maria76

Σχετική με τη μείωση των εισφορών στις γυναίκες μηχανικούς που γέννησαν, είναι η παράγραφος 2 του άρθρου 141 του Ν. 3655/2008 όπου γράφει : "Οι εισφορές του κλάδου κύριας σύνταξης με τις οποίες βαρύνονται οι γυναίκες ασφαλισμένες Φορέων Κύριας Ασφάλισης αρμοδιότητας του Υπουργείου Απασχόλησης και Κοινωνικής Προστασίας μειώνονται κατά 50%, κατά το δωδεκάμηνο απασχόλης που ακολουθεί το μήνα του τοκετού."

Επίσης καλό θα ήταν να λάβεις υπόψη σου τα έξοδα που θα έχει το να δουλεύεις με δελτίο παροχής υπηρεσιών, δηλαδή την περαίωση 300 ευρώ το μήνα το ελάχιστο και τα πιθανά έξοδα λογιστή ή αν θα κρατάς τα βιβλία σου τον χρόνο που θα αφιερώνεις κάθε τρίμηνο για τη δήλωση ΦΠΑ και κάθε χρόνο για την εκκαθαριστική δήλωση ΦΠΑ, τη δήλωση πελατών-προμηθευτών, στη φορολογική δήλωση το Ε3, καθώς και τους κινδύνους ή πιθανά πρόστιμα. Τα παραπάνω δεν τα έχεις ως μισθωτός.

Έχω την εντύπωση ότι οι υπηρεσίες εκπαίδευσης απαλλάσσονται του ΦΠΑ. Ρώτησε και αυτό στην εφορία.

Σχετικά με το ερώτημα του giannist να απαντήσω ότι έχω κι εγώ παρόμοια περίπτωση (με ευτυχώς ζώντες τους επικαρπωτές). Διαβάζω όμως μέσα στο συμβόλαιο : "Οι γονείς που κάνουν τις παροχές, παρακρατούν για τον εαυτό τους και εφ' όρου ζωής τους την επικαρπία των παρεχόμενων διαμερισμάτων και με την έννοια ότι η επικαρπία του συζύγου που θα αποβιώσει θα περιέχεται στον επιζώντα σύζυγο και μετά το θάνατο και αυτού στους ψιλούς κυρίους..." το οποίο αν υπάρχει και στο δικό σου συμβόλαιο σημαίνει ότι σε περίπτωση θανάτου του ενός, τα παιδιά συνεχίζουν να δηλώνουν το 25% της ψιλής κυριότητας (χωρίς να δηλώνουν πλήρη κυριότητα), ενώ ο επιζών παππούς θα δηλώσει την επικαρπία. Τώρα για το θέμα του αν χρειάζεται να βάλει ποσοστό στην επικαρπία (που στην περίπτωσή σου κατά τη γνώμη μου θα μπει 100% στον παππού) παρακαλείται αν γνωρίζει κάποιος να μας απαντήσει. Διότι σε προηγούμενο post αναφέρθηκε ότι δεν χρειάζεται ποσοστό στην επικαρπία. Γνώμη μου είναι ότι δεν βλάπτει και να μπει, για να φαίνεται αν είναι μόνο ένας ή περισσότεροι οι επικαρπωτές.

Εγώ το έχω χρησιμοποιήσει μια φορά το 1994. Έδωσα δηλαδή το μάθημα τον Ιανουάριο, το πέρασα, αλλά το ξαναέδωσα για βελτίωση το Σεπτέμβριο. Τελικά έγραψα χειρότερα το Σεπτέμβριο και κρατήθηκε ο βαθμός του Ιανουαρίου. Δεν ξέρω αν ισχύει ακόμη αλλά το 1994 ίσχυε.

Δεν έχεις άδικο όπως το θέτεις. Ξέρω όμως και κάτι "συναδέλφους" που κοκκορεύονται ότι θα πάρουν το 9μηνο και θα πάνε το παιδί για full απασχόληση στη μάνα τους για να κόβουνε βόλτες. Αν και βγήκαμε από το θέμα μας, η πλειοψηφία των γυναικών διακόπτουν το θηλασμό λόγω επιστροφής στην εργασία. Η λογική μου είναι αντί να δίνουν τέτοια άδεια σε άντρες να φροντίσουν να εφαρμοστεί αντίστοιχο μέτρο σε όλες τις εργαζόμενες. Το 6μηνο έξτρα που δώσαν πρόσφατα για τις υπαλλήλους με ΙΚΑ, δεν είμαι σίγουρη ότι ισχύει και στις μισθωτές μηχανικούς. Και οπωσδήποτε πρέπει να διευθετήσουν το θέμα των εισφορών των γυναικών ελεύθερων επαγγελματιών. Δεν φτάνει που δεν θα έχουν εισόδημα, να πληρώνουν και από πάνω; Έξι χρόνια πρόλαβα να δουλέψω ως οιωνεί μισθωτή πριν διοριστώ και δεν έκανα παιδιά λόγω της ανασφάλειας.

