Μετάβαση στο περιεχόμενο
  • Buildinghow
    HoloBIM Structural


  • Έκθεση ΟΟΣΑ: Τα 42 από τα 100€ το μήνα υπαλλήλων και συνταξιούχων πάνε στο κράτος


    Τη µερίδα του λέοντος από τις αποδοχές των µισθωτών και των συνταξιούχων λαµβάνει το κράτος µε τη µορφή φόρου εισοδήµατος και ασφαλιστικών εισφορών
    Είναι χαρακτηριστικό ότι, σύµφωνα µε τα στοιχεία έρευνας του Οργανισµού Οικονοµικής Συνεργασίας και Ανάπτυξης, το 41,9% των µεικτών αποδοχών του µέσου µισθωτού καταλήγει στα κρατικά ταµεία µε τη µορφή του φόρου εισοδήµατος, των εργοδοτικών ασφαλιστικών εισφορών και των εισφορών που επιβαρύνουν τον ίδιο τον εργαζόµενο. Την ίδια ώρα, όµως, προκύπτει ότι η άσκηση επιδοµατικής πολιτικής προκάλεσε οριακή µείωση της συνολικής επιβάρυνσης για τη µέση οικογένεια µισθωτών.

    untitled_26.png?itok=FZ6ntpLA

    Ειδικότερα, από τα στοιχεία της ετήσιας έρευνας του ΟΟΣΑ, που φέρει τον τίτλο «Φορολογώντας τους µισθούς 2019» («Taxing Wages 2019»), προκύπτουν τα εξής:

    • Η συνολική φορολογική «σφήνα» (δηλαδή το συνολικό ποσοστό που αφαιρείται για φορολογία εισοδήµατος και ασφαλιστικές εισφορές) στο εισόδηµα από µισθωτές υπηρεσίες διαµορφώθηκε το 2018 στο 40,9%. ∆ηλαδή, από τα 100 ευρώ συνολικών µεικτών αποδοχών του µισθωτού, το κράτος παρακρατεί µέσω φόρων και εισφορών τα 40,9 ευρώ και αποµένουν καθαρά στον µισθωτό 60,1 ευρώ.
    • Η συνολική φορολογική «σφήνα» αυξήθηκε το 2018 κατά 0,15 της µονάδας, που εξηγείται κατά πάσα πιθανότητα από την κατάργηση της έκπτωσης φόρου 1,5% που γινόταν στην παρακράτηση φόρου εισοδήµατος και ίσχυσε από την 1η Ιανουαρίου 2018.
    • Με το 40,9% η Ελλάδα βρίσκεται στην 13η υψηλότερη θέση µεταξύ των χωρών του ΟΟΣΑ και σηµαντικά υψηλότερα σε σχέση µε τον µέσο όρο των χωρών του Οργανισµού που βρίσκεται στο 36,1%.
    • Τη µεγαλύτερη φορολογική «σφήνα» εµφανίζει το Βέλγιο µε 52,7% και τη χαµηλότερη η Χιλή µε µόλις 7%.
    • Το 40,9% της Ελλάδας επιµερίζεται ως εξής: 8,1% φορολογία εισοδήµατος, 12,8% εισφορές εργαζοµένου και 20% εισφορές εργοδότη.
    • Στην Ελλάδα οι οικογένειες µισθωτών από άποψη φορολόγησης βρίσκονται στην τρίτη χειρότερη θέση µεταξύ των χωρών του ΟΟΣΑ. Από τις οικογένειες µισθωτών το φορολογικό και ασφαλιστικό σύστηµα αφαιρεί το 37,9% του εισοδήµατός τους, µε µέσο όρο στον ΟΟΣΑ 26,6%.
    • Στη µέση οικογένεια µισθωτών, δηλαδή ζευγάρι µε δύο παιδιά όπου ο ένας γονέας λαµβάνει το 100% του µέσου µισθού και ο άλλος το 67% του µέσου µισθού, η συνολική φορολογική «σφήνα» διαµορφώθηκε το 2018 σε 38,4%. Θα πρέπει να σηµειωθεί ότι µε την επίδοση αυτή η Ελλάδα βρίσκεται στην 7η θέση µεταξύ των χωρών του ΟΟΣΑ, που έχει µέσο όρο 30,8%.
    • Σε σχέση µε το 2017, το συνολικό φορολογικό βάρος της µέσης οικογένειας µειώθηκε κατά 0,54 της µονάδας, λόγω της παροχής χρηµατικών επιδοµάτων.
    • Ο άγαµος µισθωτός που λαµβάνει το 167% του µέσου µισθού χάνει µέσω της φορολογίας και των ασφαλιστικών εισφορών το 46,6% των αποδοχών του.
    • Ο άγαµος µισθωτός που λαµβάνει το 67% του µέσου µισθού χάνει µέσω φόρων και εισφορών το 30,7% των αποδοχών του.
    • Το ζευγάρι µισθωτών που καθένας τους λαµβάνει τον µέσο µισθό χάνει µέσω φόρου εισοδήµατος και ασφαλιστικών εισφορών το 37,9% των αποδοχών του.
    • Το ζευγάρι µισθωτών που ο ένας σύζυγος λαµβάνει το 100% του µέσου µισθού και ο άλλος το 67% του µέσου µισθού χάνει µέσω των ασφαλιστικών εισφορών και της φορολογίας το 38,4% των αποδοχών του.
    • Ζευγάρι µε δύο παιδιά που ο ένας σύζυγος λαµβάνει τον µέσο µισθό και ο άλλος το 67% του µέσου µισθού χάνουν από φόρους και εισφορές 37,5% των αποδοχών του.

