![](https://www.michanikos.gr/uploads/set_resources_9/84c1e40ea0e759e3f1505eb1788ddf3c_pattern.png)
georgios_m
Core Members-
Περιεχόμενα
2.407 -
Εντάχθηκε
-
Τελευταία επίσκεψη
-
Days Won
12
Τύπος περιεχομένου
Profiles
Φόρουμ
Downloads
Gallery
Ειδήσεις
Media Demo
Store
Everything posted by georgios_m
-
Το άλλαξαν! Μέχρι χθες δήλωνες ότι έχει ανασταλεί! Όχι και τόσο καλό σημάδι βέβαια. Ουσιαστικά αποδέχεσαι ότι έπαθες απλά μια σημαντική αλλά όχι ολοκληρωτική ζημιά.. Εννοώ ότι σε θεωρούν πρακτικά ανενεργό μέλος της κοινωνίας αν δεν είσαι είτε αφεντικό είτε εργαζόμενος. Η παραγωγική σου δύναμη θεωρείται αμελητέα.
-
Περισσότερη βοήθεια αλλά κυρίως ηθική! σαν το χαρτζιλίκι ας πούμε. Σε ένα μωρό δε δίνεις μετρητό.. δίνεις παιχνίδια! Η προκατάληψη αφορά μια μειοψηφία μηδενιστών που τρώγονται με τα πάντα. Ο πολύς κόσμος τον επιστήμονα απλά τον λυπάται. Για μένα αυτή είναι η εξήγηση για την αντιμετώπιση που μας επιφύλαξαν. Όχι η προκατάληψη.
-
οι λογιστές και γενικά οι εργοδότες θα βγάλουν το μισθό κάθε ατόμου που έθεσαν σε διαθεσιμότητα, αφού δε θα τον πληρώσουν. τα μέτρα φαίνεται πως είναι στοχευμένα σε επαγγελματίες που δίνουν δουλειά σε κόσμο και σε εργαζομένους που είχαν τα προσόντα (να το πω έτσι?) να πετύχουν μια κατοχυρωμένη πρόσληψη. οι υπόλοιποι θεωρούνται μικροί ακόμα γι' αυτό παίρνουν σεμινάρια.
-
Δεν είναι εκεί το ζήτημα, δηλαδή στο πλήττεσαι. Θεωρητικά όλοι πλήττονται. Η παγίδα είναι στο ότι δηλώνεις υπεύθυνα ότι ανέστειλες τη λειτουργία σου. Πρέπει λοιπόν να το αποδείξεις κάπως αυτό; Πχ αν είχες κάποιο λαμβάνειν να το αναστείλεις μέχρι το Μάη? Εμένα μου έσκασε πχ πρόταση για δουλειά. Αν υπογράψω τη σύμβαση χάνω τα όποια ευεργετήματα; Ή αν κάνω μεθαύριο την αίτηση στην εργάνη θα είμαι παράνομος αν πάω να υπογράψω και τη σύμβαση με τον άνθρωπο και να του κόψω και τιμολόγια; Άλλο ερώτημα θέλω να πάρω υλικά για τη δουλειά μου. Μπορώ να τα αγοράσω με τιμολόγιο ή πρέπει να περιμένω να λήξει η αναστολή; Θα δικαιολογηθούν στην εφορία οι δαπάνες αυτές;
-
Την ενημέρωση του έφκα θα την κάνει η εργάνη μόλις γίνουν οι δηλώσεις. Δε νομίζω πως είναι τόσο καλά διασυνδεδεμένες μεταξύ τους οι διάφορες πλατφόρμες.
-
Και πλήρως να εξαφανιζόταν ο ιός, έχει συντελεστεί πλήγμα στην ψυχολογία. κάθε χειμώνα θα παίζει ένα προληπτικό lockdown (αν όχι υποχρεωτικό, οικειοθελές) και κάποιες αλλαγές στον τρόπο ζωής θα μείνουν μόνιμα, ειδικά όσες εξοικονομούν θέσεις εργασίας (εκπαιδευτικοί, υπάλληλοι γραφείου, πωλητές). ειδικά χειμώνα ξεχνάμε κάθε είδους μαζική κοινωνική εκδήλωση (καφενεία, ταβέρνες, θέατρα κλπ).
-
1) Τότε χρειάζεται ένα ειδικό μέτρο για "εσάς". Ίσως και ένα ειδικό σωματείο, πέραν του ΤΕΕ. Το ΤΕΕ έχει δεκάδες άλλους κλάδους να φροντίσει. 2) Είτε ισχύει είτε όχι (υπάρχουν στοιχεία;) το θέμα είναι αν γινεται και πιστευτό. Ο κόσμος όλους μαζί τους επιστήμονες τους βλέπει στο ελεύθερο επάγγελμα ως περαστικούς. Το αποδεικνύει ο κακός χαμός που γίνεται για μια θέση εργασίας. 3) Η σκέψη είπα ότι είναι των άλλων ανθρώπων. Υπάρχουν αποδείξεις ότι δεν ισχύει; Για τα σεμινάρια, αναλόγως τι ακριβώς εννοούν, μπορεί και να αξίζουν. 4) Αυτό εννοείται. Συζήτηση κάνουμε.
