Μετάβαση στο περιεχόμενο

georgios_m

Core Members
  • Περιεχόμενα

    2.406
  • Εντάχθηκε

  • Τελευταία επίσκεψη

  • Days Won

    12

Everything posted by georgios_m

  1. Οι νέοι μηχανικοί συνήθως ξεκινούν ως ελ/επ. Σπάνια να βρει κάποιος μισθωτή εργασία κατευθείαν.
  2. Αποκλείεται να μην ξέρουν. Το στάδιο του ελ/επ το περνάνε σχεδόν όλοι πριν γίνουν μισθωτοί και δε το νοσταλγεί κανένας. Συνήθως επειδή τροφοδοτήθηκαν και οι ίδιοι από κάποιο γονέα μισθωτό δείχνουν κατανόηση γι' αυτή την προσωρινή ταλαιπωρία... Αλλά εδώ και λίγα χρόνια ο κύκλος αυτός έχασε τη συνέχειά του..
  3. τα ταμεία θα παρουσιάσουν μεγαλύτερο έλλειμα αν συνεχιστεί το σημερινό σύστημα μιας και τα λεγόμενα μεσαία εισοδήματα είχαν δώσει dead line μέχρι τις εκλογές για να δουν τι θα κάνουν. εννοώ ότι αν ξανάβγαινε ο σύριζα και η ελπίδα ανατροπής του νόμου εξανεμιζόταν θα ξεκινούσαν ήδη πολλά λουκέτα.
  4. για να μην αντιδρούν άλλοι μισθωτοί εκτός από σένα σημαίνει ότι η μικρότερη αποδοτικότητά της μισθωτής εργασίας σε λεφτά είναι αποδεκτό τίμημα για τα άλλα πλεονεκτήματα που προσφέρει, όπως πχ αυτό που ανέφερες για τις δεσμεύσεις των εργοδοτών να μην απολύσουν. από την άλλη, ούτε οι ελ/επ κάνουν κάτι περισσότερο από το να γκρινιάζουν γιατί λίγοι είναι αποφασισμένοι να μείνουν ελ/επ για πάντα. η ελπίδα όλων για μια μισθωτή θέση, κατά προτίμηση στο δημόσιο συντηρεί την υπομονή στο "διωγμό" . τροφοδοτείς τώρα εσύ τους σημερινούς για να σε τροφοδοτήσουν αύριο και σένα οι επόμενοι.
  5. Δε θα το κλείσουν οι μαύροι το μπλοκάκι με λίγες δεκάδες ευρώ αύξηση. Θα τις πληρώσουν με τα μαύρα τους και θα συνεχίσουν. Το μπλοκάκι θα το κλείσουν αυτοί που όντως ζουν με τόσα και πλέον δε θα βγαίνουν.. Ο στόχος του ποιητή είναι να ικανοποιήσει τη μεσαία τάξη των μπλοκάκηδων, το λεγόμενο κίνημα της γραβάτας, που τους έφερε και στην εξουσία.
  6. αν λήξει η επιδότηση, που ήταν και ο λόγος της πρόσληψης, το γυρνάς σε μπλοκάκι, που συμφέρει καλύτερα, μέχρι την επόμενη επιδότηση..
  7. Τότε η όποια αδικία αποκαθίσταται! Σε επιδοτούν να βρεις δουλειά και συ σε αντάλλαγμα πληρώνεις περισσότερες εισφορές.
  8. Κάποτε άξιζε, αλλά τότε άξιζε και ο χρόνος περισσότερο.. εξαρτάται από πολλά πράγματα, χρειάζονται κι άλλα δεδομένα για μια τέτοια συζήτηση.
  9. Το να επιδοτούνται μόνο για "κανονικούς" μισθωτούς και όχι για μισθωτούς με μπλοκάκια δεν είναι κι αυτό μια άνιση μεταχείριση;
