Ροδοπουλος

Τα drugs είναι trade. Το R&R είναι trade. Οι σφαίρες είναι trade. Αυτός που τρώει την σφαίρα είναι κατανάλωση. To Gambling είναι ακριβό γούστο και είτε το κάνεις για να ξεπλύνεις είτε σε ξεπλένουν. Ασε ρε Μαν 21 τους αναρχοσυνδικαλιστές και αυτοί trade είναι. Σορρυ guys and girls αλλα δεν έχω ακούσει κανένα μηχανικό ή γιατρό ή δικηγόρο να μην χαίρετε όταν ο πελάτης το κρατάει το χρήμα μαύρο, σε ποσότητα και θέλει να βγάλει "γούστα". Οταν θα μου βρείτε απο δεξιό μέχρι αναρχοαυτόνομο επαγγελματία που να του πει πίσω ρε λαμόγιο και τράβα αλλού ........να τον βγάλουμε στην Μενεγάκη. ....σας το έχω ξαναπεί. Τραβάτε μια βόλτα καμία Χιλή, Κολομβία και Βραζιλία και όταν θα δείτε την φτώχεια απο κοντά θα αναθεωρήσετε πολλές ιδέες περί κομουνισμού, καπιταλισμού και άλλων τραγελαφικών φτερωτών. Το παιχνίδι είναι στημένο πολύ πριν γεννηθεί ο Χριστός.

Για την Ελλάδα ..............σκέψου μια ευθεία γραμμή που εφάπτεται στον άξονα των Χ.

Sex, Trade and Gambling. The three words driving the Universe for the last 2000 years. Όποιος νομίζει οτι κάνω πλάκα με τις λέξεις...είναι ή αδιάβαστος ή δεν ξέρει πως γυρίζει ο κόσμος ή είναι αριστερός Made In Greece ή μεγάλωσε σε οικογένεια ΔΥ ή δεν έφυγε ποτέ απο την Ψαροκώσταινα ή είναι <40 ετών ή όλα μαζί οπότε.... βράσε όρυζον. Το ωραίο είναι οτι φτάσαμε στα 1308 μηνύματα για να καταλήξουμε στην ουσία. Μετά μου λέτε οτι η Ελλάδα δεν είναι ....πίσω. Λοιπόν μάθημα πρώτο στην Α Λυκείου Αγαπητά μου παιδιά, ο κόσμος γυρίζει επειδή υπάρχει μαύρο χρήμα. Αν το μαύρο χρήμα σταματήσει, η γη σταματάει και τον Γαλιλαίο τον τρώει η μαρμάγκα. Το μαύρο χρήμα βγαίνει από τους κακομοίρηδες του πλανήτη είτε το γνωρίζουν είτε όχι. Το μαύρο χρήμα ονομάζεται άσπρο όταν πάει στις τράπεζες. Το μαύρο χρήμα βγαίνει από τις τράπεζες για να παράγει νέο μαύρο χρήμα. Αν δεν παράγει μαύρο χρήμα, τότε δεν βγαίνει, κάθεται και χάνει. Παραδείγματα. Ο μηχανικός που φτιάχνει σχολεία θα πεθάνει στην πείνα και νέος εκτός και αν ξεπλένει μαυρο χρήμα. Ο μηχανικός που φτιάχνει πισίνες για να χωρέσουν 50 αιθέριες υπάρξεις, θα πεθάνει αργότερα και θα περάσει καλύτερα. Ο γιατρός που είναι στο ΚΑΤ θα πεθάνει στην πείνα και νέος. Ο γιατρός που κάνει πλαστικές και άλλα τέτοια cosmetics θα πεθάνει αργότερα και θα περάσει καλύτερα. Ο ΚΤΕ πιο εύκολα πληρώνει το πλακάκι 200Ε το τμ παρά αποφασίζει να βάλει C30/37 σε παραθαλάσσιο. Στο HVAC βασικό μέλημα είναι το φορτίο εφίδρωσης. Αν δεν καταλάβετε πότε παράγεται υψηλό έχετε σοβαρό πρόβλημα και να κοιταχτείτε. Σήμερα υπάρχουν σένσορες που κάνουν θραύση που μετράνε το φορτίο αυτό και ρυθμίζουν ανάλογα το κλίμα. Το φάρμακο με τον μεγαλύτερο τζίρο στον κόσμο είναι το μπλε χαπάκι και σε λίγο θα είναι και το ρόζ. Στην επαρχία η μισή σύνταξη πάει στο μπλε χαπάκι. Το μπλε χαπάκι έχει και τα παρελκόμενα. Το Las Vegas κάνει σε τζίρο τον μισό ΑΕΠ της Ελλάδος. Το άλλο μισό το κάνει τα ερωτικά βοηθήματα. Οι μεγάλες εταιρίες ερωτικών βοηθημάτων πληρώνουν 4-5 φορές περισσότερο τους ερευνητές μηχανικούς από όσο η Arup. Ο μαθηματικός που υπολογίζει την απόδοση των στοιχημάτων παίρνει περισσότερα χρήματα απο ότι ο Πρόεδρος της Αμερικής. Αν είστε υπεράνω χρημάτων το 2016.... περιμένετε να σας έρθει ο λογαριασμός. Την καλησπέρα μου και καλή Χρονιά.

