Grechelangelo

α)Νομίζω ότι είναι irrelevant αυτό, έτσι κι αλλιώς προσωπικό υπάρχει άφθονο να καλύψει τις βάρδιες...το μεγαλύτερο πρόβλημα με τα ΕΛ.ΠΕ. (και άλλες επιχειρήσεις αντίστοιχου μεγέθους στην Ελλάδα) είναι πως ό,τι έχει να κάνει με τη γενικότερη διαχείριση του ανθρώπινου δυναμικού (εν ενεργεία κι υποψήφιου) είναι δομημένο πάνω στο «είμαστε οι μεγαλύτεροι γ@μιάδες κι όλοι θέλουν σαν τρελοί να τους προσλάβουμε οπότε αυτά προσφέρουμε κι ας σας αρέσουν»...ειλικρινά, αν σας φαίνεται ότι κάτι εργοδότες της κακιάς ώρας έχουν μια φορά αυτή τη νοοτροπία, τα ΕΛ.ΠΕ. την έχουν επί 100 και (κατά την άποψή μου) περισσότερο από κάθε άλλη μεγάλη και ισχυρή επιχείρηση στην Ελλάδα (ακόμη κι απ' τη Motor Oil)... Που ακούστηκε να τραβάει το hiring process για την κάλυψη μιας θέσης 6-12 μήνες, λες και δεν έχουν οι υποψήφιοι άλλη δουλειά απ' το να κάθονται να περιμένουν τα ΕΛ.ΠΕ. πότε θα τους τη βαρέσει να καλύψουν θέσεις; Που ακούστηκε να πηγαίνεις σε μια δουλειά και να μη γίνεται η παραμικρή συζήτηση για το μισθό κ.λπ. γιατί έτσι κι αλλιώς θα είναι «fixed» αυτό που θα σου προσφέρουν, χωρίς κανένα περιθώριο διαπραγμάτευσης από μέρους σου, λες και μόλις βγήκες τσουτσέκι απ' το πανεπιστήμιο; Που ακούστηκε να σε καλούν για ιατρικές εξετάσεις πριν καν υπογράψεις σύμβαση εργασίας, λες κι είσαι μετανάστης και πας για διαλογή στη νήσο Έλις; Κι άντε και ρίξατε την αξιοπρέπειά σας και τ' ανεχτήκατε όλα αυτά, σας προσέλαβαν και τα λεφτά αν και δεν τα διαπραγματευτήκατε καθόλου ήταν καλά σε σχέση μ' αυτό που ήδη είχατε ή/και θα μπορούσατε να διεκδικήσετε αλλού...στη δουλειά τι νομίζετε ότι θα συμβεί; Κατά 99% θα έχετε ένα μ@λάκα προϊστάμενο πάνω απ' το κεφάλι σας (που στη δική σας δουλειά δε θα τον παίρνατε ούτε για να πετάει τα σκουπίδια και να καθαρίζει τις τζαμαρίες) που θα σας κάνει το 8ωρο μαρτύριο και να τρέμετε και τον ίσκιο σας μην τυχόν και πείτε/κάνετε κάτι που δεν πρέπει και πέσετε σε δυσμένεια, κ@λοβύσματα συναδέλφους που θα σας φορτώνουν όσο μπορούν με τις δικές τους δουλειές μέχρι να πείτε ήμαρτον, θα βλέπετε τον κάθε χλέμπουρα να παίρνει τις προαγωγές όσο εσείς θα μένετε στο ίδιο πόστο κ.λπ. κ.λπ. β)Εννοείται πως κατά καιρούς παίζουν και «κανονικές» προσλήψεις (κανονική συνέντευξη κ.λπ.) σε περιπτώσεις κρίσιμων θέσεων που δε μπορούν να καλυφθούν επαρκώς ούτε από το υπάρχον δυναμικό ούτε από βύσματα, αλλά και «υψηλοβυσματικές» προσλήψεις (παιδιά βουλευτών, ανήψια υπουργών κ.λπ.)...και σ' αυτές τις περιπτώσεις εννοείται πως διαπραγματεύεσαι το μισθό σου κανονικά! Η Επιχειρησιακή Σύμβαση Εργασίας και οι προκηρύξεις είναι για την «πλέμπα»!😉

