Faethon11

Αυτήν την απόφαση είχα στο μυαλό μου.. Όσο για το αν έχουν δικαίωμα, το είχα ψάξει παλαιότερα και δεν τους απαγορεύονταν κάτι άλλο πλην αυτού που γράφει το παραπάνω έγγραφο.... Αλλά το βασικό είναι πως υπάρχουν βεβαιώσεις δημάρχων και "βεβαιώσεις Δημάρχων"...

Γιατί το λέτε αυτό για την βεβαίωση δημάρχου? Από που προκύπτει?

Το είχα δει αλλά δεν είναι για windows

Φαντάζομαι αυτά που λες παραπάνω, τα σκέφτηκες αργότερα και όχι όταν αποφάσισες να γίνεις μηχανικός. Σωστά??

Είδαν πως το here μπαίνει πλέον περισσότερο ενεργά στην αγορά (έβγαλε αυτοκίνητο για street sight) και ζορίζονται.... To here δεν με έχει αφήσει πουθενά εδώ και χρόνια που το χρησιμοποιώ στο κινητό....

3 ερωτήσεις για να καταλάβουμε μερικά πράγματα. 1. Ηλικία 2. Έχεις γραφείο; 3. Τα προγράμματα που χρησιμοποιείς είναι αγορασμένα;

Φίλε μου, το προσπάθησα (αν και είχα ενημερότητα) αλλά δεν κατάφερα τίποτα....Δεν θυμάμαι πλέον ποιο έγγραφο/διάταγμα είναι και το προχώρησα μέχρι ένα σημείο γιατί όπως είπα είχα ενημερότητα και δεν έβλεπα να σιγοντάρει και κανένας άλλος. Ήταν η τελευταία φορά που έκανα τον Δον Κιχώτη....

Στον νόμο έκδοσης άδειας δόμησης δεν υπάρχει. Αλλά στηρίζονται σε κάποια παλιά διατάγματα....

Αυτό είναι που λένε "Κολλημένος με την μπάλα!!!"

Κάτι χάνω... Λέει στην αρχή : Θέλει να πει πως όλοι οι σήμερα εργοδότες πρέπει να εγγραφούν μέχρι 30/9/16 και τους από εδώ και πέρα θεωρεί (χωρίς να το αναφέρει) πως πρέπει να εγγραφούν και αυτοί όταν παραστεί η ανάγκη (νέο έργο πχ) με αυτό το ??? Σωστά το κατάλαβα?? Πάντως το σύστημα αυτή τη στιγμή δεν υπάρχει.....Είναι υπό κατασκευή.... Πρώτα πεινάμε (ΦΕΚ) και μετά μαγειρεύουμε (εφαρμογή) Υ.Γ. το ΦΕΚ είναι το ΦΕΚ B 2458 - 10.08.2016

Όχι, αφου το ΚΗ είναι υπέρ Δήμου και οι Δήμοι δεν ανήκουν στους οργανισμούς που καλύπτει το e-παράβολο.. Μπες εδώ και δες ποιους καλύπτει...

Ποιες βεβαιώσεις και γνωστοποιήσεις θα γίνονται ηλεκτρονικά πλέον στον ΣΕΠΕ - Οι νέες ηλεκτρονικές υπηρεσίες - Μέχρι 30.9.2016 η εγγραφή των εργοδοτών. Με απόφαση που δημοσιεύθηκε στο ΦΕΚ ο υπουργός εργασίας "εγκαινιάζει" τις νέες ηλεκτρονικές υπηρεσίες του ΣΕΠΕ από τον Ιστοχώρο www.sepenet.gr Αναλυτικά η απόφαση: Πηγή: Taxheaven Click here to view the είδηση

Φίλος και συνάδελφος, πήγε Γερμανία χωρίς να ξέρει Γερμανικά, μόνο Αγγλικά. Σε 3 μήνες έμαθε πολύ καλά... Πληροφοριακά μόνο και επειδή το γνωρίζω....

Αυτός είναι και ο λόγος που δεν υπογράφω εδώ και πολλά χρονια τοπογραφικά....

Επειδή έχουν δει αρκετά τα ματάκια μου, δεν μπορώ να μην πιστέψω τον ιδιοκτήτη που δηλώνει άγνοια, εκτός αν έχω άλλα δεδομένα... Θα σας πω μια ιστορία. Γνωστός μου αρραβωνιάζεται και προγραμματίζουν γάμο σε 1-2 χρόνια. Οι γονείς του έμεναν σε ένα σπίτι προ του 1955 (πλίνθινο αλλά ανακαινισμένο) Το μαθαίνει λοιπόν ένας μηχανικός που δούλευε στην περιοχή και πάει στους γονείς του και τους λέει πως τώρα δεν θα χωράνε στο σπίτι (αλήθεια μέχρι εδώ) και τους προτείνει να τους κάνει ένα πανωσήκωμα για να μείνει το παιδί. Μάλιστα τους δίνει και τιμή με το κλειδί στο χέρι. Με βρίσκει κάποια στιγμή στην καφετέρια σε αγώνα και με λέει, αυτό και αυτό.... Με λέει να του πω και εγώ μια ιδέα και αν είναι να τους κάνω μια προσφορά. Πάω το κοιτάω, το ψάχνω με το τοπογράφο και ανακαλύπτουμε πως είναι όπως η περίπτωση του συναδέλφου παραπάνω. Του το λέω και μου λέει μα ο άλλος λέει πως βγαίνει κανονικά άδεια και δεν υπάρχει πρόβλημα... Του τα εξηγώ και τελικά αγόρασε άλλο οικόπεδο και του έκανα εκεί μια μεζονέτα 120,00m²