Δωρεάν δεν είναι η ελπίδα. Κάτσε να πληρώσεις τα φροντιστήρια και θα σου πω :-) .

Ραζιμάρ στο δήμαρχο καμιά 500αρια και πείτε του οτι θα τον μαυρίσετε στις επόμενες εκλογές.

βάλε και τα στηθαία ασφαλείας .............

Καλά περίμενε τις τράπεζες............... :mrgreen:

οχι όλοι και όχι όσοι είναι τώρα 30 χρονών.

Λοιπόν για να τελειώνουμε απο την πλευρά μου. <2Κ παντού και πολλοί 2-5Κ 20% και δύσκολα άλλα δεν την βγάζεις με οικογένεια 5-10Κ 3% εξειδικευμένο και ελάχιστες θέσεις εργασίας +10Κ όσοι πουλάνε εκτός απο εξειδίκευση και φαντασία και το έχουν και δεν είναι στας Ευρώπας. Λεφτά υπάρχουν αλλα σε συγκεκριμένους κύκλους ανθρώπων και για συγκεκριμένα έργα.

Δεν θέλεις να καταλάβεις τι λέω. Η εξειδίκευση είναι πρωταρχικός θέμα γνώσεων. Οταν θα πας πχ στο Delft για building physics και θα λύσεις 5 μεγάλα κτιριακά στα πλαίσια του μεταπτυχιακού σου, θα φτιάξεις εύκολα το 6,7 σαν μέλος ομάδας, το 8 σαν μικρός sub contractor και το 12ο σαν μεγάλος sub contractor. Στα μεγάλα μαγαζιά όλα τα παραπάνω δεν είναι παρά 2-3 χρόνια εργασιακής εμπειρίας. Είναι καθαρά θέμα που θα ξεκινήσεις και σε πιο αντικείμενο. Μην κοιτάς καθόλου τις απαιτήσεις της Ελλάδας και φτωχής Ευρώπης σε σχέση με τις απαιτήσεις σε άλλες χώρες που το μαύρο χρήμα που κινείται καθημερινά είναι το Ελληνικό ΑΕΠ. Τα μπετά και τα σίδερα δεν έχουν ψωμί πουθενά στον κόσμο πλέον. Αυτά που στην Ελλάδα θεωρούμε κουφά τρέχουν την κατασκευή. Μια μελέτη landscape engineering 30 στρεμμάτων πληρώνεται όσο 3 προ εντεταμένες γέφυρες των 100 μέτρων. Τα 30 στρέμματα δεν είναι τίποτα παραπάνω απο το μέσο σπίτι πλουσίου στο εξωτερικό. Ο πλούσιος ορίζεται στα <100εκ.