Απολύσεις δε γίνονται απλώς γιατί η εταιρεία έχει την «κουλτούρα» να μην απολύει, η οποία προκύπτει από την ίδια ακριβώς βυσματοκρατία που επικρατεί εντός της, γιατί αν π.χ. γινόταν έστω και μια φορά πραγματική αξιολόγηση κι απολύονταν κάποιος ακατάλληλος εργαζόμενος τότε θ' άνοιγε ο ασκός του Αιόλου για όλους τους άχρηστους εκεί μέσα, εξού κι όσες απολύσεις έχουν γίνει έγιναν για λόγους εκτός δουλειάς (πολιτικούς κ.λπ.)...κατά τ' άλλα μιλάμε για μια ιδιωτική επιχείρηση σαν όλες τις άλλες, δεν είναι Δημόσιο δηλαδή που ακόμη κι αν δεν πας καν στη δουλειά σου δε σε κουνάει κανείς, εκεί θέλω να καταλήξω! Όσο για το πως εξελίχθηκε ο καθένας εκεί μέσα μη το παίρνεις και τις μετρητοίς, ποτέ δεν ξέρεις αυτός ο οποίος εκτιμάς (για τη δουλειά του, την προσωπικότητά του κ.λπ.) και βλέπεις να προκόβει σε τέτοια τοξικά περιβάλλοντα τι βύσμα και τι νταραβέρια έχει εκεί μέσα... Η άποψή μου είναι ότι αν έχεις φτάσει σ' ένα Α επίπεδο στον τομέα σου κι ειδικά στο δικό μας κλάδο που είναι τόσοι πολύ οι incompetent μηχανικοί εκεί έξω, τόσοι αυτοί που έκαναν όνομα με τα ψέματα κ.λπ. δεν (πρέπει να) έχεις ανάγκη κανέναν εργοδότη και καμία Α.Ε. για να κάνεις τη δουλειά σου...ειδικά αυτή την περίοδο και γι' αρκετά ακόμη χρόνια που γίνονται/θα γίνουν τόσα πολλά και μεγάλα έργα στην Ελλάδα είναι αμαρτία να πας να μαντρωθείς σε μια κάτω του μετρίου θέση και για ένα μέτριο μισθό σε μια Α.Ε. σαν αυτήν εδώ! Υ.Γ. Και όχι, δεν αναφέρομαι σ' εσένα προφανώς όσον αφορά την «κλάψα»!

Είπα να ξαναμπώ λίγο καιρό μετά σ' αυτό το θέμα να «διασκεδάσω» λίγο διαβάζοντας τα δακρύβρεχτα σχόλια όλων αυτών που μέχρι πριν 2 μήνες έβριζαν εμένα επειδή έλεγα τα πράγματα με τ' όνομά τους για τα ΕΛ.ΠΕ. και τώρα βρίζουν τα ΕΛ.ΠΕ. που δεν τους προσέλαβαν κ.λπ. αλλά έπεσα και σ' αυτό το σχόλιο, για το οποίο θεωρώ πως αξίζει να κάνω μια εξαίρεση και ν' ασχοληθώ σοβαρά... Συμπάθα με συνάδελφε αλλά αν όντως έχεις αυτή την επαγγελματική πορεία που μας περιέγραψες προηγουμένως μέχρι σήμερα κι εξακολουθείς να νιώθεις αυτή την ανάγκη (=να μπεις σε κάποιο εργασιακό «μαντρί» τύπου ΕΛ.ΠΕ.) τότε πρέπει να το κοιτάξεις γιατί δε δικαιολογείται κατά την άποψή μου, κάτι έχεις κάνει κι εσύ λάθος μέχρι τώρα! Γιατί εκτός των άλλων μιλάμε και για δουλειά η οποία δεν είναι όσο «εξασφαλισμένη» θεωρούν κάποιοι: μπορεί κάλλιστα να μην ανανεωθεί η αρχική ετήσια σύμβασή σου ή ακόμη και ν' απολυθείς αργότερα απλά γιατί «στραβοκοίταξες» το λάθος άνθρωπο, είπες κάτι που δεν έπρεπε και τα σχετικά...αν και το χειρότερο που μπορεί να σου συμβεί σ' αυτή την εταιρεία είναι να σε βάλουν στο μάτι και να σου στερήσουν προαγωγές μετατάξεις κ.λπ. κι εσύ να κάθεσαι να σαπίζεις χρόνο με το χρόνο στην ίδια θέση περιμένοντας απλά το 2,5% του χρονοεπιδόματος που πλέον δε φτάνει ούτε για να καλύψει τον πληθωρισμό!

