Μηχανικός Η/Υ και επίδομα υπολογιστή.

[miss_ingenia]

Έχω μία απορία σχετικά με το επίδομα χρήσης υπολογιστή (15% επί του βασικού μισθού των μηχανικών). Σε περίπτωση που έχει υπογραφεί σύμβαση μισθωτού προγραμματιστή, είναι υποχρεωμένος ο εργοδότης να το δώσει; Έχουμε πέσει τώρα στην περίπτωση, που μαζί με επιδόματα γλώσσας κλπ, ο πρώτος μισθός είναι αρκετά ψηλότερος από αυτόν που είχε συμφωνηθεί προφορικά μεταξύ των δυο πλευρών. Ο εργοδότης δεν θέλει να δώσει μόνο τα συμφωνηθέντα -γιατί είναι κατώτερα από τα νόμιμα κ θέλει να είναι εντάξει με το νόμο σε περίπτωση που του γίνει έλεγχος, τον μηνύσει ο υπάλληλος αργότερα, οτιδήποτε, οπότε σκαλώνει η συμφωνία! Τι μπορεί να γίνει σε αυτήν την περίπτωση; Μήπως οι μηχανικοί που απασχολούνται στην πληροφορική υπογράφουν κάποια άλλη ΣΣΕ με διαφορετικά επίπεδα μισθού από αυτά του μισθωτού μηχανικού; Ποια περιγραφή θέσης διαφορετική του προγραμματισή θα μπορούσε να μπει για να ξεπεραστεί το θέμα επιδόματος; Αλλά αν βάλω κάτι άλλο, πχ μηχανικός πωλήσεων, πώς θα αποδείξω την προϋπηρεσία μου, πχ στο δημόσιο αργότερα για εξειδικευμένες θέσεις;