dimamp

Ορθά το είπες JoJo > 96073 ΝΤΑΜΑΡΙ

Jojo Το συγκεκριμένο τριγωνομετρικό (96073) το έβλεπα με κυάλια από το σπίτι μου! Ήταν σχετικα δυσπρόσιτο, επί πολυβολείου και έπρεπε να πας με αυτοκίμητο και μετά ποδαράτος κανα χμ. Το 2005, είχα πάρει τα θρυλικά ProMark2 και το μέτρησα! Το 2014 είχε καταστραφεί...

263 εκατοστά jojo... Επιπλέον το 96073 ΚΟΡΥΛΟΒΟΣ κατεστράφη

Αγαπητέ/ή eurocosm Σου προτείνω ανεπιφυλάκτως το βιβλίο: Γεωμετρική Γεωδαισία και Δίκτυα του Α. Φωτίου το 2007. Εκεί θα βρεις απαντήσεις πως "να πετάξεις" συντεταγμένες. Πως θα σου φαινόταν να σου πούμε "να πετάξουμε" καμία δοκό στο σπίτι; Λίγος σεβασμός στην δουλειά των ΑΤΜ δεν βλάπτει...

Από αριστερά στα δεξια: 96058, 96052, 96080 (επί πολυβολείου) κάτω: 96069 (κατεστραμμένο)

Θα αναβάσω σύντομα φωτογραφιες...

Αριθμός Βάθρου: 96058 (Φ.Χ ΔΡΑΜΑ) Πολύ μεγάλη απόκλιση επίσημης τιμής από αυτή που βγάζεις με HEPOS κατά Χ.

ορθή σκέψη συνάδελφε...Αν είσαι Αττική, δουλεύεις περίπου με 0.9996, θα δεις διαφορές 20 εκ. Γενικώς, πρόσεχε τον συντελεστή κλίμακας της περιοχής σου και πολλαπλασίασε ώστε να βγάλεις την απόσταση στην ΤΜ87. Πρακτικά, στην ΗΑΤΤ η απόσταση στο ΕΕΠ ταυτίζεται με την προβολή. Οπότε, είσαι κομπλέ. Για τις γωνίες, δεν πιστεύω να δεις διαφορές μεταξύ των προβολών διότι αλληλοαναιρείται η λεγόμενη σύγκλιση μεσημβρινών και η γωνιακή τόξου χορδής. Για να το ελέγξεις υπάρχουν τύποι στο βιβλίο Γεωμετρική Γεωδασία του Α. Φωτίου (Ζήτη 2007).

Συνάδελφε καλησπέρα Πρακτικά, έχεις αποστάσεις και γωνίες στο GR-Datum και θέλεις να τις κάνεις ΕΓΣΑ87 (αν κατάλαβα καλά). Αυτό που κάνεις "ανασταίνεις" την όδευση στο ΕΓΣΑ87. Μία πρακτική προσέγγιση: 1. Για τις αποστάσεις: Βγάλε έναν μέσο συντελεστή κλίμακας της περιοχής και πολλαπλασίασέ τον με την απόσταση στο ΗΑΤΤ. Για αποστάσεις μικρότερες του 1 ψμ, θα σου κάτσει σχεδόν με μηδενικό σφάλμα. 2. Κατά 99%, οι γωνίες δεν θα αλλάξουν στο ΕΓΣΑ87, γιατί η γωνιακή διόρθωση τόξου-χορδής αλληλοαναιρείται. Θεωρητική προσέγγιση: Πρέπει να έχεις πρωτογενείς παρατηρήσεις, πράγμα που μαλλον δεν είναι δυνατό. Σε κάθε ενδεχόμενο, έλεγξε την ακρίβεια της όδευσής: Αν δεις γωνιακό σφάλμα το ξαναβλέπουμε

Οπότε αγαπητέ συνάδελφε, αναφέρεται π.χ. σε φιλολόγους ή απόφοιτους φιλοσοφικων σχολών που δεν ξέρουν excel. Αυτό καταλαβαίεντε εσείς. Μα από πότε ενδιαφέρεται ο ΣΕΒ για τα excel sheet? Αν νομίζετε ότι δεξιότητα αναφέρεται στο ECDL κι όχι π.χ. γνώση AUTOCAD, CIVIL, MATLAB; C++ κ.α. κι ότι ο ΣΕΒ το λέει "για τους φουκαριάρηδες τους ανειδίκευτους" και όχι για να μειώσει τις απαιτήσεις των "θρασύτατων και θεωρητικών" μηχανικών που "νομίζουν ότι κάποιοι είναι", τότε πάω πάσο...

