Ροδοπουλος
-
Περιεχόμενα
6.104 -
Εντάχθηκε
-
Τελευταία επίσκεψη
-
Days Won
52
Τύπος περιεχομένου
Profiles
Φόρουμ
Downloads
Gallery
Ειδήσεις
Media Demo
Store
Δημοσιεύσεις δημοσιεύτηκε από Ροδοπουλος
-
-
υπάρχει και το καλύτερο
το οποίο και αγόρασα πριν απο 12 μήνες. Τρελό gadget.
-
1
-
-
Η αλήθεια είναι οτι αυτή θα ήταν η επόμενη ερώτηση.
Αν συμφέρει δηλαδή ένας λιγότερο αποδοτικός αφυγραντήρας που όμως θα καίει 250w, αντί του dh745 με τα 830w
δεν ξέρω το υγρομετρικό σου φορτίο για να σου πω.
-
Κύριε Ροδόπουλε μια βοήθεια παρακαλώ.
Δεν είμαι μηχανικός κι ούτε προσπαθώ να κάνω τον έξυπνο.
Ψάχνοντας για τον Master DH745 βρήκα αυτό. http://www.mcsworld.com/master-dh-745-dehumidifier,219.html
Ενδείκνυται για χώρους 100 m³. Άρα 21.5m2 ?
Κι αν είναι σωστό αυτό τότε σύμφωνα με τις πράξεις σας, 45(lt/day)/21,5τμ=2,09
Είναι τόσο αποδοτικό αυτό το μηχάνημα ή (μακάρι να μην) κάνω τόσο λάθος ?
εφόσον παλευεις τα 830W για 24/7, είναι αποδοτικό.
-
αντί σχολίων
και δεν είναι ακριβή !!!!!!!!!!!!
-
1
-
-
να ήταν μόνο οι ΑΠΕ!!!
-
Ποιο θα είναι διεθνώς το περιβάλλον εργασίας των Πολιτικών Μηχανικών το 2025;
Παρουσίαση στο link: http://bit.ly/2dBe672 -
Στειλε λινκ να φύγω αυριο
και επειδή την ξέρω την αγορά και δεν λέω μαλακίες
http://www.payscale.com/research/US/Job=HVAC_Engineer/Salary
-
-
1
-
-
Εμείς εδώ τα κάνουμε όλα για όλα μηχανικοί και μή τι μας λέτε τώρα κύριε Ροδόπουλε .Ποια υγρομόνωση και ποια εταιρεία θα προσλάβει μηχανικό στην Ελλάδα μόνο και μόνο για μετρήσεις.Εδώ για να παέι κάποιος σοβαρός να μετρήσει πρέπει να φτάσει στο αμήν το πράμα ή να σκοτωθεί κανείς.Τα ξέρετε καλύτερα.
Δεν μιλάω για εταιρίες στην Ελλάδα αλλα για το εξωτερικό.
-
για τα ψέμματα κοιτάς εδω
-
Η Ελλάδα σήμερα, εκτός από ελάχιστες περιπτώσεις, δεν έχει θέσεις εργασίας για δεκάδες χιλιάδες νέους και νέες που προσπαθούν να πάρουν λίγη εμπειρία ώστε να ψάξουν για κάτι καλύτερο στο εξωτερικό. Στο εξωτερικό οι θέσεις apprentice είναι σε τεράστιο ποσοστό για τους εγχώριους απόφοιτους επειδή συνήθως είναι θέσεις που έχουν χρηματική υποστήριξη απο το κράτος.