Θα κάνω μια σειρά απο προτάσεις ώστε να περιορίσουμε αυτό που λέμε παράγοντας τύχη, Βρείτε μια οποιαδήποτε δουλειά μπορεί να σας δώσει ένα εισόδημα επιβίωσης σε όποια χώρα θέλετε. Κάντε ένα καλό μεταπτυχιακό εξειδίκευσης ακόμα και online και πιθανότατα part time Κοιτάξτε να εξειδικευτείτε σε κάτι που θα σας βγάλει από την μάζα και πιθανότατα θα σας κάνει interesting για να σας βγάλουν working permit και αποφύγετε σαν τον διάβολο το σκόρδο την Ευρώπη (εκτός Ρωσίας, Σουηδίας, Καταλονίας, βόρειας Ιταλίας) Οσο και αν ακούγεται δύσκολο για τα Ελληνικά δεδομένα και νοοτροπία, πιο πολλά λεφτά και σε λιγότερο χρόνο βγάζει κάποιος που κάνει HVAC για ξενοδοχεία στις ΗΠΑ, κάποιος που κάνει fire evacuation analysis, κάποιος που σχεδιάζει spa και swimming pools με συγκεκριμένα ISOs, κάποιος που κάνει welding engineering παρά κάποιος που κάνει αναλύσεις που τις αγοράζεις απο την Ινδία για 80 λεπτά το τμ. Συμβουλή 1. Τύχη σαφώς και πρέπει να υπάρχει. Αυτά που λένε οτι την φτιάχνετε μόνοι σας παίζει να είναι ελληνική μπαρούφα. Την φτιάχνουμε σε μέγιστο ποσοστό 30%. Απο εκεί και πέρα είναι καθαρά θέμα να σου κάτσει. Συμβουλή 2. Μπορεί να είστε άνεργοι σήμερα και αύριο να βρείτε μια δουλειά. Σας διαβεβαιώνω οτι εντός 3 μηνών θα έχετε ξεχάσει την ανεργία και την μιζέρια και θα κοιτάτε αυτό που λένε linear income (βγάζω όσα χρειάζονται για να βγάλω τον μήνα). Οι κοπέλες έχουν βιολογικό ρολόι που χτυπάει και οι ορμόνες τους βαράνε κόκκινο. Τα πράγματα αλλάζουν με την ηλικία. Το 25 με το 45 είναι τόσο κοντά όσο δεν φαντάζεστε. Αν μέχρι τα 40 δεν έχετε καταφέρει να μπορείτε να αποταμιεύσετε ώστε και 500Ευρώ τον μήνα χωρίς να στερήστε οτι ο καθένας γουστάρει, τότε θα βρεθείτε μπροστά σε οικονομικό αδιέξοδο σύντομα. Εγω προσωπικά μόνο στην Αμερική και σε σχετικά φθηνή πολιτεία και εποχή με χαμηλότερο κόστος ζωής κατάφερα να πω οτι με το μισθό μου μπορούσα να βάλω στην πάντα 1000 δολλάρια χωρίς παιδιά και άλλες υποχρεώσεις.

Για να ζήσουν οι Αγγλοι κυνηγάνε δουλείες στην Σιγκαπούρη, Ντουμπάι, Κορέα, Κίνα κλπ. Οταν έχεις 2000 λίρες δάνειο το μήνα δεν σε παίρνει να κάνει διαφορετικά. That's England for me.

Θα πρέπει να δεις τα στατιστικά αλκοολισμού σε σχολεία. Θα πρέπει να βρεις και να διαβάσεις τα year review κάθε σχολείου. Τα πράγματα είναι τουλάχιστον τραγικά στο 70% των σχολείων. Το 25% είναι για μέσες οικογένειες και βαλάντια (+80Κ) και το 5% είναι για τις upper class (+250K). Επαναλαμβάνω, εγω δεν πέρασα μια βόλτα απο Αγγλία αλλα έζησα 16 χρόνια και μεγάλωσα και ένα παιδί. Το έκανα μάλιστα τις εποχές που η αγορά σπιτιού δεν είναι γίνει τέτοια φούσκα. Γνωρίζω τουλάχιστον 5 άτομα του κοντινού μου κύκλου που γύρισαν με την γέννηση του παιδιού στην Ελλάδα ασχέτως της κρίσης. Μηχανηλίκι στην Αγγλία θεωρώ ότι πλέον δεν παρέχει ούτε τα βασικά (για τους Έλληνες) εκτός εξαιρέσεων (συνηθως Αρχιτέκτονες και Χημικοί Μηχανικοί). Κάποια Στατιστικά εδω http://www.payscale.com/research/UK/Job=Civil_Engineer/Salary Το council tax πάει με τις εμπορικές αξίες και άρα εύκολα κινείστε σε band +F ήτοι +2200 λίρες ετησίως. Το PAYE κινείται στο 40% και το NI στα 8-10%.

