Συναλλαγές με πλαστικό χρήμα & Επαγγελματικός Λογαριασμός"

[terry]

Που ειναι το προβλημα να τον πληρωνεις μεσω τραπεζας?

[msxoin]

Αυτό είναι δικό μου θέμα, αλλά μπορεί ο καθένας να κάνει τις εικασίες του....

Γνωρίζεις την απαντηση, ή έστω έχεις γνώμη επί του ερωτήματος?

[terry]

Το Αρθρο 23 ξεκιναει:

 

Οι ακόλουθες δαπάνες δεν εκπίπτουν:

 

 

Αρα?

Θεωρω οτι δεν εκπιπτει οτι δεν εχει εξοφληθει μεσω τραπεζας.

[msxoin]

Ευχαριστώ.

Κι εγώ προς τα εκεί κλίνω αλλά μην πάθουμε καμιά νίλα φοβάμαι.

 

Αυτό με τους επιχειρηματικούς λογαριασμούς δεν το βρήκα στον 4446. Που αναφερεται?

 

Εδιτ2: ΆΚυρο, το βρήκα. Η απορία του Γιώργου Γαλέου όμως παραμένει. Και για να το πλουμίσω λίγο: Έστω ότι υπάρχει κέρδος από επιχειρηματική δραστηριότητα στο τρίμηνο. Τα χρήματα αυτά πρέπει να μεταφερθούν σε "κοινό" λογαριασμό προκειμένου να μπορούν να χρησιμοποιηθούν για π.χ. τσιγάρα, ποτά και ξενύχτια?

Edited Ιανουάριος 5 , 2017 by msxoin

[georgegaleos]

 

Η δαπάνη είναι μία: Δαπάνη για την εξόφληση εργαζομένου.

Εσύ θες τμήμα της δαπάνης να εξοφληθεί με μετρητά.

 

Η διαδικασία που θες για την εξόφληση της συγκεκριμένης δαπάνης δεν είναι ούτε τμηματική μέσω τραπεζικού συστήματος (καθ' ότι μέρος της εξοφλείται με μετρητά), ούτε ολική μέσω τραπεζικού συστήματος (καθ' ότι μέρος της εξοφλείται με μετρητά).

 

Αρα σύμφωνα με τη νομοθεσία το ποσό της δαπάνης δεν εκπίπτει.

 

Να προσθέσω ότι το άρθρο όπως το μεταφέρεις έχει τροποποιηθεί στο στ' μέρος του ως παρακάτω:

 

Οι λέξεις «και εφόσον οι ετήσιες επιχειρηματικές δαπάνες που θα εξέπιπταν, σύμφωνα με το άρθρο 22, δεν υπερβαίνουν το ποσό των εννέα χιλιάδων διακοσίων πενήντα (9.250) ευρώ» αντικαταστάθηκαν από τις λέξεις «και εφόσον δεν έχει την εμπορική ιδιότητα, ούτε διατηρεί επαγγελματική εγκατάσταση που είναι διαφορετική από την κατοικία του» με την περίπτωση 2α της υποπαραγράφου Δ.1 της παραγράφου Δ. του άρθρου πρώτου του ν. 4254/2014 και ισχύουν από 01-01-2014, σύμφωνα με την περίπτωση 23 της ιδίας υποπαραγράφου Δ.1.

Το τελευταίο εδάφιο της περίπτωσης στ' της παραγράφου 2, προστέθηκε με την περίπτωση 2β της υποπαραγράφου Δ.1 της παραγράφου Δ. του άρθρου πρώτου του ν. 4254/2014 και ισχύει από 01-01-2014, σύμφωνα με την περίπτωση 23 της ιδίας υποπαραγράφου Δ.1.

Edited Ιανουάριος 5 , 2017 by georgegaleos

[msxoin]

 

 

Η δαπάνη είναι μία: Δαπάνη για την εξόφληση εργαζομένου.

Εσύ θες τμήμα της δαπάνης να εξοφληθεί με μετρητά.

 

Εάν ισχύει αυτό που λές, τοτε πολλοί θα αναγκαστούν να κλείσουν ή να απολύσουν κόσμο. Και εξηγώ.

Το ΙΚΑ έχει μόνο δυο plans ενσημων. Ημιαπασχόληση και πλήρης απασχόληση. Εγώ π.χ. χρειάζομαι τον εργαζόμενο συνολικά Χ ώρες την εβδομάδα που αντιστοιχούν κάπου ανάμεσα σε ημιαπασχόληση και πληρη απασχοληση. Με την λογική σου, πληρώνω που πληρώνω φουλ ΙΚΑ για π.χ. 6ωρο ημερησίως, θα έπρεπε να πληρώσω και φουλ κατώτατο μισθό. 

 

Δεν το γνωρίζω, αλλά υπάρχει η δυνατότητα ορισμού μισθού κατώτερου από τον κατώτατο όταν και τα δύο μέρη το επιθυμούν? (Δύσκολο, αλλά λέμε τωρα). Διότι εάν υπάρχει τέτοια δυνατότητα, τότε αυτό που απάντησες στο #25 δεν ισχύει.

[terry]

Δεν υπαρχει αυτο που λες.

Οσες ωρες θες, τον απασχολεις.

 

Εγω πχ τον απασχολω 5ημερο, 5ωρο, χωρις κανενα προβλημα.

Θα μπορουσα να τον απασχολω και 3 ωρες τη βδομαδα.

 

Ο αντιστοιχος κατωτατος μισθος, υπολογιζεται αναλογικα.

[msxoin]

 

Ως τι τον έχεις προσλάβει? Ως γραμματεία?

Edited Ιανουάριος 5 , 2017 by terry

[terry]

Στη συμβαση βλεπω "υπαλληλος γραφειου".

Αλλα δε νομιζω να εχει σημασια η ιδιοτητα, σε σχεση με το ασφαλιστικο καθεστως.

Edited Ιανουάριος 5 , 2017 by terry

[msxoin]

Η θέση που θα τον προσλάβεις παίζει σίγουρα ρόλο. Θα τσέκάρω αυτό με τον υπάλληλο γραφείου.