Παραίτηση από θέση προϊσταμένου (ΟΤΑ)

[ganick]

Στην περίπτωση που κάποιος έχει τοποθετηθεί προϊστάμενος Οργανικής Μονάδας που δεν κρίνετε από το Υπηρεσιακού Συμβουλίου (ΥΣ) και δεν δικαιολογεί επίδομα ευθύνης με απόφαση οικείου οργάνου (δήμαρχος), λόγω κενής θέσης, και παραιτείται, στερείται του δικαιώματος επιλογής του ως προϊσταμένου μετά από κρίση ΥΣ για μία τριετία από την επομένη της έκδοσης της απόφασης απαλλαγής του από τα καθήκοντα προϊσταμένου;

Ξέρει κανείς τις επιπτώσεις;

[KF]

Γιατι δεν επαιρνες το επιδομα;; Το δικαιουσαι (ανεξαρτητα αν ησουν απο Υ.Σ ) εκτος αν το τμημα σου δεν περιλαμβανοταν στον Οργανισμο του Δημου σαν τμημα (π.χ μπορει να ηταν ατυπο ή γραφειο). Τουλαχιστον οσους συναδελφους ξερω σε δημους ή σε περιφερειες το παιρνουν.Υπαρχει και σχετικη νομοθεσια γιαυτο στο νομο περι ενιαιου μισθολογιου (στον προ ενιαιου μισθολογιου νομο ελεγε ξεκαθαρα οτι μονο οσοι ηταν απο Υ.Σ το δικαιουταν). Αυτο δεν αναφερεται πλεον στον νομο περι ενιαιου μισθολογιου.Αν εχεις καποιον γνωστο σε περιφερεια ρωτα τον.Στη δικη μου Περιφερεια το παιρνουμε κανονικα) .

Αρθρο 16 Ν4354/2015

"3. Στην περίπτωση κένωσης ή σύστασης θέσης προϊσταμένου οργα-
νικής μονάδας το ως άνω επίδομα καταβάλλεται στο νόμιμο ανα-
πληρωτή, από την έναρξη της αναπλήρωσης."

Οσο αφορα για το δικαιωμα επιλογης ρωτα το τμημα διοικητικου ,διοτι εσυ δεν ειχες οριστει με αποφαση του Υ.Σ.

Edited November 18, 2019 at 08:26 πμ by KF