mecheng_

Κατά EN ISO 15493, υπάρχει DN150 το οποίο έχει εξωτ. διάμετρο 160 και εσωτ. ανάλογα το PN. 1. Το ανοξείδωτο σε κάθε περίπτωση είναι υπερβολή για σωλήνα απορροφητήρα. Πόσο μήκος θα έχει η σωλήνα από τον απορροφητήρα μέχρι την έξοδο;

Και να μην ξέρει θα μάθει @thodoris85 Να ξέρεις πέρα από τα γραφειοκρατικά για τον σωστό έλεγχο μιας ΕΗΕ (γιατί η ΥΔΕ είναι αποτέλεσμα ενός ελέγχου) χρειάζεσαι τα σωστά εργαλεία αλλά και τα σωστά πρότυπα.

Είμαι σχεδόνο όλο το 2017 μισθωτός (και γενικά πλέον μόνο μισθωτός) και ακόμα περιμένω την εκκαθάριση από το ΕΤΕΑΠ. Πλήρωσα βέβαια όσα υπολόγισα οτι οφείλω για τους 2-3 μήνες του 2017. Όπως επίσης περιμένω την επιστροφή από το επικουρικό για την μισθωτή εργασία (για την περίπτωση που άλλαξε ο τρόπος υπολογισμού ενώ συνέχιζαν να μας παρακρατάνε με τον παλίο τρόπο υπολογισμού). Άλλα μάλλον θα περιμένουμε για πολύ ακόμα

TEBE (που δεν υπάρχει πλέον) σημαίνει μπλοκάκι. Αν θα είσαι μισθωτός σε θυγατρική της ξένης με ελληνικό αφμ δεν αλλάζει τίποτα. Αν είσαι μισθωτός όμως στην εταιρεία με ξένο ΑΦΜ περιπλέκονται τα πράγματα. Σε αυτήν την περίπτωση, η φορολογία σου θα εξαρτηθεί από την ισχύουσα σύμβαση αποφυγής διπλής φορολόγησης μεταξύ Ελλάδας και χώρας έδρας της εταιρείας. Επίσης θα υπάρχει και θέμα κοινωνικής ασφάλισης, το οποίο για χώρες ΕΕ ρυθμίζεται. Αν μένεις Ελλάδα και θα εργάζεσαι για εταιρεία με ξένο ΑΦΜ, κατά την ταπεινή μου άποψη, το πιο συμφέρον και με την λίγότερη γραφειοκρατία είναι το μπλοκάκι, όπου θα κόβεις κατευθείαν τιμολόγιο χωρίς ΦΠΑ. Το θέμα είναι αν θα το δεχτεί ο εργοδότης σου καθώς σε σοβαρές χώρες δεν "επιτρέπεται" το καθεστώς "μισθωτός με μπλοκάκι"

Θα αφήσεις την εταιρεία όπου είσαι μισθωτός; Συνεχίζεις να είσαι μέλος ΤΕΕ;

Και να κέρδιζε την υπόθεση δεν θα έβλεπε ούτε €. Βέβαια καλώς προσέφυγε κατά του δημοσίου, καθώς μια δρασητριότητα όπως η κατασκευή όπου ρυθμίζεται μέχρι και το ένσημο, οφείλει να ελέγχεται από την πολιτεία. Με την σειρά του βέβαια το δημόσιο θα έπρεπε να στραφεί δικαστικά εναντίον των τότε υπέυθυνων υπαλλήλων της πολεοδομίας καθώς και τους επιβλέποντες μηχανικούς.

Για τεχνικά θέματα είναι από τις καλύτερες online κοινότητες

https://taxvoice.gr/?p=6925 Ίσως υπάρχει θέμα επειδή είσαι ήδη μισθωτός σε άλλη εταιρεία. Σε κάθε περίπτωση δεν σε συμφέρει να είσαι μισθωτός σε δύο εταιρείες. Το σχήμα μισθωτός + Ε.Ε. είναι το πιο συμφέρον για δύο εργοδότες.

Θα ήταν ενδιαφέρον να μάθουμε τι κρατήσεις έχουν γίνει συνολικά υπερ κλάδου σύνταξης (+ ειδικής προσαύξησης)

Δεν υπάρχει "βασικός μισθός μηχανικού". Ο ελάχιστος μισθός είναι ο βασικός μισθός που ισχύει για όλους. Ευνοικότερες ρυθμίσεις μπορεί να ισχύουν αν υπάρχει επιχειρησιακή συλλογική σύμβαση στην εταιρία όπου εργάζεσαι, ή κλαδική συλλογική σύμβαση που να καλύπτει τον κλάδο όπου εργάζεσαι

όπως έχουν ανφέρει πολλοί σε αυτό το thread, ο καλύτερος τρόπος να μπεις στην αγορά εργασίας μιας χώρας του εξωτερικού είναι με μεταπτυχιακό στην χώρα όπου θες να εργαστείς. Στις περισσότερες χώρες είναι δωρεάν τα μεταπτυχιακά. Καθώς γνωρίζεις μόνο αγγλικά θα σου πρότεινα σκανδιναβικές χώρες εφόσον είναι στις επιλογές μετανάστευσης σου. Στην Δανία συγκεκριμένα που γνωρίζω, τα μεταπτυχιακά είναι δωρεάν, στα αγγλικά και επίσης αν βρεις εργασία με κάποιες ώρες εβδομαδιαιώς μπορείς να λάβεις και επίδομα σπουδών που πριν μερικα χρόνια ανερχόταν περίπου στα €800,00/μήνα.