     


    Πηγή: https://www.ethnos.gr/oikonomia/32432_ekthesi-oosa-ta-42-apo-ta-100eu-mina-ypallilon-kai-syntaxioyhon-pane-sto-kratos



    Engineer

    Σχόλια Μελών

    Recommended Comments



    10 ώρες πριν, georgios_m said:

    πχ ποιό είναι το αντίστοιχο μίγμα της επόμενης πιθανής κυβέρνησης σύριζα & ποιό της νέας δημοκρατίας;

    Το ξέρεις με το να γνωρίζεις ότι ο ένας είναι καπιταλιστής/φιλελεύθερος και ο άλλος κομμουνιστής/σοσιαλιστής (τουλάχιστον στα νιάτα τους). Δεν είναι καθόλου παράξενο ότι η ΝΔ μειώνει φόρους και μειώνει κρατικές δαπάνες, ο σύριζα ανεβάζει φόρους και ανεβάζει κρατικές δαπάνες και άλλοι ίσως κάνουν κάτι χλιαρό στη μέση.

    Αυτά έχουν γίνει ήδη σε κάποιο βαθμό τουλάχιστον αλλά δεν φαίνονται καθαρά όταν το κράτος έχει συνέχεια και ο ένας δεσμεύεται από μνημόνια του προηγούμενου. Επίσης η Ελλάδα πέρασε τουλάχιστον 30 χρόνια με το να είναι της μόδας ιδεολογικά η ακροαριστερά και για αυτό φταίει κυρίως η χούντα.

    Edited by curzondax
    Link to comment
    Share on other sites

    7 ώρες πριν, georgios_m said:

    Ναι, αλλά είναι δεσμευμένα στο κόστος εργασίας και δε μπορούν να επενδυθούν κάπου αλλού και κυρίως να διεκδικηθούν από τον εργαζόμενο ως αύξηση. Απόδειξη το γεγονός ότι  στις μετατροπές εργασιακών σχέσεων από τη μια μορφή στην άλλη οι αμοιβές διαφέρουν ακριβώς το ποσό αυτό.

