georgegaleos

Στο post μου δεν ρώτησα, ουτε ξέχασα να βαλω ερωτηματικο. Συμπέρασμα εβγαλα. Σταλθηκε μεσω tapatalk

Με δεδομένο οτι υπολογίζονται οι εισφορές με τα εισοδηματα του 15 και μεχρι να γινουν οι συμψηφισμοι και λαμβανομένων υπόψη των ελαχιστων εισφωρων εχει καποια λογική αυτη η διαδικασια αφου για το τμημα της μισθωτης εργασιας του 15 εχουν καταβληθεί οι αντίστοιχες εισφορες. Σταλθηκε μεσω tapatalk

Δεν έχει βγει ακόμα η σχετική εγκύκλιος. Πάντως γνώμη μου είναι ότι η ουσία είναι να μπορεί να δέχεσαι πληρωμή με χρέωση πιστωτικής και χρεωστικής κάρτας. Η αποδοχή γίνεται με διάφορες τρόπους και δεν θα πρέπει να περιορισθεί στην χρέωση μόνο μέσω των συγκεκριμένων τύπων μηχανημάτων (αυτά τα κλασικά μηχανάκια) γιατί και ο υπολογιστής και το smartphone μηχανήματα είναι και μπορείς να μέσω αυτών άνετα να κάνεις τέτοιες χρεώσεις. Αντίθετα πιστεύω ότι θα ορίζει ότι ο υπόχρεος θα πρέπει να είναι σε θέση να δέχεται χρέωση φυσικών πιστωτικών, φυσικών χρεωστικών και φυσικών ή άυλων προπληρωμένων καρτών. Τέλος δεν νομίζω πρακτικά να βγάλουμε κάποιο συμπέρασμα αν δεν δούμε πρώτα την εγκύκλιο. Οπότε ας περιμένουμε ....

... και Μ. Πεμπτη ο 2ος ... Του Μαρτίου θα τα βγαλουν και θα γραφουν επανω και την παραταση (τρολια) Σταλθηκε μεσω tapatalk

Θα ήταν από τη χαρά του .... ο μπαρμπα-Τάσος έχει πει κι άλλες ομορφιές ... Παρ' όλα αυτά, Εγκ.1/2017 "Θέμα : «Ενιαίοι κανόνες υπολογισμού ασφαλιστικών εισφορών Ελευθέρων Επαγγελματιών και Αυτοαπασχολούμενων από 01/01/2017, Σχετικά : 1. Τα άρθρα 39, 41 και 98 του Ν.4387/2016 (ΦΕΚ .ΤΑ 85/12.05.2016) όπως αυτά τροποποιήθηκαν και ισχύουν.", εδάφιο Γ. "[...] Γ. ΠΡΟΣΔΙΟΡΙΣΜΟΣ ΥΨΟΥΣ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΩΝ ΕΙΣΦΟΡΩΝ ... Επί πλέον συνεισπράττεται εισφορά ειδικού λογαριασμού ανεργίας (ΟΑΕΔ). [...]" Edit: Υπερ ΟΑΕΔ δεν εχουν οι μισθωτοι (μηχανικοί).

Ναι. Και με βάση τον νόμο αυτό ισχύει. Την παύσανε από την 1/1/16. Εσένα τι δείχνει ? σου έχει χρεωθεί σε ειδοποιητήριο ειδ. προσ. και μετά την 1/1/16 ? Edit: Δεν εχω πρόχειρο που το γραφει, αλλα αν θες να ψαξω να το βρω και να στο στειλω.

Παράταση έως το τέλος του μήνα θα δοθεί από τον ΕΦΚΑ για την καταβολή εισφορών σε 60.000 ασφαλισμένους που εργάζονται υπό καθεστώς παράλληλης ασφάλισης. Πηγή: http://www.enikonomia.gr