α)Ευχαριστώ για την πληροφορία, αυτή ήταν η μόνη μου απορία! β)Το ξέρω, κλασικό δημοσιοϋπαλληλικό scheme αμοιβών με πολλά και διάφορα επιδόματα για να έχει κι ο εργαζόμενος την αίσθηση ότι είναι «προνομιούχος» (που οκ, σε σχέση με το μέσο φουκαρά που εργάζεται σ' έναν μικρομεσαίο εργολάβο ή σ' ένα τεχνικό γραφείο είναι και μάλιστα αρκετά)...

Τι να κάνουμε, άλλοι παζαρεύουν αμοιβές με σοβαρές πολυεθνικές για να τους κάνουν τη δουλειά και τα κονομάνε κι άλλοι περιμένουν μπας και μπουν σε καμιά Δ.Ε.Κ.Ο. και πάρουν κάνα ψίχουλο απ' τις συλλογικές συμβάσεις! Δεν είναι αυτό το θέμα μας όμως...περιμένω να μου πεις τι είναι αυτό που έγραψα σε σχέση με τα ΕΛ.ΠΕ. που με καθιστά «άσχετο με το θέμα»! Παρατήρηση Ανάρμοστη συμπεριφορά προς συμμετέχοντες. ΟΦΦ τόπικ Λαμβάνεις ποινή Didonis

Πρώτα θα μου πεις εσύ τι είναι αυτό που έγραψα το οποίο με καθιστά «άσχετο με το θέμα»...

α)Το πρόβλημα σου είναι ακριβώς το αντίθετο (ότι δεν είμαι άσχετος, ότι ξέρω πολύ καλά τι γράφω κι ό,τι γράφω είναι «embarrassing» για σένα, γι' αυτό και η αντίδραση)... β)Θα σου σερβίρω τον καφέ της παρηγοριάς, αφού κόψω πρώτα το τιμολόγιο των 7.000€+Φ.Π.Α. για το Φεβρουάριο γιατί αύριο είναι κι αργία...άντε και καλό ξημέρωμα!

Όποιος γουστάρω! Δεν ήξερα ότι έπρεπε να σου ζητήσω και την άδεια για το τι θα γράψω και που... Παρατήρηση Ανάρμοστη συμπεριφορά προς συμμετέχοντες. ΟΦΦ τόπικ Λαμβάνεις ποινή Didonis

Ότι έχω γράψει είναι fact...στο payroll των ΕΛ.ΠΕ. είσαι και θίχτηκες τόσο πολύ (εσύ και καναδυό κάφροι που μου έβαλαν αρνητική); Παρατήρηση Ανάρμοστη συμπεριφορά προς συμμετέχοντες. ΟΦΦ τόπικ Λαμβάνεις ποινή Didonis

Είπα εγώ ότι έκανα αίτηση;

Ναι! Κι αναρωτιέμαι: κάτι μεγαλοστελέχη που προσλαμβάνουν κατά καιρούς (αυτοί είναι το «καλό» σενάριο), κάτι προσλήψεις παιδιών, ανηψιών κ.λπ. βουλευτών και υπουργών (π.χ. υιός Παπαγγελόπουλου) με κάτι μισθούς 90-100+ χιλιάδων κ.λπ. από αυτή τη σύμβαση τα πήραν; Ή μήπως αυτή η σύμβαση αφορά μόνο την «πλέμπα» (όσους δηλαδή προσπαθούν να πάρουν θέση στα ΕΛ.ΠΕ. μέσω προκηρύξεων) κι οι υπόλοιποι παζαρεύουν ελεύθερα το μισθό που γουστάρουν;

