Καλησπέρα,
θέλω να κάνω την εξής (υποθετική) ερώτηση:
1. Κάνω σήμερα αίτηση για εγγραφή στο ΜΕΕΠ για τη δημιουργία μιας ατομικής εργοληπτικής επιχείρησης. Ανάμεσα στα δικαιολογητικά που στέλνω είναι και η Υπεύθυνη Δήλωση που αναγράφει μεταξύ άλλων:
"Δεν τελώ σε υπαλληλική σχέση οποιασδήποτε μορφής, ούτε είμαι πρόσωπο αμειβόμενο με οποιοδήποτε τρόπο από το Δημόσιο, όπως αυτό προσδιορίζεται στην παρ. 1 του άρθρου 14 του ν.2190/1994 (ΦΕΚ 28 Α΄), ανεξαρτήτως αν οι φορείς αυτοί εξαιρέθηκαν του πεδίου εφαρμογής της διάταξης αυτής, και στον οποίο περιλαμβάνονται και τα Ν.Π.Δ.Δ. και ο ευρύτερος Δημόσιος Τομέας όπως κοινωφελείς οργανισμοί, τράπεζες του Δημοσίου Τομέα και γενικά επιχειρήσεις, που ελέγχονται από το Δημόσιο. "
2. Σε λίγο καιρό συμμετέχω σε έναν διαγωνισμό για την πλήρωση θέσεων σε φορείς του Δημοσίου με Σύμβαση Εργασίας Ορισμένου Χρόνου.
Λογικά, μου φαίνεται ότι το 1 με το 2 είναι ασύμβατα. Πώς όμως αποδεικνύεται αυτό?
Στην ανακοίνωση του Διαγωνισμού για τις θέσεις εργασίας, δεν αναφέρονται τέτοια προβλήματα κωλύματος.
Με το ΜΕΕΠ πάλι, θεωρητικά είσαι ΟΚ αφού όταν έκανες την αίτηση δεν αμειβόσουν από το Δημόσιο σε υπαλληλική σχέση. Αυτό προέκυψε μετά.
Μπορεί να το διασταυρώσει κάποιος ότι είσαι και συμβασιούχος Δημοσίου και εργολήπτης και να ακυρωθείς κάπου (π.χ σε μια δημοπρασία ή π.χ. να ακυρωθεί ο διορισμός)?
Και αν υπάρχει όντως ασυμβατότητα μεταξύ των 2, τι γίνεται αν κάποιος θέλει να επιλέξει το 2ο? Υπάρχει διαδικασία για προσωρινή παύση του ΜΕΕΠ ή πρέπει να γίνει διαγραφή και μετά από λίγους μήνες (όταν θα τελειώσει η σύμβαση) να γίνει ξανά εγγραφή?
Ευχαριστώ εκ των προτέρων για οποιαδήποτε απάντηση!