sdim

Η λύση είναι να προσφύγουμε στο ΣΤΕ κατά των αυξήσεων και παράλληλα να μην υποβαθμίζουμε τις αμοιβές μας. Μέχρι τώρα ούτε το ένα βλέπω να γίνεται ούτε το άλλο.

Οι αυξημένες εισφορές σε συνδυασμό με τις σκοτωμένες αμοιβές οδηγούν με μαθηματική ακρίβεια στην εξαφάνιση των ελεύθερων επαγγελματιών. Όταν οι εισφορές περάσουν ένα όριο, θα κατασχέσουν τις καταθέσεις, τα ακίνητα και τα οχήματα του εκάστοτε μηχανικού. Όταν τελειώσουν με τις κατασχέσεις, ο μηχανικός δεν θα έχει δικό του γραφείο ούτε θα έχει χρήματα να νοικιάσει γραφείο ή ακόμα και σπίτι. Καθώς θα φιλοξενείται, αναγκαστικά πλέον, η καριέρα του θα εξαρτάται πλέον σε μεγαλύτερο βαθμό από ποτέ από τον παράγοντα που λέγεται τύχη. Αν τύχει ο φίλος/συγγενής που τον φιλοξενεί να μένει σε περιοχή όπου υπάρχει ζήτηση για υπηρεσίες μηχανικού έχει καλώς, αν όχι τότε θα πρέπει να αλλάξει επάγγελμα.

Οι μικρές δόσεις δεν είναι λύση. Ένας μηχανικός που τώρα είναι π.χ. 30 ετών, τι θα κάνει όταν φτάσει σε ηλικία σύνταξης; Θα έχει φτάσει το χρέος του τότε με τους τόκους πάνω από μισό εκατομμύριο ευρώ (500.000€). Θα του δώσουν σύνταξη; Θα του τα "συμψηφίσουν" με τις συντάξεις των επόμενων 40 ετών;

Έπεσε στην αντίληψή μου περίπτωση που ο υπάλληλος στην τράπεζα έβαλε τα στοιχεία του υπαλλήλου στην κατάθεση. Ίσως δεν ήξερε, ίσως ο υπάλληλος να ξέχασε να να δώσει το όνομα της εταιρείας. Δεν έτυχε σε εμένα αλλά το ψάχνω αν μου τύχει να είμαι προετοιμασμένος.

Στην περίπτωση που παρέχουμε κάποιες υπηρεσίες ή πουλήσουμε κάποια προϊόντα σε κάποια εταιρεία, θα κόψουμε το τιμολόγιο προς την εταιρεία και η εταιρεία θα καταθέσει την αμοιβή στον τραπεζικό λογαριασμό όψεως που έχουμε. Αν η εταιρεία στείλει έναν υπάλληλο να κάνει την κατάθεση, μπορεί ο υπάλληλος να δώσει τα στοιχεία του (θα φαίνεται ως καταθέτης) ή πρέπει υποχρεωτικά να φαίνεται η εταιρεία σαν καταθέτης;

Στους παλιούς η αύξηση είναι 14.64%, από τα 335,93€ ανεβήκαν οι μηνιαίες εισφορές τους στα 385,10€. Παράλληλα οι παλιοί μηχανικοί δεν έχουν απαλλαγή από άλλον ασφαλιστικό φορέα, όπως έχουν οι νέοι. Ένας παλιός μηχανικός που ασκεί παράλληλα επάγγελμα μη συναφές με του μηχανικού, όπως π.χ. μια καφετέρια, ενοικιαζόμενα δωμάτια, εμπόριο ρούχων, θα πρέπει παράλληλα να ασφαλιστεί και στο ΤΕΒΕ. Οι νεότεροι μηχανικοί, έχουν απαλλαγή από άλλον ασφαλιστικό φορέα από την στιγμή που είναι εγγεγραμμένοι στο ΤΣΜΕΔΕ.

