Ghostrider

Να συνεδριάζει νωρίτερα η διοίκηση του ΕΦΚΑ.

Τι είναι αυτά ρε... Τραγικό & λυπηρό αυτό που βιώνουν οι συνάδελφοί μας.

http://www.efka.gov.gr/_news/files/20180328.cfm Προέβλεψαν τα παιδιά και έβγαλαν ανακοίνωση. Εμπρόθεσμη η πληρωμή.

Καλημέρα. Το είπες & μόνη σου εδώ. Η ενδοδαπέδια θέρμανση, λόγω του ότι είναι ένα σύστημα μεγάλης αδράνειας, προορίζεται για εφαρμογές θέρμανσης με αρκετές ώρες λειτουργίας ημερησίως. Έτσι, εάν κάποιος καταναλωτής έχει απαιτήσεις θέρμανσης οι οποίες είναι λιγότερες, ενδεχομένως η ενδοδαπέδια θέρμανση να μην είναι το κατάλληλο σύστημα, ειδικά στις δικές σου ήπιες κλιματολογικές συνθήκες. Το αρχικό κόστος εγκατάστασης είναι σαφώς μεγαλύτερο από εκείνο άλλων συστημάτων, μακροπρόθεσμα θα κάνεις την απαραίτητη απόσβεση & θα έχεις την απαιτούμενη εξοικονόμηση, αλλά ξαναμπαίνει εδώ ο παράγοντας του ήπιου κλίματος και πόσο η απόσβεση θα αργήσει. Ιδανικά, σε περιοχή με πιο δύσκολες κλιματολογικές συνθήκες (λόγω κρύου, ζέστης ή/και υγρασίας), ο συνδυασμός ενδοδαπέδιας θέρμανσης/δροσισμού και FCUs θα ήταν το τέλειο. Ενδεχομένως στην περίπτωσή σου να πρέπει να αρκεστείς μόνο στην τοποθέτηση FCUs/VRVs & να εξετάσεις το κόστος εγκατάστασης ενδοδαπέδιας θέρμανσης μόνο στο λουτρό; Υποθέτω πως θα απαντήσουν και άλλοι Μηχανικοί, περισσότερο γνώστες επί του θέματος, για να πάρεις και άλλες απόψεις, σε κάθε περίπτωση η έρευνα αγοράς και η χρήση ενός Μηχανικού ως τεχνικού συμβούλου κρίνεται αναγκαία, για πολλούς λόγους. Όσο για την εγκατάσταση παραδοσιακού τζακιού, αισθητικά & αισθαντικά είμαι μαζί σου, ως Μηχανικός όμως οφείλω να αναφέρω πως λειτουργικά τα οφέλη του είναι μηδαμινά (αν θυμάμαι καλά, ο β.α. του ως μέσο θέρμανσης είναι 4-7%) και πέραν της άνεσης όταν είσαι κοντά του, δεν προσφέρει απολύτως τίποτα άλλο.

Καλή αγωνιστική χρονιά, αλλά η MB & ο Lewis πάλι μας έκανε πλάκα το πρωί... Party mode all the time.

Έχει πέσει θανατικό τώρα τελευταία στο δημοσιογραφικό κλάδο ε; Ασχέτως επαγγέλματος και πολιτικών πεποιθήσεων, πολύ κρίμα να φεύγει έτσι ξαφνικά ένας άνθρωπος 55 ετών. Τα συλλυπητήριά μας στην οικογένειά του.

"5. Προαιρετική ασφάλιση παρ. 4 του άρθρου 20 Με την κοινοποιούμενη διάταξη προβλέπεται ότι τα πρόσωπα που είχαν υπαχθεί στην ασφάλιση του τ. ΕΤΑΑ – ΤΣΜΕΔΕ ή τ. ΕΤΑΑ - ΤΑΝ (δικηγόροι), μέχρι τη δημοσίευση του Ν. 4488/2017 (δηλ. μέχρι 12/9/2017), και για τα οποία προκύπτει ότι δεν υπάρχει υποχρέωση ασφάλισης στον ΕΦΚΑ, μετά την 1.1.2017, λόγω διακοπής δραστηριότητας ή μη έναρξης δραστηριότητας μέχρι την ημερομηνία αυτή, μπορούν προαιρετικά να συνεχίσουν την ασφάλισή τους για το σύνολο των κλάδων ασφάλισης στους οποίους υπάγονταν μέχρι τη διακοπή της υποχρεωτικής τους ασφάλισης, πλην της συνεισπραττόμενης εισφοράς υπέρ του Ειδικού Λογαριασμού Ανεργίας (άρθρ.44 παρ.2 Ν.3986/2011 όπως αντικαταστάθηκε με το άρθρο 50 του Ν.4144/2013)." Πάει το 10€ρο...

