SOTHRIS

Η διάταξη κάνει λόγο για εισοδήματα από άσκηση επιχείρησης ατομικής ή εταιρικής (προσωπική εταιρεία ). Αρα μισθοί, ενοίκια κλπ εκτός.

Το ότι μπορείς είναι εφικτό. Οι συνέπειες όμως ?

Πρώτα στο βιβλίο ΕΣ-ΕΞ.

Σχετικά με τα συμφωνητικά υπάρχουν οι εξής περιπτώσεις : 1) Τα γνωστά μισθωτήρια συμβόλαια . Kατάθεση σε οποιαδήποτε ΔΟΥ εφόσον το μίσθωμα είναι μεγαλύτερο από 100 ευρώ , εντός τριάντα ημερών από τη σύνταξή τους (Ν 2238/1994 άρθρο 77 παρ. 1) 2)Συμφωνητικά για εκδηλώσεις συλλόγων κλπ . Με βάση το νόμο 2238/1994 άρθρο 82 παρ. 4 κατάθεση μέσα σε πέντε μέρες από την εκδήλωση, με βάση την ΠΟΛ 1015/1998 κατάθεση πριν την εκδήλωση. (παραλογισμός δημοσίου αλλά κατάθεση σε κάθε περίπτωση) 3)Συμφωνητικά για τραγουδιστές, αθλητες κλπ.Κατάθεση εντός δεκαημέρου από τη σύνταξη με βάση το ν 2238/1994 άρθρο 82 παρ. 8. 4) Συμφωνητικά εργολαβίας ή υπεργολαβίας τεχνικών έργων. Οριο κατάθεσης τα 6.000 ευρώ και προθεσμία πριν την έναρξη των εργασιών , με βάση την ΠΟΛ 1122/2002. Αρμόδια ΔΟΥ κατάθεσης είναι η ΔΟΥ φορολογίας αυτού που αναθέτει εργασίες. 5) Λοιπές περιπτώσεις συμφωνητικών. Κατάθεση όχι των συμφωνητικών αλλά σχετικής κατάστασης με τα βασικά στοιχεία του συμφωνητικού κάθε ημερολογιακό τρίμηνο, με βάση την ΠΟΛ 1270/2000. Αρμόδια ΔΟΥ κατάθεσης αυτή της φορολογίας εκάστου των συμβαλλομένων (παράγραφος 4 της ίδιας ΠΟΛ ). (στην απάντηση που δόθηκε παραπάνω είνα φανερό ότι μιλούσα για την περίπτωση 5 )

Aποσβέσεις υπολογίζεις σε όσα πάγια έχεις να υπολογίσεις (δηλ. έχουν αναπόσβεστη αξία). Προσοχή , οι αποσβέσεις δεν είναι υποχρεωτικές , αν η απόσβεση σε μια χρονιά δεν υπολογισθεί, δεν μπορούμε να μεταφέρουμε το δικαίωμα αυτό σε επόμενο έτος. Επίσης σχετικά με τη διαδικασία του αυτοελέχγου (όπως τροποποιήθηκε με το ν 3842/10) στις δαπάνες θα υπολογσθού και αποσβέσεις .

1) O φορολογικός νόμος δεν απαιτεί συμφωνητικό. Ωστόσο η ύπαρξη συμφωνητικού είναι χρήσιμη και αναγκαία προκειμένου να γίνει "σωστά" η τιμολόγηση της υπηρεσίας και να αναγνωρισθεί φορολογικά (για τον λήπτη ) χωρίς πρόβλημα . Τιμολογείς το ποσό και κάνεις αναφορά στη σύμβαση , χωρίς να χρειασθεί να αναλύσεις σε έσχατο βαθμό την υπηρεσία, ενώ ταυτόχρονα κατοχυρώνεις φορολογικά και την αμοιβή σου. 2) Εφόσον υπάρξει συμφωνητικό το καταθέτουν αμφότεροι οι συμβαλλόμενοι επιτηδευματίες. 3) Προφανώς το συμφωνητικό σου προσφέρει πρόσθετη εξασφάλιση σε διαφορές αστικού τύπου δηλ. εξασφάλιση αμοιβής.

Αφορά όλους τους φορολογουμένους που πληρούν τις προυποθέσεις του νόμου (ν 3842/10 & ΠΟΛ 1135/10 )

Υπάρχει στο νόμο 3842/2010.

Την μελέτη αυτή που θα την χρησιμοποιήσει η τεχνική εταιρεία ? Κάνω την ερώτηση γιατί μπορεί να υπάρχει και η περίπτωση του ΦΕΜ. Αν πάντως είστε στην περίπτωση του 20% και δεν σας παρακρατηθεί τίποτε , τόσο το καλύτερο για εσάς (δεν θα έχετε δόσει προκαταβολικά στο δημόσιο το 20% από το συγκεκριμένο εισόδημα. Υπόχρεος για παρακράτηση και απόδοση του παρακρατηθέντος είναι ο λήπτης της ΑΠΥ(εδώ τεχνική ετερεία) και όχι ο εκδότης δηλ. εσείς ).

Mια χαρά μπορεί να αποτιμηθούν, άλλο ζήτημα βέβαια το τι θα βγάλει η αποτίμηση.