  10. η παρομοίωση αναφερόταν σε ακριβή μάρκα, όχι σε ακριβό τύπο αυτοκινήτου. δηλ μια μερσεντές 2000 κυβικών να πληρώνει πιο πολλά τέλη από ένα χιουντάι 2000 κυβικών. κάποτε είχε τεθεί κι αυτό σαν ιδέα. κατά τα άλλα δεν είναι παράλογο αυτό που λες. αλλά ο λόγος που το υποστηρίζεις είναι η ισότητα ή έτσι κι αλλιώς το ήθελες; δηλαδή αν ισχύσει μόνο για τους μισθωτούς και όχι για τους ελ/επ θα σε ενοχλεί και πάλι;
  11. θα τα πάρουν με μπλοκάκι τα ικανά στελέχη, πράγμα που θα τους εξυπηρετεί κιόλας γιατί δε θα έχουν και εργοδοτικές δεσμεύσεις. γι' αυτό δεν έχει νόημα η σύγκριση μεταξύ μισθωτών και ελ/επ.
  12. Ναι, το ΕΤΕΑΕΠ, αν συνεχιστεί, θα είναι εξτρά. Αν ήταν μέσα και το ΕΤΕΑΕΠ θα είχαμε μείωση σε όλες τις κατηγορίες, ενώ τώρα έχουμε και μια αύξηση στην ελάχιστη. Το αν θα συνεχιστεί και πόσο θα είναι δε μας το έχουν πει ακόμα. Πάντως βλέπω ότι κάνανε 10 ευρώ σκόντο στις ελάχιστες σε σχέση με την προηγούμενη εβδομάδα. Δείχνουν δηλαδή να καταλαβαίνουν τον αντίκτυπο του εγχειρήματος.
  13. Γιατί συνέχεια συγκρίνουμε μισθωτούς με ελ/επ? Αν η επιλογή είναι συμφέρουσα, ας βγουν και οι μισθωτοί στο ελεύθερο επάγγελμα.
  14. Αυτό που θα έχει ενδιαφέρον είναι το πόσοι από όσους μπορούν να πληρώσουν υψηλότερη κλάση θα το κάνουν και πόσοι θα προτιμήσουν να τσεπώσουν τα λεφτά.
  15. το ότι πάσχει στην εφαρμογή δεν ακυρώνει την αξία του θεσμού. καθώς η τεχνολογία προχωράει και δίνονται τα μέσα για όλο και αναλυτικότερη μελέτη διαφόρων πραγμάτων, το να τα ενσωματώνουμε στη ζωή μας είναι θετικό. εάν θέλουμε να αμφισβητήσουμε κάτι, αυτό θα πρέπει να γίνει επί των δεδομένων που οδήγησαν σε αυτή την ιδέα: είναι όντως κρίσιμο το ετήσιο βήμα στη φθορά ενός αυτοκινήτου, όπως ισχυρίζονται οι "κτεατζήδες"?
  16. ο θεσμός του κτέο είναι μια εργασία που απασχολεί μηχανικούς και γενικά τεχνικό προσωπικό, οπότε θα πρέπει να τον στηρίζουμε, όπως ακριβώς κάνουμε και για τον έλεγχο πχ μιας ηλεκτρολογικής εγκατάστασης, ή της στατικής επάρκειας ή της ενεργειακής απόδοσης... δε καταλαβαίνω γιατί ξαφνικά σας έπιασε και λέτε αυτά ακριβώς που λέει ο υπόλοιπος κόσμος γενικά για τις εργασίες μηχανικού...
  17. αυτό το μεροκάματο χάνεται ήδη, αφού στο ενδιάμεσο της διετίας πάμε και για την κάρτα καυσαερίων.. εγώ δεν είμαι αντίθετος, αρκεί οι επιπλέον έλεγχοι να είναι τεκμηριωμένοι και να αποτελούν μια αξιολόγηση και για τις αντιπροσωπείες που πηγαίνουμε για τα σέρβις! δηλαδή τυχόν "κόψιμο" να επισύρει κυρώσεις και σ' αυτόν που δε σε συντηρεί σωστά. αν το επιπλέον κόστος σε γλιτώνει από ζημιές και απάτες άλλων τότε χαλάλι. που πιστεύω ότι λόγω ανταγωνισμού το κόστος θα έρθει μία η άλλη με τώρα.