    Τέλος πάντων, νομίζω συμφωνούμε, ότι αυτά τα χρήματα δεν ήταν ποτέ μέρος του μισθού, οπότε δεν είναι κάτι που χάνει ο μισθωτός. Αν ο εργοδότης αποφάσιζε να του τα κάνει αύξηση ή να τα κάνει στραγάλια είναι άλλου παπά ευαγγέλιο.

     

    Link to comment
    Share on other sites

    2 ώρες πριν, curzondax said:

    Το ξέρεις με το να γνωρίζεις ότι ο ένας είναι καπιταλιστής/φιλελεύθερος και ο άλλος κομμουνιστής/σοσιαλιστής (τουλάχιστον στα νιάτα τους). Δεν είναι καθόλου παράξενο ότι η ΝΔ μειώνει φόρους και μειώνει κρατικές δαπάνες, ο σύριζα ανεβάζει φόρους και ανεβάζει κρατικές δαπάνες και άλλοι ίσως κάνουν κάτι χλιαρό στη μέση.

    Αυτά έχουν γίνει ήδη σε κάποιο βαθμό τουλάχιστον αλλά δεν φαίνονται καθαρά όταν το κράτος έχει συνέχεια και ο ένας δεσμεύεται από μνημόνια του προηγούμενου. Επίσης η Ελλάδα πέρασε τουλάχιστον 30 χρόνια με το να είναι της μόδας ιδεολογικά η ακροαριστερά και για αυτό φταίει κυρίως η χούντα.

    όχι δε το ξέρω, δε μου αρκεί μια γενική ιδεολογική γραμμή, ειδικά αν βρίσκομαι στο όριο και ένα μικρό παίξιμο στο μίγμα πολιτικής, ακόμα και στο ποιός από όλους τους φόρους θα αλλάξει μπορεί άνετα να με πετάξει από το ένα κόμμα στο άλλο. μπορεί σε εθνικό επίπεδο οι φόροι να ήταν αλλιώς με τον ένα ή με τον άλλο αλλά σε ατομικό επίπεδο για κάποιον η αλλαγή να ήταν αντίστροφη. δηλαδή και λιγότερο φόρο να πλήρωσες επί σύριζα και πιο πολλά επιδόματα να πήρες. 

    Link to comment
    Share on other sites

    12 λεπτά πριν, georgios_m said:

    όχι δε το ξέρω, δε μου αρκεί μια γενική ιδεολογική γραμμή

    Για αυτό προσέθεσα τη δεύτερη παράγραφο. Η προηγούμενη κυβέρνηση μείωσε τη φορολογία ("δραματικά" κατά βουλευτή της σημερινής κυβέρνησης) αλλά δεν φαίνονται αυτά εύκολα διότι λόγω συνέχειας των κρατών, βάρη από προηγούμενες κυβερνήσεις βαρύνουν τις επόμενες και οι πολιτικές δεν βγάζουν αποτέλεσμα σε 2-3 μήνες όπως πολλοί έχουν την ψευδαίσθηση.

    Link to comment
    Share on other sites

    2 ώρες πριν, ted78 said:

    Τέλος πάντων, νομίζω συμφωνούμε, ότι αυτά τα χρήματα δεν ήταν ποτέ μέρος του μισθού, οπότε δεν είναι κάτι που χάνει ο μισθωτός. Αν ο εργοδότης αποφάσιζε να του τα κάνει αύξηση ή να τα κάνει στραγάλια είναι άλλου παπά ευαγγέλιο.

     

    Από τις βασικές αρχές μικροοικονομίας ξέρουμε ότι αν δεν υπήρχαν οι εργοδοτικές εισφορές, το ποσό αυτό θα μοιράζονταν βάση προσφοράς ζήτησης μεταξύ εργοδότη και μισθωτού. Όπως ακριβώς παλιά που έλεγε ο εργοδότης σε έναν νεαρό προγραμματιστή διάλεξε και πάρε, 15.000 μικτά αν σε πάρω μισθωτό, (δλδ ~12000 καθαρά)  ή να μοιραστούμε τα 3800 ευρώ που είναι εργοδοτικές εισφορές και να σου δίνω 17.000 το χρόνο με μπλοκάκι (δλδ ~13000 καθαρά με 450 το δίμηνο ΟΑΕΕ και φορολόγηση με καθεστώς μισθωτού που ίσχυε το 2015).