Εφόσον δεν μιλά για επιστημονικό προσωπικό (μηχανικοί, θετικοί επιστήμονες κλπ) γιατί αναφέρεται σε έλλειψη επιστημονικού δυναμικού; ¨Εξι στις δέκα εταιρείες δυσκολεύονται να βρουν εργαζομένους με δεξιότητες¨ Ενώ ας πούμε, όταν τους προσφέρεις δεξιότηες είναι έτοιμοι να δώσουν καλούς μισθούς...Ρίχνουν ην πετονιά για να τσιμπήσει ο κόσμος...

1. Προσωπικά δεν έχω πρόβλημα γωώσεων και επάρκειας σε σχέση με κανέναν ξένο. Παίρνουμε καλές γνώσεις, αν θέλουμε φυσικά. Τις γνώσεις δεν θα τις πάρει ο κομματικός εγκάθετος που πληρώνεται και ξέρει ότι θα χωθεί. Αναλώνεται ο τελευταίος στα τραπεζάκια να μαζεύει ψήφους και να κολλάει αφίσες. 2. Που κολλάει η τεχνητή νοημοσύνη σε επιστήμες μηχανικού; Ακόμη και η αυτοκινούμενη οδήγηση σχεδιάζεται και επιβλέπεαι από ανθρώπους. Φυσικά θα χαθούν θέσεις εργασίας, αλλά όχι από εξειδικευμένους τεχνικούς. Οπότε, η επίκληση της τεχνητής νοημοσύνης είναι άτοπη. Τεχνητή νοημοσύνη στην Ελλάδα;; Χαχα! Εδώ ένας άνθρωπος πεθαίνει και πρέπει να δηλώσεις τον θάνατο 6 φορές! Πλάκα κάνουμε; 3. Ερώτηση: Πόσο ποσοστό των ιδιωτικών επιχειρήσεων ενδιαφέρεται για μακροπρόθεσμη υγιή λειτουργία; Το μεγαλύτερο ποσοστό θέλει ευτελισμό των μισθών και πολλαπλασιασμό των ωρών εργασίας. 4. Το μεγαλύτερο ποσοστό των τεχνικών εταιρειών τράφηκαν με δημόσιο χρήμα. Έλειπε η έννοια της καυαρά ιδιωτικής πρωτοβουλίας. Αυτό απομάκρυνε πολύ την έννοια των ορθών κριτηρίων πρόσληψης... 5. Σε μία σοβαρή και μεγάλη επαρχιακή εταιρεία αγροτικών προϊόντων, έπαιρνε τακτικά ο Αντιπεριφερειάρχης τηλέφωνο για ρουσφέτια...Απειλούσε δε ότι αν δεν του κάνουν ρουσφέτια, θα τους το κλείσει. 6. Ας φέρουμε ένα παράδειγμα στο μυαλό μας: Έστω ένας Μηχανολόγος Μηχανικός με Διδακτορικό από Μόναχο. Ηλικία 40 χρονών και εμπειρία 10 ετών σε μεγάλα πρότζεκτ στη Γερμανία. Μισθός (πολύ πεσιμιστικά): 7000 μηνιαίως. 2 παιδιά. Θέλει να γυρίσει Ελλάδα να προσφέρει. Με τί μισθό θα τον προσλάβει η εταιρεία; 1000 Ευρώ;2000 Ευρώ; Καθαρά; Υπάρχει φορολογική σταθερότητα; Υπάρχει ασφαλιστική σταθερότητα λόγω ΕΦΚΑ; Ο μάνατζερ τί θα του πεί; Κύριε, γιατί πήρατε διδακτορικό ή εμείς έχεουμε 10 ωρο χωρίς χρέωση υπερωριών; Εγώ στη θέση του θα τους έφτυνα και θα έφευγα. 7. Ο ανωτέρω άνθρωπος θέλει να μπει στο Δημόσιο. Θα μπει; Στον ΑΣΕΠ δεν μπορεί να αποδείξει την εμπειρία του! Οπότε, χυλόπιτα κι από εκεί! Συμπέρασμα: Το ανίκανο κομματικό κράτος σε συνδυασμό με κοντόφθαλμους επιχειρηματίες (80%, αφήνω ένα 20% ως εξαίρεση) δεν θα επιτρέψουν ΠΟΤΕ την αξιοποίηση ικανών ανθρώπων. Σημείωση: Δείτε τον πρωθυπουργικό σύμβουλο, που καθαρά παίρνει περισσότερο από το 90% των μηχανικών.

Μα σου λέω για τους μαντζερ...