Αποκτήστε εξειδίκευση ώστε να έχετε ελπίδα να κάνετε οικογένεια και να μην την τρέχετε απο εδω και απο εκεί. Τα πράγματα είναι απλά εξειδίκευση, διάβασμα, τα αυτιά ανοικτά και πολύ τύχη ΜΕ 35 και 50Κ δεν γίνετε οικογένεια στην Αγγλία εκτος και αν είστε 2 επαγγελματίες με καθαρά καμία 80Κ τον χρόνο και χτυπάτε εκτός Λονδίνου και Νότου.

Οταν θα κάνετε με το καλό παιδιά και θα πρέπει να βρείτε σπίτι σε καλή περιοχή, ωστε τα παιδιά να μην πάνε σε σχολεία που θα τρομάξετε να τα στείλετε, θα βρεθείτε μπροστά στα νούμερα των +400Κ για την αγορά τους, θα με θυμηθείτε. Μην βλεπετε τα πράγματα σαν one man show.

Για να γίνω αντιληπτός διότι δυστυχώς δεν το έχω καταφέρει μέχρι τώρα. Βρισκόμαστε εν έτη 2015/2016. Εδω και τουλάχιστον 10 χρόνια υπάρχει μια τεράστια συρροή αποφοίτων απο σχεδόν κάθε περιοχή του κόσμου ιδιαιτερα στην Αγγλία, Γερμανία και μερικώς Ολλανδία για την Ευρώπη. ΗΠΑ, Καναδάς και Αυστραλία είναι ιδιαίτερα δύσκολο να εργαστείς αν δεν έχεις διαβατήριο Common Wealth. Με την κρίση των τελευταίων 8 ετών, η αγορά εργασίας έχει γίνει μια τεράστια σαλάτα υπερπροσφοράς. Την ονομάζω σαλάτα διότι πλέον ακόμα και η εμπειρία υποβιβάζεται ή και ακόμα δεν δηλώνεται για να μπορούν οι άνθρωποι να κάνουν αιτήσεις. Την Αγγλία την ξέρω θεωρώ αρκετά καλά λόγω 17 χρόνων εργασίας. Η Αγγλία τα τελευταία 20 χρόνια έχει χάσει την βιομηχανική της δύναμη και εκτός απο 4-5 εταιρίες η απορρόφηση των μηχανικών είναι σχετικά μικρή σε σχέση με την προσφορά. Η Αγγλία έχει ενα εξωφρενικό πρόβλημα κόστους διαβίωσης. Αυτό σημαίνει οτι στον Νότο ένας graduate δεν μπορει να επιζήσει παρα μόνο σε συνθήκες εξαθλίωσης. Υποχρεωτικά λοιπόν κοιτάμε από Midlands και πάνω. Εδω βέβαια υπάρχει σοβαρή μείωση της προσφοράς. Στην Ελλάδα πλέον θεωρώ οτι δεν κοιτάμε να πάμε έξω για μερικά χρόνια και πάλι πίσω αλλά μόνιμα έξω για τουλάχιστον τα επόμενα 50 χρόνια. Ενας λοιπόν νέος που ψαχνει για εργασία θα πρέπει να συνυπολογίσει πολλές ακόμα παραμέτρους. Η βασικότερη είναι να μπορεί να διασφαλίσει μια βιώσιμη θέση εργασίας. Αυτό είναι πλέον εξαιρετικά δύσκολο. Τα μοναδικά μέρη στον κόσμο που μπορούμε να δούμε 10-20 χρόνια συνεχούς κατασκευής είναι η Ασία και η Αραβική χερσόνησος. Η Ασία είναι εξαιρετικά δύσκολη αγορά και κινείται με πολύ κλειστό παιχνίδι. Ντουμπαι, Ιορδανία, Καταρ, Ντοχα κλπ υπάρχουν κάποια έργα μέχρι και το 2030 αλλα ταυτόχρονα υπάρχει πλέον σοβαρή οικονομική ανασφάλεια. Τα παραπάνω έργα και μεγάλες εταιρίες απο την μία μπορούν να παρέχουν βιωσιμη εργασία αλλα με αναγκαστική mobility. Μην ξεχνάτε οτι χωρίς mobility κανένα μηχανικός δεν πρόκειται να βγάλει παραπάνω απο 5 χρόνια στην ίδια θέση. Η μοναδική λύση για όσους δεν είναι πρόθυμοι να κινούνται κάθε 2 χρόνια σε άλλο εργοτάξιο είναι η εξειδίκευση. Στην εξειδίκευση θεωρώ οτι έχω απαντήσει παραπάνω. Αυτά και Ευτυχισμένο το Νέο Έτος