Δέχεστε & εσείς βομβαρδισμό από emails του ΤΕΕ για οφειλόμενα ποσά ή μόνο εμένα βομβαρδίζει σταθερά ανά μήνα; Συνδρομή ΤΕΕ και εισφορά υπέρ ΟΑΕΔ, ό,τι πιο μη ανταποδοτικό καλούμαστε οι περισσότεροι Μηχανικοί να πληρώσουμε.

Επιμένω -εν γνώσει του τι γράφω- πως πρακτικά δε σε αφήνουν να έχεις ανοιχτά βιβλία & πως σε ατομικό επίπεδο ΔΥ, ισχύει το ασυμβίβαστο.

Εξακολουθεί να ισχύει το ασυμβίβαστο για έναν ΔΥ. Δε νομίζω όμως ότι αυτό αποτελεί εμπόδιο στα σχέδιά τους.

Το θέμα ξέρετε ποιο θα είναι; Ότι θα πάμε τις ΑΠΔ & πάλι δε θα γίνει τίποτα. Θα είναι Κυριακή, ανήμερα Πάσχα, πάνω από τη σούβλα που θα με θυμηθείτε.

Από τη μια σήμερα η Mercedes στην Έκθεση Γενεύης παρουσίασε diesel plug-in υβριδικές εκδόσεις, από την άλλη η Toyota μετά το C-HR, παρουσίασε το νέο Auris, που θα είναι το δεύτερο μοντέλο της που δεν θα είναι διαθέσιμο με πετρελαιοκινητήρα. Βρήκαν τρόπο οι Γερμανοί να επιβιώσει ακόμα 15-20 χρόνια ο diesel ή η Toyota ξέρει καλύτερα; Προσωπικά, το αμιγώς ηλεκτροκίνητο όχημα θεωρώ πως θέλει ακόμα αρκετό χρόνο ώστε να εδραιωθεί στους δρόμους αυτού του κόσμου, ειδικά στους ελληνικούς (αλλά & στις καρδιές μας, όπως & να το κάνουμε, ο κινητήρας εσωτ. καύσης θα είναι η 1η μου & παντοτινή αγάπη).

Εννοείται πως αν μάθω με άλλο τρόπο θα ενημερώσω, αυτό σημαίνει για μένα forum. Σε ευχαριστώ & πάλι.

Καλησπέρα @Earl @sofopc & σας ευχαριστώ πολύ για τις άμεσες απαντήσεις σας. Πήρα λίγα πράγματα από τη συζήτηση που αρχίσατε, ευχαριστώ. Αυτό που εννοούσα με τη φράση μου "μπορεί να συνεχίσει να πληρώνει τον ΕΦΚΑ-ΤΣΜΕΔΕ μέχρι τη συμπλήρωση του ορίου;", είναι μέσω αυτού του τρόπου, δίχως ανοιχτά βιβλία & άσκηση δραστηριότητας, εξού και μίλησα για ελάχιστες εισφορές. Η αλήθεια είναι πως είναι κάπως εξειδικευμένο πεδίο ακόμα και για λογιστή, για αυτό ρωτάω & συναδέλφους ποου ίσως ήδη έχουν περάσει αυτές τις σκέψεις & στάδιο προτού αναχωρήσουν.

Καλησπέρα στους απανταχού Έλληνες Μηχανικούς μετανάστες αυτού του πλανήτη. Τα ερωτήματα απευθύνονται σε κάποιον συνάδελφο που έχει γνώση επί αυτών, ιδία ή μέσω τρίτου: 1) Κάποιος που αύριο μεταναστεύει στην Αγγλία για εργασία & επιθυμεί να κατοχυρώσει το δικαίωμα κατώτερης σύνταξης 15ετίας στην Ελλάδα, μπορεί να συνεχίσει να πληρώνει τον ΕΦΚΑ-ΤΣΜΕΔΕ μέχρι τη συμπλήρωση του ορίου; Με Αγγλία εκτός EU, τι γίνεται; 2) Οι εισφορές βάσει ποιου εισοδήματος θα προκύπτουν / ελάχιστες ή παίζει ρόλο το εισόδημα του εξωτερικού; 3) Λόγω του παραπάνω, απαιτείται η συνέχιση φορολογικών δηλώσεων στην Ελλάδα, άρα δεν υπάγεσαι σε ΔΟΥ κατοίκων εξωτερικού;

Ξεκάθαρο / σύμφωνος.