Για μισθωτούς μηχανικούς του τ.ΤΣΜΕΔΕ (Εγκ.6/17, άρθρο 8.3) "[...] Επισημαίνεται, επίσης, ότι εφόσον η απασχόληση δεν είναι πλήρης, οι εισφορές υπολογίζονται επί των πάσης φύσεως καταβαλλόμενων αποδοχών, έστω κι αν αυτές υπολείπονται της ανωτέρω κατά περίπτωση ελάχιστης μηνιαίας βάσης υπολογισμού εισφορών. Υπενθυμίζουμε ότι η συμφωνία εργαζόμενου – εργοδότη για μερική απασχόληση για ορισμένο ή αόριστο χρόνο, δηλαδή για απασχόληση μικρότερης διάρκειας από την πλήρη, πρέπει να προκύπτει από σχετική σύμβαση εργασίας. [...]" edit: Για μισθωτούς μηχανικούς του τ.ΤΣΜΕΔΕ (Εγκ.6/17, στην αρχή αναφέρει) "[...] όπως ισχύουν και σας παρέχουμε τις ακόλουθες οδηγίες για την εφαρμογή τους όσο αφορά τους μισθωτούς του ιδιωτικού τομέα που μέχρι 31/12/2016 υπάγονταν στην ασφάλιση του τ. Ε.Τ.Α.Α. – Τομέας Τ.Σ.Μ.Ε.Δ.Ε., ... [...]"

Υπαρχει σχετικη εγκυκλιος (δεν την εχω προχειρη) οτι αποτελεί δαπανη εκπιπτωμενη. Σταλθηκε μεσω tapatalk

Ok. Για να μην εχεις αποριες το σχετικο μου ερωτημα εγινε γιατι παλια υπηρχε (δεν ξερω αν υπαρχει και σημερα) αναλογο ΠΚ στο ΙΚΑ υπαλλήλους εκει. Κατα τ' αλλα οσο γνωρίζω εγω απο ηθη και εθιμα Βαβυλωνιας ξερουν τι τους γινεται με τον ΕΦΚΑ. Σταλθηκε μεσω tapatalk

Γενικότερα, αν με την κατοχή του αυτοκινήτου [ή και χωρίς αυτό], τα τεκμαρτά υπερβαίνουν το πραγματικό εισόδημα από τις διάφορες πηγές, τότε το φορολογητέο σου θα είναι αυτό των τεκμηρίων, εκτός αν υπάρχει απόθεμα για ανάλωση κεφαλαίου και προβείς σε αυτή.

Χωρις να ειμαι 100% σιγουρος, αλλα κοντα στο 99,97%[emoji1] , δεν υπαρχει η εννοια του "επαγγελματικο", παρα ΙΧ & ΔΧ. Φορολογικα περαν της αγοραπωλησίας (οτι πιθανον-σπανιο ομως- σε έλεγχο να θεωρηθει εικονικη πωληση για μειωση τεκμηριων αυτου που το δινει λογω σχεσης) θα ειναι τεκμηριο για εσενα. Σταλθηκε μεσω tapatalk

Δούλευες ποτέ σε ΟΛΠ ή ΟΛΘ; Σταλθηκε μεσω tapatalk

Σωστα, astran. Οπου αποτελεί ααφαλιστικη το αναφερει στην νομοθεσια και στις διευκρινιστικές και μάλιστα και τον τροπο εξοφλησης της οπως σωστα πρεπει. Το αντιθετο δεν εχει νόημα εφοσον αναφέρεται που ισχυουν οι οφειλες. Σταλθηκε μεσω tapatalk

Οχι και σε παραπεμπω στο προηγουμενο post μου. Με την λογικη αυτη θα μπορούσε θα ισχυριστει καποιος οτι οι μειωσεις στα φορολογικα προστιμα που κατα καιρους δίδονται αποτελουν φορολογικη οφειλη για κάποιους αφου δεν αναφέρεται καπου οτι δεν αποτελουν. Δεν λειτουργει έτσι η νομοθεσια. Αν κατι δεν αναφερεται στην νομοθεσια δεν μπορει να εφαρμοσθει μεχρι να νομοθετηθει η αν χρήζει διευκρίνισης να δοθεί η σχετικη. Το παρον θεωρω οτι δεν χρήζει και ειναι ξεκαθαρο. Σταλθηκε μεσω tapatalk

Δεν αναφέρεται καπου στην μεχρι σημερα εκδοθεισα σχετικη νομοθεσια οτι αποτελει ααφαλιστικη οφειλη. Αρα γιατι να αποτελει; Σταλθηκε μεσω tapatalk

