georgios_m

Το ότι κάθονταν οι φίλοι ανά 3-4 και λύνανε ασκήσεις δεν ήταν φαινόμενο συναδελφικής αλληλεγγύης αλλά το αντίθετο! Δε τους ένωνε η συναδελφικότητα αλλά η φιλία, η κοινή ποδοσφαιρική ομάδα, το κοινό κόμμα, η κοινή καταγωγή (τοπική / ταξική), τα κοινά χρεωστούμενα μαθήματα, το κοινό αγαπημένο ποτό ή τσιγάρο.. Αλληλεγγύη θα ήταν αν καθόταν όλη η τάξη μαζί! Το αρχικό φαινόμενο προδιέγραψε τη συνέχεια! έτσι και τώρα οι συνάδελφοι ανά 3-4 μπορεί να έχουν απόλυτη αλληλεγγύη! Και υπάρχουν πολλά τέτοια παραδείγματα που ο ένας στέλνει δουλειές στον άλλο ή προτείνει σε εργοδότες τους κολλητούς του. Για να υπάρξει αλληλεγγύη κάπου θα πρέπει οι άνθρωποι να νιώθουν ότι έχουν κάτι κοινό που τους ενώνει. Στην προκειμένη περίπτωση μας ενώνει το ότι είμαστε μηχανικοί. Αλλά ο δεσμός αυτός φαίνεται πως δεν είναι ισχυρότερος από άλλους, σαν αυτούς που προανέφερα.

Υποτίθεται ότι για να διατηρείς το μπλοκάκι κάποια στιγμή θα εκδόσεις και τιμολόγια. Αν στο μεταξύ το κλείσεις θα υπάρχει κάποια διαδικασία επιστροφής των χρημάτων.

μη ξεφεύγετε από το θέμα, το ΚΑΔ αυτό όμως θα πρέπει να μπορεί και ο εργοδότης να το παρουσιάζει σα δαπάνη.. άρα δε μπορεί να είναι οτιδήποτε.

Μέχρι το σύστημα να ενημερωθεί για το τι έκανες το '17 θεωρεί ότι συνεχίζεις να βγάζεις όσα και το '15 (διότι ακόμα εκεί βρίσκεται η εφορία). Έτσι σε χρεώνει για το γενάρη του '17 τις εισφορές που θα σε χρέωνε αν είχες βγάλει τα ίδια με το '15. Μόλις φτάσουν στην εκκαθάριση του '17 και δουν ότι έβγαλες διαφορετικό ποσό, αν είναι μεγαλύτερο σε χρεώνουν κι άλλο κι αν είναι μικρότερο σου επιστρέφουν τη διαφορά. Φυσικά η επιστροφή γίνεται με πιστωτικό τρόπο: δηλαδή την επόμενη φορά θα πληρώσεις λιγότερα. Υποτίθεται ότι όσο το σύστημα θα βελτιώνεται ο υπολογισμός αυτός θα γίνεται σε πραγματικό χρόνο, δηλαδή οι εισφορές θα παρακρατώνται την ώρα της συναλλαγής.

καταργήθηκαν και οι συνδρομές;

Οι οποίες όμως μετατρέπονται σε πιστωτικό υπόλοιπο και συμψηφίζονται με μελλοντικές εισφορές.

εφόσον δε κάνεις χρήση των επαγγελματικών δικαιωμάτων πειράζει αν διαγραφείς από το ΤΕΕ? πέραν των άλλων γλιτώνεις και τη συνδρομή... γιατί η παροχή οικονομικών υπηρεσιών είναι δραστηριότητα που απαιτεί εγγραφή σε άλλο επιμελητήριο (+ μια ακόμα συνδρομή) το ιδανικό είναι να βρει κανείς ΚΑΔ που δεν ελέγχεται από κανένα επιμελητήριο!

Καλό θα είναι τέτοιες αναλύσεις να συνοδεύονται και από παραμέτρους όπως τον τρόπο αστοχίας σε διάφορα επίπεδα κινδύνου, την πλημμυρική παροχή που θα προκύψει, την έκταση που θα επηρεάσει και το πλήθος των ανθρώπων που θα κινδυνεύσουν.