ΤΕχνητή νοημοσύνη ποιοί; Οι απόφοιτοι του 5 με μόνο εφόδιο το κομμα;

Οι συνάδελφοι nik+george_RES με καλύψαν πλήρως Το πρόβλημα με το 80% των εταιρειών είναι ότι δεν καλύπτουν την εμβάθυνση γνώσεων των εργαζομένων. Πάρε έναν παλαιό εργαζόμενο ή προσέλαβε έναν νέο μηχανικό. Επένδυσε σε αυτόν! Θα στα ξαναγυρίσει τριπλά! Αλλά η νοοτροπία των περισσότερων εταιρειών ήταν, είναι και θα είναι η διαπλοκή με το κράτος και το εύκολο κέρδος...Οι περισσότεροι "manager" έχουν ύφος 1000 καρδιναλίων και νοοτροπία "καλώς τον ..... που θέλει να βγάλει φράγκα από μένα" και αρχίζουν τις προσβολές που προανέφερα, με κύριο στόχο την υποβάθμιση σου όχι μόνο ως μηχανικό αλλά και ως προσωπικότητα. Οι περισσότεροι θέλουν από τον "εξειδικευμένο": (1) Μισθό 400 Ευρώ μετά από προσκύνημα (2) γνώση προγραμμάτων που θέλουν (3) 10ωρη απασχόληση (4) Τουμπέκα στο αφεντικό-φαραώ για κάτι που δεν μας αρέσει. Και επειδή πολλή κοβέντα έγινε για το εξωτερικό, σε χώρες όπως Γερμανία, Αυστρία και Ελβετία που γνωρίζω υπάρχει η έννοια της συνεχιζόμενης εκπαίδευσης (Fortbildung) όπου οι εταιρείες ξοδεύουν λεφτά για τους εργαζομένους για να τους μάθουν νέες τάσεις... Για να μας πουν ποιά "τσακάλια¨το κάνουν αυτό; Πλήρωνε ECDL, Autocad seminars, GIS seminars etc... Έλεος με τον αυτοπυροβολισμό μας ως κλάδο!

Φίλτατε Υπάρχουν ιδιαίτερα σοβαρές εταιρείες. Απλά χάνονται πολύ μέσα στην γενικότερη μπαχαλοποίηση και στο ψέμα... Αλλά στην πλειοψηφία αυτών, επικρατεί η νοοτροπία που περγράφεις: Εύκολο κέρδος, εξευτερλισμός των εργαζομένων, προσπάθεια υποτίμησης της δουλειάς για να βρουν δουλοπάροικους που να ανέχονται τα πάντα. Το εύκολο χρήμα μεταξύ 1980-2010 έχει ποτίσει με δηλητήριο τα παληκάρια αυτά που χάσανε το χαβιάρι τους...

@george_RES Συνυπολόγισε και την γελοιότητα ορισμένων "σοβαρών" εταιρειών στην υποβάθμιση των διδακτορικών σε "θεωρητικούς". 1. 40 μέρες εργαζόμενος σε εταιρεία (δεν θα αναφέρω όνομα) και με θέλανε αντιπρόσωπο της εταιρείεας σε όλη την Β. Ελλάδα (από Τέμπη και πάνω) με...1000 Ευρώ μεικτά! Όταν αρνήθηκα, δεν με πλήρωσαν... 2. Επιπλέον, με πατρόναραν να κατηγορω άλλες εταιρείες ονομαστικά. 3. Όταν αρνήθηκα, ο μεγαλοπρόεδρος άφρισε και μου έλεγε "ποιος νομίζιεις ότι είσαι;" "ξέρεις πόσοι σαν κι εσένα περιμένουν δουλειά;" όταν του απάντησα ότι μπορεί να προσλάβει καλύτερους άναψε περισσότερο και μου είπε "αυτοί οι μ....ς οι καθηγητές που σας δίνουν τα κ...χαρτα φταίνε". Συνέχισα να είμαι ψύχραιμος και του είπα ότι όταν μιλάει χωρίς να ξέρει ξεφτολίζεται και ότι όταν μου μιλάει θα προσέχει. Τότε, μόλις είδε αντίδραση σοβαρή, πήγε να με πάρει με το καλό... 4. Ο υιός του (με χόμπυ τα θαλάσσια σπορ) τα άκουγε... 5. Σε 40 μέρες του απέδειξα ότι μεγάλο ποσοστό από αυτά που έκαναν, ήταν μπακαλίστικα. 6. Ακόμη και σήμερα, μου στέλνουν προσφορές της εταιρείας τους και χρόνια πολλά για τα γενέθλια μου οι γελοιοι... 7. Στο υποκατάστημα Θεσ/νίκης είχαν ένα κακόμοιρο κορίτσι το οποίο το σκυλόβριζε ο υιός σε χυδαίο βαθμό...Όταν αντέδρασα, μου είπε ότι ξέρει αυτός... σσ: Ένα γραφείο με 5 δάχτυλα σκόνη και χωρίς πρόσβαση στο ιντερνετ για όλους τους υπολογιστές. 8. Εταιρεία με τζίρο άνω των 2 10^6 Ευρώ ετησίως (2012).

