georgegaleos

Αντώνη να δούμε αρχικά τα παρακάτω:Μεταξύ των διαφόρων υπολογισμό και επιμεριμό των εισφορών υπάρχουν και οι παρακάτω περιπτώσεις: Εισφορές "ως ελ. επαγγελματία" δεν υπάρχουν ποσοστά εργοδότη και εργαζόμενου. Αυτές υπολογίζονται με αναφορά τα καθαρά εισοδήματα του τελευταίου φορολογικά εκκαθαρισμένου έτους και στην τρέχουσα περίοδο είναι το 2015. Εισφορές "ως ελ. επαγγελματία που ο ασφαλισμένος αιτείται την υπαγωγή του στη διάταξη της παρ. 9 του άρθρου 39" και ξεκινάει η διαδικασία για την εν λόγω υπαγωγή όπου ο εργοδότης υποβάλλει ΑΠΔ. Στην περίπτωση αυτή υπάρχουν ποσόστά εργοδότη εργαζόμενου. Αυτές υπολογίζονται με αναφορά το μεικτό μηνιαίο εισόδημα μέσω της υποβολής ΑΠΔ απο τον εργοδότη. Μέχρι στιγμής, απ' όσο γνωρίζω, δεν έχει ενεργοποιηθεί η διαδικασία αυτή. Εισφορές "ως μισθωτός μηχανικός του τ.ΕΤΑΑ/ΤΣΜΕΔΕ υπάρχουν ποσόστά εργοδότη και εργαζόμενου. Αυτές υπολογίζονται με αναφορά το μεικτό μηνιαίο εισόδημα από την μισθωτή εργασία μέσω της υποβολής ΑΠΔ απο τον εργοδότη. Μέχρι στιγμής, απ' όσο γνωρίζω, δεν έχει ενεργοποιηθεί η διαδικασία αυτή. Επομένως δεν βλέπω κάποιον τρόπο γαι να κάνεις τον επιμερισμό. Δες το συνημμένο.Αν ψάξεις το έχω ανεβάσει μαζί με των άλλων τραπεζών. Θα ανεβάσω και στα downloads για να μην ψάχνουμε. Edit: Σχετικα με την ΑΠΔ δεν εχουν ενεργοποιηθει τα ΠΚ για τους μηχανικους συμφωνα με την τελευταια εγκυκλιο της οποιας αν θυμαμαι το νουμερο πρεπει να ειναι το 6.

Που σου εδειξε την πληρωμη?Στo e-banking της τραπεζας ή στο site του ΕΦΚΑ ? Αν σου εδειξε την πληρωμη στο site γου ΕΦΚΑ, τι ακριβως σου εδειξε και που ? Σταλθηκε μεσω tapatalk

Οσο δεν ηταν υποχρεωτικό κάνανε παζάρι στις τιμές με όσους θέλανε να πάρουν το μηχανημα. Τώρα θα σου λένε υποχρεωτικό είναι, άρα πλέον κάνουν ότι συννενοηθούν (οι τραπεζίτες) και "φτιάχνουμε p®os τά πάνω" τις χρεώσεις στους υπόχρεους ή στην τελική κατά pos γουστάρουν. Είναι πολλά τα λεφτά... από προμήθειες κλπ