Το ζήτημα με τις διαδοχικές συμβάσεις έχει να κάνει με "εργασιακά δικαιώματα" του "συμβασιούχου", τα οποία προκύπτουν όταν καταγγελθεί η σύμβαση (αν ποτέ γίνει αυτό), δηλαδή αν η σύμβαση υποκρύπτει σχέση εξαρτημένης εργασίας. Ηταν υπαρκτό και με το προηγούμενο καθεστώς, είναι υπαρκτό και με το καινούργιο. Επιπλέον υπάρχει και θέμα με την φορολογική αναγνώριση της δαπάνης για την επιχείρηση, στο οποίο η μόνη ουσιαστική διαφορά με το νέο καθεστώς είναι ότι το βάρος της "απόδειξης των πραγματικών γεγονότων" το έχει η επιχείρηση πλέον.

1) Aπό που προκύπτει ο συντελεστής 44% για την φορολογία των ΕΠΕ ? 2) Υπήρξε εποχή προ-σοσιαλιστική , κατά την οποία εφαρμόστηκε συντελεστής μεγαλύτερος του 51 % (πχ στις ΑΕ με ανώνυμες μετοχές μη εισηγμένες σε χρηματηστήριο ). 3) Και ένας προβληματισμός . H κλίμακα φορολογίας εισοδήματος για τα φυσικά πρόσωπα έχει κλιμάκιο μεγαλύτερο του 40% . Στα νομικά πρόσωπα δεν έχουμε κλίμακα, έχουμε αναλογικούς συντελεστές 20%, 24%,25%, 40% . Οι συντελεστές αυτοί σε αρκετές περιπτώσεις ευνοούν φορολογικά τα νομικά πρόσωπα και τους εταίρους-μετόχους τους σε σχέση με τους άλλους φορολογούμενους. Αυτό κάποια στιγμή πρέπει να προσεχθεί (στην προηγηθείσα προ-σοσιαλιστική περίοδο υπήρξε αποκλιμάκωση της φορολογίας στα νομικά πρόσωπα ενώ αυτή έγινε δυσμενέστερη στα φυσικά πρόσωπα )

O κωδικοί 524 έως 543 θα συμπληρωθούν ανάλογα με τις καταχωρήσεις στο βιβλίο ΕΣ-ΕΞ. Η φορολογική αναμόρφωση θα γίνει παρακάτω στον κωδ. 566 με την αναγραφή του συνόλου των μη εκπιτπόμενων , στη φορολογία εισοδήματος, δαπανών πχ (ποσοστό δαπανών κίνησης κλπ ΕΙΧ, 50% των λογαριασμών κινητής τηλεφωνίας κλπ). Το ποσό των δαπανών της φορολογικής αναμορφώσεως θα αυξήσει το λογιστικό κέρδος ή θα μειώσει τη λογιστική ζημία την οποία μπορεί να μετατρέψει σε φορολογητέο κέρδος.

Σωστά τα γράφεις. (επειδή μιλάμε για το ΕΣΠΑ την επιχορήγηση αντί του κωδ. 681 να χρησιμοποιήσεις τον κωδ. 904 -στον ίδιο πίνακα-).

Πηγές : Ξεκινάς για αρχή από : 1) ΠΔ 186/1992 (ΚΒΣ), 2) Ν 2238/1994 (ΚΦΕ), 3) Ν 2859/2000 (ΦΠΑ).

To παραπάνω ισχύει μόνο για τους κοινούς δανειστές. Υπάρχουν όμως και οι "προνομοιούχοι" πχ το δημόσιο ...

Οπως και εσύ γράφεις το θέμα είναι νομικό, επομένως αρμοδιότερος προς παροχή συμβουλών ο δικηγόρος σας.

Στο θέμα των ευθυνών μην είσαι τόσο απόλυτος . Το αντιμετώπισα προσωπικά (ευτυχώς επιτυχώς) προ λίγων ετών (η διαδικασία κράτησε περίπου 4 χρόνια και είχε και μεγάλο κόστος , ψυχικό και οικονομικό ).

Αν είναι ακριβή ή φτηνή η περαίωση που ισχύει τώρα , είναι ζήτημα σχετικό. Με όσα γράφεις η προηγούμενη περαίωση μάλλον θα τους ήταν ακριβότερη.

Aυτό είναι θέμα άλλης τάξεως και άλλης ενότητας.

1) Είναι νόμιμο (προβλέπεται από διάταξη νόμου) βλέπε ν 2238/1994 άρθρο 52,53, 111 (για ΑΕ & ΕΠΕ το τελευταίο). 2) Αν οι παρακρατήσεις υπερβάινουν τον κύριο και συμπληρωματικό φόρο εισοδήματος δηλ. υπάρχει αρνητική διαφορά δεν βεβαιώνεται προκαταβολή.

Οui monsieur .

Υπάρχει στο εκκαθαριστικό οπότε βλέπεις και τις δόσεις.

Αν δεν έχεις έσοδα από τη δραστηριότητα αυτή δεν κάνεις τίποτε.

Μη εντυπωσιάζεσαι με τα εύκολα.