Η δική μου άποψη και το λέω εδώ και 15 χρόνια είναι να μπορείτε να ξεχωρίσετε από την μάζα των βιογραφικών. Αυτό δεν το κάνετε με μεταπτυχιακά γενικού περιεχομένου. Σαφώς δεν μπορούμε να κάνουμε όλοι τα εξειδικευμένα μεταπτυχιακα αλλά μπορείτε να επενδύσετε κάποια χρήματα σε εκπαίδευση πχ NACE - corrosion specialist, TWI welding inspector, PS inspector, Fire hazard Inspector, Passive House Designer, κλπ. Είναι πολύ πιο ευκολο με κάτι τέτοιο να βρείτε μια θέση εργασίας με απεριορίστη εξέλιξη και ασχέτως γλώσσας. Σταματήστε να βλέπετε τα πράγματα με τα μάτια της Ελληνικής αγοράς. Στο εξωτερικό τα πράγματα είναι τελείως διαφορετικά. Θα σας πω μόνο ότι τεράστια πολυεθνική στον χώρο των μονώσεων ψάχνει να βρει πιστοποιημένους μηχανικούς που κάνουν μετρήσεις υγρομόνωσης με 37000 Ευρώ τον χρόνο και έλαβε για 17 θέσεις 6 βιογραφικά εκ των οποίων μόνο το 1 είχε τα απαιτούμενα προσόντα. Υπάρχουν χιλιάδες αντίστοιχα παραδείγματα. Σήμερα η αγορά στον ανεπτυγμένο κόσμο αναζητεί εξειδικευμένους μηχανικούς και εδώ υπάρχει skill gap. Άλλη πολυεθνική ψάχνει εδω και 8 μήνες να βρει air quality engineers και δεν υπάρχει τίποτα στην Ευρώπη. Στην Τουρκία που γνωρίζω σχετικά καλά, οτιδήποτε εξειδικευμένο το πληρώνουμε χρυσάφι επειδή θα είναι από ΗΠΑ ή Ιαπωνία και πληρώνονται εξωφρενικά νούμερα + διαμονή + traveling expenses + bonus + insurance. Ενας HVAC designer με 10ετή εμπειρία δεν πέφτει κάτω απο $90Κ εντός έδρας (ΗΠΑ). Το να τον φέρεις στην Τουρκία για 1 χρόνο θα σου πάρει $150-200Κ για πλάκα.
-
3
-
-
Καταλαβαίνω οτι η ΜΒ δείχνει λόγω γλώσσας πιο εύκολη επιλογή αλλά μάλλον κοιτάτε σε λάθος χώρα. Θα σας πρότεινα να κοιτάξετε σε Τουρκία, Βέλγιο, Αυστρία, Σουηδία, Νορβηγία. Στην Τουρκία ψάχνουν απεγνωσμένα να βρούνε ΠΜ με εμπειρία στον ευρωκώδικα. Δεν μιλάμε για Κωνσταντινούπολη, αλλά σε αρκετές παραθαλάσσιες πόλεις, καθώς επίσης και στην Άγκυρα.
-
1
-
-
.
Επίσης συμπεραίνω ότι στην short list (~5 βιογραφικά) την κάνουν τα HR (με cv που τους προωθούν οι recruiters) και όχι οι αρχιμηχανικοί.
Αν κάποιος έχει εμπειρία επί του θέματος ας μας φωτίσει.
Κάπως έτσι είναι τα πράγματα απο το 2000 και μετά.
-
Off Topic αλλα κολλάει.
Στην ΜΒ τα πανεπιστήμια κάθε 4-5 χρόνια συναντιόνται με τις μεγάλες εταιρίες, τους συλλόγους και άλλους επιστημονικούς φορείς ώστε να διαμορφώσουν το πρόγραμμα σπουδών σε σχέση με τις απαιτήσεις και τεχνολογικές εξελίξεις. Ταυτόχρονα λαμβάνουν στατιστικά στοιχεία όσον αφορά την γενική επαγγελματική εξέλιξη σε βάθος 15ετίας. Η διαδικασία δεν είναι ένας απλός διάλογος χωρίς ουσία. Ολοι είναι υποχρεωμένοι να συνυπογράψουν ένα white paper που περιέχει ένα roadmap. Το roadmap αυτό είναι υποχρεωμένο να ακολουθήσει η Κυβέρνηση διότι όλοι οι παραπάνω είναι οι key holders και έχεις την υποχρέωση να τους εμπιστευτείς. Αν δεν μπορείς να τους εμπιστευτείς, όπως γίνετε στην Ελλάδα, τότε υπάρχει λάθος σε όλο το σύστημα. Στην Ελλάδα δυστυχώς τα συντεχνιακά συμφέροντα είναι μεγαλύτερα από το γενικό συμφέρον και κάτι τέτοιο δεν μπορεί να λειτουργήσει.