Το ποσό δεν έχει σημασία. Κάποιοι θα βάλουν παραπάνω, κάποιοι δεν θα βάλουν ούτε 1€. Σημασία έχει να υπάρχει συμμετοχή, άλλη αντιμετώπιση θα έχει μια προσφυγή που συνυπογράφεται από 10 ενδιαφερόμενους και άλλο αν συνυπογράφεται από 10.000. Αν μαζευτούμε έστω και το 2% των νέων μηχανικών εκτιμώ πως το κόστος θα είναι κάτω από 50€ κατά μέσο όρο στον καθένα μας. Αν μαζευτούμε πάνω από 5% ενδεχομένως να πέσει και κάτω από 10€ στον καθένα.

70% αποχή σημαίνει πως η πλειοψηφία των μηχανικών θεωρεί πως το ΤΕΕ δεν τους εκφράζει και δεν το εμπιστεύονται. Ένας παραπάνω λόγος να κινηθούμε ανεξάρτητα.

Επειδή ακριβώς δεν υπάρχει εμπιστοσύνη στους επίσημους φορείς, πρέπει να κινηθούμε ανεξάρτητα

Άρχισα μια δημοσκόπηση για ανεξάρτητη προσφυγή στο ΣΤΕ, όσοι ενδιαφέρεστε μπορείτε να συμμετέχετε στην συζήτηση εδώ: www.michanikos.gr/topic/39321-Προσφυγή-στο-ΣΤΕ-για-την-αντισυνταγματικότητα/?p=702875

Άρχισα μια δημοσκόπηση για ανεξάρτητη προσφυγή στο ΣΤΕ, όσοι ενδιαφέρεστε μπορείτε να συμμετέχετε στην συζήτηση εδώ: www.michanikos.gr/topic/39321-Προσφυγή-στο-ΣΤΕ-για-την-αντισυνταγματικότητα/?p=702875

Άρχισα μια δημοσκόπηση για ανεξάρτητη προσφυγή στο ΣΤΕ, όσοι ενδιαφέρεστε μπορείτε να συμμετέχετε στην συζήτηση εδώ: www.michanikos.gr/topic/39321-Προσφυγή-στο-ΣΤΕ-για-την-αντισυνταγματικότητα/?p=702875