εννοείς ότι η "οικονομική" κατηγορία έχει λιγότερες παροχές περίθαλψης και μικρότερη σύνταξη;

Αν δεν είσαι μισθωτός δε μπορείς να επωφεληθείς της δυνατότητας να δηλώσεις ότι στην εταιρεία παρέχεις υπηρεσίες τεχνικού, επειδή την εργασία σου μπορεί να την υπογράψει κάποιος άλλος. Κάποιοι είναι ήδη δηλωμένοι έτσι και δεν έχουν κάνει έναρξη ως μηχανικοί. Όταν είσαι μόνος σου αναγκαστικά πρέπει να δηλώσεις μηχανικός..

προφανώς και συμφέρει, το θέμα είναι αν γίνεται.

ναι, αλλά αυτό γίνεται τώρα που δε τίθεται θέμα ελάχιστων εισφορών. εάν η έλλειψη σύμβασης δημιουργήσει πρόσθετες χρεώσεις στον επαγγελματία, τότε αναγκαστικά θα τις μετακυλίσει στον εργοδότη.

κατ αρχάς εξαρτάται από τα λεφτά που σου δίνουν. αν σου αρκούν ως αμοιβές και για τον καιρό που περνάει χωρίς σύμβαση. αν δεν αρκούν αναγκαστικά το λες διότι δεν έχεις να πληρώσεις το πήγαινε - έλα. βέβαια μέχρι να φτάσεις σ' αυτή την ακραία αντίδραση αρχίζεις απλά να κάνεις και συ το δύσκολο σ' αυτά που σε έχουν ανάγκη ή διαπραγματεύεσαι αυτή τους την αδυναμία ζητώντας καμια άδεια, καλύτερο ωράριο, ότι σε καίει περισσότερο εκείνη την ώρα. δε ξέρω τι κάνει ο καθένας με τον εργοδότη του, εγώ πάντως έτσι κάνω. όχι από μαγκιά, αλλά επειδή αλλιώς δε βγαίνω. όταν θες να έχεις τους επαγγελματίες με τα μπλοκάκια στο χώρο σου, σου πρέπει να πληρώσεις, έτσι δεν είναι;

το ταμείο ή το αντικείμενο; πχ μηχανικός που η ατομική του επιχείρηση έχει ΚΑΔ οτιδήποτε άλλο, δηλαδή δε κάνει χρήση της υπογραφής θα μπορέσει να μπει στην "οικονομικότερη" κατηγορία?

Το αν θα μπει κάποιος στην κατηγορία "γιατρός-δικηγόρος-μηχανικός" θα εξαρτηθεί από το ταμείο προέλευσής του ή από τη δραστηριότητα που πραγματικά ασκεί;

αν είναι πάνω από 580, στην επόμενη εκκαθάριση θα σου επιστραφεί (πιστωτικά) η επιπλέον της ελάχιστης εισφοράς χρέωση. εννοείται ότι χρειάζεται να έχεις καλή συνενόηση με τον εργοδότη ώστε οι συμβάσεις να είναι ομοιόμορφα κατανεμημένες για να πληρώνεις πάντα το ελάχιστο δυνατό ποσό, ειδικά αν είσαι κοντά στο όριο των 580. δηλαδή να μη παίρνεις μαζεμένα μεγάλα ποσά που θα υπόκεινται σε επιβάρυνση άνω της ελάχιστης και μετά να πληρώνεις κερατιάτικα και μερικές ελάχιστες για μήνες που δεν είχες δουλειά. αν συνέχισες να δουλεύεις για την εταιρεία στο διάστημα μέχρι την επόμενη σύμβαση, προφανώς το έκανες στο πλαίσιο του επαγγελματικού σου μάρκετινγκ για να σε ξαναπροτιμήσουν. όταν δεν υπάρχει μια συνέπεια στις συμβάσεις και κινδυνεύεις να "μπεις μέσα" πρέπει να ζητάς κάτι παραπάνω. ντάξει, είπαμε να κάνουμε καλύτερες τιμές αλλά όχι και τζάμπα.