  18. Έως τη μετάβαση στο νέο σύστημα την 1η 1ου 2020, φαντάζομαι θα συνεχίσουν να γίνονται οι εκκαθαρίσεις με βάση το εισόδημα. Άρα ίσως είναι σκόπιμο όποιος έχει λαμβάνειν, να το καθυστερήσει λίγο και να το εισπράξει στο νέο έτος που δε θα μετράει πια το εισόδημα..
  19. Δεν ισχύει κι εδώ το 26.95 με το οποίο βγαίνουν οι ελάχιστες από τον βασικό; (και με το οποίο τα 220 αντιστοιχούν σε οκτακόσια κάτι ευρώ.)
  20. Δεν έπρεπε να είναι 220 / 0.2695 ? με ποιό ποσοστό τα υπολόγισες; (αναφέρομαι στα ολικά ποσά, αυτά που θα έρχονταν το 2021)
  21. βασικά ήθελαν να φορολογήσουν κι αυτά τα λεφτά αλλά χωρίς να το πουν ευθέως.. και επίσης να δώσουν επικοινωνιακά μηνύματα ότι τάχα χτυπάνε τους πονηρούς μάστορες που δε κόβουν απόδειξη, χωρίς όμως και να τους θίξουν πραγματικά. για τα επαγγέλματα που η φύση τους ευνοεί να γίνουν μαύρα θα έπρεπε να βρουν άλλες λύσεις ή να το αποδεχθούν ότι κάποια πράγματα δε θα φορολογούνται.
  22. Ισχύουν κι αυτά που υποψιάζεσαι αλλά το πιθανότερο είναι οι αγγελίες αυτές να είναι "spam". Οι μεγάλες ιδίως εταιρείες έχουν ανεξάρτητο τμήμα που ασχολείται με τις προσλήψεις, HR το λένε (εκ του human resources) και του οποίου ο ρόλος είναι να βγάζει ασταμάτητα αγγελίες και να μαζεύει βιογραφικά, συχνά για στατιστικούς λόγους και όχι επειδή ζητήθηκε προσωπικό από τα παραγωγικά τμήματα της εταιρείας. Μπορεί να σε καλέσουν ακόμα και για συνέντευξη χωρίς άμεση πρόθεση πρόσληψης. Καμιά φορά οι HR μπορεί να είναι και εργολάβοι, εκτός εταιρείας, που να μη γνωρίζουν καν το αντικείμενο της εταιρείας. Γι' αυτό και επικεντρώνονται στις πωλήσεις που είναι πιο γενικός ο τρόπος αξιολόγησης, γιατί τα άλλα δεν έχουν τη γνώση να τα αξιολογήσουν και ούτε η αναζήτηση προσωπικού για αυτά γίνεται μέσω αγγελιών.
  23. το περιθώριο 70% που αφήνουν είναι αρκετό για να συνεχίσει να καλύπτει ο μέσος άνθρωπος τις ανάγκες του σε αυτές τις 10 εργασίες χωρίς απόδειξη... και το πρόστιμο των 220 ευρώ για 1000 ευρώ δαπανών είναι μικρότερο από το όφελος της τάξης του 50% που έχει μη ζητώντας απόδειξη... επίσης κάποιος που δε δαπάνησε αυτά τα 1000 ευρώ αν αποδεδειγμένα δεν τα έχει ξοδέψει χωρίς απόδειξη, πχ έχοντάς τα στην τράπεζα, γιατί να τιμωρηθεί;
×
×
  • Create New...

Σημαντικό

Χρησιμοποιούμε cookies για να βελτιώνουμε το περιεχόμενο του website μας. Μπορείτε να τροποποιήσετε τις ρυθμίσεις των cookie, ή να δώσετε τη συγκατάθεσή σας για την χρήση τους.