Θα ξεκινήσω από το (2) που είναι πιο απλο Εθεσες κάτω όριο πλήθους εργοδοτών (δηλ. το περιόρισες) " ....και Ελ. Επ. (ασφαλιστικό-πάνω από 2 εργοδότες) ...". Αυτό που ήθελα να σου επισημάνω είναι ότι δεν "παίζει" ρόλο το πλήθος εφόσον πληρούνται οι προυποθέσεις του ΚΦΕ (μπορεί να είναι από έναν έως θεωρητικά "ν") Πάμε τώρα στο (1) και να 'σαι σίγουρος ότι θα κουραστείς στο διάβασμα!! κι εγώ στο γράψιμο!!! Θα σου πω τι έχω καταλάβει προσωπικά με όσα έχουν εκδοθεί και θα προσπαθήσω κατά το δυνατόν να τα τεκμηριώσω και να τα ομαδοποιήσω ανάλογα με τα εισοδήματά σου. Αρχικά υποθέτω ότι με το "ως μισθωτός" που αναφέρεις εννοείς "ως μισθωτός μηχανικός του τ.ΕΤΑΑ/ΤΣΜΕΔΕ". Θεωρώ ως "γενικό κανόνα" την: Εγκ.1 "Ενιαίοι κανόνες υπολογισμού ασφαλιστικών εισφορών Ελευθέρων Επαγγελματιών και Αυτοαπασχολούμενων από 01/01/2017", Τμήμα "Βασικές Αρχές", Εδάφιο "Β. Προσδιορισμός Εισοδημάτων" "[...] Για τον προσδιορισμό των εισοδημάτων που εισφοροδοτούνται, αντιστοιχούνται οι ασφαλιστέες δραστηριότητες ιδιότητες με τα εισοδήματα που τηρεί η Γενική Γραμματεία Δημοσίων Εσόδων (ΓΓΔΕ) και κωδικοποιούνται οι πηγές προέλευσης εισοδημάτων, στις οποίες περιλαμβάνονται και ποσά που έχουν καταβληθεί με δελτίο επαγγελματικήςδαπάνης. Από την αντιστοίχιση διαμορφώνονται οι πιο κάτω πηγές εισοδήματος: (συνημμένο 1) Για κάθε πηγή λαμβάνεται το καθαρό φορολογητέο αποτέλεσμα. Οι ως άνω πηγές ομαδοποιούνται, ως προς την προέλευση/τύπο των εισοδημάτων, ως εξής: (συνημμένο 2) Η ομαδοποίηση αυτή χρησιμοποιείται για τον υπολογισμό των εισφορών. [...]" Για τα εισοδήματά σου που θα προκύψουν από την "ως μισθωτός μηχανικός του τ.ΕΤΑΑ/ΤΣΜΕΔΕ" στην εταιρεία Α και τις τιμολογήσεις που θα κάνεις στην εταιρεία Α. Σύμφωνα με το ανωτέρω (συνημμένο 1) τα εισοδήματα σου προέρχονται από την "Πηγή Η" (μισθωτές υπηρεσίες) και την "Πηγή Β" (παροχή υπηρεσιών) και περαιτέρω σύμφωνα με το συνημμένο 2 και με τον τύπο/προέλευση σε εισοδήματα από "Μισθωτή Υπηρεσία" και "Επιχειρηματική Δραστηριότητα". Εχουν εκδοθεί και οι: α) Αριθμ. οικ. 61502/3399/2016 "Προσδιορισμός της βάσης υπολογισμού ασφαλιστικών εισφορών αυτοαπασχολούμενων και ελεύθερων επαγγελματιών από 1.1.2017", άρθρο 2, παράγρ.9 "[...] 9. Στις περιπτώσεις που κάποιο από τα πρόσωπα του άρθρου 1 της παρούσας, καταβάλλει ασφαλιστικές εισφορές κατά τα προβλεπόμενα στο άρθρο 38 του ν.4387/2016 ως μισθωτός, μηνιαία βάση υπολογισμού των πάσης φύσεως ασφαλιστικών εισφορών αποτελεί το άθροισμα του εισοδήματος από την παροχή των μισθωτών υπηρεσιών και του καθαρού φορολογητέου αποτελέσματος από τη δραστηριότητα του άρθρου 1, με την επιφύλαξη των ειδικότερων ρυθμίσεων του άρθρου 38 του ν. 4387/2016. [...]" β) Αριθμ.Φ80000/οικ.2460/106/20.1.2017 "[...] Στην κατηγορία αυτή εντάσσονται και οι ασφαλισμένοι που προσφέρουν τις ίδιες υπηρεσίες σε έναν Αντισυμβαλλόμενου, λαμβάνοντας μέρος των αποδοχών τους ως μισθωτοί και μέρος αυτών μέσω ΔΠΥ, οπότε για το σύνολο των αποδοχών θα καταβάλλονται εισφορές με βάση το άρθρο 38. [...] Αρα σύμφωνα με τα παραπάνω θα αθροιστούν τα εισοδήματα από την "Μισθωτή Υπηρεσία" και την "Επιχειρηματική Δραστηριότητα" και θα καταβληθούν εισφορές με βάση το άρθρο 38 "Εισφορές Μισθωτών και εργοδοτών", του ν.4387/16 Δηλαδή με 45,06% (μοιρασμένο 20% σε εργαζ. & 25,06% εργοδ.) Για τα εισοδήματά σου που θα προκύψουν από τις λοιπές τιμολογήσεις (δηλ. πλήν της εταιρείας Α) Σύμφωνα με το ανωτέρω (συνημμένο 1) τα εισοδήματα σου προέρχονται από την "Πηγή Β" (παροχή υπηρεσιών) και περαιτέρω σύμφωνα με το συνημμένο 2 και με τον τύπο/προέλευση σε εισοδήματα από "Επιχειρηματική Δραστηριότητα". Με βάση το άρθρο 39 "Εισφορές Αυτοαπασχολούμενων και ελευθέρων επαγγελματιών", του ν.4387/16 Δηλαδή με 37,95% (με υπόχρεο τον ελ.απαγγελματία) και με μειωμένο ασφαλιστέο μέχρι 31/12/2020 (οι μειώσεις των εισφορών που προκύπτουν δεν αποτελούν ασφαλιστική οφειλή) και αν είσαι και κάτω 5ετίας επιπρόσθετα και με τις ανάλογες μειώσεις (οι μειώσεις των εισφορών που προκύπτουν αποτελούν ασφαλιστική οφειλή) Τουλάχιστον έτσι τα έχω καταλάβει και θελω να πιστέυω ότι τεκμηριώσα τη θέση μου. Αυτό που ΣΙΓΟΥΡΑ δεν μπορώ να τεκμηριώσω είναι το πως θα εφαρμοσθεί πρακτικά ... και ηλεκτρονικά ... Αυτααααααά

