Μετάβαση στο περιεχόμενο
  • Buildinghow
    HoloBIM Structural


  • Ποια είναι τα 10 επαγγέλματα με το πιο θετικό ισοζύγιο προσλήψεων-απολύσεων

     Share

    «Πρωταθλητής» στις νέες θέσεις εργασίας είναι ο κλάδος των υπηρεσιών εστίασης για το 2014, καθώς έδωσε δουλειά σε 4.594 άτομα.

     

    Σύμφωνα με τα στοιχεία του συστήματος «Εργάνη», το ισοζύγιο προσλήψεων - απολύσεων ήταν θετικό, καθώς δημιουργήθηκαν 99.122 νέες θέσεις εργασίας.

     

    Στον αντίποδα, οι κλάδοι της βιομηχανίας τροφίμων, αλλά και των καταλυμάτων, ήταν αυτοί στους οποίους σημειώθηκαν οι περισσότερες απολύσεις.

     

    Όπως αναφέρει η «Εργάνη», τα 10 επαγγέλματα με τα υψηλότερα θετικά ισοζύγια προσλήψεων - απολύσεων για τον μήνα Δεκέμβριο είναι τα εξής:

     

    1. Διάφοροι καλλιτέχνες, μουσικοί, τραγουδιστές, ντισκ τζόκεϊ, χορευτές, χορογράφοι, ηθοποιοί, σκηνοθέτες, μάγοι και ζογκλέρ, με θετικό ισοζύγιο 2.515 νέων θέσεων εργασίας (11.424 προσλήψεις και 8.909 απολύσεις - αποχωρήσεις).

     

    2. Σερβιτόροι και βοηθοί σερβιτόρων, με +2.196 θέσεις εργασίας (13.999 προσλήψεις και 11.803 απολύσεις - αποχωρήσεις).

     

    3. Πωλητές σε καταστήματα, με +1.596 θέσεις εργασίας (9.582 προσλήψεις και 7.986 απολύσεις - αποχωρήσεις).

     

    4. Διδακτικό προσωπικό ιδιωτικών φροντιστηρίων, καθηγητές δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης, δάσκαλοι και νηπιαγωγοί, με θετικό ισοζύγιο στην απασχόληση κατά 1.320 θέσεις εργασίας (1.778 προσλήψεις και 458 απολύσεις - αποχωρήσεις).

     

    5. Υπάλληλοι γραφείου, με +1.214 (13.478 προσλήψεις και 12.264 απολύσεις - αποχωρήσεις).

     

    6. Φύλακες ασφαλείας, με +555 θέσεις εργασίας (2.400 προσλήψεις και 1.845 απολύσεις - αποχωρήσεις)

     

    7. Κομμωτές, με +494 θέσεις εργασίας.

     

    8. Μάγειροι, με +458 θέσεις εργασίας.

     

    9. Υπάλληλοι πρατηρίων υγρών καυσίμων, με +222 θέσεις εργασίας.

     

    10. Τεχνίτες ανέγερσης και συντήρησης κτηρίων, με +188 νέες θέσεις εργασίας στο ισοζύγιο προσλήψεων - απολύσεων.

     

    Πηγή: http://topontiki.gr/article/92907


    Engineer

    Από Engineer, στο Εργασιακά,

     Share
    Go to ειδήσεις

    Σχόλια Μελών

    Recommended Comments



    Konstantinos IB

    Konstantinos IB 896

    Δημοσιεύτηκε (edited)

    Εξαρτάται από πολλούς παράγοντες. Στον κλάδο των Η/Μ που υπάρχει μεγάλη εξειδίκευση (υδραυλικοί, ψυκτικοί, ηλεκτρολόγοι, αυτοματιστές, λαμαρινάδες κλπ) δεν συμφέρει μια κατασκευαστική εταιρεία να έχει μόνιμο προσωπικό ούτε ειδικά εργαλεία και μηχανήματα για όλες αυτές τις δουλειές. Έτσι αναμφισβήτητα η κυρίαρχη μορφή απασχόλησης στα αντίστοιχα έργα είναι το μπλοκάκι. Επιπλέον υπάρχουν και κάποιες ασφαλιστικές διατάξεις που δυσχεραίνουν την πρόσληψη ευκαιριακού προσωπικού στις παραπάνω ειδικότητες. Όταν όμως πρόκειται να προσφέρεις υπηρεσίες βραχύχρονες ή part time σε μια εταιρεία τότε ορισμένοι προτιμούν να πληρωθούν με "ένσημα" και ότι περισσέψει έστω για κάποιο περιορισμένο χρονικό διάστημα. Έτσι η εταιρεία αυτή παρουσιάζεται να κάνει προσλήψεις και απολύσεις προσωπικού ενώ δεν αυξάνει ούτε μειώνει τον όγκο της παραγωγής της. Άρα στην περίπτωση αυτή το νούμερο είναι παραπλανητικό και δεν σημαίνει ότι στον κλάδο υπάρχει αυξανόμενη απασχόληση. 

