andreas-p

Η σεναριολογία συνεχίζεται: https://www.capital.gr/oikonomia/3441639/apozimiosi-800-euro-stis-epixeiriseis-me-prosopiko-eos-5-atoma-pou-kleinoun-me-kratiki-entoli

ΟΚ, ευχαριστώ για τη διευκρίνιση. Νόμιζα ότι θα ήταν κάτι αυτοτελές όπως γίνεται με διαφόρων ειδών επιδόματα.

Συγγνώμη συνάδελφε μπορείς να το κάνεις λίγο πιο λιανά αυτό σε παρακαλώ;

Δεν αιτιολογείται από πουθενά γιατί οι επιστημονικοί κλάδοι είναι λιγότερο πληττόμενοι από άλλους που πλήττονται και θα πάρουν το επίδομα. Δεν αναφέρομαι σε επιχειρήσεις που έκλεισαν αναγκαστικά, μιλώ για αυτές που πλήττονται και δεν είναι επιστημονικών κλάδων. Ήδη στις πρώτες 10 μέρες της κρίσης η κυβέρνηση έχει κάνει σοβαρά λάθη. Ας ελπίσουμε να βρεθεί κανένα φάρμακο σύντομα γιατί προσωπικά βλέπω ότι το νέο μνημόνιο θα είναι το καλό σενάριο. Πολύ φοβάμαι για κοινωνικές αναταραχές αν συνεχιστεί όλο αυτό.

Είναι προφανές ότι από την ανακοίνωση συμπέρασμα δε βγαίνει. Πρόκειται για προχειροδουλειά και υπάρχει περίπτωση και οι ίδιοι στο υπουργείο να μην έχουν αποφασίσει ακόμα. Ίσως για το τελευταίο να πρέπει να ασκηθούν πιέσεις. Το ΤΕΕ είναι ανύπαρκτο, ή μάλλον υπαρκτό αλλά κάνει πλάτες αλλού, επομένως ελπίζουμε να βγάλουν άλλοι το φίδι από την τρύπα για εμάς, βλ. δικηγόρους, λογιστές.

Συνάδελφε, ρίξε μία ματιά στη σελίδα https://forma.gov.gr/ εκεί που λέει: Μετακινήσεις πολιτών για την εξυπηρέτηση αναγκών τους που δεν μπορούν να ικανοποιηθούν με άλλον τρόπο επιτρέπονται μόνο για τους ακόλουθους λόγους:

Πότε στο είπαν; Φαντάζομαι πριν την αλλαγή του ασφαλιστικού. Προσωπικά πιστεύω πλέον ότι δε συμφέρει κάποιον το καθεστώς αυτό πέρα από τον ΕΦΚΑ. Δεν μπορώ να γνωρίζω κάθε ειδική περίπτωση βέβαια.

Απ'όσο γνωρίζω από όταν ήμουν εγώ στο καθεστώς αυτό, η ένταξη δεν είναι επιλογή του εργοδότη αλλά του εργαζόμενου (τυπικά τουλάχιστον γιατί δεν ξέρεις τι πιέσεις μπορεί να δεχθεί ο εργαζόμενος). Δηλ. ο εργαζόμενος εφόσον πληροί τις προϋποθέσεις επιλέγει την ένταξη, τη γνωστοποιεί και ο εργοδότης συναινεί και αναλαμβάνει τα περαιτέρω.

Συνάδελφε σίγουρα τα δεδομένα άλλαξαν αναδρομικά από 1/1/2020 οπότε οι περισσότεροι πρέπει να το ξαναδούμε. Σε αυτά που λες πρέπει να συνυπολογίσεις και τις εργοδοτικές εισφορές που θα μπορούσαν να σου δοθούν σαν αμοιβή αφού πρακτικά είναι προϋπολογισμένα για εσένα. Για τα φορολογικά, και εκεί υπαρχουν αλλαγές (κοινές κλίμακες, μείωση φορολογητέου από τις εισφορές), αλλά καλό είναι να το ελέγξεις και εσύ.