1) Kαποες ερωτήσεις: α) Εννοείς με πρόσληψη ως μισθωτός μηχανικός π.χ. στην εταιρεία Α ? β) Στην εταιρεία Α θα είσαι μέλος ? γ) Τα εισοδήματα σου ως ελ. επαγγελματίας θα προέρχονται και από την εταιρεία Α που θα σε προσλάβει ως μισθωτό μηχανικό ? Εννοώ, θα τιμολογείς (π.χ. για υπογραφή μελέτης) στην εταιρεία Α ή/και σε άλλους ? 2)Μην μπερδεύεις την φορολογική νομοθεσία με την ασφαλιστική. Εφόσον εμπίπτεις στις διατάξεις της περ. στ, παρ.2, άρθρου 12, του ν.4172/13(ΚΦΕ) και των αντίστοιχων εγκυκλίων του όπως σήμερα ισχύουν, σε συνδιασμό με την ΠΟΛ.1113/2-6-2015, εκπίπτουν μόνο οι ασφαλιστικές εισφορές, ανεξάρτητα με το τι ισχύει στον ασφαλιστικό ν.4387/2016 και των αντίστοιχων εγκυκλίων του όπως σήμερα ισχύουν.

Μεταφέρω από: (1) ΕΓΚ. 1/ΔΙΕΙΣΦΜΜ/26/87160/20-01-2017/ΕΦΚΑ (σελ. 7) και (2) ν.4387/2016 αντίστοιχα.

Σιγά και μην αγχωθήκατε με τις ΜΥΦ (Συγκ. Καταστάσεις Πελατών Προμηθευτών). Να θυμίσω ότι οι καταστάσεις του 2016 πρέπει να υποβληθούν έως 28/02/2017 και οι τροποποιητικές έως 30/04/2017. Για όσους αγχώθηκαν (λέμε τώρα) ο Πιτσιλής (Διοικητής της ΑΑΔΕ) δήλωσε ότι αναμένεται και θα ανακοινωθεί η παράταση μέσα στις επόμενες μέρες. Πηγή: http://www.pofee.gr

Να βοηθήσω στην συζήτηση με αυτό. Πηγή: http://www.power-tax.gr/

Σε ποιά Τραπεζα και πως ? Σταλθηκε μεσω tapatalk

Αυτοι ειμαι ικανοί να ποντάρουν στο οτι μετα απο καιρο μπορει να μην θυμασαι αν το πλήρωσες και να πας να το ξαναπληρωσεις!!! Να βάλεις πιστωτικό-καβα για τον επόμενο μηνα. Σταλθηκε μεσω tapatalk