Αν δεν κάνω λάθος, ο ν.4387/2016 (άρθρα 18, 37 & 96 παρ. 2) δεν αναφέρει πως μπορεί να γίνει συνέχιση της προαιρετικής ασφάλισης μόνο για τους κλάδους κύριας ασφάλισης & υγειονομικής περίθαλψης (όχι & τους 4 / ανεξάρτητα αν είσαι Μηχανικός), με δυνατότητα ενεργοποίησης / απενεργοποίησης της προαιρετικής ασφάλισης βάσει αυτών των προϋποθέσεων μέχρι 3 φορές;

Κάποιος δηλαδή που π.χ. ξεκίνησε ως μισθωτός υπάλληλος & συνεχίζει να είναι (& μακάρι να είναι για πάντα), σε περίπτωση που κάποια στιγμή σε 2-3 χρόνια μείνει άνεργος, θα μπορεί να κάνει αίτηση για τους 4 κλάδους (για τους 2 αντιλαμβάνομαι πως θα μπορεί) ή πρέπει να την κάνει τώρα για παν ενδεχόμενο; Αυτό δεν το έχω ξεκάθαρο.

Ορθότατη παρατήρηση (πιο συγκεκριμένα, αναφέρεται "επί του μέσου όρου των μηνιαίων αποδοχών επί των οποίων καταβλήθηκαν ασφαλιστικές εισφορές κατά το τελευταίο δωδεκάμηνο πριν από τη διακοπή της υποχρεωτικής ασφάλισης, αναπροσαρμοσμένων με την ετήσια μεταβολή μισθών όπως αυτή υπολογίζεται από την Ελληνική Στατιστική Αρχή.")

Αποσαφηνίζοντας ακόμα περισσότερο την εγκύκλιο, βλέπουμε πως εάν πραγματοποιηθεί τώρα αίτηση για την προαιρετική συνέχιση της ασφάλισης βάσει αυτής, συνεχίζεται η ασφάλιση για το σύνολο των κλάδων ασφάλισης (κύρια ασφάλιση, υγειονομική περίθαλψη, επικουρική ασφάλιση, εφάπαξ παροχή). Αν τη διακόψουμε, μπορούμε να ξαναϋπαχθούμε σε καθεστώς προαιρετικής ασφάλισης, αλλά με τις προϋποθέσεις του ν.4387/2016 (άρθρα 18, 37 & 96 παρ. 2), δηλαδή συνέχιση ασφάλισης μόνο για κλάδους κύριας ασφάλισης & υγειονομικής περίθαλψης, καθώς και δυνατότητα ενεργοποίησης / απενεργοποίησης της προαιρετικής ασφάλισης βάσει αυτών των προϋποθέσεων μέχρι 3 φορές.

Συμφωνώ, αλλά αν ανοίξεις την εγκύκλιο που ανέβασα πριν, θα δεις πως είναι πολλές οι κατηγορίες των κρατήσεων για να αναγράφονται όλες - σε παρόμοιες περιπτώσεις που έχω δει, αναγράφεται μόνο το γενικό 20% προς ΕΦΚΑ & το ποσοστό του ΟΑΕΔ. Σε κάθε περίπτωση, έχεις δίκιο.

Αν δεν κάνω λάθος, το "ΙΚΑ" που αναφέρεις πληρωνόταν για την περίπτωση ασθενείας, ήτοι ΠΑΡΟΧΕΣ ΑΣΘΕΝΕΙΑΣ ΣΕ ΧΡΗΜΑ, κάτι που πληρώνεται στον ΕΦΚΑ (ΙΚΑ) από το 20% των εισφορών σου. Δες και συνημμένη εγκύκλιο για επί μέρους ποσοστά, ως προς το "πακέτο" στο οποίο σε έχουν συμπεριλάβει ως Μηχανικό. Για τις άδειες, δεν ισχύει αυτό που σου λένε. Διαφορετικά, θα έπρεπε να παίρνεις και τη μία ημέρα & το 0,66 (κάποιες ωρίτσες...) άλλης ημέρας κάθε μήνα. Ζήτα την σχετική εγκύκλιο αν επιμείνουν, δεν ισχύει κάτι τέτοιο, συνηθίζουν να το λένε προφορικά, αλλά δεν ισχύει. Για αυτό είσαι σίγουρος; Ω5Ζ2465ΧΠΙ-Ω7Ν.pdf