Όχι δεν πάνε χαμένες γιατί μετρά ο μισθός σου ως συντάξιμες αποδοχές και όχι οι αποδοχές που αντιστοιχούν στην 1η κατηγορία μη-μισθωτού. Χαμένες πάνε οι εισφορές κλ. υγείας αφού δε σου προσφέρουν κάτι παραπάνω από το να έδινες τις εισφορές 1ης ή 0ης κατηγορίας.

Δε νομίζω ότι έχει ασχοληθεί με νομοθεσία όποιος είπε κάτι τέτοιο στην εταιρεία που εργάζεται ο συνάδελφος. Όπως επίσης δε βλέπω και ποιον αυταπασχολούμενο θα συνέφερε να εξακολουθεί να εργάζεται εντεταγμένος στην παρ. 9. Όλα ξεκινάνε από το γεγονός ότι δεν είναι flat οι εισφορές ασθενείας στους μισθωτούς.

Το ίδιο ερώτημα δεν ισχύει και για τα ειδοποιητήρια Απριλίου έως Δεκεμβρίου αν σταματούσες αργότερα; Αν αντίστοιχα ξεκινούσες έμμισθη σχέση στα μέσα της χρονιάς πάλι μπέρδεμα δε θα γινόταν; Επίσης, δεν πρέπει να σου έρθει ειδοποιητήριο αν ο μισθός σου είναι < 935 μεικτά και πρέπει να πληρώσεις τη διαφορά; Για αυτό λέω ότι αυτή η επιλογή είναι ανούσια εφόσον οι ΑΠΔ καθορίζουν τα πάντα.

H δήλωση περί μισθωτού ή όχι πραγματικά δεν μπορώ να καταλάβω τι σημασία έχει, αφού εν τέλει αυτό που θα πρέπει να έχει σημασία είναι αν θα είσαι σε ΑΠΔ ή όχι. Αν π.χ. σταματούσες αργότερα μέσα στο έτος την υπαγωγή σου, πάλι το ίδιο πρόβλημα δε θα υπήρχε; Για αυτό και πιστεύω ότι πρέπει να επιλέξεις τη μισθωτή απασχόληση.

To TEE δημοσίευσε έναν οδηγό εδώ: https://drive.google.com/file/d/1oZVPvQtX9HEpv1iAnOvf6_U7MG8QiB0_/view στον οποίο αναφέρεται ότι η ασφαλιστική κατηγορία μπορεί να αλλάξει μόνο το επόμενο ημερολογιακό έτος. Φαντάζομαι κάτι θα ξέρουν για να το λένε γιατί το έχουν και με έντονα γράμματα. Δεν είμαι σίγουρος γιατί λες ότι την πάτησες. Μπορείς να ξανααλλάξεις την ασφ. κλάση όσες φορές θέλεις μέχρι την 13/3 από την πλατφόρμα του ΕΦΚΑ.