Ερχονται τα ειδοποιητήρια οσων εχουν παραλληλη ασφαλιση. http://www.pantelisco.com/site/index.php/component/content/article?id=5646 Σταλθηκε μεσω tapatalk

Ρυθμισεις σε ΤΣΜΕΔΕ, ΕΦΟΡΙΑ, ΤΡΑΠΕΖΕΣ, ΔΕΗ, ΕΥΔΑΠ. Ξεχασα τιποτα ... ο ΟΤΕς κανει ρυθμισεις? Μας εχουν απορυθμισει. Έχουν μηχανησει ποτε αυτοι καβαλάκι να δουν πως παει? Σταλθηκε μεσω tapatalk

έχεις δίκιο ... βγάζει μάτι... το διόρθωσα ... και έγραψα και την τιμωρία μου ... και χωρίς copy-paste!!!

Ενημερώνουν εν κινήσηει με τα στοιχεία που έχουν. Το θέμα είναι να μην προσπαθείς να βάλεις εν κινήσηει την αλυσίδα στο ποδήλατο (βλ. ΓΑΠ). εν κινήσει εν κινήσει εν κινήσει εν κινήσει εν κινήσει

1) Ν.4172/13 (ΚΦΕ) Αρθρο 12, παράγρ.2, εδάφιο στ, όπως ισχύει "[...] στ) βάσει έγγραφων συμβάσεων παροχής υπηρεσιών ή συμβάσεων έργου, με φυσικά ή νομικά πρόσωπα ή νομικές οντότητες τα οποία δεν υπερβαίνουν τα τρία (3) ή, εφόσον υπερβαίνουν τον αριθμό αυτόν, ποσοστό εβδομήντα πέντε τοις εκατό (75%) του ακαθάριστου εισοδήματος από επιχειρηματική δραστηριότητα προέρχεται από ένα (1) από τα φυσικά ή νομικά πρόσωπα ή νομικές οντότητες που λαμβάνουν τις εν λόγω υπηρεσίες και εφόσον δεν έχει την εμπορική ιδιότητα και δεν διατηρεί επαγγελματική εγκατάσταση που διαφέρει από την κατοικία του. Η διάταξη του προηγούμενου εδαφίου δεν εφαρμόζεται στην περίπτωση που ο φορολογούμενος αποκτά εισόδημα από μισθωτή εργασία, σύμφωνα με μία από τις περιπτώσεις α' έως ε' του παρόντος άρθρου. [...]" 2) Τα ποσοστά εφοσον επιλεγεί εφαρμογή της διάταξης της παρ. 9 του αρ. 39 του ν. 4387/2016 είναι: Εργαζόμενος: ΚΣ(άρθρο 39, παράγρ.2)=6,67%, Επικ.(άρθρο 97, παράγρ.2)=3,50%, Εφαπαξ(άρθρο 35, παράγρ.2)=4,00%, Ασθένεια(άρθρο 41, παράγρ.2)=2,55%, ΣΥΝΟΛΟ=16,72% Εργοδότης: ΚΣ(άρθρο 39, παράγρ.2)=13,33%, Επικ.(άρθρο 97, παράγρ.2)=3,50%, Εφαπαξ(άρθρο 35, παράγρ.2)= -%, Ασθένεια(άρθρο 41, παράγρ.2)=4,55%, ΣΥΝΟΛΟ=21,38% Σύνολο (Εργαζόμενος + εργοδότης) = 38,10% Τα ποσοστά του Κλάδου Ασθένειας προκύπτουν σύμφωνα με την Εγκ.6. 3) Προσωπικά θεωρώ πως, όχι. Υπάρχει και θέση συναδέλφου που υποστηρίζει το αντίθετο. Εδώ να μου επιτρέψεις να πω ότι και οι δύο θέσεις είναι με επιχειρήματα. Εχουν διατυπωθεί σε πρόσφατα σχετικά με τον ΕΦΚΑ posts. Αλλα δεν τα έχω προχειρα.

