Εισφορές ΕΦΚΑ - εγκύκλιοι και νέα

[iNs@nE]

Καλημέρα.

Επειδή βλέπω κι άλλους όπως κι εγώ, που ακόμα δεν έχει αναρτηθεί ειδοποίηση πληρωμής στον ΕΦΚΑ, έχετε ρωτήσει κανείς τι γίνεται? Γιατί αυτή η καθυστέρηση?

Όχι ότι καίγομαι να πληρώσω φυσικά, αλλα μη μας έρθει μετά καμιά κατραπακιά με τίποτα προσαυξήσεις λόγω καθυστέρησης πληρωμής, κλπ, κλπ..κι άντε να αποδείξεις μετά ότι δεν είσαι ελέφαντας.

[georgegaleos]

Αντρέα, το (1) που αναφέρεις αφορά μισθωτούς μηχανικούς και όχι αυτούς που αμείβονται με δελτίο παροχής υπηρεσιών και επιλέγουν να ενταχθούν στις ρυθμίσεις της παρ. 9 του αρ. 39 του ν. 4387/2016.

Το (2) που αναφέρεις περιγράφει γενικότερα το, μεταξύ άλλων άρθρων, άρθρο 39. 

 

Η σχετική που αναφέρει αυτό που θες, είναι με αρ.πρωτ.Φ80000/οικ.2460/106/20-01-2017, όπως τροποποιήθηκε με την με αρ.πρωτ.Φ80000/οικ.5457/248/07-02-2017. Επίσης, η τροποποίηση ή η κατάργηση αν θές της πρώτης (από 20-01-2017) δεν προβλέπεται από την δεύτερη (από 07-02-2017) αφού δεν το αναφέρει εντός τελευταίας, (αλλά προκύπτει έμμεσα, αν τις δεις -σχεδόν πληρής ομοιότητα- θα καταλάβεις τι εννοώ).  

 

Ειδικότερα μεταξύ άλλων αναφέρει:

"[...]

Επομένως, επί του εισοδήματος αυτού υπολογίζονται εισφορές ύψους 20% για τον κλάδο κύριας σύνταξης, κατανεμημένο κατά 6,67% σε βάρος του ασφαλισμένου και κατά 13,33% σε βάρος του αντισυμβαλλόμενου. Αντίστοιχα κατανέμονται οι εισφορές υγειονομικής περίθαλψης, καθώς και οι εισφορές επικουρικής ασφάλισης και εφάπαξ, σε όσες κατηγορίες ασφαλισμένων υφίσταται υποχρεωτική υπαγωγή στην ασφάλιση των κλάδων αυτών (δηλαδή επικουρικής ασφάλισης και εφάπαξ) λόγω της ιδιότητάς τους ως ελεύθεροι επαγγελματίες ή αυτοαπασχολούμενοι, σύμφωνα με τα οριζόμενα στην ισχύουσα νομοθεσία και σε κάθε περίπτωση οι εισπραττόμενες εισφορές καταβάλλονται στους αρμόδιους κατά περίπτωση φορείς στους οποίους και έχει υπαχθεί ο ασφαλισμένος.

...

Επίσης, η κοινοποιούμενη διάταξη δεν εφαρμόζεται σε περίπτωση ασφαλισμένων που προσφέρουν υπηρεσίες υπό καθεστώς εξαρτημένης εργασίας, και οι οποίοι υπάγονται ευθέως στις διατάξεις του άρθρου 38 ως μισθωτοί.

Στην κατηγορία αυτή εντάσσονται και οι ασφαλισμένοι που προσφέρουν τις ίδιες υπηρεσίες σε έναν εργοδότη, λαμβάνοντας μέρος των αποδοχών τους ως μισθωτοί και μέρος αυτών μέσω ΔΠΥ, οπότε για το σύνολο των αποδοχών θα καταβάλλονται εισφορές με βάση το άρθρο 38. _[1]

[...]"

 

[1] Στην περίπτωση αυτή (π.χ. και ΔΠΥ και μισθωτός στο ίδιο εργοδότη) οι εισφορές θα υπολογίζονται όπως αυτές των μισθωτών μηχανικών, δηλ όπως λες "~46%"

Αρ.Φ 80000_οικ. 2460_106_ 2017_Η απόφαση για τα μπλοκάκια No 1_Οδηγίες για την εφαρμογή της διάταξης της παρ.9 του αρ.39.pdf

Αρ.Φ80000_οικ.5547_248_ 2017_Η απόφαση για τα μπλοκάκια No 2_Οδηγίες για την εφαρμογή της διάταξης της παρ.9 του αρ.39.pdf

Edited Μάρτιος 21 , 2017 by georgegaleos

[andreas-p]

Συνάδελφε georgegaleos ευχαριστώ πολύ. 