Για να κάνεις την επιλογή μεταξύ δημοσίου και ιδιωτικού τομέα θα πρέπει προηγουμένως να απαντήσεις τα παρακάτω ερωτήματα : 1. Το ελεύθερο επάγγελμα που κάνεις είναι πραγματικά ελεύθερο ή είσαι οιωνεί μισθωτός σε εταιρεία; Γιατί αν είσαι οιωνεί μισθωτός (με δελτίο παροχής υπηρεσιών) τα πλεονεκτήματα του δημοσίου είναι σαφώς περισσότερα : - εξασφάλιση εργασίας (δεν μπορεί να σε απολύσει ανά πάσα στιγμή ο εργοδότης χωρίς αποζημίωση) - ωράριο 7,5 ώρες την ημέρα χωρίς Σαββατοκύριακά με συνέπεια την αύξηση του ελεύθερου χρόνου και τη βελτίωση της ποιότητας ζωής -πολύ καλύτερος μισθός από τον αντίστοιχο του μισθωτού ή οιωνεί μισθωτού του ιδιωτικού τομέα - στις γυναίκες άδεια τοκετού και λοχείας συνολικά 15 μήνες με αποδοχές (ενώ στις οιωνεί υπαλλήλους όλα είναι αβέβαια και στην ευχέρεια του εργοδότη). Άσε που τώρα ζητάνε και οι άντρες το 9μηνο (κακώς κατά τη γνώμη μου, εκτός αν είναι στην κατηγορία των αντρών που παράγουν γάλα και θηλάζουν) 2. Η εργασία που κάνεις τώρα εφόσον είναι πραγματικά ελεύθερου επαγγελματία (σε δικό σου δηλαδή γραφείο) σε ικανοποιεί ως προς το ενδιαφέρον του αντικειμένου, τον οικονομικό τομέα, την σχετική σταθερότητα και ως προς το μέλλον; Και πιο απλά σου αρέσει αυτό που κάνεις τώρα, πιστεύεις ότι θα σου αρέσει και στο μέλλον, έχεις αρκετή πελατεία, πιστεύεις ότι θα έχεις πελατεία και στο μέλλον, είναι ικανοποιητικά τα χρήματα που παίρνεις, κρίνεις ότι θα παίρνεις αυτά τα χρήματα και στο μέλλον, υπάρχουν αστάθμητοι παράγοντες που μπορούν να επηρεάσουν τη δουλειά σου; Ή νιώθεις ανασφάλεια για το μέλλον και δουλεύεις με εκπτώσεις 50%; 3. Η θέση στο δημόσιο τομέα τι σχέση εργασίας αφορά; Αν η θέση στην οποία αναφέρεσαι είναι μονίμου υπαλλήλου ή αορίστου χρόνου και όχι συμβασιούχου ορισμένου ή ανεπίσημου χωρίς σύμβαση τότε έχεις όλα τα προηγούμενα πλεονεκτήματα, αλλιώς τίποτα από αυτά. Επίσης ποιο θα είναι το αντικείμενο της θέσης και ο φορέας της θέσης και τι σχέση έχει με το αντικείμενο που σε ενδιαφέρει. Εγώ είμαι δύο χρόνια στον δημόσιο τομέα σε δύο διαφορετικές υπηρεσίες (ένα χρόνο στην καθεμία) και τα συμπεράσματα που έχω βγάλει είναι τα εξής: - αν κάποιος έχει όρεξη να δουλέψει μπορεί άνετα να το κάνει στο χώρο του δημοσίου, ειδικά αν έχει γνώσεις και ικανότητες. Όλοι οι προϊστάμενοι θέλουν εργατικούς υπαλλήλους και ανάγκες για ικανούς υπαλλήλους σχεδόν όλες οι υπηρεσίες έχουν. - μπορείς να αυξάνεις τις γνώσεις σου στο δημόσιο κυρίως αν εργάζεσαι σε υπηρεσία επίβλεψης δημοσίων έργων έχεις τη δυνατότητα να αποκτάς τεχνικές γνώσεις αλλά και να μαθαίνεις περί νομοθεσίας. - οι συνθήκες και το περιβάλλον εργασίας εξαρτάται από τον διευθυντή ή προϊστάμενο της υπηρεσίας. Το αν υπάρχει χαλαρό κλίμα και οι υπάλληλοι την κοπανάνε με την πρώτη ευκαιρία εξαρτάται κυρίως από το πόσο αυστηρός είναι ο διευθυντής. Ήμουν σε υπηρεσία με αυστηρή διευθύντρια που στις 7:45 ήταν όλοι οι υπάλληλοι στις θέσεις τους. Μόλις βέβαια η διευθύντρια πήγαινε σε κανένα συμβούλιο ή αυτοψία, τα γραφεία ως δια μαγείας άδειαζαν. - το περιβάλλον εργασίας μπορεί να αλλάξει ριζικά με την αλλαγή του διευθυντή, κάτι που γίνεται θα έλεγα αρκετά συχνά (συνήθως ανά τετραετία). - οι καλύτερες υπηρεσίες από άποψη μισθού, φόρτου εργασίας, αντικειμένου είναι πρώτα τα υπουργεία, μετά οι περιφέρειες, οι νομαρχίες και τελευταίοι οι δήμοι, στους οποίους οι μηχανικοί κατά τη γνώμη μου έχουν το μεγαλύτερο φόρτο και πίεση από δημάρχους, πολίτες κλπ. Εξαρτάται βέβαια και από το πόσοι άλλοι συνάδελφοι μηχανικοί θα υπάρχουν στην υπηρεσία. Αυτά ελπίζω να σου δώσουν μια ιδέα.