Ναι. Συνηθίζεται να ζητάνε οι μεγάλες κατασκευαστικές από υπεργολάβους τους αλλά και βιομηχανίες.

Νέα σύμβαση χωρίς τις προβλέψεις του αρθρ 39/παρ9 θα πρότεινα. Εφόσον θα συνεχίσεις να του προσφέρεις ακριβώς τις ίδιες υπηρεσίες έχεις περιθώριο να διαπραγματευτείς να λαμβάνεις και το ποσό που απέδιδε ο πρώτος εργοδότης σε ασφαλιστικές εισφορές για σένα.

1) Είμαι μισθωτός μηχανικός. Ναι μεν πλέον είμαστε ΕΚΦΑ-Μισθωτοί αλλά το ΤΣΜΕΔΕ συνεχίζει και εμπλέκεται και με τους μισθωτούς (εφόσον ο ΚΠΚ αντιστοιχεί σε διπλωματούχο μηχανικό). Π.Χ. Για βεβαίωση ενσήμων πρέπει να πηγαίνω σε υπηρεσία πρώην ΙΚΑ ενώ για υπηρεσίες κλάδου υγείας (π.χ. ευρωπαική κάρτα ασφάλισης) πηγαίνω σε υπηρεσίες πρώην ΤΣΜΕΔΕ

Η ασφάλιση ιδιότητας ήταν απαίτηση των προηγούμενων γενιών μηχανικών. Αργότερα εξελίχθηκε σε πρόβλημα για τις νεότερες γενιές μηχανικών.

Επειδή είσαι με το νέο καθεστώς δεν ξέρω ακριβώς τι παίζει αλλά θα σου δώσω κάποιες κατευθύνσεις. Βασικό, αφού είσαι εγγεγραμμένος στο ΤΕΕ δεν έχεις θέμα να δουλεύεις ως μισθωτός μηχανικός. Τι ακριβώς σου ζητάει ο εργοδότης; Τον αριθμό δύναμης (ανάλογο του αριθμό μητρώου) ΤΣΜΕΔΕ; Με ποιό πακέτο κάλυψης σε ασφαλίζει ο εργοδότης σου (φαίνεται στον ατομικό λγοαριασμό ασφάλισης); Πήγαινε μια βόλτα από το ΤΣΜΕΔΕ και ρώτα αν χρειάζεται κάποια ενέργεια εκ μέρους σου.

1) Είσαι μέλος ΤΕΕ; Αν ναι από πότε; 2) όχι, ΤΣΜΕΔΕ δεν σημαίνει απαραίτητα ελεύεθρος επαγγελματίας. Είναι (ήταν;) το ταμείο των μηχανικών, είτε μισθωτών είτε ελ.επ.

Δεν υπάρχει "βαρύ" ένσημο. Υπάρχουν βαρεά και ανθυγιεινά επαγγέλματα που ασφαλίζονται αναλόγως. Αν δεν είσαι σαν αναειδίκευτος εργάτης σε αυτήν την κατηγορία στον χώρο εργασίας σου, δεν θα είσαι ούτε σαν μηχανολόγος μηχανικός ΤΕ.

Και εγώ γενικά από αυτήν την οπτική γωνία το βλέπω. Βέβαια εγώ το βλέπω έτσι καθώς έχω και ένα σπίτι στον τόπο κατγωγής μου. Για κάποιους άλλους που δεν έχουν κάτι αντίστοιχο ίσως να έχουν περισσότερο ανάγκη ένα μέρος για να ξεφέυγουν από την πόλη.

Μέτσοβο θα πρότεινα για τους εξής λόγους: -Έχεις όλη την Πίνδο για hiking/trekking - Έχεις μία μεγάλη πόλη πολύ κοντά (Γιάννενα) - Είσαι πάνω στην Εγνατία και έχεις άμεση πρόσβαση σε άλλες ορεινές περιοχές (π.χ. Δυτική Μακεδονία και Αλβανία) όσον αφορά την κατασκευή να έχει υπόψη σου πιθανούς αρχιτεκτονικούς περιορισμούς.

Καλησπέρα, Είμαι διπλ. μηχανολόγος μηχανικός και εργάζομαι εδώ και 10 χρόνια σε κατακσευαστική με κύρια ενασχόληση την κατασκευή μεγάλων βιομηχανικών έργων. Δεν έχω υπάρξει ποτέ ελεύθερος επαγγελματίες μέχρι τώρα και ενδιαφέρομαι να ασχοληθώ με Η/Μ μελέτες που απαιτούνται για την έκδοση οικοδομικών αδειών (δεν έχω ασχοληθεί ποτέ) και θα ήθελα να ρωτήσω από που να ξεκινήσω. Ποια νομοθεσία ισχύει; Ποια πρότυπα είναι υποχρεωτικά; Γενικά από που να ξεκινήσω. Ευχαριστώ