ασπα τσινα

Ναι αυτό εννοώ, όμως έχει καταργηθεί τελικά αυτή η διάταξη...

Δεδομένου ότι αυτό έχει συμβεί ΜΟΝΟ σε όσους ΚΑΤΩ 5ετίας ξέρω, θα έλεγα εξαρχής πως πρόκειται για την διόρθωση του 6.95% στον κλάδο υγείας μιας και ο αρχικός νόμος πρόβλεπε και εκεί σχετική "διευκόλυνση" για τους κάτω 5ετίας (φυσικά, αφαλιστική οφειλή) (παρ. 3, Άρθρο 41). ΟΜΩΣ, με βάση το Αρ. 4, Παρ. 1 του Ν.4425/2016 αυτή απαλείφθηκε.... Συνεπώς, δεν γνωρίζω τον λόγο (πάντως δεν αφορά επικ.-εφαπ. μιας και δεν έχει "πέσει" το ειδοποιητήριο σε όλους)...

Με βάση τον "νόμο" των τωρινών συνταξιούχων του ΤΣΜΕΔΕ: πλήρωναν αυτοί επικουρικό & εφάπαξ; θα πληρώσεις και εσύ (γιατί αλλιώς πώς θα τα πάρουν...)

Συνεπώς, το "σωστό" ειδοποιητήριο (δηλ. 1/3*37.95%*[μηνιαία αμοιβή]) θα βγει αφού κάνει ΑΠΔ ο εργοδότης σου και σε δηλώσει (τέλη Φεβρουαρίου). Μέχρι τότε σε δηλώσεις αρμοδίων είχα διαβάσει ότι "δυστυχώς μέχρι να γίνουν οι πρώτες ΑΠΔ θα πρέπει ο εργαζόμενος να πληρώσει το "λάθος" ειδοποιητήριο, και όταν υποβληθούν οι ΑΠΔ και γίνουν οι απαραίτητες διασταυρώσεις θα γίνουν οι ανάλογοι συμψηφισμοί"... ΥΓ: Ναι, έχω τρέχουσα σύμβαση και αναφορικά με τα 2/3 του εργοδότη, μου έχουν πει να βάλω στο μπλοκάκι "απασχόληση σύμφωνα με τις διατάξεις της παρ.9 του άρθρου 39 του Ν. 4387/2016." Αυτό σου το είπε ο εργοδότης;

Βασικές ερωτήσεις: α) τι ενημέρωση έχεις λάβει από τον εργοδότη σου (σε ενημέρωσε, δηλαδή, ότι αναλαμβάνει τα 2/3); β) τρέχουσα σύμβαση έχεις?

Όχι (σε τρεις νέους συνάδελφους που ρώτησα...)

Πρόσεξε όμως και τις υπόλοιπες κλίμακες, δεν είναι μονοσήμαντο το ποσοστό της έκπτωσης είναι κλιμακωτό... ΥΓ: επειδή μιλάμε για διαφορές τάξεως ποσοστιαίας μονάδας το τελικό αποτέλεσμα θα είναι κοντά με το αν έπαιρνες ενιάιο ποσοστό, αλλά όμως ΟΧΙ ΑΚΡΙΒΕΣ...

Η έκπτωση είναι κλιμακωτή, όχι ένα δεδομένο νούμερο... Για ετήσιο 15824Ε, έχεις έκπτωση 0% μέχρι τα 7033, 50% για το ποσό από 7033.01-13000, 49% για το ποσό από 13000.01-14000 κλπ...

