Atitlon

Kαλημέρα σας. Διαβάζοντας και εγώ την ανακοίνωση, βλέπω ότι αφήνει περιθώρια να κατατεθούν και ιδέες που ακόμα στέκουν σε αμιγώς θεωρητικό επίπεδο, μιας και προτρέπει φοιτητές να καταθέσουν προτάσεις. Όπως και να έχει, το να πάρει μια ιδέα feedback ώστε να διορθώσει ή να προσαρμόσει επιμέρους λειτουργίες της δεν είναι λίγο. Επίσης, οι εισηγητές καλό θα είναι να θέλουν να "χώσουν" σε μια ιδέα και όχι να "χαϊδέψουν". Προσωπικά και από όσα γενικά διαβάζω, η χρηματοδότηση δεν είναι καθόλου εύκολη ειδικά όταν παρουσιάζεις "σχέδια επί χάρτου". Οι επενδυτές συνηθέστερα θέλουν μια ώριμη πρόταση (που έχει ήδη ρολάρει στην Αγορά) για να της τα χώσουν. Όσο αφορά μοντέλα ανάπτυξης που θέλουν πολλά χρήματα, ας σκεφτούμε ότι και ο προσωπικός χρόνος που δαπανούμε σε μια ιδέα μας, μεταφράζεται σε χρήμα και προστίθεται όσο ασχολούμαστε με την ιδέα μας. Σήμερα που οι κρατικές επιδοτήσεις έχουν κοπεί, που οι ιδιώτες είναι φοβισμένοι, ίσως είναι λύση-πρόταση-αντιστάθμισμα του χρήματος, ο Χρόνος που διαθέτουμε όλοι στη μέρα μας. καλημέρα

1) Δε γίνεται, είναι πακέτο η ασφάλιση 2) Ναι θα πληρώσεις αναδρομικά

Συνάδελφοι, από ό,τι γνωρίζω, υπάρχει μία ειδική κράτηση που πληρώνουν οι πελάτες των δικηγόρων (πχ σε πληρωμή από πελάτη για παράσταση σε δικαστήριο υπάρχει τέτοια κράτηση). Το συνολικό ποσό της κράτησης μοιράζεται με τη μορφή μερίσματος στους δικηγόρους του κάθε νομού. Ενίοτε οι δικηγόροι συμψηφίζουν αυτό το ποσό μερίσματος με τις εισφορές τους στο ταμείο. Υποθέτω ότι το υπόλοιπο ποσό ήταν 1600, όσα δηλαδή σου ανέφερε ο δικηγόρος. Όσο αφορά εμάς τους μηχανικούς, όλοι έχουμε περάσει κάποια περίοδο που δεν πληρώσαμε ΤΣΜΕΔΕ και χρωστούσαμε. Πλέον, το ποσοστό έχει αυξηθεί επικίνδυνα για όλους εμάς, οδηγώντας κάποιους από εμάς στην προσπάθεια διαγραφής, άλλους στη μοιρολατρία, άλλους στο χώσιμο στις διοικήσεις, άλλους στο χώσιμο στους παλιούς μηχανικούς, άλλους στην εξοικονόμηση από άλλα έξοδα για να τα δώσουν στις εισφορές κτλ.... Ο κατακερματισμός αυτός καταδεικνύει τη σύγχυση που επικρατεί στις τάξεις μας... Η απόφαση για εννιαία στάση σίγουρα θα βοηθούσε όλους μας ώστε να μην εξοντωθούμε. Σε αυτό το σημείο θα μπορούσαμε να παραδειγματιστούμε από την εννιαία στάση των δικηγόρων για τα θέματα που τους αφορούν.. πχ οι δικηγόροι (παλιοί-νέοι) απέχουν συχνά από τα δικαστήρια για τα αιτήματά τους. Τέλος, όποιος έχει και πληρώνει το ΤΣΜΕΔΕ, καλά κάνει. Απλά καλό είναι να έχει κατά νου ότι το αύριο δεν προμηνύεται ευοίωνο για την ανταπόκρισή του στις μελλοντικές εισφορές του όταν το ποσοστό των εισφορών ΤΣΜΕΔΕ επί των αποδοχών του θα είναι (για να το πω ευγενικά) δυσανάλογο. Χαιρετώ