Ανοίγω αυτό το θέμα για να δω αν υπάρχει ενδιαφέρον για να προσφύγουμε στο ΣΤΕ κατά των παράλογων αυξήσεων των εισφορών στο ΤΣΜΕΔΕ αναξάρτητα από το ΤΕΕ και άλλους φορείς. Για λόγους διαφάνειας, αν μαζευτούμε αρκετοί θα αποφασίσουμε από κοινού τον δικηγόρο που θα μας εκπροσωπήσει. Θα μετρήσω μόνο τις θετικές ψήφους για να εκτιμήσω το ενδιαφέρον. Τις αρνητικές δεν θα τις υπολογίσω καθώς δεν υπάρχει τρόπος να ψηφίσουν μόνο οι νέοι (ασφαλισμένοι από το 1993 και μετά) μηχανικοί και σίγουρα τους παλιούς μηχανικούς τους συμφέρει η τωρινή κατάσταση, τους δίνει ανταγωνιστικό πλεονέκτημα . Αν υπάρχει ενδιαφέρον θα προχωρήσουμε σε προσφυγή στο ΣΤΕ με τα δικηγορικά έξοδα πληρωμένα από κοινού. Αν μαζευτούμε πολλοί θα είναι πολύ χαμηλό το κόστος για τον καθένα μας, κατά πολύ χαμηλότερο από τα 200.000€ ΕΠΙΠΛΕΟΝ που καλείται να πληρώσει "νέος" ασφαλισμένος (από το 1993 και μετά ) σε σχέση με τον "παλιό (έως το 1992). Το σκεπτικό μου για την αντισυνταγματικότητα του σχετικού με τις αυξήσεις άρθρου του μεσοπρόθεσμου είναι το εξής: Είναι αντισυνταγματικές οι αυξήσεις καθώς ενώ γίνεται διαχωρισμός νέων και παλιών μηχανικών στις εισφορές, δεν υπάρχει αντίκρυσμα αυτής της αύξησης στις παροχές. - Η διαφορά των εισφορών μεταξύ παλαιών και νέων μηχανικών είναι μη ανταποδοτικές εισφορές. Ο παλιός μηχανικός με 385,10€ τον μήνα έχει όλες τις παροχές του ΤΣΜΕΔΕ ενώ ο νέος μηχανικός που μέχρι να πάρει σύνταξη θα έχει πληρώσει κατά μέσο όρο 392€ παραπάνω τον μήνα έχει καμία επιπλέον παροχή. Μόλις έκανα τις πράξεις. Ένας μηχανικός που θα ασφαλιστεί 23 του και θα πάρει σύνταξη στα σε 44 χρόνια (στα 67), θα έχει πληρώσει 385,10*12*44=203.332,80€. Ο μηχανικός που θα ασφαλιστεί μετά από τις 1/1/1993 για 44 χρόνια θα έχει πληρώσει στα 67 του 389.634,36€, ήτοι 186301.56€ περισσότερα. - Η διαφορά των εισφορών συνιστά πρόβλημα αθέμιτου ανταγωνισμού. Ο παλιός μηχανικός καθώς έχει χαμηλότερα λειτουργικά έξοδα μπορεί να χρεώσει χαμηλότερες τιμές στις υπηρεσίες του με το ίδιο κέρδος, κάνοντας τον μηχανικό που ασφαλίστηκε από το 1993 και μετά μη ανταγωνιστικό σε σχέση με τον μηχανικό που ασφαλίστηκε έως το 1992. Ένας μηχανικός που ασφαλίστηκε το 1992 σε σχέση με έναν μηχανικό που ασφαλίστηκε από το 1993 έως το 2006 θα πληρώνει κάθε τριετία δυσανάλογα αυξημένες εισφορές. Επειδή πολλοί δεν έχετε συνειδητοποιήσει τις διαφορές, παραθέτω ένα πινακάκι με την ΔΙΑΦΟΡΑ ΕΙΣΦΟΡΩΝ μεταξύ παλαιόν και νέων μηχανικών. Φέτος: 38€/μήνα μεγαλύτερες εισφορές. Από το 2015 έως το 2017: 115€/μήνα 2018~2020: 191€/μήνα 2021~2023: 265€/μήνα 2024~2026: 320€/μήνα 2027~2029: 374€/μήνα 2030~2032: 429€/μήνα 2033~2035: 483€/μήνα 2036~2038: 537€/μήνα Η διαφορά αυτή θα φτάσει στο μέγιστο όταν οι ασφαλισμένοι το 1992, που μπορεί τότε να ήταν ηλικίας 23 ετών, φτάσουν σε ηλικία σύνταξης (67 ετών), δηλαδή σε 44 έτη εργασίας από το 1992 (το 2036). Τότε αυτοί θα πληρώνουν ακόμα 380,10€/μήνα ενώ οι νέοι θα πληρώνουμε 922€/μήνα. Αντίστοιχο πρόβλημα θα υπάρχει και μεταξύ των νεότερων και των πιο έμπειρων μηχανικών ασφαλισμένων από το 1993 και μετά. Όταν ο νέος μηχανικός τα πληρώνει 230€ τον μήνα στο ΤΣΜΕΔΕ ενώ ο παλιός θα πληρώνει 1140€, πως θα προσφέρει σωστές υπηρεσίες σε ανταγωνιστικές τιμές ο παλιότερος μηχανικός; Η διαφορά 1140€-230€=910€ μεταφράζεται σε 910/220=41,36€/ημέρα, συν το ΦΠΑ 23% βγαίνει 50,88€! Δηλαδή ο παλιός μηχανικός θα πρέπει να χρεώνει ένα πενηντάρικο την ημέρα ΕΠΙΠΛΕΟΝ από τον νέο μόνο για το ΤΣΜΕΔΕ του ΧΩΡΙΣ επιπλέον κέρδος. - Οι αυξημένες εισφορές δεν συνοδεύονται από αντίστοιχες παροχές σε σχέση με τους υπάλληλους μηχανικούς. Αφού ο μισθωτός μηχανικός μπορεί να έχει κανονική σύνταξη και ιατροφαρμακευτική περίθαλψη με κλάσμα των εισφορών των ελευθέρων επαγγελματιών, πως δικαιολογείται η υπέρογκη αύξηση των εισφορών των ελεύθερων επαγγελματιών; Αν ήμουν δικηγόρος θα μπορούσα να σου περιγράψω με πολύ πιο γλαφυρές εκφράσεις την αδικία αυτή προς τους νέους (ασφαλισμένους μετά τις 1/1/1993) μηχανικούς . - Οι δυσανάλογες εισφορές των ελευθέρων επαγγελματιών σε σχέση με τους μισθωτούς τους κάνουν μη ανταγωνιστικούς σε σχέση με τις εταιρείες. Μια εταιρεία με τέσσερις μηχανικούς (Α/Μ, Π/Μ, Μ/Μ, Τ/Μ) θα πληρώνει κλάσμα των εισφορών που θα πληρώνει μια ομάδα με τέσσερις ελεύθερους επαγγελματίες μηχανικούς ίδιων ειδικοτήτων. Οι μηχανικοί δεν μπορούν μάλιστα να κάνουν εταιρεία και να προσλάβουν τον εαυτό τους για να πληρώνουν εισφορές μισθωτών καθώς ως ιδιοκτήτες εταιρείας θα πρέπει να πληρώνουν το ΤΣΜΕΔΕ ως ελεύθεροι επαγγελματίες και όχι ως μισθωτοί. Σύμφωνα με το σύνταγμα της Ελλάδος "Ατομικά και κοινωνικά δικαιώματα 1. Οι Έλληνες και οι Ελληνίδες έχουν ίσα δικαιώματα και υποχρεώσεις." Οι ασφαλιστικές εισφορές είναι υποχρέωσή μας. Ίσες υποχρεώσεις σημαίνει και ίσες εισφορές, σωστά; Αν η υποχρεωτική ασφάλιση θεωρείται δημόσιο βάρος, τότε οι οδιαφορετικές ασφαλιστικές εισφορές του ΤΣΜΕΔΕ παραβαίνουν και την παρακάτω παράγραφο του συντάγματος. "5. Οι Έλληνες πολίτες συνεισφέρουν χωρίς διακρίσεις στα δημόσια βάρη, ανάλογα με τις δυνάμεις τους." Πιθανόν να καταπατείται και το άρθρο 22 καθώς οι διαφορετικές εισφορές κάνουν καθιστούν αδύνατη την χρέωση ίσης αμοιβής για τις ίδιες υπηρεσίες. Όπως προανάφερα, ένας παλιότερος μηχανικός ασφαλισμένος από το 1993 και μετά υποχρεώνεται πλέον να χρεώνει έως και 50€ την ημέρα παραπάνω από άλλον μόνο για τις αυξήσεις του ΤΣΜΕΔΕ. Άρα για την ίδια ακριβώς εργασία πρέπει να χρεώνουν δυσανάλογα περισσότερο ή αντίστροφα για ίση αμοιβή έχουν χαμηλότερο κέρδος ή στην χειρότερη περίπτωση πληρώνουν και από την τσέπη τους. "Άρθρο 22 1. Η εργασία αποτελεί δικαίωμα και προστατεύεται από το Κράτος, που μεριμνά για την δημιουργία συνθηκών απασχόλησης όλων των πολιτών και για την ηθική και υλική εξύψωση του εργαζόμενου αγροτικού και αστικού πληθυσμού. Όλοι οι εργαζόμενοι, ανεξάρτητα από φύλο ή άλλη διάκριση, έχουν δικαίωμα ίσης αμοιβής για παρεχόμενη εργασία ίσης αξίας."