Αγαπητέ sdim 1. Στο πρώτο σκέλος συμφωνώ. Αλλά στο θέτω και διαφορετικά. Φυσικά δεν περιμένω να είναι όλες οι εταιρείες μεγάλες, αλλά αδυνατώ να πιστέψω ότι 5-6 εταιρείες ανά κλάδο δεν είναι μεγάλες και δεν χρειάζονται εξειδικευμένες γνώσεις. Δεν είναι δυνατό π.χ. να κάνεις διακτορικό σε κατασκευαστικό κλάδο (ΠΜ, ΜΜ) και μην υπάρχουν 5-6 εταιρείες που θα θέλουν εξειδικευμένα άτομα. Αν όχι, τότε υπάρχει ένα ζήτημα με τις εταιιρείες 2. Στο δεύτερο σκέλος: Οι HR ισχυρίζονται κάτι που δεν είναι απόλυτα εξακριβωμένο: Ναι, ειδικά στην Ελλάδα υπάρχουν "μονήρη" διδακτορικά, πολλές φορές με απομόνωση. Αλλά (1) δεν είναι πάντα ο κανόνας και (2) δεν νομίζω ότι το ομαδικό πνεύμα "βρίθει" και στις ανταγωνιστικές εταιρείες. 3. Αν δεν χρειάζονται διδακτορικούς οι "και καλά σουπερ ντούπερ ουάου" εταιρεέις, γιατί καλούν διδάκτορες για συνέντευξη; Για να τους ξεφτιλίσουν με ερωτήσεις καφενείου κάτω τραχανοπλαγιάς;

Ε ναι ρε φίλε...Μας δουλεύεις;;; Τί πάει να πει μεταπτυχιακό, διδακτορικό, να μαθαίνεις μόνος πράγματα; Και όπως είπε ο Τεντονωφ, αν δεν σε γουστάρει, γιατί σε φωνάζει για συνέντευξη; Ψάχνουν κορόιδα...

Ό,τι κι αν κάνεις, για την Ελλάδα θα σαι μη-αποδεκτή...Κάντο στο εξωτερικό

1. Ορθόν 2. Τα έκανα επαρχία. Να πάρεις εριθμό ΠΡΩΤΟΚΟΛΛΟΥ ΟΠΩΣΔΗΠΟΤΕ!!!

Καλωσήρθες στο κλαμπ... τί θα κάνεις: 1. Θα πάρεις το λεγόμενο Α1 έντυπο από την Γερμανία. Αυτό σημαίνει θα κατεβάσεις την αίτηση, θα το υπογράψει ο εργοδότης και θα το στείλεις στο γραφείο στη Βοννη. Αυτοί θα στο στείλουν πίσω. 2. Τώρα αρχίζουν τα ωραία...Θα πας εσύ ή ένας δικός σου στον ΕΦΚΑ και θα κανει αίτηση όπου θα επισυνάπτεται το Α1. Εγώ το έκανα πέρσι το Μάρτιο και ακόμη περιμένω... Μέχρι τότε, θα φαίνεσαι ότι χρωστας...

Καταλαβαίνω το πνεύμα σου. Παρόλα αυτά προσωπικά στην Γερμανία αισθάνομαι ισάξιος με όλους τους συναδέλφους μου.

1. Απολιθώματα είναι εφόσον δεν κοπιάζεις να τα πάρεις (βλ. κομματόσκυλα) 2. Αλήθεια, έχεις εμπειρία τί μαθαίνουν στο εξωτερικό στα Πολυτεχνεία; 3. Θες να σου πω ένας σωστός Έλληνας Μηχανικός πόσο περιζήτητος είναι στο εξωτερικό; 4. Μεταπτυχιακά: Στο 80% των περιπτώσεων είναι για Δημόσιο, υπάρχει κι ένα 20% που το κανει για κατάρτιση Γιατί υποτιμάς τόσο τον εαυτό σου σαν Μηχανικός;

Συνάδελφε τί ΔΕΝ καταλαβαίνεις; 1. Πρώτα απόλα 500 Ευρώ το μέγιστο γιατί δεν βγαίνουν. 2. Έχεις μεταπτυχιακό και διδακτορικό; Δεν μετράνε. "Τί τα θελες τόσα πτυχία, η πιάτσα θέλει άλλα...Εγώ στα 25 είχα εμπειρία 5 εργοταξίων" (προσωπική εμπειρία) 3. Δεν υπάρχουν ΣΚ 4. Δεν υπάρχουν δώρα 5. Δεν υπάρχουν διακοπές 6. Αν φέρεις αντίρρηση, έχεις φύγει...χτες... Φυσικά, κανένας ΔΕΝ ρώτησε πόσες εταιρείες είναι σοβαρές στην τσιφτετελλάδα...