Καλημέρα και πάλι. Για να σου στείλει το ΤΣΜΕΔΕ ειδοποιήτηριο, ξέρει τι κάνει. Τι ποσά πλήρωσες; Αν πλήρωσες πχ 500 ευρώ τότε ίσως να ήταν το υπόλοιπο εισφορών προς το ΤΣΜΕΔΕ. Αν τα ποσά στα ειδοποιητήρια ήταν με βάση τις εισφορές του ελεύθερου επαγγελματία (πχ τα κλασσικά 1500 το εξάμηνο (ανω 5ετίας)), τότε η εταιρεία δε σε έχει δηλώσει με δόλο ή έχει κάνει λάθος κατά τη δήλωση (συχνό λάθος των λογιστών για μηχανικούς).Ψάξτο άμεσα και επέμεινε για να ξεκαθαρίσει. Όσο για τις (μάλλον) λάθος εισφορές που έδωσες, κάνε αίτηση στο ΤΣΜΕΔΕ με τα σχετικά χαρτιά που δικαιολογούν το λάθος (χαρτιά απόδοσης κρατήσεων από την εταιρεία, πληρωμένα ειδοποιήτηρια από εσένα, ίσως κάτι ακόμα που θα σου πει το ΤΣΜΕΔΕ) ώστε να πάρεις πίσω τα διπλοπληρωμένα....το 2040! Ξέχνα τα και κάποτε θα σου έρθουν ως ευχάριστη έκπληξη! Ο,τι και να σου πούμε βέβαια εδώ, έχει περιθώριο λάθους..οι άμεσα εμπλεκόμενοι είναι η εταιρεία και το ΤΣΜΕΔΕ, κάνε απόπειρα δυναμική, τσαμπουκαλεμένη και προς τα κει! καλημέρα και πάλι,

Συνάδελφε, όπως προείπα τα ειδοποιητήρια έρχονται το πρώτο τρίμηνο του επόμενου έτους, χωρίς να γνωρίζω επακριβώς το μήνα. Δεν έρχεται άλλο τον Απρίλη ή τον Οκτώβρη, μία φορά το χρόνο έρχεται για τους μισθωτούς.

Συνέδελφοι, το νέο καθεστώς είναι ξεκάθαρο, τουλάχιστον από όσο έχω ενημερωθεί εγώ από το ΤΣΜΕΔΕ Χανίων και όπως το βιώνω: Σε κάθε ποσό με το οποίο πληρώνεται ο εργαζόμενος μηχανικός (μισθωτός οχι με ΑΠΥ και ανεξάρτητα αν είναι ωρομίσθιος ή όχι) γίνονται οι νόμιμες κρατήσεις επί του μισθού. Όσα περισσεύουν ανά κλάδο (σύνταξη, υγείας, πρόνοιας) τα πληρώνει ο εργαζόμενος με ειδοποιήτηριο το πρώτο τρίμηνο του επόμενου έτους (περίπτωση μισθού<693 ευρώ). Όλα τα άλλα είναι υπεκφυγές εργοδοτών (για συνολική επιβάρυνση του εργαζόμενου με τις εισφορές του). Καλή συνέχεια, καλή χρονιά να έχομε

καλημέρα σας. Έχω την αίσθηση ότι με κάποιο τρόπο θα μας συμπεριλάβουν σε αυτήν την επιδότηση. Νομίζω ότι με ανάλογο τρόπο (παίρνοντας κάποια βεβαίωση από τον ΟΑΕΔ) μας συμπεριέλαβαν και στην ενίσχυση επιχειρήσεων για τους αποφοίτους ΑΕΙ κάτω των 35 ετών (επιδότηση 25 ευρώ/μέρα). Από την άλλη, νομίζω ότι απευθύνεται αποκλειστικά σε πολύ νέο κόσμο, άρτι αποφοιτήσαντες. Έτσι ερμηνεύω αυτό το "Όσοι είχαν άλλη επιχείρηση από την 1.1.2000 και μετά.", συμπεριλαμβάνοντας στον όρο "Επιχείρηση" και τα γραφεία και τα μπλοκάκια. Υποθέτω κάτω από το σκεπτικό: "έσυ κάτι έχεις κάνει, βγάλτα πέρα μόνος/η σου". Μακάρι να διαψευστώ. καλημέρα και καλή δύναμη