Υπουργική απόφαση Αριθμ. οικ.13822/1089 Κριτήρια προσδιορισμού των «εισπράξιμων» ληξιπροθέσμων για τη διαβίβαση στο Κέντρο Είσπραξης Ασφαλιστικών Οφειλών ( Κ.Ε.Α.Ο.) των οφειλετών του ΙΚΑ−ΕΤAM του ΟΑΕΕ, του ΕΤΑΑ και του ΟΓΑ. Στο Κ.Ε.Α.Ο. διαβιβάζονται από τους ασφαλιστικούς οργανισμούς, ληξιπρόθεσμες οφειλές οι οποίες χαρακτηρίζονται ως «εισπράξιμες» και οι οποίες πληρούν τα ακόλουθα κριτήρια: 1. Η οφειλή να αφορά σε χρονική περίοδο όχι πέραν των έξι μηνών από την ημέρα λήξης της εμπροθέσμου καταβολής της. Η εν λόγω οφειλή μεταβιβάζεται στο Κ.Ε.Α.Ο. μαζί με οφειλές προηγουμένων ετών του ιδίου οφειλέτη. Στις οφειλές που μεταβιβάζονται στο Κ.Ε.Α.Ο δύναται να συμπεριλαμβάνονται και οφειλές παλαιότερης χρονικής περιόδου, εφόσον αυτές μεταβιβάζονται εντός εξαμήνου από την ημερομηνία έκδοσης της πράξης βεβαίωσης τους, η οποία εκδίδεται μετά από έλεγχο του αρμόδιου φορέα. 2. Το ύψος της οφειλής, συμπεριλαμβανομένων και των επιβαρύνσεων, που μεταβιβάζεται στο Κ.Ε.Α.Ο. να ανέρχεται στο ποσό των 5.000 € και άνω. 3. Οι οφειλές να μην τελούν υπό δικαστική αναστολή. 4. Οι οφειλές να μην αφορούν φορείς της Γενικής Κυβέρνησης, όπως αυτοί προσδιορίζονται από το Μητρώο Φορέων Γενικής Κυβέρνησης που τηρείται με ευθύνη της Ελληνικής Στατιστικής Αρχής. Επιπλέον, για τους αντίστοιχους οφειλέτες, θα πρέπει να ισχύουν τα ακόλουθα: 1. Ο οφειλέτης να μην έχει ενεργή ρύθμιση ή να μην έχει τηρήσει τους όρους προηγούμενης ρύθμισης τμηματικής καταβολής. 2. Ο οφειλέτης να μην βρίσκεται σε καθεστώς πτώχευσης ή υπό καθεστώς εκκαθάρισης. Για τον ορισμό κριτηρίων για τον προσδιορισμό των «εισπράξιμων» ληξιπρόθεσμων οφειλών των ΦΚΑ με σκοπό την παραπομπή τους στο μητρώο οφειλετών του Κ.Ε.Α.Ο., απαιτείται να αξιοποιηθούν πλήρως οι πληροφορίες που βρίσκονται διαθέσιμες στο μητρώο οφειλετών των ΦΚΑ, ως προς την κατάσταση κάθε οφειλής και κάθε οφειλέτη και η παροχή της σχετικής πληροφόρησης στο Κ.Ε.Α.Ο.