Συγγνώμη που δεν απαντώ στο θέμα, αλλά διαβάζω τα θέματα που έχουν προκύψει, όπως και για νέους συναδέλφους που δεν έχουν καταχωριστεί έγκαιρα και δεν μπορούν να επιλέξουν τη μειωμένη κατηγορία, και δε μπορώ να μην πω ότι πέρα από την ουσία του νέου νόμου όλα αυτά που συμβαίνουν με τις διαδικασίες του ΕΦΚΑ (και ΕΤΕΑΕΠ) είναι τραγικά και πλέον καθόλου κωμικά. Λάθη πάνω στα λάθη με οικονομικές συνέπειες έμμεσες και άμεσες, τρομερές καθυστερήσεις, ανάγκη μετάβασης στην Αθήνα ...μήπως και πετύχεις κάποιο φιλότιμο υπάλληλο να σε εξυπηρετήσει. Πέρα από την εφαρμογή μιας ασφαλιστικής πολιτικής πρέπει να υπάρχει και μία πρακτική αντιμετώπιση των καθημερινών προβλημάτων που προκύπτουν από τις διαδικασίες. Παρακολουθούσα πρόσφατα μία εκπομπή για τον υπουργό Ψηφ. Διακ. που παρουσίαζε τη σημαντική βελτίωση της "καθημερινότητας" των πολιτών - σημαία για το υπουργείο ψηφ. διακ. που είναι η απευθείας καταχώριση της ληξιαρχικής πράξης γέννησης στο μαιευτήριο. Ποια "καθημερινότητα" βρε υπουργέ, τα 1-2-3 παιδιά που θα γεννήσει κάποιος είναι το πρόβλημα της καθημερινότητας στη ζωή του; Ρίξε μία ματιά στον ΕΦΚΑ να δεις τι γίνεται που έχουμε γυρίσει 50 χρόνια πίσω. Εκεί που άλλοι περιμένουν χρόνια για σύνταξη που χρυσοπλήρωναν μια ζωή, άλλοι τρώνε ανθρωπομέρες στα τηλέφωνα, στις υπηρεσίες και στις μετακινήσεις στην Αθήνα και δεν βγάζουν άκρη στο αυτονόητο. 😙

Συνάδελφε, χωρίς να έχω μελετήσει στοχευμένα για το θέμα που θίγεις, νομίζω ότι θα ήταν παράλογο να αγνοηθούν οι συντάξιμες αποδοχές ως μισθωτός τη στιγμή που γίνονται οι εισφοροδοτήσεις κανονικά από εργοδότη και εργαζόμενο μόνο και μόνο επειδή επιλέχθηκε μία κατώτερη ασφαλιστική κατηγορία ως αυταπασχολούμενος. Βρίσκομαι και εγώ σε παρόμοια θέση με εσένα και επέλεξα 1η κατηγορία (με αφήνει το σύστημα) και ο λόγος είναι ότι αν για κάποιο λόγο σταματήσω την έμμισθη σχέση (π.χ. με άδεια άνευ αποδοχών) θα ήθελα να μην επιβαρυνθώ παραπάνω μέχρι να ξαναέχω το δικαίωμα να επιλέξω κατηγορία.

Το νομοσχέδιο αναφέρει από 01/01/2020 αναδρομικά.

Συνάδελφε, από την προσωπική μου εμπειρία και από αυτά που έχω διαπιστώσει από τον κύκλο μου πρόκειται για ένα γενικευμένο πρόβλημα. Όλες οι περιπτώσεις συναδέλφων που έκλεισαν βιβλία την τελευταία 3ετία έχουν πρόβλημα. Εκεί που θέλω να καταλήξω είναι ότι αυτό το θέμα θα πρέπει να το χειριστεί το ΤΕΕ και άλλα συλλογικά όργανα. Αναρωτιέμαι τί ενέργειες έχουν κάνει για αυτό τα τελευταία χρόνια. Είναι απλό τι φταίει και έχουμε καταλήξει ως εδώ. Δεν μπορεί να είμαι εξαναγκασμένος να πρέπει να πάω στην πρωτεύουσα για να βρώ ένα συγκεκριμένο υπάλληλο που είναι ο μόνος που θα φιλοτιμηθεί να με εξυπηρετήσει.

Συνάδελφε ανέβασα ένα σχετικό θέμα πρόσφατα στο φόρουμ (δες παρακάτω). Οι οφειλές που μεταφέρονται στο ΚΕΑΟ φαίνονται εδώ: https://apps.ika.gr/eAccess/ (δες την ηλεκτρονική καρτέλα οφειλέτη https://apps.ika.gr/eDebtorTransactions). Όπως έγραψα και στο θέμα, εγώ τα πλήρωσα ξανά και με προσαύξηση. Δε γνωρίζω για δέσμευση τραπεζικού λογαριασμού (σε εμένα το ποσό ήταν μικρό και έμειναν 1,5 μήνα στο ΚΕΑΟ πριν τα εξοφλήσω). Ούτε γνωρίζω τι θα συνέβενε όταν αναγνωριζόταν το λάθος τους. Αν θα μου τα σβήσουν δηλαδή από το ΚΕΑΟ. Πάντως στο ΤΣΜΕΔΕ μου είπαν να τα διπλοπληρώσω για να πάρω ασφ. ενημερότητα και θα μου επιστραφούν από το ΤΣΜΕΔΕ ως αχρεωστήτως καταβληθέντα (εννοώντας την 1η εξόφληση που είχα κάνει η οποία αγνοήθηκε).