Σε βλεπω δυσπιστο. Νομιζω σαν να ζητας ακομα επιβεβαίωση. Πρότυπο-φόρμα σε καμία περίπτωση δεν πρέπει να υπάρχει τουλάχιστον από την πλευρά που ένας μηχανικός θα έπρεπε να βλέπει αναφορικά στην άκριτη χρήση του. Πρακτικά κάθε μηχανικός "θα πρέπει να μάθει" να είναι σε θέσει να συντάσσει το δικό του ή να είναι σε θέση να κάνει επεμβάσεις σε υπάρχοντα "υποδείγματα" έτσι ώστε να τα συμπληρώνει, "μικραίνει", "μεγαλώνει" και γενικότερα να τα τροποποιεί, σύμφωνα με τη δικές του απόψεις, αντιλήψεις και θέσεις ανάλογα με το έργο που σκέφτεται να αναλάβει. Και σε γενικές γραμμές θα πρέπει να έχει (το συμφωνητικό) για να έιναι [πάντα σχετικά και κατά τη γνώμη μου] πλήρες κάποια συγκεκριμένα στοιχεία. π.χ. **στοιχεία συμβαλλομένων, **τόπο, **χρονο πάντα σε συνδυασμό με το επιδιωκόμενο ποσοτικά [αλλά και ποιοτικά, πολλοί το ξεχνάμε και το βρίσκουμε μπροστά μας (1)] αποτέλεσμα, **αντικείμενο, **δαπάνη, **πιθανή αναθεώρηση της δαπάνης [συχνα-πυκνά το βρίσκουμε και αυτό μπροστά μας αλλά δεν το αναφέρουμε στο συμωνητικό (1)], **τρόπο πληρωμής, **προϋποθέσεις καταγγελίας, **ρήτρες [συχνά και αυτό μας διαφεύγει και το βρίσκουμε όχι σπάνια μπροστά μας (1)], **τρόπους ενημέρωσης-γνωστοποίησης καταστάσεων μεταξύ των μερών [συχνά και αυτό μας διαφεύγει και το βρίσκουμε όχι σπάνια μπροστά μας (1)]. **παραιτήσεις [συχνά και αυτό μας διαφεύγει και το βρίσκουμε όχι σπάνια μπροστά μας (1)]. Αυτα κυριώς μου έρχονται στο μυαλό ... και μιας και είπα "μυαλό" ....ενας παιδικός φίλος και συνάδελφος "παθών εκ συμφωνητικού copy-paste" μου είχε πει ως συμβουλή όταν συντάσεις ένα συμφωνητκό γράψε σε ένα χαρτί και κόλλα το απέναντι σου, το παρακάτω: [1] "Στο συμφωνητικό δεν ισχύουν αυτά που έχουμε στο μυαλό μας όταν το συντάσσουμε αλλά αυτα που γράφονται σε αυτό." Οπότε θεωρώ ότι έδωσα απάντηση στο τελευταίο σου ερώτημα-διαπίστωση. Ναι.