Διαβάζοντας τον νόμο, ένας νοήμων άνθρωπος καταλαβαίνει πως καταργήθηκαν. Σε κάποιες πολεοδομίες δεν τις απαιτούν πλέον. Σε άλλες περιμένουν εγκύκλιο.....

Ερευνα - σοκ για τους μισθούς που παίρνουν στην Ελλάδα ακόμη κι όσοι έχουν πτυχίο, δημοσιεύει το intrajobs.com σχετικά με τους μισθούς στην Ελλάδα. Στην έρευνα συμμετείχαν άτομα όλων των βαθμίδων εκπαίδευσης. Η μεγάλη πλειοψηφία έχει Πτυχίο ΑΕΙ και ΤΕΙ (33,55%) και τίτλο Μεταπτυχιακό (38,03%). Ακολουθούν όσοι έχουν Απολυτήριο Λυκείου (15,92%) και Μεταλυκειακή Εκπαίδευση (11,45%). Μικρή συμμετοχή έχουν οι Διδακτορικοί Τίτλοι (0,53%), όσοι είναι Απόφοιτοι Γυμνασίου (0,39%) και όσοι δήλωσαν «Άλλο» (0,13%). Η έρευνα εξέτασε το επίπεδο σπουδών των συμμετεχόντων σε σχέση με τη θέση τους στην Ιεραρχία της επιχείρησης που εργάζονται σήμερα, καθώς και τις μηνιαίες αμοιβές που απολαμβάνουν ανάλογα με το επίπεδο σπουδών τους. Τα μεγαλύτερα ποσοστά σε κάθε επίπεδο σπουδών είναι σήμερα υπάλληλοι. Στις ανώτατες θέσεις της ιεραρχίας από Υποδιευθυντές και πάνω συναντάμε μόνο Πτυχιούχους ΑΕΙ/ΤΕΙ, μεταπτυχιακούς και διδακτορικούς. Όσον αφορά τις μηνιαίες αμοιβές των συμμετεχόντων βλέπουμε ότι μεγάλο ποσοστό κάθε επιπέδου σπουδών βρίσκεται στην κατηγορία από 451€ έως 1000€. Ωστόσο εδώ εντοπίζεται μια διαφοροποίηση. Στη Μεταλυκειακή Εκπαίδευση, Αποφοίτους Λυκείου, Γυμνασίου και Άλλο οι πλειοψηφία βρίσκεται στην κατηγορία αμοιβών από 451€ έως 1000€ ενώ η πλειοψηφία των πτυχιούχων ΑΕΙ/ΤΕΙ και διδακτορικών βρίσκεται σε ψηλότερη κατηγορία από 1001€ έως 2000€. Οι τελευταίοι είναι και οι μόνοι που απολαμβάνουν αμοιβές μεγαλύτερες από 2000€. Επίσης, παρατηρείται ότι σε θέσεις υπαλλήλων βρίσκονται τα μεγαλύτερα ποσοστά συμμετεχόντων κάθε κατηγορίας σπουδών. Εξετάζοντας συνδυαστικά τα χρόνια υπηρεσίας και τους μισθούς των υπαλλήλων ανά επίπεδο σπουδών, εξάγονται τα εξής συμπεράσματα: Τα μεγαλύτερα ποσοστά όσων είναι υπάλληλοι σε κάθε επίπεδο σπουδών έχουν προϋπηρεσία πάνω από 11 έτη! Οι αμοιβές τυς ωστόσο δεν ανταποκρίνονται στα χρόνια εμπειρίας. Μεταπτυχιακοί υπάλληλοι με 1-5 χρόνια προϋπηρεσίας αμείβονται με λιγότερα από 450€ και πτυχιούχοι ΑΕΙ/ΤΕΙ με 6-10 χρόνια προϋπηρεσίας αμείβονται επίσης με λιγότερα από 450€! Όπως συνεχίζει η έρευνα, στα 11-15 χρόνια προϋπηρεσίας Μεταπτυχιακοί έχουν αμοιβές ακόμη και από 751€ ενώ Πτυχιούχοι ΑΕΙ/ΤΕΙ και Μεταλυκειακής εκπαίδευσης ακόμη και από 451€! Όσο για αυτούς που έχουν πάνω από 15 χρόνια προϋπηρεσίας οι μόνοι που βρίσκονται σε μια κάπως αξιοπρεπή κλίμακα αμοιβών στο βαθμό του Υπαλλήλου, είναι οι Μεταπτυχιακοί/Διδακτορικοί. Αντίθετα στα 15 χρόνια προϋπηρεσίας βρίσκουμε σήμερα υπαλλήλους πτυχιούχους ΑΕΙ/ΤΕΙ, μεταλυκειακής εκπαίδευσης αλλά και Αποφοίτους Λυκείου και Γυμνασίου να έχουν αμοιβές σε επίπεδα από 451€. Μετά από 15 χρόνια εργάσιμου βίου αμοιβές τόσο χαμηλές δεν ταιριάζουν προφανώς σε κανένα επίπεδο εκπαίδευσης στον δυτικό κόσμο. Όσον αφορά τη διακύμανση των αμοιβών τους την περίοδο της κρίσης οι συμμετέχοντες απάντησαν σε μεγάλη πλειοψηφία ότι είδαν μείωση σε διάφορα ποσοστά. Χωρίς να είναι ασφαλές το αποτέλεσμα γιατί το δείγμα ήταν μικρό, οι Απόφοιτοι Γυμνασίου και «Άλλο» δεν είδαν κάποια μείωση ενώ μόνο οι Πτυχιούχοι ΑΕΙ/ΤΕΙ και οι Μεταπτυχιακοί/Διδακτορικοί ήταν οι τυχεροί που είχαν αύξηση μηνιαίων αμοιβών. Τέλος οι πιο απαισιόδοξοι για το μέλλον τους φαίνεται να είναι οι Απόφοιτοι Λυκείου που το 19,01% φοβούνται ότι θα χάσουν θέση και μισθό και οι Μεταλυκειακής Εκπαίδευσης που 49,46% πιστεύουν ότι θα υποστούν μείωση μισθών. Αντίθετα οι πιο αισιόδοξοι είναι οι Μεταπτυχιακοί/Διδακτορικοί που 32,33% βλέπουν αύξηση μηνιαίων αμοιβών τους στο μέλλον ή 36,38% τουλάχιστον μη μεταβολή τους. Πηγή : ΗΜΕΡΗΣΙΑ.gr Click here to view the είδηση