Η Ελλάδα και το λέω με λύπη, παράγει αριθμό μηχανικών για πληθυσμό 90εκ και ΑΕΠ κοντά στα 600 δις. Είναι τουλάχιστον παράλογο να μην μειώνονται οι θέσεις εισακτέων στο 50% για τουλάχιστον 8-10 χρόνια ώστε να επιτρέψει στην αγορά μια αυτορύθμιση. Είναι πολύ καλύτερο να έχεις 5 μηχανικούς που ζούνε αξιοπρεπώς και χαίρονται το επάγγελμά τους από το να έχεις 50 μηχανικούς σε απόγνωση και κατάθλιψη.
-
5
-
-
Ποιες χώρες είναι το the next big thing για τους πολ. μηχ. κ.Ροδόπουλε?
Δεν υπάρχει κάποια χώρα που σήμερα να απαιτεί άμεσα μερικές δεκάδες χιλιάδες μηχανικούς. Υπάρχουν ειδικότητες για ΠΜ που έχουν μεγάλη πέραση, κάποιες λιγότερη και κάποιες καθόλου στην κλίμακα αυτή. Η μελέτη απλών κτιριακών θεωρώ ότι πλέον είναι υπερκορεσμένη σε παγκόσμιο επίπεδο κυρίως λόγω Ασίας αλλά μηχανικών απο Αίγυπτο, Συρία, κλπ.
-
Γενικά στην ΜΒ υπάρχει κορεσμός στους Πολ. Μηχ.
-
Το Ελληνικό πολυτεχνείο είναι μια χαρά. Η Ελληνική αγορά είναι αυτή που καταστρέφει τους μηχανικούς from day one.
-
4
-
-
Πρόγραμμα Excel για τον υπολογισμό συμπύκνωσης σε πολυστρωματική εφαρμογή. Μας υπολογίζει τον ρυθμό συμπύκνωσης και εξάτμισης.
-
1
-
-
-
Σε γενικές γραμμές προσπαθήστε να καταλάβατε ότι στο εξωτερικό δεν γίνονται εύκολα απολύσεις και άρα όλοι είναι εξαιρετικά κουμπωμένοι στο να πάρουν κάποιον που δεν μπορούν να καταλάβουν τι γνωρίζει και τι όχι. Τέτοιες περιπτώσεις δεν περνάνε καν απο το HR για να πάνε στους managers. Σε κάθε περίπτωση προσπαθήστε να διαβάσετε τους κανονισμούς πχ για την οδοποιία στην ΜΒ, να καταλάβετε τον τρόπο των διαγωνισμών, να δείτε κοστολόγια έργων, κλπ. Εφόσον διαβάσετε προσπαθήστε να κατανοήσετε την λογική και να προσαρμόσετε το CV σας ανάλογα.
Διάβασμα ξεκινάει εδω
Η διαδικασία και το documentation για τα δημόσια έργα κατασκευών εδω και εδω
-
-
Βέβαια πληρώθηκαν όλα τα παραπάνω στο έπακρο.
-
Δεν το αμφισβητω.Το ερωτημα (ρητορικο βεβαια ) ειναι αν το κανει η ΔΕΗ .Και εκει μιλαμε για ιστους τεραστιους .
θεωρητικά το κάνει. Η έκπτωση του εργολάβου δεν το κάνει.
-
Υπάρχει στις προδιαγραφές ΕΛΟΤ ΕΠ, ΕΝ για "ιστοί οδοφωτισμού και φωτιστικά σώματα".
υγρασία σε υπνοδωμάτιο
in Θέματα Ιδιωτών
Δημοσιεύτηκε
Ας ευλογήσω τα γένια μου.Η θερμογραφία δεν είναι χρωματάκια. Η εξάτμιση εμφανίζετε και πιο ψυχρή ή και πιο θερμή λόγω λανθάνουσας. Για το λόγο αυτό έχεις το υγρασιόμετρο παρέα και πρέπει να ξέρεις και την υγροσκοπική ισορροπία του υλικού και την θερμοκρασία γενικά του χώρου εσωτερικά και εξωτερικά. Δεν είναι τραβάω χρωματάκια και τελείωσα. Έχει δουλειά. Μια διαρροή σε κτηριακό είναι σχετικά εύκολη υπόθεση και δεν διαφωνώ ότι και οι 2 θα βρούμε την πηγή (αφού είσαι και καλός).