες.
dimidomo Δημοσιεύτηκε Σεπτέμβριος 30 , 2016 Συγγραφέας Δημοσιεύτηκε Σεπτέμβριος 30 , 2016 Οκ παιδιά όλοι είστε υπέρ του μισθωτού. Αν είσαι μισθωτός και κάνεις εξέρεση από ΤΕΒΕ (στο τσμεδε είμαι λόγο εργοληπτικού) πάλι θα πληρώνω τέλος επιτευματος; Τις καλημέρες μου
Recommended Posts
Δημιουργήστε ένα λογαριασμό ή συνδεθείτε προκειμένου να αφήσετε κάποιο σχόλιο
Πρέπει να είστε μέλος για να μπορέσετε να αφήσετε κάποιο σχόλιο
Δημιουργία λογαριασμού
Κάντε μια δωρεάν εγγραφή στην κοινότητά μας. Είναι εύκολο!
Εγγραφή νέου λογαριασμούΣύνδεση
Εάν έχετε ήδη λογαριασμό; Συνδεθείτε εδώ.
Συνδεθείτε τώρα