Είναι κοινό μυστικό ότι στο μπλοκάκι δεν κοβεις περιοδικές αποδείξεις στον εργοδότη σου διότι μπορεί, σε έλεγχο, οι περιοδικά κομμένες ΑΠΥ να θεωρηθούν μισθοί. Επίσης αν για κάμποσο χρονικό διάστημα κόβεις μόνο σε έναν, αυτό το γεγονός υποκρύπτει εξαρτημένη σχέση. Στο http://www.sate.gr/nea/%CE%95%CE%A1%CE%93%CE%91%CE%A3%CE%99%CE%91%CE%9A%CE%91_INGR.pdf στη σελίδα 2 το ορίζει στο 9μηνο αυτό το χρονικό διάστημα. Ανέφερα 3μηνο διότι το είχε εξαγγείλει ο Λοβέρδος όταν ήταν ακόμα Υπουργός Εργασίας, δε γνωρίζω ομως αν το πέρασε, δε βρήκα κάτι στο δίκτυο, ούτε μου ανέφερε κάτι ο λογιστής που ρώτησα πριν λίγο. Επιφυλάσσομαι για το αν ισχύει ή όχι, απολογούμαι όμως για το ότι ανέφερα 3μηνο. Όπως και να έχει, χρονικό διάστημα υφίσταται. Όσο αφορά τις επιβαρύνσεις που αφορούν τον εργοδότη σε περίπτωση πρόσληψης, για αυτές έχω να πω: πλέον οι μισθοί εχουν πέσει τόσο που οι εταιρείες προτιμούν και οφείλουν να προτιμούν να προσλάβουν κανονικά. Το μπλοκάκι άλλωστε ήταν και είναι και για αυτές ένα ρίσκο σε περίπτωση καρφιού από ανταγωνιστή ή γενικότερου ελέγχου. Από κει και πέρα, εμείς ως μηχανικοί οφείλουμε να έχουμε κατά νου ότι το μπλοκάκι είναι προσωρινή λύση και οφείλουμε να αναζητουμε τη μετάβάσή μας σε μισθωτή εργασία ή έστω στη σύμβαση έργου ώστε να υπάρχει μια κάποια κάλυψη. Πλέον, δεν υπάρχει κανένα κίνητρο για τους μηχανικούς. Οι εισφορές στο ΙΚΑ (ΙΚΑ ασθενειας) είναι ελάχιστες σε σχέση με όλα τα άλλα (μισθοι, ΤΣΜΕΔΕ), νομίζω ότι δε μπορεί να αποτελέσει θέμα αποτροπής πρόσληψης από εταιρεία. Αντίθετα οι φόροι είναι πράγματι ένα κίνητρο για την εταιρεία να αναζητήσει σήμερα τη λύση "μπλοκάκι". Σας παραπέμπω όμως στο πρωτο bullet του παροντος. όσο αφορά τη διαστάυρωση μέσω των συγκεντρωτικών καταστάσεων, έχω την εντύπωση ότι δε γίνεται μιας και οι συγκεντρωτικές καταστάσεις κατατίθενται το Σεπτέμβριο του τρέχοντος για το προηγούμενο έτος ενώ η δήλωση στην Εφορία προηγείται χρονικά μιας και γίνεται τον Απρίλη. Από τις συμβάσεις, ναι πράγματι γίνεται αν και με ανησυχεί η χαρτούρα της Εφορίας. Συμπερασματικά, συνάδελφοι, φοβούμαι ότι η υπαγωγή στην κλίμακα των μισθωτών θα ισχύσει μόνο για το 2013 και το 2014 θα μπουνε όλοι στη κλίμακα των ελεύθερων επαγγελματιών. Ας προνοήσουμε. καλημέρα σε όλους