Συμφωνω στα εντος των παρενθεσεων Σταλθηκε μεσω tapatalk

Η προσωπική μου θέση για αυτά που αναφέρεις είναι: 1) Ναι 2) Ναι. Το ΚΦΑ=12.000€, δίνει μέχρι τις 31/12/2020 μειωμένο ασφαλιστέο εισόδημα 9.516,50€ και άρα εισφορές 300,57€/μήνα (ΚΣ=158,61€, Επικ.=55,12€, Εφάπαξ=31,72€, Ασθένεια=55,12€) +10€ υπέρ ΟΑΕΔ. Σϋνολο 310,57€. 3)Ναι, εφόσον πληρείς τις προϋποθέσεις που πρέπει να συντρέχουν σύμφωαν με τον ΚΦΕ, όπως σήμερα ισχύει. 4) Οι μηνιαίες ασφαλιστικές εισφορές, τουλάχιστον για το 1ο εξάμηνο του '17, υπολογίζονται με βάση το 1/12 του ΚΦΑ του '15. Αν και το '16 προκύψει το ιδίο ΚΦΑ τότε δεν αλλάζει κάτι (αν δεν αλλάξει κάτι ως προς τα ποσοστά των εισφορών ή κάτι άλλο), είτε κόψεις ανά μήνα είτε ανά τρίμηνο, στον βαθμό που ή μετά το 1ο εξάμηνο ή όποτε γίνονται συμψηφισμοί ή σε κάθε περίπτωση στον συμψηφισμό στο τέλος του έτους.

... εμείς έχουμε πιο επικοδομητική συζήτηση και (πιθανά ορθά) συμπεράσματα. Αυτοί μάλλον τους είναι αδιάφορο ... πωωω πήγε μεσημέρι κλείσαμε... Μετά το πέρας από του ωραρίου, εννιότε και εντός, δεν "λειτουργουν" αναφορικά θεμάτων μηχανικών.

Θα αναφέρω τα παρακάτω: 1) Την απάντησή μου στο πρώτο μέρος της πρότασής σου την είπα λίγο πιο πάνω στο #65 καθώς δες την σχετική που είπα στο #66, για τις υποχρεώσεις (πλέον) που έπονται της αίτησης προς τον ΕΦΚΑ. 2) Για το δεύτερο μέρος της πρότασής σου. Υπο τις προϋποθέσεις που θέτει η εγκύκλιος. Δηλαδή υποβολή αιτήματος (το αίτημα, μόνο και μόνο από την ετυμολογία της λέξης δεν μπορεί να θεωρηθεί υποχρεωση) θεωρώ περιττό να εκδίδεις παραστατικά και σε άλλους, για να "ξεφύγεις" από την έννοια του "μισθωτόύ" 3) Αυτό που γράφει η εγκύκλιος και ο νόμος σχετικά με συνεχή και διαρκή απασχόληση είναι πέρα για πέρα δίχως νόημα, στον βαθμό που δεν ορίζεται αναφανδόν τι είναι συνεχής και διαρκής απασχόληση. Σε αντίθετη περίπτωση είναι σε κάθε περίπτωση αντικειμενική θεώρηση. Να θέσω το παρακάτω προς σκέψη. Παράσχεις υπηρεσίες έστω σε 2 εργοδότες και κόβεις για όλο το έτος, εχεις επιλέξει να προβείς στην διαδικασία (αίτημα, γνωστοποιήση, κλπ κλπ) Αποκτάς τρίτον. Ενημερωνεις τους αλλους κλπ κλπ, και περνάς ως ε.ε. Ενδιάμεσα στο έτος ή σε μία εβδομάδα ή .... σταματάει η συνεργασία με τον τρίτο και μένεις με τους δύο για το υπόλοιπο του έτους. Δεν θα πρέπει να τους ενημερώσεις ? Αυτό που θέλω να πω είναι ότι η διαδικασία αυτή μπορεί να καταντήσεις ένα μέσα-εξω ... και κανένας να μην είναι ευχαριστημένος!!! Αν θες να είσαι καλυμμένος (παρά του ότι θεωρώ ότι δεν υπάρχει θέμα, έγραψα τη θέση μου στο (2)) θα πρέπει να είσαι και στους τρεις γαι όλο το έτος. Αν εργάζομαι σε έναν εργοδότη και σε κανένα άλλον: 8 ώρες κάθε μέρα για ένα έτος. Εχω συνεχή και διαρκή απασχόληση ? ή 2 ώρες κάθε μέρα για ένα έτος. Εχω συνεχή και διαρκή απασχόληση ? ή μήνα παρά μήνα 4 ώρες τον μηνα για ένα έτος. Εχω συνεχή και διαρκή απασχόληση ? ή 2 μέρες κάθε μήνα για ένα έτος. Εχω συνεχή και διαρκή απασχόληση ? ή αν αναλάβω την επίβλεση σε ένα ιδιωτικό έργο και απασχοληθώ 4 μήνες. Εχω συνεχή και διαρκή απασχόληση, και θα υποβάλει και ο εργοδότης ΑΠΔ και θα πληρώσει πέραν των εργατών και για μένα ? Και στην τελική ποιος, πραγματικά, θα επιβαρυνθεί το ποσό των εισφορών που θα προκύψουν από τις τιμολογήσεις στους άλλους δύο που λές ? Ο νόμος και η(-οι) εγκύκλιος(-οι) μπάζει και νερά και αέρα και ότι άλλα σκατααά θέτε (Γκιωνάκης!!) από (μ)παντού!!!!

