ΕΦΚΑ και εισφορές

[georgegaleos]

Σωστό και αυτό, προκύπτει από την ίδια παραπάνω απόφαση (παρακάτω), αλλά και από την Εγκ. ΕΦΚΑ 17/2017)

"Σας γνωρίζουμε ότι με την παρ. 9 του αρ. 39 του ν. 4387/2016, ρυθμίζεται η ασφάλιση των προσώπων της παρ. 1 του ίδιου άρθρου που αμείβονται με δελτίο παροχής υπηρεσιών και για τους οποίους προκύπτει ότι το εισόδημά τους προέρχεται από την απασχόληση σε ένα ή και δύο πρόσωπα (φυσικά και νομικά)."

Edited June 11, 2019 at 08:28 πμ by georgegaleos

[Roy_Hobbs]

Ευχαριστώ πολύ κατ'αρχάς και τους δύο.
Δηλαδή: Σύμβαση στον οργανισμό με υπαγωγή στο Άρθρο 39 Παρ.9 + 2 ΠΕΑ των 50ευρώ με ΑΠΥ στον Κο Γιάννη και την Κα Μαρία = Τέλος η δυνατότητα υπαγωγής στο Άρθρο 39 Παρ.9
Σωστά? 
Από την άλλη σκεφτόμουν ότι σύμφωνα με την Φ 80000/οικ. 5547/248/ 2017: (Παρ.2)
"Ειδικότερα, εφόσον το εισόδημα προέρχεται από την άσκηση διαρκούς -και όχι ευκαιριακής- επαγγελματικής δραστηριότητας, και μόνο από την απασχόληση σε ένα ή και δύο πρόσωπα (φυσικά και νομικά), προκύπτει ουσιαστικά αποκλειστικότητα ως προς το/τα πρόσωπο/α που αποδέχεται/ονται τις σχετικές υπηρεσίες"
Δεν ξέρω, σκεφτόμουν ότι είναι λίγο ακραίο με 2 ΑΠΥ για 2 ΠΕΑ να χάνεις το Άρθρο 39 Παρ. 9. Όπως είπε και ο georgios_m είχα την εντύπωση ότι το όριο των 2 εργοδοτών είχε να κάνει με διαρκή απασχόληση και όχι με απλή παροχή υπηρεσιών για κάποια ευκαιριακή εργασία.

Edited June 11, 2019 at 01:21 μμ by Roy_Hobbs

[georgios_m]

Σωστά. Διαλέγεις μόνο ένα από τα δύο: είτε το άρθρο 39, είτε τα ΠΕΑ.

Από την άλλη, Άρθρο 39 σημαίνει πιθανή καθυστέρηση σύμβασης, οπότε μπορεί και να κερδίζεις από τη μη υπαγωγή σ' αυτό... δηλαδή ο λόγος που το χρειαζόσουν (το να μη χρωστάς τις εισφορές μέχρι να αρχίσουν να σου μπαίνουν λεφτά) πάλι να μην ικανοποιείται.. γιατί ο εργοδότης απλά δε θα τολμήσει να σε προσλάβει μέχρι να έχει να δώσει λεφτά και στον ΕΦΚΑ.. ενώ εσύ δίνοντας πίστωση τον δεσμεύεις (ειδικά αν είναι οργανισμός) και μπορεί μεν να αργήσεις να τα πάρεις αλλά ο χρόνος έχει αρχίσει να μετράει. 

Αυτό που πραγματικά είναι ακραίο είναι η απώλεια τoυ προνομίου φορολογίας μισθωτού αν κάνεις κι ένα ΠΕΑ ή ένα μεροκάματο με κανονική πρόσληψη. Αλλά κι αυτά βασίζονται στη λογική της διάκρισης των ρόλων για να βρίσκουν δουλειές περισσότεροι άνθρωποι και με καλύτερες αμοιβές ανά αντικείμενο όταν δε θα έχουν την ευχέρεια να συμπληρώνουν τη μία με την άλλη. Διότι καταλήγουμε να δουλεύουμε το πρωί στην εταιρεία με μισό μισθό και το απόγευμα να κάνουμε ΠΕΑ μισοτιμής ελπίζοντας στο τέλος ότι το άθροισμα θα είναι ίσο με έναν ολόκληρο (που σιγά μην είναι).. βέβαια και οι βάσει νόμου καλύτερες αμοιβές αυξάνουν και τη δυστοκία των εργοδοτών-πελατών στο να δίνουν δουλειές και αυτό τελικά μπορεί να αφαιρεί περισσότερες θέσεις εργασίας.. 

Edited June 11, 2019 at 03:01 μμ by georgios_m

[ΤΟΠΟΓΑΒΡΟΣ]

Γνωρίζει κάποιος πότε θα γίνει εκκαθάριση εισφορών έτους 2018 ;

[georgegaleos]

@ΤΟΠΟΓΑΒΡΟΣ, καλημέρα,

δες εδώ.

Edited June 12, 2019 at 05:05 πμ by georgegaleos

[gelastos]

Για όσους ενδιαφέρονται......

Προαιρετική ασφάλιση Ελλήνων υπηκόων και ομογενών εγκατεστημένων σε χώρες της αλλοδαπής, σύμφωνα με τα άρθρα 1 και 4 του ν. 1469/1984, όπως ισχύει

https://www.efka.gov.gr/el/egkyklioi-kai-genika-eggrapha/dasph-32875715920-06-2019

Edited June 20, 2019 at 12:19 μμ by gelastos

[acomaedo]

Έχει βγει πουθενά ενημέρωση για παράταση πληρωμής ΕΦΚΑ Μαΐου; 24 σήμερα και ακόμα δεν αναρτήθηκαν τα ειδοποιητήρια.

[voxson]

Δεν έχω δει κάτι αλλά συνήθως όταν περάσει τις 25 του μήνα δίνουν μεγαλύτερη προθεσμία αμέσως.

[coulis]

Δεν εχει αναρτηθεί κατι για ΕΦΚΑ.
Μονο το ΕΤΕΑΕΠ αναρτήθηκε!!

[ksteve]

ΕΦΚΑ, στην εκκαθάριση εμφανίζεται: "Η Υπηρεσία προσωρινά δεν είναι διαθέσιμη καθώς είναι σε εξέλιξη η διαδικασία εκκαθάρισης ασφαλιστικών σας εισφορών έτους 2018".