όχι αν δεν είναι για οικοδομική άδεια οπότε τότε έχεις ΦΕΜ (4% ή 10%)

Ακόμα ένα στοιχείο για το ότι ο Ν4178 θα ισχύει εσαεί ??

Επιτέλους σταμάτησε το καθημερινό μήνυμα της αναβάθμισης....

Το θέμα με τον Κλάους είναι πως από παιδί είχε ένα μόνο πράγμα, μία μόνο αρετή. Να βάζει γκολ όταν δεν υπάρχει χρόνος να σκεφτεί. Αν σκεφτεί, θα κάνει λάθος.... Το κακό είναι πως δεν εξελίχθηκε και ειδικά τα τελευταία χρόνια που δεν είχε βασικό ανταγωνιστή. Μπορεί να σε κάνει γκολ από το πουθενά και να χάσει τα άχαστα.... Αυτό είναι το ποδόσφαιρο βέβαια αλλά μερικές φορές λες "ε όχι και αυτό ρε Κλάους......" Τέλος πάντων, δεν έγινε και το μεγάλο κακό.... Πάμε στο europa να δούμε πόσα απίδια πιάνει ο σάκος μας....

Κερί να ανάψουν στο Σάντα Κλάους ..

1. Την υπηρεσία δεν νομίζω να την ενδιαφέρει το θέμα της αμοιβής στο ΤΕΕ 2. Κάνοντας πολλαπλά έργα στις αμοιβές, έχεις καλύτερη συσχέτιση Ν4178 και έργου αμοιβών 3. Πρέπει να ανεβάσεις σε όλα τα έργα των αμοιβών την ίδια σύμβαση, όπου σε αυτή θα πρέπει να γίνεται ξεχωριστή αναφορά αμοιβής για κάθε υποέργο. Δεν νομίζω να έχει γίνει έτσι η σύμβαση Άρα προτείνω ένα έργο στις αμοιβές και στις δηλώσεις Ν4178, θα δηλώνεις τον ίδιο Α/Α και αμοιβή αναλογική με το κάθε υποέργο ενώ στα σχόλια θα κάνεις αναφορά για την μία σύμβαση που υπάρχει. Στις αμοιβές να κάνεις τόσες εργασίες Ν4178 (χρόνος απασχόλησης, τοπογραφικό, αποτύπωση, ότι υπάρχει τέλος πάντων) όσες είναι και τα υποέργα. Δηλαδή χρόνος απασχόλησης, τοπογραφικό, αποτύπωση για το Κτίριο 1 χρόνος απασχόλησης, τοπογραφικό, αποτύπωση για το Κτίριο 2 κλπ κλπ Κάθε μία ομάδα θα σου δίνει και μία αμοιβή και αυτή θα δηλώνεις στο Ν4178