Συναδέλφοι, ο digitalex είναι διαφωτιστικότατος. Πέραν της ενημέρωσής του, οφείλουμε να γνωρίζουμε ότι όταν κόβονται Αποδείξεις Παρ. Υπ. πέραν του τριμήνου σε ένα μόνο εργοδότη, αυτό θεωρείται εξαρτημένη σχέση εργασίας και πρέπει να υπογραφεί σύμβαση έργου αλλιώς υπάρχει πρόβλημα. Όπως και να έχει, σύμβαση πρέπει να υπάρχει ώστε να καλύπτει, έστω και στον ελάχιστο βαθμό, τον εργαζόμενο. Όπως έχω αναφέρει σε ένα άλλο θέμα του Forum, το μπλοκάκι οφείλει να πεθάνει ή τέλος πάντων να περιοριστεί μόνο σε λίγες περιπτώσεις σύμβασης έργου σε ερευνητικά προγράμματα για παράδειγμα. Το μπλοκάκι παλιά συνέφερε και την επιχείρηση και τον εργαζόμενο, πλέον δε συμφέρει κανένα από τους 2 (ειδικά τον εργαζόμενο). Επίσης εχω ενα ερώτημα για προβληματισμό όλων μας: "με ποιο τρόπο εμείς θα δηλώσουμε ότι "ναι είμαστε με μπλοκάκι αλλά πληρουμε τις προϋποθεσεις για το αφορολογητο των μισθωτων" και πως το κράτος θα διασταυρώσει οτι λέμε αλήθεια;" σας χαιρετώ

Kαλημέρα και πάλι. Το ΙΚΑ που αναφέρεται είναι ΙΚΑ ασθενείας και όχι κρατήσεις ΙΚΑ, "κανονικές" ας πούμε. Είναι υποχρεωτικό το ΙΚΑ ασθενείας για τους μισθωτούς μηχανικούς, δεν τίθεται θέμα αποφυγής. Βέβαια, καλό είναι να προσέξουμε διότι οι εταιρείες μπορεί να μας προτείνουν φουλ ασφάλιση στο ΙΚΑ και όχι ΤΣΜΕΔΕ (συμφέρει την εταιρεία). Κάθε μηχανικός μπορεί βέβαια να κρίνει κατά περίπτωση, αλλά δεν προτείνω τη μετάβαση στο ΙΚΑ. Όσο αφορά τις 2 προτάσεις της Anastasia, η μεν πρώτη είναι πολύ καλή, αρκεί να πληρούνται τα κριτήρια. Η δε 2η είναι στην ουσία μοντέλο "κάποια φανερά-κάποια μαύρα", ένα φαινόμενο το οποίο διευρύνεται συνεχώς σήμερα. Σε αυτήν την περίπτωση, χωρίς να την υιοθετώ, καλό είναι να προσέξουμε ώστε το φανερό ποσό να είναι τουλάχιστον 700-750 ευρώ (ίσως και 800 αν εφαρμοστει η ξετσιπωσιά των νέων, αυξημένων εισφορών) ώστε να καλύπτονται οι εισφορές εργοδότη-εργαζόμενου στο ΤΣΜΕΔΕ. Διαφορετικά το ΤΣΜΕΔΕ θα στείλει μπιλιέτο στον εργαζόμενο το πρώτο τρίμηνο του επόμενου έτους για χρωστούμενα του εργαζόμενου στο ΤΣΜΕΔΕ! Τέλος, ας έχουμε πάντα κατά νου πως όπου υπάρχουν "μαύρα", υπάρχει η περίπτωση μη πληρωμής τους από τον εργοδότη. καλημέρα