κοίταξε φίλε ζαβι προσωπικά θες να με πεις ευθυνοφοβο να με πεις, θες να με πεις ανεπαρκή να με πεις αλλα ποτε μου δεν μου τέθηκε τέτοιο δίλημμα σε κανένα έργο που έχω πάρει μέρος όπως δεν έχει τεθεί και σε κανένα άλλον που γνωρίζω, Βαρέλα με 3 ωρες καθυστέρηση αν η μελέτη σύνθεσης δεν υποστηρίζει τον χρονισμό αυτό δεν έμπαινε στο εργοτάξιο. Οταν είχαμε απομακρυσμένο παρασκευαστήριο πάντα κάναμε μελέτη σύνθεσης για να καλύψουμε τον χρόνο μεταφοράς. Αν αυτα δεν υπηρχαν η βαρελα πίσω απο την πύλη. Προσωπικά ποτέ δεν θα δεχόμουνα σε έργο να πληρώνω κάποιον για να σκέφτεται αν η βαρέλα των τριών ωρών κάνει ή οχι και σε καμία περίπτωση δεν θα αφηνα τον υπεργολάβο να μου στέλνει τέτοιες βαρέλες διότι την επόμενη ημέρα θα μου έστελνε κάτι άλλο χειρότερο. Φίλε Ζαβι έχω μια τελείως διαφορετική νοοτροπία. Αν θέλεις η νοοτροπια μου είναι στην λογική οτι για 200Ε βαρέλα δεν θα κάτσω να σκάσω αλλα θα βρω αφορμή να πάρω μεγαλύτερη έκπτωση απο το παρασκευαστήριο για να αυξήσω τόσο το δικό μου bonus οσο και τον υπολοίπων. Μην ξεχνάς οτι υπάρχουν contractual clauses που αν εφαρμοστούν το παρασκευαστήριο θα πληρώσει πολλά κερατιάτικα απο τους δικηγόρους και θα είναι καλύτερο να μου δώσει το 15%.

θα σου πω εγώ τι θα έκανα για να απαντήσω 2 ελέγχους θερμοκρασίας δείγματος, 2 ελέγχους κάθισης και μια μέτρηση με τον τσιμεντομετρο. Αν δεν τα είχα αυτά θα κοίταγα το δελτιο αποστολής, τις προδιαγραφές παράδοσης και την μελέτη σύνθεσης. Ολα τα παραπάνω σε λιγότερο απο 15 λεπτά. Αν δεν μου άρεσε κάτι που ευθύνεται το παρασκευαστήριο θα του την έστελνα πίσω και την ίδια στιγμή θα απαιτούσα μείωση 15% στην τιμή μονάδας ή θα άλλαζα παρασκευαστήριο.

ακριβώς και δεν τα έστειλαν πίσω!!!!!!!

Το απέρριψε διότι ήξερε οτι θα του απορρίψει κάποιος άλλος μετά από αυτόν. Στο αεροδρόμιο στο Ντουμπάι κατέβασαν 2800 τμ πλακάκια επειδή οι αρμοί αντί για 2mm έγιναν 4mm. Στην Βραζιλία περνούσαν 2 στις 10 βαρέλες στο εργοτάξιο επειδή ο quality manager έκοβε τα πάντα με θερμοκρασία > 25 βαθμών. Δεν το έκαναν επειδή τους άρεσε να το κάνουν αλλα επειδή ο inspector του Χαλίφη δεν υπήρχε πιθανότητα να τους πληρώσει. Η κοπελίτσα που ήταν υπεύθυνη για τα πλακάκια απολύθηκε.