    Επομένως ΠΡΟΦΑΝΩΣ και χωρίς εργοδοτικές εισφορές ο μικτός μισθός θα ήταν μεγαλύτερος και οι εργοδοτικές εισφορές οδηγούν σε απώλεια εισοδήματος του μισθωτού απλώς όχι εξ'ολοκλήρου απλά η απώλεια μοιράζεται μεταξύ εργοδότη και μισθωτού.

    Edited by leftkox
    Link to comment
    Share on other sites

    1 λεπτό πριν, georgios_m said:

    ακριβώς, αυτό εννοούσα - και γι' αυτό και οι στατιστικές το συμπεριλαμβάνουν.

    γιατί αναφέρεσαι στο "παλιά"; σήμερα έχει εκλείψει; 

    Διότι δεν έχω εικόνα τι ισχύει τώρα με τα μπλοκάκια ακριβώς αλλά αν δεν κάνω λάθος πλέον ο εργοδότης πληρώνει κανονικά εισφορές για τους μπλοκάκηδες σαν να ήταν μισθωτοί στον ΕΦΚΑ οπότε έρχεται μία η άλλη με τη μισθωτή απασχόληση.

    Link to comment
    Share on other sites

    όχι απαραίτητα. αυτό είναι το επόμενο αντικείμενο διαπραγμάτευσης που έρχεται όταν τελικά επιλεγεί μπλοκάκι αντί σύμβασης. αν δηλαδή θες υπαγωγή ή τα λεφτά στο χέρι. 

    Edited by georgios_m
    Link to comment
    Share on other sites

    Παιδιά όταν ο άλλος δεν δουλεύει μαύρα, οι επιλογές είναι είτε με μπλοκάκι είτε μισθωτός. Οπότε αν η αμοιβή / μισθός βάσει της σύμβασης είναι π.χ. 1.000 €/μήνα τότε ο εργοδότης πληρώνει στην πρώτη περίπτωση 1000 € + 24% ΦΠΑ, ενώ στη δεύτερη περίπτωση 1000 € + 20% Εργοδοτικές Εισφορές. Το μόνο που αλλάζει είναι το ποσοστό και σε ποιο ταμείο του κράτους μπαίνουν τα extra χρήματα. Στην πρώτη περίπτωση ο ΦΠΑ εκπίπτει από τον ΦΠΑ του εργοδότη, στη δεύτερη περίπτωση οι εργοδοτικές εισφορές εκπίπτουν από το φορολογητέο εισόδημα του εργοδότη.

    Πάντως αυτή η "αρχή" μικροοικονομίας, που αναφέρεται παραπάνω, λίγο μουσαντένια μου φαίνεται. Ένα θεωρητικό κατασκεύασμα χωρίς γνώση της πραγματικής αγοράς.

     

    Link to comment
    Share on other sites

    25 λεπτά πριν, ted78 said:

    Παιδιά όταν ο άλλος δεν δουλεύει μαύρα, οι επιλογές είναι είτε με μπλοκάκι είτε μισθωτός. Οπότε αν η αμοιβή / μισθός βάσει της σύμβασης είναι π.χ. 1.000 €/μήνα τότε ο εργοδότης πληρώνει στην πρώτη περίπτωση 1000 € + 24% ΦΠΑ, ενώ στη δεύτερη περίπτωση 1000 € + 20% Εργοδοτικές Εισφορές. Το μόνο που αλλάζει είναι το ποσοστό και σε ποιο ταμείο του κράτους μπαίνουν τα extra χρήματα. Στην πρώτη περίπτωση ο ΦΠΑ εκπίπτει από τον ΦΠΑ του εργοδότη, στη δεύτερη περίπτωση οι εργοδοτικές εισφορές εκπίπτουν από το φορολογητέο εισόδημα του εργοδότη.