Εννοείται πως το χαμηλό κόστος εργασίας δεν αρκεί για να προσελκύσουμε επενδυτές. Θα πρέπει να λυθούν και άλλα προβλήματα όπως: - η νομική αστάθεια. Χωρίς σταθερό νομικό πλαίσιο δεν μπορεί να κάνει πρόγραμμα κανένας επενδυτής - η υπερφορολόγιση: Με τους υπέρογκους φόρους και την προκαταβολή φόρου δεν μένει κεφάλαιο να χρησιμοποιηθεί για ανάπτυξη. - η φορολογική αστάθεια: Αν δεν ξέρει ο επενδυτής τι φόρους θα πληρώσει το χρόνου για τις φετινές πωλήσεις, δεν μπορεί να κοστολογήσει τα προϊόντα του. - ο κακός συνδικαλισμός: Η απεργία είναι δικαίωμα του καθενός, η κατάληψη όμως όχι. Δυστυχώς όμως έχουμε φτάσει στο σημείο ο κάθε συνδικαλιστής να κλείνει με τον τσαμπουκά την κάθε επιχείρηση απαιτώντας κάποια "δικαιώματα" των εργατών ενώ στην πράξη θέλουν το "χαρτζιλίκι" τους κάτω από το τραπέζι για να μην γίνει η απεργία. Πολλοί δεν καταλαβαίνουν πως την εποχή που η Κίνα έχει μπει στο παγκόσμιο παιχνίδι, κανένα εργοστάσιο στην Ελλάδα δεν αντέχει μια απεργία. - η περίπλοκη νομοθεσία. Όποιος μηχανικός νομίζει πως μπορεί να φτιάξει νέο 100% νόμιμο κτήριο και να βγάλει 100% νόμιμη άδεια λειτουργίας, να μου δείξει τα σχέδια όταν το κατασκευάσει και φωτογραφίες να του πω τις παρανομίες. Στην πράξη απλά έχουμε συμβιβαστεί και κάποια ψιλολόγια τα θεωρούμε ασήμαντα (π.χ. αλλαγή χρώματος, μερικά εκατοστά απόκλιση στις διαστάσεις, κτλ). Για την Ελλάδα αυτό θεωρείται δεδομένo αλλά για τους επενδυτές είναι απαράδεκτο.