Συνάδελφε, όσο αφορά τα ερωτήματα: 1) το μπλοκάκι, κατ'εμέ, έχει πεθάνει και οφείλει να πεθάνει. Το μπλοκακι ηταν καλό οταν ειχαμε συντελεστές και αφορολόγητα. Πλεον ειναι επικινδυνο γιατί πέραν της φορολόγησης (παρακράτηση φόρου, εφορία, βιβλία λογιστές) η προοπτική του είναι αρνητική εφόσον βέβαια συνεχιστεί αυτό το χάλι που βιώνουμε. Αυτό που εννοώ είναι ότι στα επόμενα μέτρα, το ότι σήμερα τα ''μισθωτα μπλοκάκια'' εισερχονται στην κλιμακα των μισθωτων, μπορει ανετα να καταργηθει και να πάνε στο 26% από το πρώτο ευρώ! Αν θες να συνεχίσεις με το καθεστώς του μπλοκακιού, θα υπολογίζεις, οπως ειπαν οι συναδελφοι: παρακράτηση φορου τσμεδε εφορια, εστω και με την κλιμακα των μισθωτων (βεβαια καλο ειναι να μου πει καποιος το πώς θα γίνει αυτό, διότι εγώ δε μπορώ να σκεφτώ καποιον τρόπο, εκτός και μπει κανά απλο κουτάκι τικαρίσματος του στυλ "είχες μεχρι 2 Εργοδότες το 2012;" στο Ε1. Την Καρτελα Προμηθευτων που καταθέτουν οι επαγγελματίες δεν τη βαζω διοτι γινεται το Σεπτεμβρη του τρέχοντος για του περσινου έτους τα έσοδα). Η Εφορια 23% εννοείται ότι είναι πάντα συμπληρωματική του ποσού που λαμβάνεις. Το λες και τελος, δεν μπαίνει διαπραγμάτευση σε αυτό. 2) Η πρόσληψη έχει εισφορές ΤΣΜΕΔΕ και ΙΚΑ ασθενείας. Συνολικά στα μικτά σου είναι το 20% περίπου. Να είσαι καλά, καλή αρχή και ανάλογη συνέχεια!

Αγαπητέ electro_power, συμφωνώ με τους προλαλήσαντες στα εξής: 1) το Phd είναι για * * * * * * * * με την έρευνα. Διαρκεί πολύ, έχει άγχος, είναι full time job με προσήλωση στο στόχο ανεξαρτήτως από χώρα και απολαβές. Από όσα αναφέρεις δε φαίνεται να είσαι, ως εκ τούτου δε θα το τελειώσεις ποτέ το Phd. 2) Τα οικονομικά κριτήρια που έχεις θέσει και γενικά ο τρόπος που το βλέπεις το δίλημμα, κλίνουν στο ότι σου πάει περισσότερο η αγορά εργασίας. Όλα όσα την αφορούν (απολαβές, ωράριο, μελλοντικές επιμορφώσεις, μεταβάσεις σε άλλες θέσεις εργασίας) είναι παράγοντες διαχείρισης που είναι ευμετάβλητοι, δε χωρούν σε ερωτήσεις του στυλ "σε 5 χρόνια δε θα παίρνω 1500-2000;" και λαμβάνουν απαντήσεις ανάλογα την εποχή που διανύουμε. Σήμερα στην Ελλάδα τα πράγματα ξέρουμε όλοι πως είναι... Προτείνω: δουλειά, επιμόρφωση και καλή επιτυχία! Παρατήρηση: Να είστε πιο κόσμιοι και προσεκτικοί στην επιλογή των λέξεων που χρησιμοποιείτε. Παρακαλώ διαβάστε τους Κανόνες Συμμετοχής του forum και ειδικότερα τον κανόνα υπ' αριθμό 7. Ευχαριστώ, Didonis.

Αγαπητοί συνάδελφοι, εχουμε και λέμε: 1) Αν εννοείς ότι θα συνεχίσεις να το πληρώνεις το ΤΣΜΕΔΕ, τοτε ναι θα βγει μια σύνταξη όταν έρθει η ώρα να πάρεις σύνταξη. Αν δε συνεχίσεις να το πληρώνεις, τότε καλό είναι να γνωρίζουμε ότι για να θεμελιώσεις δικαίωμα σύνταξης στο ΤΣΜΕΔΕ, πρεπει να εχεις συμπληρώσει 15 χρόνια ασφάλισης. Εσύ έχεις 8-9 οπότε δεν έχεις θεμελιώσει δικαίωμα και ως εκ τούτου, δε δικαιούσαι σύνταξη. 2) Σωστά. Προτείνεται σε περίπτωση που θες να συνεχίσεις να πληρώνεις ΤΣΜΕΔΕ. Αν βγάζεις καλά λεφτά στην Αυστραλία, τότε μπορείς να δεις το ΤΣΜΕΔΕ σαν μία επένδυση για μια 2η σύνταξη. 3) Αν κόψεις το ΤΣΜΕΔΕ, φύγεις και μετά γυρίσεις και θες να το επαναφέρεις, τότε το ΤΣΜΕΔΕ θα σου βγάλει ένα λογαριασμό χρωστούμενων για τα χρόνια που έλειψες και το οποίο θα κληθείς να πληρώσεις για να ''ενημερωθείς'' ασφαλιστικά. Δε μεταφέρεις χρόνια απ' έξω, οι εισφορές που έδωσες έξω οδηγούν σε μια σύνταξη από έξω και οι εισφορές που έδωσες εδώ, οδηγούν σε μια σύνταξη από εδώ. Δεν είναι κοινό το ταμείο. 4) Διαγραφη από το Ταμείο κάνεις μόνο όταν ξέρεις ότι δε θα γυρίσεις ΠΟΤΕ στην Ελλάδα και δεν προτείνεται διότι το ΤΣΜΕΔΕ δεν είναι ΟΑΕΕ να μπαίνεις και να βγαίνεις όποτε θες.

