από ένα μισθωτό μηχανικό του αφαιρούν από τον μεικτό μισθό
1. Για το ΤΣΜΕΔΕ περίπου 16% ( λιγότερο αν είναι κάτω 5ετίας. συν την ειδική προσαύξηση)
2. Για το ΙΚΑ περίπου 5%
3. για εφορία (ΦΜΥ) περίπου 5%.
Ο εργοδότης πληρώνει και αυτός το ΤΣΜΕΔΕ ξεχωριστά.
Το ΤΣΜΕΔΕ είναι το κύριο ασφαλιστικό ταμείο αλλά δεν καλύπτει περίθαλψη και γιαυτό πληρώνεισ και ΙΚΑ ( αποζημίωση σε περίπτωση απουσία λόγω ασθενείας).
Έναν εργοδότη δεν το συμφέρει να παίρνει σαν υπάλληλο έναν μηχανικό γιατί.
1, πληρώνει ΤΣΜΕΔΕ
2, 14 μισθοί ( σαν υπάλληλο είναι υποχρεωμένος, σαν ΕΕ δεν είναι).
3, Αποζημίωση σε περίτωση απόλυσης.
Πως πληρώνεσαι ?
1, Σαν, μηχανικός σε βιομηχανία βλέπε ΣΤΕΒ steb.gr
2. Σαν μηχανικό σε ιδιωτικό τομέα βλέπε το tee.gr
Στην θέση σου θα κοιτούσα πόσο πρέπει να παίρνω σαν μηχανικός βάσει συλλογικό συμβάσεων και από το ποσό που υπολογίζεται ( συν επιδόματα ξένης γλώσσας, μεταπτυχιακό, θέσης κλπ, αν αυτά τα απαιτεί ο εργοδότηε) και θα υπολόγιζα σαν καθαρό μισθό το περίπου 75% του μεικτού.
Γενικά αυτό συμβαίνει και καλή επιτυχία