Θεωρητικά μιλάμε, όχι επί προσωπικού.
Δεν ξέρω αν είναι όπως τα υπολογίζεις. Η πρόσληψη έχει κάποια προαπαιτούμενα και παίζει ρόλο και αν είναι ορισμένου χρόνου ή προσωρινής απασχόλησης. Ας πούμε, θα πρέπει να αμείβεις τον υπάλληλο με τον κατώτατο μισθό, έχει δώρα πάσχα, χριστουγέννων, επιδόματα αδείας κ.α., που μπορεί να έχουν εφαρμογή ή όχι.
Θεωρητικά, θα μπορούσες να δημιουργήσεις και επιδοτούμενη θέση εργασίας από τον ΟΑΕΔ, που θα σου καλύπτει ένα μέρος της αμοιβής και των ασφαλιστικών εισφορών, αλλά δεν ξέρω αν μπορείς να προσλάβεις συγγενή Ά βαθμού. (υποθέτω ότι δεν γίνεται)