Η σύναψη ενός Ιδιωτικού Συμφωνητικού έχει ως σκοπό να ξεκαθαρίζει τις σχέσεις μεταξύ των συμβαλλομένων έτσι ώστε να καθορίζονται τα δικαιώματα και οι υποχρεώσεις των συμβαλλομένων μερών και να προστατεύονται τα συμφέροντα τους, με τρόπο σαφή και πλήρη, που δεν θα επιτρέπει παρερμηνείες, θα αποτρέπει τις παρεξηγήσεις και θα αποθαρρύνει τις παράλογες απαιτήσεις. Επομένως μπορείς να γράψεις ότι θες αρκεί να διασφαλίζονται τα παραπάνω και να γίνεται αποδεκτό και απο τα συμβαλλόμενα μέρη καθώς επίσης να μην έρχεται σε αντίθεση με την ισχύουσα νομοθεσία, έτσι ώστε να μπορεί να εκπληρώσει αν χρειαστεί τον σκοπό για τον οποίο συντάχθηκε. Σε κάθε περίπτωση πρέπει να προσαρμοζεται στις ειδικές συνθήκες του συγκεκριμένου έργου. Σαφώς πρέπει να συντάσσεται πριν την ανάληψη της εργασίας (και για τους ανωτέρω λόγους και για να έχει νόημα ο σκοπός του) και άρα δεν μπορεί να είναι εφικτό να περιέχει χρονικά, στοιχεία που δεν μπορούν να είναι γνωστά κατά τη σύνταξή του (όπως π.χ. ο αριθμός που αναφέρεις και προκύπτει μετά την υπογραφή του συμφωνητικού). Αρα και απο το ανωτέρω δεν έχει νόημα να συμπληρωθούν εκ των υστέρων (λόγω του ότι δεν είναι δυνατόν), γιατί από την μία, και χωρίς αυτά, εφόσον έχει συνταχθεί σωστά θα ορίζεται το μονοσήμαντο της εργασίας, και από την άλλη, πρακτικά, θεωρώ ότι η εκ των υστέρων παρέμβαση στο συμφωνητικό συνιστά παράβαση-νόθευση δηλ. αλλοίωση ενός ήδη υφιστάμενου εγγράφου ως προς το περιεχόμενο αυτού. Βέβαια αν θες μπορείς να το προβλέψεις με κάποιον όρο του "τύπου", ότι στο εν λόγω συμφωνητικό θα αναγραφούν εκ των υστέρων οι αριθμοί κλ κλπ με την καταχώρηση στο ΤΕΕ κλπ κλπ οι αριθμοί κλπ κλπ, αλλά θεωρώ ότι δεν είναι σωστή πρακτική να υπογραφούν εκ των προτέρων συμφωνητικά με ασάφειες-κενά προς συμπλήρωση εκ των υστέρων. π.χ. εσύ σαν ιδιώτης θα υπέγραφες ένα συμφωνητικό αν έλειπαν τα στοιχεία του άλλου μέρους, αν το τελευταίο σου έλεγε, υπόγραψε και τα συμπληρώνω εγω μετά !!!!

Αυτο που λες (αριθμο οριστικης) αλλα και τον αλλο αριθμό ειναι σαν να συντασεις συμφωνητικο οχι κατα την υπογραφη του αλλα αφου εχει ξεκινησει η διαδικασια. Κατάσταση που θεωρω οτι δεν "στεκει". Το συμφωνητικο συντάσσεται πριν την εναρξη της εργασιας για να διασφαλίσθουν τα μερη. Τι νοημα εχει η μετα την εναρξη της εργασίας συνταξη του; Προσωπικα, αν εκανα συμφωνητικο δεν θα εβαζα κανενα απο τα δυο. Απο τα αναγραφομενα σε αυτο προκυπτουν και τα συμβαλλομενα μερη και η τοπος και ο χρονος και η φυση της εργασιας. Σταλθηκε μεσω tapatalk

Και όχι μόνο π.χ. Επίσης δεν έχει ξεκαθάρισει η έννοια της άσκησης διαρκούς και όχι ευκαιριακής επαγγελματικής δραστηριότητας και σε συνδιασμό ότι δεν (?) συνδέεται με την συχνότητα της τιμολόγησης ο προσδιορισμός της έννοιας γίνεται ακόμη πιο θολός. Σκέψουν δυο-τρία παραδείγματα και θα καταλάβεις ακόμα και με τιμολόγηση και προσπαθησε να τα εντάξεις ή όχι στην ευκαιριακή απασχόληση ή στην διαρκή. Τιμολογείς ανά μήνα ή ανά τρίμηνο ή ανά τετράμηνο ή ανά εξάμηνο. Επίσης ακόμα και με τις ώρες απασχόλησης σκέψου δυο-τριά παραδειγματα αν μπορείς να τα εντάξεις κάπου. Απασχόληση 8ω/ημέρα/μηνα/έτος ή 4ω/2ημέρες/μήνα/έτος ή 4ημέρες/μήνα/έτος, που θα τα εντάξεις. Επίσης η περιγραφή στην τιμολόγηση ... μπορείς να καταλάβεις την έννοια διαρκούς και όχι ευκαιριακής απασχόλησης όπως την θέτει η παρόν νόμος ? (ρητορικό ερώτημα) π.χ. επιβλέπων σε έργο 2μηνης διάρκειας ή 6μηνης ή ... Υ.Γ. Αντρέα για ΙΔΙΩΤΕΣ (έτσι τουλάχιστον εμφανίζεσαι στο προφιλ σου) υπάρχει ειδική ενότητα για ερωτήματα-θέματα ιδιωτών. Σε αντίθετη περίπτωση διόρθωσε το προφιλ σου.