Οι ΤΟΤΕΕ του ΚΕΝΑΚ μου θυμίζουν το μάθημα "Στοιχεία Μηχανών" στο πολυτεχνείο. Ήταν ένα μάθημα που το δίναμε με ανοιχτά βιβλία, σημειώσεις, εξωσχολικά βιβλία, κτλ. Οι εξετάσεις ήταν με θέματα με ελλειπή στοιχεία. Για να λύσουμε τις ασκήσεις έπρεπε να γίνουμε μηχανικοί. Έπρεπε δηλαδή να κάνουμε πολλές ΥΠΟΘΕΣΕΙΣ για τα δεδομένα που δεν περιλάμβανε η άσκηση ή το βιβλίο ώστε να λυθεί η άσκηση. Έτσι κάνουμε τώρα και τα ΠΕΑ. Υπάρχουν πολλές λεπτομέρειες που δεν περιγράφονται πουθενά ούτε στον ΚΕΝΑΚ ούτε στις ΤΟΤΕΕ. Για παράδειγμα στο λογισμικό του ΤΕΕ υπάρχουν τα κουτάκια - Συνθήκες θερμικής άνεσης - Συνθήκες ακουστικής άνεσης - Συνθήκες οπτικής άνεσης - Ποιότητα εσωτερικού αέρα Έχετε δει κάπου ακριβείς προδιαγραφές; Έχετε μετρήσει ποτέ νούμερα, δηλαδή ΔΤ για τις συνθήκες θερμικής άνεσης, decibel για τις συνθήκες ακουστικής άνεσης, Lumens για τις συνθήκες ακουστικής άνεσης, ανάλυση αέρα για την ποιότητα εσωτερικού αέρα; Την θερμομόνωση την μετράτε; Έχετε δει σε παλιές πολυκατοικίες τιμολόγια όπου να αναγράφεται το πάχος και το είδος της μόνωσης; Γνωρίζετε το ακριβές ύψος των δοκαριών σε κτήρια >2000 αν έχουν χαθεί τα σχέδια του ξυλότυπου από την πολεοδομία; Έχετε φύλλο ελέγχου λέβητα για εγκαταστάσεις θέρμανσης που έχουν 5 χρόνια να βάλουν πετρέλαιο; Μηχανικοί είμαστε. Αυτό σημαίνει πως πρέπει να συνδυάσουμε τα μαθηματικά με την κοινή λογική. Δεν υπάρχει το τέλειο, δεν είμαστε θεοί όπως δεν είναι θεοί και αυτοί που γράψανε τις ΤΟΤΕΕ. Υπάρχουν κάποια κενά, θα πρέπει να μάθουμε να εργαζόμαστε με αυτά. Όπου υπάρχει κενό, δεν υπάρχει "έχω δίκιο" ή "έχει άδικο",όλοι δίκιο έχουν (τεκμήριο της αθωότητας).

