Να ρωτήσω κάτι. Αν σήμερα σε είχαν προσλάβει, θα είχες την ίδια άποψη, ή το κείμενό σου εκφράζει μία προσωπική πικρία που πιστεύεις ότι έχασες τον χρόνο σου τσάμπα? Ξέρω άτομο που είχε περάσει σχεδόν ανάλογη διαδικασία και στο τέλος αφού τον προσλάβανε, είχε να λέει για την σοβαρότητα και την οργάνωση της εταιρείας.....
Συμφωνώ ότι κάποιες φορές το HR εμφανίζει τέτοιες κινητικότητες, ενώ η θέση έχει ήδη καλυφθεί εκ των άνωθεν, ή κατά τη διάρκεια εμφανίζεται κάποιος "φυτευτός" από υψηλά κλιμάκια......Εχει συμβεί το γνωρίζω από φίλους που δουλεύουν σε HR..
Επίσης γνωρίζω ότι θέσεις που εμφανίζονται σε δημοφιλές site εύρεσης εργασίας, έχουν καταληφθεί πριν καν βγουν, αλλά βγαίνουν γιατί έχει να κάνει με την επισκεψιμότητα των site....δεν μπορώ να πω περισσότερα.
Γενικά στον ιδιωτικό τομέα παίζει πολύ το βίσμα, το ξέρεις φαντάζομαι αλλά δεν μπορείς να κάνεις κάτι γι'αυτό. Είναι μέσα στο πρόγραμμα. Δεν είναι στο αίμα τους να σε παιδεύουν ή όλους όσους αναζητούν εργασία...Είναι διαδικασίες που πρέπει να γίνουν, είσαι ένας ακόμη υποψήφιος που πρέπει να ξεχωρίσεις από τη μάζα.
Η εύρεση εργασίας είναι ένας σκληρός πόλεμος με όλα τα μέσα.... Χρειάζεται τύχη, γνωριμίες, ικανότητα, υπομονή, κτλ....Όλα μαζί ή κάτι από αυτά... Αδικίες? Ναι εννοείται, αλλά έτσι είναι...
Στην ίδια θέση με σένα έχω βρεθεί πολλές φορές. Συνεχίζουμε, προχωράμε μπροστά