Απ' όσο ξέρω (ας με διορθώσει κάποιος γνώστης αν κάνω λάθος) όλοι όσοι προσλαμβάνουν για πρώτη φορά μπαίνουν στο εισαγωγικό της κατηγορίας τους (οι διπλωματούχοι στο «8» αν θυμάμαι καλά)... Ανεβαίνεις κλιμάκιο κάθε 3 χρόνια (οι αντίστοιχες «τριετίες» που ισχύουν γενικά για τους μισθωτούς στην Ελλάδα) και για κάθε χρόνο προηγούμενης προϋπηρεσίας που σου αναγνωρίζουν +2,5% χρονοεπίδομα! Όσο για προαγωγή, μετάταξη από Τ.Ε. σε Π.Ε. κ.λπ. ανάλογα το βύσμα σου!😋

α)Δεν κάνω πλάκα ούτε trollάρω, ειλικρινά έχω αυτή την απορία (αν έχει επιπτώσεις το «όχι» που ενδεχομένως πει κάποιος αν θελήσουν να τον προσλάβουν) γιατί μ' αυτά που μαθαίνω για τα ΕΛ.ΠΕ. και τον τρόπο που μεταχειρίζονται τους υποψηφίους τους δε θα μου έκανε καθόλου εντύπωση αν ίσχυε κάτι τέτοιο...π.χ. για όποιον θέλουν να τον προσλάβουν και δε δεχτεί, 1.000€ πρόστιμο!😅 β)Αν ισχύει πως ΟΠΟΙΟΣ προσλαμβάνουν πληρώνεται με βάση τους όρους της ισχύουσας επιχειρησιακής σύμβασης τότε α)ο μισθός είναι διαφορετικός για τον καθένα (ανάλογα με το τι επιδόματα δικαιούται π.χ. αν είναι παντρεμένος, αν έχει 1 ή 5 ή 10 έτη προϋπηρεσίας που μπορεί να «αναγνωρίσει», αν έχει επιπλέον μεταπτυχιακό/διδακτορικό κ.λπ.) και β)οι μισθοί είναι ως επί το πλείστον της πλάκας αν αναλογιστούμε 1)το μέγεθος, τα κέρδη κ.λπ. της εταιρείας (μιλάμε για ποσοστά κερδοφορίας που θα ζήλευε κι η Samsung, που λέει ο λόγος), 2)τις συνθήκες εργασίας (όποιος κάτσει εκεί 15+ χρόνια ειδικά αν δουλεύει εκτός γραφείων έχει εξασφαλισμένο καρκίνο του πνεύμονα ως τα γεράματα) και 3)τα γενικότερα οικονομικά δεδομένα του 2023 (ενοίκια στο Θεό και συνεχώς αυξανόμενα, πληθωρισμός στα ύψη κ.λπ.)...ακόμη και επί 17 να πολλαπλασιάσεις κι όσα επιδόματα κι αν προσθέσεις είναι τόσο χαμηλά αυτά τα κλιμάκια που δε βγάζουν καλό μισθό! Πρέπει να έχεις π.χ. 15-20 χρόνια επαγγελματικής εμπειρίας (σοβαρή και συναφή με τη θέση όχι να 'χαμε να λέγαμε, δεν αναγνωρίζουν ό,τι εμπειρία να 'ναι), extra μεταπτυχιακό, να είσαι παντρεμένος, να έχεις καναδυό παιδιά κ.λπ. κ.λπ. για να φτάσεις να πάρεις γύρω στα 50 μικτά το χρόνο, χρήματα τα οποία όπως καταλαβαίνεις ένας άνθρωπος μ' αυτά τα προσόντα θα τα βρει x2 κι x3 είτε σε μεγάλες εταιρείες ή/και μεγάλα έργα στην Ελλάδα, είτε στο εξωτερικό...καλά όσο για μηχανικούς Τ.Ε. δεν το αναλύω καν, οι άνθρωποι δουλεύουν τζάμπα εκεί πέρα και τρέχουν στα γεράματα για κατατακτήριες στις πολυτεχνικές μπας και τους κάνουν καμιά μετάταξη σε θέση Π.Ε. και βγάλουν κάνα φράγκο! Κι εννοείται ότι για σκηνικά του τύπου «μπλοκάκι», «τιμολόγιο» (από εταιρεία), «μαύρα» κ.λπ. μπας και γλυτώσεις εισφορές και κάνα φόρο ούτε συζήτηση! Μισθωτός, όλα δηλωμένα κι ένα σκασμό λεφτά σε φόρους κι εισφορές μέχρι να σαπίσεις!😏