Το ερωτημα σου δεν ηταν, αν ειναι ή οχι προετοιμασμένες οι υπηρεσιες οποτε και η απαντηση θα ηταν απλη και μαλλον την ξέρεις. Σταλθηκε μεσω tapatalk

Μαρία, κάνε έναν κόπο και συμπλήρωσε την ιδιότητά σου στο προφίλ σου.

Ενα σουπερ μάρκετ έχει πολλές διαδικασίες (ροές) θα πρέπει να κάνεις συνδιασμό διαγραμμάτων ροής σε ένα ή να τα έχεις ξεχωριστά με αναφορά σε κάθε περίπτωση (ένα διάγραμμα ή πολλά) στην τεχνική έκθεση που τα συνοδεύουν και σε συνδιασμό με ανάλογη αναφορά στην κάτοψη. Δες σχετικά εδώ καθώς και εδώ για αντλήσεις διάφορα διαγράμματα.

Η θέση μου για το θέμα σου ειναι η παρακάτω: Μην μπερδεύεις το ασφαλιστικό, το φορολογικό, τον χρόνο τιμολόγησης και την απόδοση ΦΠΑ (το τελευταίο βέβαια δεν το αναφέρεις, αλλά το θέτω). Διέπονται από διαφορετικές νομοθεσίες. Για τις ασφαλιστικές εισφορές εφαρμόζεται ο ν.4387/2016 και οι αντίστοιχες εγκύκλιοι Για την φορολογία εισοδήματος εφαρμόζεται ο ν.4172/2013 και οι αντίστοιχες εγκύκλιοι Για την έκδοσή εφαρμόζεται ο ν.4308/14 και οι αντίστοιχες εγκύκλιοι Για τον ΦΠΑ αναφορικά στην απόδοση ή/και στον χρόνο συμψηφισμού εφαρμόζεται ν.2859/2000 και οι αντίστοιχες εγκύκλιοι. Για το ασφαλιστικό δεν σε εμποδίζει κανείς να γνωστοποιήσεις στον 2ο εργοδότη την πρόθεσή σου να ενταχθείς στην ασφάλιση σύμφωνα με την παρ. 9 του άρθρου 39 του ν.4387/2016. Αν δεν το δεχθεί προβλέπεται από την σχετική εγκύκλιο διαδικασία. Τώρα για αυτό που λες η σχετική εγκύκλιος αναφέρει: "Ειδικότερα, εφόσον το εισόδημα προέρχεται από την άσκηση διαρκούς ­και όχι ευκαιριακής­ επαγγελματικής δραστηριότητας, και μόνο από την απασχόληση σε ένα ή και δύο πρόσωπα (φυσικά και νομικά), προκύπτει ουσιαστικά αποκλειστικότητα ως προς το/τα πρόσωπο/α που αποδέχεται/ονται τις σχετικές υπηρεσίες." Εσύ έχεις έναν με τον οποίο δέχεται (αλλά και να μην δεχόταν έχει το βάρος της απόδειξης όπως και εσύ) να προσχωρήσει σύμφωνα με την παρ. 9 του άρθρου 39 του ν.4387/2016 και έναν ο οποίος είτε θα προβεί στην ανωτέρω διαδιακασία προσβολής είτε εσύ εξ' αρχής δεν θα επιλέξεις να ενταχθείς εν λόγω ρύθμιση. Αρα, θεωρω, οτι οπως το θετεις, δεν πληρείς τις προϋποθέσεις γιατί δεν έχεις την "και μόνο από την απασχόληση σε ένα ή και δύο πρόσωπα". Θα εκπληρωθούν αν το κάνεις και για τους δύο και αυτός που δεν δέχεται ας το προσβάλλει με αποδεικτικά στοιχεία όπως και εσύ πρέπει να υποβάλλεις τα σχετικά για να στηρίξουν την θέση σου για υπαγωγή στη ρύθμιση. Τέλος αναφορικά στο θέμα της τιμολόγησης, αμοιβής κλπ δες το συνημμένο (όπου προκύπτει έμμεσα και το χρονικό για την απόδοση του ΦΠΑ). Χρόνος εκδοσης τιμολογίου και χρόνος κτήσης εισοδήματος.pdf