Η Ελαφόνησος είναι μόνο η "ουρά από το βόδι". http://www.capital.gr/related_files/properties-lot-b-el.pdf 110 σελίδες με περιοχές προς "εκμετάλλευση".

Η διαφορά στην τιμή είναι από 5€ έως 45€ τον μήνα ανάλογα με το πακέτο, είναι 60€ τον χρόνο με 540€ τον χρόνο. Τα 60€ τον χρόνο ίσως να μην φαίνονται πολλά αλλά τα 540€ για ένα γραφείο που έχει πολλές γραμμές είναι υπόθεση . Πολλοί είχαμε ΤΕΕ ADSL εδώ και χρόνια και πληρώναμε και τα 21.5€ για το adsl και άλλα 20€ για το σταθερό συν την χρονοχρέωση για τις κλήσεις. Τώρα θα πληρώνουμε περίπου 30% λιγότερα.

Η υπηρεσία "Νόμος" χρεώνεται χωριστά, δεν περιλαμβάνεται στο πακέτο συνδρομών ίντερνετ του ΤΕΕ από το 2013. Σε σχέση με το ADSL του ΤΕΕ που κοστίζει 21.5€ (με ΦΠΑ) τον μήνα συν την χρέωση του σταθερού, νομίζω τα πακέτα που προσφέρουν και τα δύο μαζί με δωρεάν χρόνο ομιλίας συμφέρουν.