-
Ούτε κι αυτό είναι αξιοκρατικό γιατί κάποιοι τα λεφτά τα έχουν σε μετρητά, ιδίως αν είναι και μαύρα. Είναι τόσο πολυσχιδής ο κλάδος που δε μπορεί να εφαρμοστεί ένα ενιαίο κριτήριο για όλους. Χρειάζεται ομαδοποίηση και διαφορετικό μέτρο στήριξης σε κάθε ομάδα. Ακόμα και για λόγους μάρκετινγκ. Η ιδέα με τα σεμινάρια αν όντως είναι αμοιβόμενα είναι προς τη σωστή κατεύθυνση. Δίνει δουλειά σε εταιρείες μηχανικών (κατά πάσα πιθανότητα) που πουλάνε τα σεμινάρια και μια καλή δικαιολογία να πάρουν κάτι και οι υπόλοιποι χωρίς όμως να φαίνεται ότι το πήραν τζάμπα. Κάποιοι άλλοι θα πρέπει να αρκεστούν σε ισόποση επιδότηση ενοικίου, ενώ άλλοι σε αποζημίωση προσωπικού. Θα μπορούσαν να προκηρυχθούν κάποια έκτακτα έργα σε νοσοκομεία και να ανοίξουν και μερικές θέσεις στο δημόσιο, ούτως ώστε όλοι να πάρουν κάτι. Μη νομίζεται ότι μας βλέπει κανείς με φθόνο. Το αντίθετο. Αποτυχημένους μας θεωρούν! Το επιχείρημα για να μη πάρουμε το 800ρι δεν είναι το ότι δεν το έχουμε ανάγκη αλλά ότι δε θα το βγάζαμε ώστε να χρήζουμε αποζημίωσης!
-
Τα σεμινάρια θα είναι ασύγχρονα, πράγμα που σημαίνει ότι δε θα χρειάζονται εκπαιδευτές. Το πιθανότερο να τα έχουν και έτοιμα οι εταιρείες που θα τα παράσχουν. Θα μπαίνεις όσο θες και κλείνοντας τις 100 ώρες θα πάρεις το 600ρι. Πχ το ξενυχτάς 10 μέρες και ξεμπερδεύεις. Μπορείς να χώσεις και κανένα άνεργο μέλος της οικογένειας να βοηθήσει λίγο να τελειώνει μια ώρα αρχύτερα. Το βασικό πρόβλημα είναι ότι όποιος εργάζεται με σύμβαση σα μισθωτός μπορεί να χάσει το αφορολόγητο και να την πατήσει.
-
Ίκαρε, η ξαδέρφη σου επιλέγει να αναστείλει τη δική της εργασία μόνη της, η εταιρεία μπορεί να έχει και παλαβούς που να συνεχίσουν να δουλεύουν κι από την εντατική. Το 800ρι λοιπόν σ' αυτή την περίπτωση είναι μια λύση για να ενισχυθεί η καραντίνα, για την οποία υποτίθεται γίνονται όλα. Το σουπερμάρκετ δε θα κλείσει, αλλά ο υπάλληλος θα πάρει αναρρωτική αμοιβόμενη. Σε μια δουλειά που το 99% είναι με μπλοκάκι δεν πρέπει να ληφθούν αντίστοιχα μέτρα;
-
Η εταιρεία της ξαδελφής σου μπορεί να λειτουργεί κανονικά, αν όμως η ξαδελφή σου που απασχολείται εκεί με μπλοκάκι πρέπει να μπει σε καραντίνα αναστέλλοντας την παροχή μέρους ή και όλων των υπηρεσιών της, πλήττεται ή δεν πλήττεται;; Το 800ρι στην περίπτωση αυτή αποσκοπεί στο να αποφευχθούν οι προστριβές με το γραφείο για το αν θα πρέπει να πάρει κανονικά την αμοιβή της, αν όντως θα μπορέσει να δουλέψει εξ αποστάσεως, αν όντως πρέπει να ρισκάρει να βγει από το σπίτι και να κολλήσει - μεταδώσει τον ιό κλπ. έπεσε και η θερμοκρασία και οι αριθμοί δείχνουν ότι όλο και περισσότεροι είναι άρρωστοι και πλήττονται από τον ίδιο τον ιό πλέον, όχι από τα μέτρα! εε με ένα 800ρι εξομαλύνονται τα προβλήματα και ξεμπερδεύουμε. όπως έγινε με τους μισθωτούς! το στην υγεία είναι πολύ αόριστο. κι εκεί υπάρχουν ΚΕΚ και αέρας κοπανιστός για πέταμα χρημάτων.
-
Είναι σημαντικό αυτό με την αναστολή. Και το τιμολόγιο πες το αφήνεις και το κόβεις λίγο αργότερα, αν όμως πρόκειται για σύμβαση; Δικαιούσαι να δηλώσεις ότι πλήττεσαι την ώρα που έχεις ενεργή σύμβαση; Ισχύει σαν αιτία ότι υπό αυτές τις συνθήκες (πχ να έχεις αρρωστήσει κι ο ίδιος) η δουλειά πρακτικά ανεστάλη και κινδυνεύεις να σου λύσουν τη σύμβαση; Ή πρέπει πρώτα να λυθεί η σύμβαση και μετά να δηλώσεις ότι πλήττεσαι; Κι αν τελικά δηλώσεις ότι πλήττεσαι και πας και συνάψεις νέα σύμβαση μέσα στο επίμαχο διάστημα πρέπει να πας να ακυρώσεις την αίτηση για το όποιο βοήθημα; Μας μπερδεύει αρκετά αυτή η κατάσταση. Από τη μία το βοήθημα είναι ασαφές, από την άλλη και το πώς θα αντιδράσει η αγορά εξίσου αβέβαιο.