Να αναφέρω και σε αυτό το νήμα τη δική μου ερμηνεία, μετά από το σχετικό ψάξιμο: 1) Άρθρο 40 - Ν.3996/2011 Αναγνώριση χρόνων ασφάλισης Το άρθρο 40 του ν. 2084/1992, όπως αντικαταστάθηκε με την παρ. 18 του άρθρου 10 του ν. 3863/2010, αντικα− θίσταται ως εξής: «1. Ως χρόνος ασφάλισης στους φορείς κοινωνικής ασφάλισης λογίζεται, πλην του χρόνου πραγματικής ή προαιρετικής ασφάλισης: α) ο χρόνος στρατιωτικής υπη− ρεσίας, β) ο χρόνος γονικής άδειας ανατροφής παιδιών...... Συνεπώς ορθώς δεν συνυπολογίζεται. Είναι δηλαδή "κανονικός" χρόνος ασφάλισης & όχι "αναγνωριζόμενος", όπως αυτοί των περιπτώσεων α, β, .. , θ του άρθρου 40. 2) Σχετικά με τον Ν.4387/2016, στα άρθρα 18 & 37 αναφέρονται προϋποθέσεις & κριτήρια βάσει των οποίων κάποιος μπορεί να ενταχθεί στην προαιρετική ασφάλιση. Αυτές οι προϋποθέσεις "πατάνε" πάνω στον χρόνο υποχρεωτικής ασφάλισης. Συνεπώς, προκύπτει στη νέα εγκύκλιο πως "ο χρόνος προαιρετικής ασφάλισης δεν συνυπολογίζεται με τον χρόνο υποχρεωτικής ασφάλισης για τη συμπλήρωση των χρονικών προϋποθέσεων που προβλέπονται στα άρθρα 18 και 37 του ν.4387/2016." Αυτά κατάλαβα, αν διαφωνείτε, το συζητάμε.

Ούτε που φανταζόμουν μικρότερος πως θα χρειαζόταν κάποια στιγμή να μπω στη διαδικασία να αποσαφηνίζω ΦΕΚ & Εγκυκλίους, για να βγάλω νόημα σε κάτι που θα έπρεπε να μου το δίνουν έτοιμο οι υπάλληλοι του ασφαλιστικού μου φορέα...

1) Άρθρο 40 - Ν.3996/2011 Αναγνώριση χρόνων ασφάλισης Το άρθρο 40 του ν. 2084/1992, όπως αντικαταστάθηκε με την παρ. 18 του άρθρου 10 του ν. 3863/2010, αντικα− θίσταται ως εξής: «1. Ως χρόνος ασφάλισης στους φορείς κοινωνικής ασφάλισης λογίζεται, πλην του χρόνου πραγματικής ή προαιρετικής ασφάλισης: α) ο χρόνος στρατιωτικής υπη− ρεσίας, β) ο χρόνος γονικής άδειας ανατροφής παιδιών...... Συνεπώς ορθώς δεν συνυπολογίζεται. Είναι δηλαδή "κανονικός" χρόνος ασφάλισης & όχι "αναγνωριζόμενος", όπως αυτοί των περιπτώσεων α, β, .. , θ του άρθρου 40. 2) Σχετικά με τον Ν.4387/2016, στα άρθρα 18 & 37 αναφέρονται προϋποθέσεις & κριτήρια βάσει των οποίων κάποιος μπορεί να ενταχθεί στην προαιρετική ασφάλιση. Αυτές οι προϋποθέσεις "πατάνε" πάνω στον χρόνο υποχρεωτικής ασφάλισης. Συνεπώς, προκύπτει στη νέα εγκύκλιο πως "ο χρόνος προαιρετικής ασφάλισης δεν συνυπολογίζεται με τον χρόνο υποχρεωτικής ασφάλισης για τη συμπλήρωση των χρονικών προϋποθέσεων που προβλέπονται στα άρθρα 18 και 37 του ν.4387/2016." Αυτά κατάλαβα, αν διαφωνείτε, το συζητάμε.