είδα πρόσφατα σε αγγελία για την Bombardier απαίτηση για COMSOL για graduate και τραβούσα τα μαλλιά μου.

Δεν ειπα οτι οι Ελληνες δεν έχουν τις προδιαγραφές για να δουλέψουν. Αυτό που είπα είναι οτι τα νέα παιδιά θα πρέπει να συναγωνιστούν άλλους μηχανικούς απο χώρες όπως η Ινδία, Κίνα, Αιγυπτος που δέχονται να εργαστούν για ποσά που για τους Ελληνες ακούγονται λίγα και γνωρίζουν πολύ καλύτερα απο τους νέους Ελληνες κάποιες βασικές απαιτήσεις. Οι Ελληνες προφανώς και μπορούν να μάθουν διότι έχουν τα προσόντα αλλα είναι εξαιρετικά δύσκολο να τους προσλάβουν όταν έχουν τέτοια τεράστια προσφορά απο τους παραπάνω. Στην Τουρκία την θέση την πήρε Αιγύπτιος με εμπειρία 26 ετων ενω η θέση απαιτούσε τουλάχιστον 10 χρόνια εμπειρία. Συζητώντας με τον HRM μου είπε οτι τον προτίμησε επειδή είχε αποδεδειγμένο mobility track record.

H πληροφορία σου για την καθυστέρηση είναι λανθασμένη. Το έργο καθυστέρησε διότι υπάρχουν άπειρες μηνύσεις για εργάτες που δούλευαν 66 ώρες την εβδομάδα ενώ τους κρατούσαν τα διαβατήρια παράνομα.

Ικαρε θες να σου πω οτι για graduate level οι περισσότερες aerospace, Oil gas, Mechanical εταιρίες ζητάνε υποχρεωτικά CATIA. Κάνε μια αναζήτηση και θα δεις. Επαναλαμβάνω για να γίνω αντιληπτός. Στο εξωτερικό οι εταιρίες ζητάνε πράγματα που γνωρίσουν οτι οι graduates τα έχουν μάθει στο πανεπιστήμιο της χώρας τους. Στην Ελλάδα δυστυχώς έχουμε το μεγαλύτερο skills mismatch επειδή τα ελληνικά πανεπιστήμια (πολύ καλά σε θεωρητικό επίπεδο) δεν δίνουν employable degrees. Η αγορά δυστυχώς δεν βλέπει τα πράγματα με αυτό τον τρόπο. Η αγορά θέλει να ξέρεις τα βασικά εργαλεία για να εργαστείς. Όταν η αγορά αναζητήσει την εξειδίκευση, τότε θα κοιτάξει να βρει κόσμο απο τα "καλά" πανεπιστήμια. Εδώ δυστυχώς η Ελλάδα δεν έχει καταφέρει να "πουλήσει" σωστά τα δικά της πανεπιστήμια.