Επειδή προφανώς υπάρχουν παντελείς ασυμφωνίες μεταξύ ΕΦΚΑ και ΕΤΕΑΕΠ, τελικά για όποιες ασφαλιστικές μεταβολές γίνονται, θα πρέπει να ενημερώνονται παράλληλα ΕΦΚΑ και ΕΤΕΑΕΠ από τον ίδιο τον ασφαλισμένο ή ο κύριος φορέας αναλαμβάνει να ενημερώσει το δεύτερο;

Χαίρετε, Μέχρι πρόσφατα ήμουν αυτοαπασχολούμενος αλλά στο καθεστώς της παρ. 9 αρ. 39, και κατά την εκκαθάριση μου βγήκε ένα ποσό 10/μήνα υπέρ ΟΑΕΔ. Αυτό ίσχυσε για εμένα τα έτη 2017 και 2018. Στο καθεστώς αυτό ειδοποιητήρια βγαίνουν κανονικά κάθε μήνα αλλά δεδομένου ότι ο εργοδότης/εργαζόμενος καταβάλλουν τις εισφορές με τις προϋποθέσεις της παρ. 9, κατά την εκκαθάριση οι εισφορές αυτές διαγράφονται. Πρακτικά αυτές οι εισφορές σβήνονται μέσα στον επόμενο χρόνο. Το πρόβλημα ξεκινά από το γεγονός ότι οι κωδικοί πληρωμής είναι οι ίδιοι, είτε ειναι για εκκαθάριση είτε για εξόφληση δυνητικά άκυρης εισφοράς. Εγώ πλήρωσα με αυτό τον κοινό κωδ. ηλ. πληρωμής που φαίνεται σε όλα τα ειδοποιητήρια ένα ποσό για ΟΑΕΔ μετά την εκκαθάριση του 2018 (έλαβε χώρα μέσα του 2019). Την ίδια στιγμή υπήρχαν οφειλές ξεκινώντας από τον Ιαν. 2019. Το ποσό προκάλεσε μερική εξόφληση του Ιαν. 2019. Ήμουνα ήσυχος ότι θα φανεί στην εκκαθάριση πού αντιστοιχούσε η εξόφληση. Το παράλογο της υπόθεσης είναι ότι το ΤΣΜΔΕ θεώρησε τις εισφορές 2018 υπέρ ΟΑΕΔ ληξιπρόθεσμες και τις έστειλε στο ΚΕΑΟ πριν γίνει η εκκαθάριση του 2019 όπου θα φαινόταν που θα αντιστοιχούσε η εξόφληση αφού η εκκαθάριση θα έσβηνε ολόκληρη την εισφορά για όλους του μήνες. Φυσικά για να πάρω ασφαλιστική ενημερότητα που χρειαζόμουν άμεσα έπρεπε να πάω και να ξανάπληρώσω την οφειλή με τις σχετικές προσαυξήσεις φυσικά. Αυτό έγινε σε άλλη υπηρεσία (πρώην ΙΚΑ) με σχετική ταλαιπωρία, καθυστέρηση, κλπ. Η ίδια διαδικασία με την πληρωμή είχε γίνει και το 2017 αλλά εκεί δεν υπήρξε αυτό το πρόβλημα. Ίσως ήταν θέμα χρονισμού αυτό, τότε η εκκαθάριση είχε αργήσει. Εκτός από την επισήμανση για το πρόβλημα αυτό, ήθελα να ρωτήσω και αν κάποιος συνάδελφος γνωρίζει τον τρόπο να διεκδικήσω την επιστροφή των διπλοπληρωμένων; Είναι πλέον αργά για τέτοια, αλλά αν δεν πλήρωνα το ποσό, το ΚΕΑΟ θα ενημερωνόταν ξανά μετά την εκκαθάριση άραγε και θα διέγραφε εντελώς την οφειλή; Ευχαριστώ, Ανδρέας

