ΕΦΚΑ και εισφορές

[ksteve]

Έχει αναρτηθεί το ειδοποιητήριο εισφορών 4/2019, με εμπρόθεσμη πληρωμή έως 31/5.

[castor_troy]

Μήπως μπορούμε να υπολογίσουμε την εκκαθάριση 2018 πριν να την βγάλει ο ΕΦΚΑ?

α) Τις καταβληθείσες 2018 τις έχουμε αφού γνωρίζουμε τι πληρώσαμε το 2018.

β) Για τις καταβλητέες 2018:

1) Από ειδοποιητήριο 2/2019 έχουμε το ΚΦΑ και τις εισφορές του 2017.

2) Το άθροισμα τους x0,85

3) Εφαρμόζουμε τους μειωτικούς συντελεστές και διαιρούμε δια 12, οπότε έχουμε το μηνιαίο ασφαλιστέο (με την έκπτωση)

4) Μηνιαίο ασφαλιστέο x 20% = μηνιαία εισφορά για ΚΣ

     Μηνιαίο ασφαλιστέο x 6,95% = μηνιαία εισφορά για ΥΓΕΙΑ

     Μηνιαία εισφορά 10€ για ΟΑΕΔ

5) Το άθροισμα των 3 παραπάνω εισφορών x12 = καταβλητέες 2018

Στέκει αυτός ο υπολογισμός? 

[georgegaleos]

Μια χαρά στέκει. Προσωπικά έτσι το έχω κάνει από όταν εκδόθηκε το ειδοποιητήριο που αναφέρεις.

Να επισημάνω/προσθέσω κάποια πράγματα στην ορθή (κατ' εμέ) διαδικασία που αναφέρεις στο (β)
i) Στο (3) θέλει ιδιαίτερη προσοχή διότι πέραν των μειώσεων της §1 του άρθρο 98, έχεις και τις μειώσεις της §2 του άρθρο 39 (που έχουν σχέση με τα έτη ασφάλισης ... ≤ 2 έτη, >2 &  ≤5 έτη, >5 έτη)

ii) Ιδιαίτερη προσοχή επίσης θέλει και στα ελάχιστο και μέγιστο ποσό όπου υπολογίζονται με τα 586,06€ ως κατώτατο μισθό αγάμου καθώς επίσης και

iii) ότι τα ελάχιστο και μέγιστό έχουν να κάνουν και με τα έτη ασφάλισης  (≤ 2 έτη, >2 &  ≤5 έτη, >5 έτη) όπου υπολογίζονται στο 70% (§2 του άρθρο 39)

Edited Μάιος 28 , 2019 by georgegaleos

[castor_troy]

Ευχαριστώ, θέλω να κάνω τη δήλωση και ο ΕΦΚΑ ακόμα κοιμάται!

[MOUGGOLIAS]

Δεν έχω πληρώσει ΕΦΚΑ και ΕΤΕΑΕΠ καθόλου για το 2019. Θέλω να τα πληρώσω μαζεμένα, με σκοπό παράλληλα να μπω και στην ρύθμιση των 120 δόσεων για παληές οφειλές. Μου είπαν ότι αν πληρώσω τις οφειλές του 2019, θα καταλογισθούν στις οφειλές προηγούμενων ετών. Μήπως γνωρίζει κάποιος πως γίνεται?

 

[georgegaleos]

Καλησπέρα,

το θέμα των 120 δόσεων στα ασφαλιστικά ταμεία συζητιέται εδώ.

Ρίξε μια ματιά (και στις παραπομπές που γίνονται εντός αυτού) θεωρώ ότι θα λυθούν κάποιες οι απορίες σου ... και θα "φτιάξεις" νέες ...

edit: Είδα ότι εσύ άνοιξες το θέμα της παραπομπής που σε στέλνω και νομίζω ότι απαντάται εκεί το ερώτημά σου  ... οπότε μάλλον δεν κατάλαβα το ερώτημά σου.

Edited Ιούνιος 1 , 2019 by georgegaleos

[Roy_Hobbs]

καλησπέρα, συνάδελφος εργάζεται σε οργανισμό με σύμβαση έργου και αμείβεται με ΤΠΥ. Ασφαλιστικά έχει υπαχθεί στο Άρθρο 39 παρ. 9 και μέρος των εισφορών καλύπτεται από τον οργανισμό.

 

Ερώτηση: πότε χάνεται η δυνατότητα υπαγωγής στο άρθρο 39 παρ. 9 (που μιλάει για μέχρι δύο εργοδότες), έχει να κάνει με το αν είναι διαρκής η απασχόληση στους επόμενους εργοδότες? Για παράδειγμα μπορεί να κόψει 10 έξτρα τιμολόγια το χρόνο σε 10 ξεχωριστούς πελάτες μη διαρκούς απασχόλησης χωρίς να χάνει το άρθρο 39 παρ. 9 (π.χ. 10 ΠΕΑ σε 10 καταστήματα)?  ευχαριστώ

Edited Ιούνιος 10 , 2019 by Roy_Hobbs

[georgios_m]

μόλις κόψεις τα εξτρά τιμολόγια τη χάνεις την υπαγωγή.

[georgegaleos]

Συμφωνω, προκύπτει από την νομοθεσία, (Αρ. πρωτ. Φ80000/οικ.2460/106/20-1-2017):
"Έτσι, εάν στη διάρκεια του ημερολογιακού έτους παρασχεθεί υπηρεσία και σε τρίτο αντισυμβαλλόμενο, ο ασφαλισμένος οφείλει να γνωστοποιήσει τούτο στον ΕΦΚΑ, με σχετική αίτηση-δήλωση, ώστε να επέλθει η σχετική μεταβολή στο μητρώο και να ενημερωθεί/ούν ο/οι αντισυμβαλλόμενος/οι προκειμένου να απαλλαγεί/ούν από την ανωτέρω υποχρέωση."

και δεν εμπλέκει κάπου το θέμα του χρόνου απασχόλησης (ως κριτήριο για την απώλεια της ρύθμισης), απλά θέτει τον τρίτο αντισυμβαλλόμενο, την παροχή υπηρεσίας σε αυτόν τον τρίτο, ως λόγο απώλειας της ρύθμισης και είναι υποχρέωση του ασφαλισμένου να ενημερώσει σχετικά ώστε να απενταχθεί από την ρύθμιση.

[georgios_m]

Ο Χομπς εννοούσε μήπως ο περιορισμός αφορά τους εργοδότες με μπλοκάκι να είναι μέχρι 2 αλλά να μπορείς σε ιδιώτες - πελάτες να κόβεις απεριόριστα αλλά δυστυχώς δεν είναι έτσι.