Παρόλο που είχα υπόψην μου αυτή την εγκύκλιο δεν μπορώ να πω ότι μου έκανε αρκετά ξεκάθαρο το πώς προκύπτει αυτό το ποσοστό. Το γεγονός δηλαδή ότι δε διατυπώνει ρητά τις άλλες κατηγορίες κρατήσεων που γίνονται για τους μισθωτούς.

Προφανώς από εκεί προκύπτει και η ερμηνεία που έχει γίνει και στο λογιστήριο της εταιρίας που εργάζομαι και έχουν ξεκινήσει να κάνουν κρατήσεις που αντιστοιχούν στο 45,06% (παρόλο που δεν έχω καθόλου σχέση εξαρτ. εργασίας).

Ευχαριστώ και πάλι.

[georgegaleos]

Με το [1], που σου ανέφερα, ρητά αναφέρει σε ποια περίπτωση θα εφαρμοσθούν οι κρατήσεις των μισθωτών.

Είτε, δηλαδή, σε όσους είναι μισθωτοί είτε σε όσους στην ίδια εταιρεία κόβουν παράλληλα ΤΠΥ και είναι και μισθωτοί (παράλληλη ασφάλιση)

 

Οπως ρητά αναφέρει και τις κρατήσεις όσων επιλέξουν τη ρύθμιση. 

Edited Μάρτιος 21 , 2017 by georgegaleos

[andreas-p]

Με το [1], που σου ανέφερα, ρητά αναφέρει σε ποια περίπτωση θα εφαρμοσθούν οι κρατήσεις των μισθωτών.

Είτε, δηλαδή, σε όσους είναι μισθωτοί είτε σε όσους στην ίδια εταιρεία κόβουν παράλληλα ΤΠΥ και είναι και μισθωτοί (παράλληλη ασφάλιση)

 

Οπως ρητά αναφέρει και τις κρατήσεις όσων επιλέξουν τη ρύθμιση. 

Μάλιστα. Ευχαριστώ!

[nikosniki]

Δηλαδή το 38,10% δεν ισχύει λέτε για αυτούς που θα επιλέξουν να μπουν στη παρ.9 του άρθρου 39 του νόμου;

 

 

Sent from my iPhone using Tapatalk

[georgegaleos]

Αν εννοείς την θέση μου, το αντιθετο υποστηρίζω, στα γραφομενα μου. Δηλ. μηχανικος με (μόνη) ιδιοτητα ε.ε. αν επιλεξει τη ρύθμιση παει με 38,10% (μοιραμένο σε εργοδότη & εργαζόμενο).

Αλλο ποσοστό εχουν:

μόνο ε.ε. μηχανικος δηλ. με ΤΠΥ (37,95%),

μόνο ε.ε. μηχανικος δηλ με ΤΠΥ αλλά με επιλογή της ρύθμισης (38,10%) (μοιραμένο σε εργοδότη & εργαζόμενο),

ε.ε. μηχανικός δηλ. με ΤΠΥ σε εταιρεία και παράλληλα μισθωτός μηχανικός στην ίδια εταιρεία (38,10%) (μοιραμένο σε εργοδότη & εργαζόμενο),

μισθωτός μηχανικός (όχι ε.ε. δηλ. χωρίς έναρξη με την ιδιότητα του ε.ε. στην εφορία) (45,06%)

Σταλθηκε μεσω tapatalk

Edited Μάρτιος 21 , 2017 by georgegaleos

[nikosniki]

Συνάδελφε μπορείς σε παρακαλώ να γράψεις πως ακριβώς προκύπτει το 38,10%!

 

 

Sent from my iPhone using Tapatalk

[georgegaleos]

Εργαζόμενος / Εργοδότης / σύνολο

ΚΣ=          6,67% / 13,33%  / 20,00% (ν. 4387/16 § 2 άρθρου 39) 

Επικ.=      3,50% /   3,50%  /   7,00% (ν. 4387/16 § 2 άρθρου 97)

Εφάπαξ= 4,00% /   0,00%   /   4,00% (ν. 4387/16 § 2 άρθρου 35)

Ασθένεια=2,55% /  4,55%   /   7,10% (ν. 4387/16 § 2 άρθρου 41)

 

 

Εργοδότης+εργαζόμενος=16,72%+21,38%=38,10%

 

Σχετική: Δες και το εδάφιο 2 της με αρ.πρωτ.Φ80000/οικ.2460/106/20-01-2017, όπως τροποποιήθηκε με την με αρ.πρωτ.Φ80000/οικ.5457/248/07-02-2017. Η τροποποίηση ή η κατάργηση αν θές της πρώτης (από 20-01-2017) δεν προβλέπεται από την δεύτερη (από 07-02-2017) αφού δεν το αναφέρει εντός τελευταίας, (αλλά προκύπτει έμμεσα, αν τις δεις [σχεδόν πληρής ομοιότητα] θα καταλάβεις τι εννοώ).

Edited Μάρτιος 21 , 2017 by georgegaleos

[nikosniki]

Ευχαριστώ πολύ για την άλλη μια φορά απάντησή σου!

 

 

Sent from my iPhone using Tapatalk