Ναι, αν "χαλάσεις" τις προυποθέσεις πρέπει να συντρέχουν που προβλέπονται από τον ΚΦΕ για να έχεις τα θετικά των μισθωτών (σύμφωνα πάντα με τη φορολογία εισοδήματος).

Αν κόψεις σε παραπάνω από δύο η εγκύκλιος προβλέπει τη διαδιακασία. Ενημερώνεται ο ΕΦΚΑς και ο εργοδότης. Αρ. πρωτ.: Φ 80000/οικ. 2460/106/2017 "Οδηγίες για την εφαρμογή της διάταξης της παρ. 9 του αρ. 39 του ν. 4387/2016" "[...] Έτσι, εάν στη διάρκεια του ημερολογιακού έτους παρασχεθεί υπηρεσία και σε τρίτο αντισυμβαλλόμενο, ο ασφαλισμένος οφείλει να γνωστοποιήσει τούτο στον ΕΦΚΑ, με σχετική αίτηση­δήλωση, ώστε να επέλθει η σχετική μεταβολή στο μητρώο και να ενημερωθεί/ούν ο/οι αντισυμβαλλόμενος/οι προκειμένου να απαλλαγεί/ούν από την ανωτέρω υποχρέωση. [...]"

Από που προκύπτει ότι αν κόβεις παραστατικό σε έναν εργοδότη, αφού εσύ δεν έχεις κινήσει τη διαδικασία ενημέρωσής του (η οποία είναι επιλογή σου. Η εγκύκλιος αναφέρει "ασφαλισμένος υποβάλλει αίτημα, κλπ κλπ), ότι θα έχει κάποιο θέμα. ΑΝ δεν τον ενημερώσεις εσύ δεν είναι δυνατόν να το γνωρίζει. Αν εσύ ξεκινήσεις τη διαδιασία και εκέινος δεν υποβάλει ΑΠΔ και εκεί προβλέπεται στην εγκύκλιο τα βήματα που θα ακολουθηθούν τόσο από τον εργοδότη όσο και από τον εργαζόμενο.

(1) Σωστά, είναι επιλογή σου το 1/3 & 2/3 μέχρι δύο εργοδότες, αλλα δεν προκύπτει από κάπου το υποχρεωτικό του το να κόβεις παραστατικό κάθε μηνα για να συμβεί αυτό. (2) Δεν προκύπτει από κάπου ότι κόβοντας παραστατικό ανά τρίμηνο, ή ανά όποτε θες, ότι θα πας ως Ε.Ε. Είναι και εδώ επιλογή σου να επιλέξεις να πας με 1/3 & 2/3, εφόσον είσαι μέχρι δύο εργοδότες. (3) Αυτό ισχύει.

. Σταλθηκε μεσω tapatalk