κατ αρχάς πού θα αποσταλούν; θα μας βρουν εκείνοι ή θα πρέπει να παρακολουθούμε κάπου για να δούμε αν βγήκαν;

Αυτή η καθυστέρηση του συστήματος σημαίνει ότι λίγο αργότερα θα πληρώσεις και με βάση το μήνα που δεν είχες δουλειά, δηλαδή τα ελάχιστα.

Για όλες αυτές τις μεσοβέζικες ασαφείς καταστάσεις διάβασα σήμερα ότι δε θα έχει καμία συμμετοχή ο εργοδότης. Γενικά θα έχει τη δυνατότητα να αρνηθεί το αίτημα του επαγγελματία για καταβολή εισφοράς (το αίτημα θα αναγράφεται στο τιμολόγιο) και μέχρι να υποχρεωθεί με απόφαση του ΕΦΚΑ, οι εισφορές θα καταβάλλονται από τον επαγγελματία. Είναι προφανές ότι κανένας επαγγελματίας δε θα μπει στον κόπο να ζητήσει εισφορές γιατί μάλλον θα είναι και οι τελευταίες του.

Δηλαδή η απώλεια της ιδιότητας του μισθωτού θα σε κυνηγά για όλη σου τη ζωή; την επόμενη χρονιά δε θα επαναπροσδιοριστεί το καθεστώς; Το πιο πιθανό είναι ότι θα ξεκαθαριστεί σύντομα ότι μισθωτοί θα είναι αυστηρά αυτοί που εργάζονται υπό συνθήκες υπαλλήλου και καμία από τις προαναφερθείσες εκδοχές και ερμηνείες. Ήδη διαβάζω κάπου ότι η συμμετοχή του εργοδότη στις εισφορές πρακτικά είναι προαιρετική.

Μόλις απαλλαγούν από την υποχρέωση θα πρέπει να αρχίσουν να δίνουν τα λεφτά αυτά ως αμοιβή όμως... Επίσης μπορεί να γίνει και το αντίθετο: να τελειώσει η παραπανίσια σύμβαση και να ξαναγίνεις μισθωτός και τότε ο εργοδότης θα πρέπει να σου ξανακρατήσει από το μισθό τις εισφορές.. Σύντομα θα καταλάβουν ότι τέτοιο καθεστώς μισθωτού μπορείς να έχεις μόνο με έναν εργοδότη και μάλλον για κει πάει η δουλειά.

Αν ένας μισθωτός με μπλοκάκι δε πληρώσει τις εισφορές του δεν μπορούν να του ασκήσουν μεγάλη πίεση γιατί συνήθως είναι σκέτος υπάλληλος και δε χρειάζεται ενημερότητα για συναλλαγές με το κράτος. Αν η υποχρέωση αυτή μεταφερθεί στον εργοδότη που έχει πιο άμεσες συναλλαγές με το κράτος, οι πληρωμές θα γίνονται συνεπέστερα.

οκ, εννοούσα αυτές που τελικά θα προκύψουν όταν ξεκαθαριστεί το τοπίο.

Ναι, το κατάλαβα το σκεπτικό σου, αλλά μου φαίνεται λίγο ακραίο. Πιο λογικό είναι να πεις ότι το καθεστώς μισθωτού είναι ένα και έχει και φορολογική και ασφαλιστική αντιμετώπιση. Αλλιώς προκύπτουν παράλογα συμπεράσματα: πχ ένα μπακάλικο που μπήκε μόνο ένας πελάτης όλο το μήνα θεωρείται καθεστώς μισθωτού; κι αν τον άλλο μήνα μπει άλλος ένας θεωρείται πάλι μισθωτός με νέο εργοδότη;

πού κολλάει το σύνταγμα; καταργήθηκε ο νόμος που δίνει τον ορισμό του μισθωτού;