Δυστυχώς έτσι όπως είναι το σύστημα όταν κόβεις αποδείξεις σε εταιρείες θα πρέπει κάθε Φεβρουάριο-Μάρτιο να τους ζητάς τη βεβαίωση αν δεν σου τη στείλουν από μόνοι τους. Προσωπικά δεν είχα πρόβλημα με καμιά εταιρεία στο να μου δώσει βεβαίωση, αλλά είχαμε καλές σχέσεις. Σε περίπτωση προβλήματος είναι δύσκολο να βρεις το δίκιο σου. Όταν είχα ρωτήσει στην εφορία τι γίνεται σε τέτοια περίπτωση, μου είχαν πει ότι φορολογείσαι σαν να μην σου είχε γίνει η παρακράτηση και τους πας στα δικαστήρια. Οι εταιρείες είναι υποχρεωμένες να σου κάνουν την παρακράτηση 20%, αν όμως βρεθεί κάποια εταιρεία που δεν σου πει τίποτα για παρακράτηση (πχ γιατί δεν το γνωρίζουν) σε συμφέρει να πάρεις όλα τα χρήματα και να πληρώσεις το φόρο που σου αναλογεί εσύ. Για τους ιδιώτες δεν γνωρίζω αν πρέπει κι αυτοί να κάνουν παρακράτηση. Αν γνωρίζει κάποιο άλλο μέλος του forum ας μας διαφωτίσει. Τα χρήματα τα παίρνεις πίσω αφού εξαθαριστεί η φορολογική σου δήλωση και υπολογιστεί η επιστροφή του φόρου. Αν έχεις πάνω από 1500 ευρώ επιστροφή γίνεται και δεύτερος έλεγχος και τα χρήματα τα παίρνεις πίσω από Ιούνιο έως Νοέμβριο του επόμενου έτους.

Ευχαριστώ πάρα πολύ όλους για τις απαντήσεις σας! Αυτό που κατάλαβα είναι ότι και για τον καρδιολόγο και τον οφθαλμίατρο είναι πιο πιθανόν να μου δώσουν τα χρήματα και μετά να τα αφαιρέσουν από τις 2500 οπότε μάλλον δεν αξίζει να το ρισκάρω να χάσω και το χρόνο μου και τη φοροαπαλλαγή. Άλλωστε θα ισχυριστούν ότι η εγκυμοσύνη είναι ο λόγος που κάνω τα Triplex και τις εξετάσεις στα μάτια και δεν θα έχουν και άδικο, εδώ που τα λέμε, κι ας μην έχουν άμεση σχέση με την εγκυμοσύνη. Σχετικά με τη δαπάνη της όλης φάσης υπολογίζω να μου πάει 5000, μόνο τα απαραίτητα στο ΜΗΤΕΡΑ :1600 (γιατρός) + 300 (μαία) + 1600 (τετράκλινο/φυσιολογικός τοκετός) + 300 (επισκληρίδιος) + 1200 (εξετάσεις και επισκέψεις κατά τη διάρκεια της εγκυμοσύνης). Φυσικά και μπορεί βέβαια να κοστίσει και λιγότερο από τα μισά αν πάω σε δημόσιο νοσοκομείο και γεννήσω με τον εφημερεύοντα γιατρό, αλλά δεν είναι και ό,τι καλύτερο. Πάνω από όλα όμως μετράει η υγεία και να πάνε όλα καλά! Ευχαριστώ και πάλι.

Καλημέρα, Είμαι Πολιτικός Μηχανικός και (Θεού θέλοντος) μέλλουσα μαμά και θα ήθελα κάποιες πληροφορίες από τις μαμάδες μηχανικούς σχετικά με το τι καλύπτει το ΤΣΜΕΔΕ κατά τη διάρκεια της εγκυμοσύνης. Γνωρίζω ότι δίνει μετά τον τοκετό 2500 ευρώ ανεξάρτητα των εξόδων, αλλά και ότι δεν καλύπτει εξετάσεις και επισκέψεις κατά τη διάρκεια της εγκυμοσύνης. Όταν όμως η γυναικολόγος μου συστήνει να επισκεφτώ ειδικότητες γιατρών και να κάνω εξετάσεις που δεν έχουν άμεση σχέση με την εγκυμοσύνη όπως (1) καρδιολόγο, Triplex καρδιάς (ένα Triplex ανά τρίμηνο) και (2) οφθαλμίατρο και γυαλιά οράσεως, τότε καλύπτει κάτι ή θα χάσω το χρόνο μου πηγαίνοντας στο ΤΣΜΕΔΕ; Σημειώνω ότι είμαι ακόμη στον 2ο μήνα κύησης.