Σε κάποια άλλη χώρα για να παράγεις σε μεγάλο έργο +150000 κυβικά σκυροδέματος εργοταξιακά θα έπρεπε να εφαρμόζεις τα παρακάτω. http://www.nrmca.org/p2p/qms%203%20parts%20small.pdf Επαναλαμβάνω στην Ελλάδα δεν έχουμε την νοοτροπία του ποιοτικού ελέγχου ασχέτως αν στο έργο υπάρχουν ξένες εταιρίες διότι τα τεύχη δημοπράτησης σπανίως απαιτούν συγκεκριμένες προδιαγραφές ενώ οι εκπτώσεις των εργολάβων δεν επιτρέπουν τέτοιες "πολυτέλειες". Στο εξωτερικό όμως ξεκινώντας από την Βόρεια Κορέα μέχρι την Βραζιλία, τα παραπάνω που θα βρείτε στο λινκ, είναι μόνο μια γεύση των απαιτήσεων. Δυστυχώς αυτό που προσπαθώ, ανεπιτυχώς από όσο φαίνεται, να σας πω είναι οτι στο εξωτερικό που σας ενδιαφέρει, η έννοια της εμπειρίας αποτυπώνεται μέσα απο συγκεκριμένα κουτάκια. Σας είπα με το παραπάνω παράδειγμα για συγκεκριμένες θέσεις που απαιτούσαν εμπειρία. Ο project manager με τις παραπάνω ερωτήσεις αυτό που κατα βάση ήθελε να μάθει είναι το είδος της εμπειρίας που είχαν οχι μόνο οι Ελληνες αλλά και καμιά 40 ακόμα άτομα απο χώρες όπως η Συρία, Βουλγαρία, Κίνα και Ισπανία. Δεν μπορείς πχ να είσαι site manager σε ένα έργο και να μην μπορείς να ελέγξεις τον procurement officer και τον cost engineer όταν σου παραγγέλνουν σκυρόδεμα που δεν κάνει για το συγκεκριμένο έργο διότι πχ θα σου βγάλει μεγάλες θερμικές τάσεις. Θα πρέπει να ξέρεις πολλά πράγματα για να μπορείς να ελέγξεις τους υφιστάμενους και βασικότερο να μπορείς να τους διαχειριστείς. Στην Ελλάδα δυστυχώς δεν μάθαμε πολλά πράγματα, ασχέτως αν κάναμε πολλά και μεγάλα έργα, διότι τις περισσότερες φορές ο επιβλέπων ή παραβλέπων δεν ήξερε και ο ίδιος ή δεν ήθελε να ξέρει. θα μπορούσα να φέρω πολλά παραδείγματα ξεκινώντας απο τα στηθαία ασφαλείας, μέχρι το 3Α. Στο εξωτερικό αποτελεί τουλάχιστον βασικό καμπανάκι απόλυσης να παίρνεις τηλέφωνο την Hilti και να ρωτάς τι είναι αγκύρια split set και πόσο έχουν. Δεν μπορείς να είσαι site engineer που επιβλέπεις ενεμάτωση προέντασης και να ρωτάς που θα βρω το EN 445:1996 στα Ελληνικά για να το διαβάσω ή να παίρνεις τηλέφωνο και να ρωτάς τον φίλο σου. Για τα νέα παιδία που δεν έχουν εμπειρία θα συνιστώσα να κοιτάξουν να βρούνε δουλειά σε μεγάλα κατασκευαστικά σχολεία. Οι περισσότερες εταιρίες έχουν graduate programs και θεωρώ οτι με λίγο διάβασμα θα τα καταφέρουν. Απο εκεί και πέρα όμως να προσπαθήσουν να ρουφήξουν και να διαβάσουν όσο μπορούν περισσότερο. Σε 2-3 χρόνια μπορούν να ακολουθήσουν κάποιο απο τα corporate development schemes και να εξειδικευτούν σε κάποιο αντικείμενο. Οι εταιρίες δεν είναι χαζές και τα προγράμματα εξειδίκευσης που υποστηρίζουν συνηθως είναι αυτά που έχουν μέλλον. Η μοναδική συμβουλή που έχω να δώσω στα νέα παιδιά είναι "Ρωτήστε το εαυτό σας αν αγαπάτε πραγματικά αυτό που κάνετε εφόσον το έχετε γνωρίσει για τουλάχιστον 2 χρόνια? Αν δεν το αγαπήσετε δεν θα σας αγαπήσει ποτέ πίσω. Αν το κάνετε επειδή δυστυχώς δεν έχετε άλλη επιλογή τότε επιλέξτε κάτι άλλο που πραγματικά το θέλετε. Δεν μιλάω ούτε σαν guru ούτε τίποτα άλλο. Απλά μεταφέρω αυτά που έχω βιώσει ο ίδιος ξεκινώντας απο πολύ πίσω και εποχές που αν ήξερες να οχι θερμικές τάσεις αλλα βασικό υπολογισμό απώλειας κάθισης σκυροδέματος σε κοιτούσαν σαν τον μέγιστο επιστήμονα. Σήμερα τέτοιες γνώσεις δεν σε πάνε πουθενά. Οι περισσότεροι Ινδοί και Κινέζοι που έχω γνωρίζει ξέρουν χιλίαδες τέτοια πράγματα και είναι διατεθειμένοι να εργαστούν 14ωρα και για 1000$ τον μήνα. Αυτοί δυστυχώς είναι ο ανταγωνισμός.