    Edited by Konstantinos IB
    georgios_m

    georgios_m 670

    Δημοσιεύτηκε

    προτιμούν να πληρωθούν με ένσημα.... 

     

    μισό λεπτό... ο εργαζόμενος ασφαλώς και προτιμά να είναι μισθωτός, αλλά υποτίθεται ότι ο εργοδότης του επιβάλλει το μπλοκάκι. τελικά τι συμφέρει την εταιρεία καλύτερα? ο μισθός ή το μπλοκάκι?

    akius

    akius 1.524

    Δημοσιεύτηκε

    ΤΗΝ επιχείρηση σε ΚΑΘΕ περίπτωση το μπλοκάκι........85-15 είναι η αναλογία με μπλοκάκι και μισθωτούς...

     

    με μπλοκάκι ακόμα και τις καλές εποχές τσίμπαγες 12 μισθούς και όχι 14...

    οι άδειες  όταν και ΑΝ......εδώ είχα ακούσει το θεικό δεν δικαιούσαι άδεια είσαι με μπλοκάκι 8-)

    αντί για αύξηση τσίμπαγες κανένα  μπόνους που δεν ήταν δεσμευτικό για την επόμενη χρονιά

    για αποζημείωση καλο το ανέκδοτο.....5 στους 100 ΚΑΙ ΑΝ....και από αυτούς μόνο αν βγάζανε καμιά καραμπίνα....

    ο εργοδότης είχε άγχος μην κάνεις παιδιά και δεν κάθεσαιμέχρι τις 10....

    Konstantinos IB

    Konstantinos IB 896

    Δημοσιεύτηκε (edited)

    Έχει αλλάξει πλέον το εργασιακό καθεστώς αισθητά προς το συμφέρον του εργοδότη τόσο που σε πολλές περιπτώσεις μια βραχυπρόθεσμη πρόσληψη τον συμφέρει περισσότερο από μια πληρωμή υπηρεσίας με μπλοκάκι. Ο εργαζόμενος κερδίζει 1 χρόνο ασφάλισης από 3,5 μήνες και πάνω μόνιμης εργασίας, πληρώνει λιγότερη εφορία και η εταιρεία δεν πληρώνει ΦΠΑ υπηρεσιών. Η αποζημίωση απόλυσης είναι μηδαμινή. Στο διάστημα που θα τον απασχολεί ο εργοδότης, εκτός από τις συμφωνημένες εργασίες μπορεί να τον χρησιμοποιήσει και για κάποιες άλλες εξτρά. Προσοχή δεν μιλάμε για διαρκή απασχόληση σε ετήσια βάση όπου ακόμη υπερτερεί για τον εργοδότη το μπλοκάκι.   

    Edited by Konstantinos IB


    Δημιουργήστε ένα λογαριασμό ή συνδεθείτε προκειμένου να αφήσετε κάποιο σχόλιο

    Πρέπει να είστε μέλος για να μπορέσετε να αφήσετε κάποιο σχόλιο

    Δημιουργία λογαριασμού

    Κάντε μια δωρεάν εγγραφή στην κοινότητά μας. Είναι εύκολο!

    Εγγραφή νέου λογαριασμού

    Σύνδεση

    Εάν έχετε ήδη λογαριασμό; Συνδεθείτε εδώ.

    Συνδεθείτε τώρα

×
×
  • Create New...

Σημαντικό

Χρησιμοποιούμε cookies για να βελτιώνουμε το περιεχόμενο του website μας. Μπορείτε να τροποποιήσετε τις ρυθμίσεις των cookie, ή να δώσετε τη συγκατάθεσή σας για την χρήση τους.