Ποια επιχειρησιακή σύμβαση; Εκείνη που είχε βασικούς μισθούς από το 2011 και τώρα πανηγυρίζουν που πήραν 1,5% αύξηση το 2022 με πληθωρισμό 10%+; Κατάλαβα!😅 1)Συμπάθα με αλλά τα παρακάτω (μερικά απ' όσα είμαι σε θέση να γνωρίζω)... -Να κάνεις αίτηση Μάιο-Ιούνιο του 2022, όπου να 'ναι να μπαίνει Μάρτης του 2023 κι ακόμη να μην έχουν «αποφασίσει» (λες και δεν ξέρουν ποιους και ποιες), λες κι οι υποψήφιοι περιμένουν τα ΕΛ.ΠΕ. πότε θα τους κάνουν την «τιμή» να τους προσλάβουν, -Να τρέχεις από πίσω τους (ανάλογα πότε θα τους τη βαρέσει να προχωρήσουν τη διαδικασία) ακολουθώντας πιστά τις προθεσμίες που σου ορίζουν (για εξετάσεις, συνεντεύξεις κ.λπ.), χωρίς καμία εξαίρεση και για κανένα λόγο (φαντάζομαι και για notice period τώρα που θα γίνουν προσλήψεις ούτε λόγος), -Να σου λένε «ΑΥΤΟΙ είναι οι όροι, ΑΥΤΑ είναι τα λεφτά κ.λπ. κι ΑΜΑ σ' αρέσουν» χωρίς κανένα απολύτως περιθώριο διαπραγμάτευσης! ...δε νομίζω ότι συμβαίνουν σε καμία σοβαρή επιχείρηση, ακόμη και στην άθλια αγορά εργασίας της Ελλάδας! 2)Να υποθέσω ότι το ενδεχόμενο να δει κάποιος τη σύμβαση, να μην του αρέσει το περιεχόμενο και ν' αρνηθεί να την υπογράψει δεν παίζει; Μήπως τους δεσμεύουν και με τίποτα ρήτρες ότι αν τυχόν τους πει κανείς «όχι» και τους πληγώσει τον εγωισμό θα τους πληρώνει κι αποζημίωση;

Α είναι δύο κιόλας; Χαρά στο κουράγιο σας!😅 Είναι τουλάχιστον διαδικτυακές ή σας κουβαλάνε και γι' αυτό με δικά σας έξοδα Αθήνα και Θεσσαλονίκη; Υπάρχει τρόπος που είναι και αποδοτικός και δίκαιος κ.λπ. και λέγεται «ανάγνωση, αξιολόγηση και shortlisting αιτήσεων, βιογραφικών κ.λπ. από εξειδικευμένο προσωπικό»! Επειδή όμως στα ΕΛ.ΠΕ. η λούφα πάει σύννεφο, η αργομισθία βασιλεύει κι έτσι κι αλλιώς ό,τι κι αν γίνει πληρώνει ο μακάκας ο φορολογούμενος (έστω κι έμμεσα), είναι πολύ πιο convenient γι' αυτούς να μην ασχοληθούν καθόλου μ' αυτό κι απλά να το δώσουν στην κάθε Evalion (κάνοντας και την ανάλογη «μπίζνα», με το ανάλογο όφελος για τους ίδιους κ.λπ. στα πλαίσια αυτής της εργολαβίας), που με τη σειρά της ως εταιρεία αποτελούμενη από παντελώς άσχετους με το αντικείμενο ανθρώπους διεξάγει εξετάσεις αποτελούμενες από τις διάφορες cringe σαχλαμάρες που έχουν «εφεύρει» οι διάφοροι influencers HRάδες της κακιάς ώρας! Καλύτερα να σας εξέταζαν στο τάβλι και την ξερή, αυτά τουλάχιστον θα τα «ασκήσετε» (αν δεν είστε οι μακάκες που μπήκατε με το σπαθί σας) ως εργαζόμενοι των ΕΛ.ΠΕ. και καλό είναι να είστε γνώστες για να μην εκνευρίζετε τον προϊστάμενό σας καθυστερώντας το παιχνίδι!😏