Ναι, στην πρώτη (εκεί που εξακολουθούν να φαίνονται εκκρεμότητες). Ό,τι διεγράφη πρέπει να διεγράφη για συναδέλφους που είχαν εξαρτημένη (έμμισθη) σχέση εργασίας.

@christopografow Συνάδελφε εγώ είχα ένα διάστημα ως μπλοκάκιας με 2 εργοδότες (ακόμα δεν έχουν διαγράψει οφειλές) και στη συνέχεια ένα διάστημα με εξαρτημένη σχέση όπου και διέγραψαν οφειλές προσφάτως (με λάθη όμως).

πήγα να απογραφώ στον ΕΦΚΑ για να μπορώ να πληρώνομαι με τίτλο κτήσης και ζητάνε εκκαθαριστικά των τελευταίων 5 ετών Έκανα την ίδια διαδικασία λίγο αργότερα από εσένα, δε μου ζήτησαν κάτι τέτοιο. Μόνο ταυτότητα και σύμβαση έργου (αντίγραφα). Σε αυτά είδαν ότι 2 χρονιές (2016 & 2018) παρουσιάζονται εισόδηματα απο επιχειρηματική δραστηριότητα , που είναι τα ποσά εκείνων των χρονιών απο τις αντίστοιχες πληρωμές με τις τότε αποδείξεις δαπάνης ( πάντα αφορά , όπως και τώρα, επιτροπές ενστάσεων του κτηματολογίου) . Μου λένε ότι για να γίνει η απογραφή, πρέπει να πληρωθούν οι αντίστοιχες ασφαλιστικές εισφορές των 2 χρονιών. Οι τίτλοι κτήσης υπόκεινται σε εισφορές για τις συμβάσεις που υπογράφηκαν μέσα από 2/2019 και έπειτα. Η ερώτηση είναι, ότι η παρακράτηση ασφαλιστικών εισφορών (περίπου 20%) στους τίτλος κτήσης/ αποδείξεις δαπανών τελικά δεν άρχισε να ισχύει από τοτε βγήκε η εγκύκλιος του ΕΦΚΑ, το Μάρτιο του 2019 ? Για την ακρίβεια: Οι κοινοποιούμενες ρυθμίσεις θα έχουν εφαρμογή σε συμβάσεις που καταρτίζονται από 1.2.2019 και μετά, καθώς και σε παραστατικά που εκδίδονται μετά την ημερομηνία αυτή, στις περιπτώσεις προφορικής συμφωνίας. (https://www.taxheaven.gr/news/44140/titloi-kthshs-asfalish-ston-efka-nea-egkyklios-me-paradeigmata)

Πρόσφατα μου ήρθε ειδοποίηση για κάτι σχετικό: http://tmede.gr/blog/2019/07/30/%CF%84%CE%BF-%CF%84%CE%BC%CE%B5%CE%B4%CE%B5-%CF%80%CF%81%CE%BF%CF%83%CF%86%CE%AD%CF%81%CE%B5%CE%B9-%CE%B1%CF%83%CF%86%CE%B1%CE%BB%CE%B9%CF%83%CF%84%CE%B9%CE%BA%CE%AE-%CE%BA%CE%AC%CE%BB%CF%85%CF%88/ Δε δίνονται αρκετές πληροφορίες αλλά φαίνεται ότι είναι προσαρμοσμένο στις ανάγκες συναδέλφων που εργάζονται σε εργοτάξιο και όχι σε γραφείο όπως εγώ π.χ.