Συνάδελφοι, σήμερα είδα αυτό το δημοσίευμα: http://www.ergatologos.gr/component/k2/item/902-aiksimenes-eisfores-gia-xiliades-asfalismenous-tou-etaa.html Έχουμε κάποια επίσημη ανακοίνωση απο το ΕΤΑΑ; Εϊναι καθήκον προς την ελάχιστη αξιόπρεπεια που μας έχει απομείνει να αντιδράσουμε στη, μέσω των εισφορών, εξόντωσή μας! Προς το παρόν καλημέρα σας,

συναδελφοι το αρθρο ειναι ξεκαθαρο οτι πιανει και οσους εκαναν εναρξη το 2008 και το 2009.. η ερμηνεια που του δινεται ειναι πραγματικα νομικιστικης φυσης! που μπορουμε να το υποβαλλουμε αυτο το παραπονο, πριν ειναι αργα..? ας το ψαξουμε...επιφυλασσομαι για νεοτερα, ισως σε καποιο φορουμ λογιστων

Από το νέο φορολογικό. ΚΕΦΑΛΑΙΟ Ζ΄ ΑΝΑΠΤΥΞΙΑΚΑ ΦΟΡΟΛΟΓΙΚΑ ΚΙΝΗΤΡΑ Άρθρο 69 Κίνητρα για ανάπτυξη της νεανικής επιχειρηματικότητα 1. Στο άρθρο 6 του Κ.Φ.Ε. προστίθεται νέα παράγραφος 7 ως εξής: «7. Απαλλάσσονται του φόρου εισοδήματος τα κέρ− δη από την άσκηση ατομικής εμπορικής επιχείρησης ή ελευθέριου επαγγέλματος, μέχρι τριάντα χιλιάδες (30.000) ευρώ, όσων υποβάλλουν δήλωση έναρξης εργα− σιών για πρώτη φορά, για το έτος της έναρξης και για τα δύο επόμενα έτη, εφόσον ο φορέας της επιχείρησης κατά την έναρξη δεν έχει συμπληρώσει το τριακοστό πέμπτο έτος της ηλικίας του. Με τις ίδιες προϋποθέσεις απαλλάσσονται του φόρου εισοδήματος, μέχρι τριάντα χιλιάδες (30.000) ευρώ, οι ομόρρυθμες εταιρείες εφόσον συμμετέχουν σε αυτές αποκλειστικά φυσικά πρόσωπα τα οποία κατά την έναρξη δεν έχουν συμπληρώσει το τριακοστό πέμπτο έτος της ηλικίας τους.» 2. Οι διατάξεις της προηγούμενης παραγράφου ισχύουν για εισοδήματα που αποκτώνται από 1.1.2010 και μετά. Εχω απορια επι της παραγραφου. Αν καποιος ειναι κατω απο 35 χρονων, εκανε δήλωση έναρξης εργασιών για πρώτη φορά πχ το 2009 ή και το 2008, υποκειται στη συγκεκριμενη παράγραφο οσο αφορα τα εισοδηματα του που απεκτησε μετα την 01.01.2010? νομιζω οτι αλλο ειναι η δηλωση εναρξης και αλλο το ποτε δηλωνεται ενα εισοδημα (εδω στην περιπτωση μας μετα την 01.01.2010) γνωμες πιο εμπειρες... διαβαζοντας τη συγκεκριμενη παραγραφο? ───────────────────────────────────────────────────── Συμπληρώστε την ειδικότητά σας, μέσω της επεξεργασίας προσωπικών στοιχείων (πίνακας ελέγχου). Chilon