Όχι, προφανώς και δεν μπορώ να δώσω ποσοτικό κανόνα, για τον απλούστατο λόγο ότι ο υπολογισμός γίνεται με βάση το εισόδημα σε "πραγματικό χρόνο" και όχι με βάση το τελευταίο εκκαθαρισμένο φορολογικό αποτέλεσμα: δεν μπορείς να θέτεις κοινές κλίμακες έκπτωσης όταν συγκρίνεις ΤΖΙΡΟ με ΚΦΑ... Κοινώς, προκειμένου να λύσουν το πρόβλημα των εργοδοτικών εισφορών έβαλαν στο παιχνίδι έναν νέο τρόπο υπολογισμού (που δεν έχει καμία σχέση με τον νόμο) με αποτέλεσμα "λύνοντας" ένα πρόβλημα να δημιουργούν δύο νέα (π.χ. ήδη εστίασαν φίλοι προηγουμένως στην φράση κλειδί "υπολογισμός με βάση το Άρθρο τάδε", ξεχνώντας όμως ουσιαστικά ότι κάποιος που θα αξιώσει εργοδοτικές εισφορές δεν θα έχει ως βάση υπολογισμού κανένα από τα δύο άρθρα)... Πέρα από την πλάκα, αυτό που προσπαθώ να πω από χθες είναι ότι υπάρχει ένα τεράστιο μπάχαλο όπου αν ο καθένας μας αρχίσει και λέει το τι πιστεύει θα χαθεί η μπάλα. Το μόνο δεδομένο αυτήν την στιγμή είναι ο νόμος ο οποίος ΣΤΗΝ ΠΑΡΟΥΣΑ ΜΟΡΦΗ (και για τους λόγους που έχω γράψει) δεν προβλέπει τον αποκλεισμό κάποιου που υπαγεται στο Άρθρο 39 από τις εκπτώσεις του Άρθρου 98. ΥΓ: Δεν προβλέπω το τι θα γίνει, μάλιστα έχουν δει τόσα τα μάτια μας που προσωπικά εκτιμώ ότι θα βρεθεί τρόπος ώστε να πετάξουν τους μπλοκάκηδες ΕΚΤΟΣ του Άρθρου 98. Με τα τωρινά δεδομένα, όμως, κάτι τέτοιο είναι αβάσιμο.

Για τους μπλοκάκηδες που αξιώνουν εργοδοτικές εισφορές ο υπολογισμός ΔΕΝ γίνεται ούτε με το Άρθρο 38, ούτε με το Άρθρο 39. Με βάση την σχετική εγκύκλιο, ο υπολογισμός γίνεται με βάση υπολογισμού την αμοιβή την σύμβασης διά την χρονική διάρκεια. Το θέμα είναι ότι ΥΠΑΓΕΣΑΙ στο Άρθρο 39. Υπό αυτήν την έννοια, η όποια εξαίρεση από το Άρθρο 98 είναι νομικά σκανδαλώδης. Ανάμεσα στο αυθαίρετο και το κατευθυνόμενο εσύ θίχτηκες για το δεύτερο. Όποιος έχει την μύγα που λένε και στο χωριό μου...

Την έχω γράψει 3 φορές.

Καλημέρα. Δεν μίλησα για ξεκάθαρες απαντήσεις, μίλησα για τεκμηριωμένες (με βάση τον νόμο) απαντήσεις. Τι να κάνουμε ρε παιδιά, ΝΟΜΙΚΑ ο παρόντας νόμος δεν ορίζει πουθενά ότι "όσοι δηλώσουν εξαρτημένη εργασία δεν θα έχουν την έκπτωση που προβλέπεται στους υπόλοιπους". Η παραπάνω διατύπωση μοιάζει περισσότερο με αυθαίρετο (στην καλύτερη) και κατευθυνόμενο (στην χειρότερη) συμπέρασμα. Αυτό δεν χρήζει παρερμηνείας, ούτε χωρά διαφορετικές "απόψεις": ΝΟΜΙΚΑ είναι αυτό ΚΑΙ ΤΕΛΟΣ, πώς να το κάνουμε...

Δεν μπορεί εγκύκλιος να σε βγάλει εκτός... Οι όποιες εγκύκλιοι απλά ΕΞΕΙΔΙΚΕΥΟΥΝ τον εκάστοτε Νόμο. Αυτό που λες απαιτεί ΝΟΜΟΘΕΤΙΚΗ ΠΑΡΕΜΒΑΣΗ...

Από την στιγμή που υπάγεσαι στο Άρθρο 39, ΕΦΑΡΜΟΖΕΙΣ ΟΛΕΣ ΤΙΣ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ ΤΟΥ. Συνεπώς, ΔΕΝ προκύπτει από ΠΟΥΘΕΝΑ ότι "όσοι δηλώσουν εξαρτημένη εργασία δεν θα έχουν την έκπτωση που προβλέπεται στους υπόλοιπους".