    Πάντως αυτή η "αρχή" μικροοικονομίας, που αναφέρεται παραπάνω, λίγο μουσαντένια μου φαίνεται. Ένα θεωρητικό κατασκεύασμα χωρίς γνώση της πραγματικής αγοράς.

     

    Άσε τον ΦΠΑ απ' έξω. Όταν μιλάμε για μπλοκάκι μιλάμε για αμοιβή χωρίς τον ΦΠΑ. Ο ΦΠΑ είναι κυλιόμενος φόρος και επιβαρύνει μόνο τον τελικό καταναλωτή της υπηρεσίας, όχι τον εργοδότη. Τον ΦΠΑ που δου δίνει ο εργοδότης όταν σε έχει με μπλοκάκι θα τον πάρει πίσω με την επιστροφή ή θα εκπέσει από τον ΦΠΑ που εισέπραξε και πρέπει να αποδώσει στο κράτος. Αν σε έχει μισθωτό, προφανώς από τον ΦΠΑ που εισέπραξε ο εργοδότης και θα αποδώσει στο κράτος δεν εκπίπτει η εργοδοτική εισφορά! Γι' αυτό και η διαπραγμάτευση πάντα γίνεται χωρίς να λαμβάνουμε υπ' όψη ΦΠΑ ο οποίος εννοείται ότι θα προστεθεί στο τέλος. Αυτό που λες, να σου προσφέρει ο εργοδότης ίδια αμοιβή αν ζητήσει μπλοκάκι και αν ζητήσεις πρόσληψη ως μισθωτός δεν υπάρχει ΠΟΥΘΕΝΑ στην πραγματική αγορά. Πάντα με μπλοκάκι σου δίνει παραπάνω ΧΩΡΙΣ να λάβουμε υπ' όψη τον ΦΠΑ. (ή σχεδον πάντα... έχω ακούσει περίπτωση που έδωσε ο εργοδότης το μισθό που θα έδινε με μπλοκάκι σε πρόσληψη και μετά την υπογραφή ζήτησε από τον υπάλληλο συγνώμη και να δεχτεί μείωση μισθού γιατί έκανε λάθος στον υπολογισμό :P )

     

    Πώς σου φαίνεται μουσαντένια η αρχή; Αν το έτος Χ οπι εργοδοτικές εισφορές είναι 20% και το έτος Υ είναι 40%, και 1000 μηχανικοί σε 1000 εταιρείες πουν στον εργοδότη "αύξηση ή φεύγω για άλλη εταιρεία τον άλλο μήνα", σε ποιο έτος πιστεύεις οι περισσότεροι μηχανικοί θα λάβουν την αύξηση και σε ποιο θα τους πουν "οκ φύγε".

    Edited by leftkox
    Link to comment
    Share on other sites




    Δημιουργήστε ένα λογαριασμό ή συνδεθείτε προκειμένου να αφήσετε κάποιο σχόλιο

    Πρέπει να είστε μέλος για να μπορέσετε να αφήσετε κάποιο σχόλιο

    Δημιουργία λογαριασμού

    Κάντε μια δωρεάν εγγραφή στην κοινότητά μας. Είναι εύκολο!

    Εγγραφή νέου λογαριασμού

    Σύνδεση

    Εάν έχετε ήδη λογαριασμό; Συνδεθείτε εδώ.

    Συνδεθείτε τώρα

×
×
  • Create New...

Σημαντικό

Χρησιμοποιούμε cookies για να βελτιώνουμε το περιεχόμενο του website μας. Μπορείτε να τροποποιήσετε τις ρυθμίσεις των cookie, ή να δώσετε τη συγκατάθεσή σας για την χρήση τους.