Παραθέτω το κείμενο από το site του TEE http://portal.tee.gr...ge/portal/tptee Το ΤΕΕ λαμβάνοντας υπόψη τις απαιτήσεις των μελών του για πιο οικονομικές λύσεις στην παροχή σταθερής-κινητής τηλεφωνίας και υπηρεσιών Internet, ανακοινώνει μια σημαντική συνεργασία με στόχο τη βελτίωση των παρεχόμενων υπηρεσιών και ταυτόχρονα μείωση του κόστους προς όφελος των μελών του. Προκειμένου να έχουν τη δυνατότητα τα μέλη του ΤΕΕ να απολαμβάνουν τέτοια ενιαία πακέτα τηλεπικοινωνιακών υπηρεσιών σε χαμηλότερες τιμές, αναζήτησε συνεργασίες με όλους τους Παρόχους Υπηρεσιών Πρόσβασης στο Internet μέσω ανοιχτής Πρόσκλησης Εκδήλωσης Ενδιαφέροντος. Τελικώς τρεις Πάροχοι αποδέχτηκαν και υπέγραψαν Σύμφωνο Συνεργασίας για την εξυπηρέτηση μελών του Τεχνικού Επιμελητηρίου Ελλάδας προσφέροντας σημαντικές εκπτώσεις στις υπηρεσίες τους. Η ΤΠ-ΤΕΕ προχωράει σε αλλαγή των συνδρομητικών πακέτων και ενεργοποιεί τη συνεργασία με τους τηλεπικοινωνιακούς παρόχους CYTA, HOL και ON-TELECOMS. Η διαδικασία για να αποκτήσει κάποιο μέλος ΤΕΕ το εκπτωτικό κουπόνι των τηλεπικοινωνιακών πάροχων είναι η ακόλουθη: Θα πρέπει να διαθέτει τους δωρεάν κωδικούς myTEE teemail (είναι οι κωδικοί που χρησιμοποιεί για είσοδο στο σύστημα αμοιβών, αυθαιρέτων, κλπ).Σε περίπτωση που δεν διαθέτει τους κωδικούς αυτούς, μπορεί να τους προμηθευτεί δωρεάν με αυτή την αίτηση. Θα πρέπει να διαθέτει ενεργό πακέτο στην ΤΠ-ΤΕΕ είτε με ένα από τα καινούργια πακέτα συνδρομητικών υπηρεσιών, είτε με ένα από τα παλιά πακέτα ADSL, ISDN, PSTN πρόσβασης.Σε περίπτωση που δεν διαθέτει ενεργό πακέτο μπορεί να αποκτήσει ένα συμπληρώνοντας την αίτηση για τις υπηρεσίες της ΤΠ-ΤΕΕ που βρίσκετε δεξιά. Τα πακέτα είναι τα ακόλουθα:Α. Νέο πακέτο μόνο e-mail: Περιλαμβάνει ένα e-mail της μορφής @tee.gr με κόστος 36,90 με ΦΠΑ το έτος Β. Πακέτο υπηρεσιών (το ήδη υπάρχον πακέτο υπηρεσιών σε μειωμένη τιμή): Περιλαμβάνει ένα e-mail της μορφής @tee.gr και τις υπηρεσίες ΔΙΑΓΩΝΙΣΜΟΙ και ΝΟΜΟΘΕΣΙΑ ΙΣΟΚΡΑΤΗΣ με κόστος 107,00 με ΦΠΑ το έτος ή 53,50 το εξάμηνο. Γ. Ένα από τα υπάρχοντα πακέτα ADSL (Τα πακέτα αυτά είναι προς διακοπή μέσα τους επόμενους μήνες). Οι συνδρομητές ADSL της ΤΠ-ΤΕΕ αφού επιλέξουν το νέο πάροχο από τους 3 που έχει συνάψει συμφωνία το ΤΕΕ και ολοκληρώσουν την διαδικασία, θα μπορούν κατόπιν να μετατρέψουν το υπόλοιπο της συνδρομής τους σε μία από τις 2 πιο πάνω συνδρομές. Οι προσφορές των παρόχων είναι οι ακόλουθες: CYTA HOL On Telecoms Πατήστε εδώ για να διαβάσετε την πλήρη παρουσίαση

Το ΤΕΕ έχει προσφύγει με κάποια επιχειρήματα κατά των αυξήσεων. Αν τα έχει κάνει πλακάκια με το ΤΣΜΕΔΕ η εάν το Δ.Σ. απαρτίζεται από ασφαλισμένους προ του 1993 το πιθανότερο είναι να έχουν στοιχειοθετήσει την υπόθεση έτσι ώστε να την απορρίψει το ΣΤΕ. Αυτό δεν μας απαγορεύει να διεκδικήσουμε τα δικαιώματά μας ακολουθώντας τον δικό μας δρόμο .

Μίλησα χτες με δικηγόρο που έχει κερδίσει ήδη υπόθεση στο ΣΤΕ και μου είπε πως μπορεί να αναλάβει την υπόθεση της αντισυνταγματικής αύξησης των εισφορών των νέων ασφαλισμένων και να την προχωρήσει στο ΣΤΕ. Το βασικότερο προσόν του, εκτός την εμπειρία στο ΣΤΕ, είναι πως είναι και αυτός νέος ασφαλισμένος (μετά το 1993), οπότε έχει και προσωπικό κίνητρο να ασχοληθεί. Επειδή κοστίζει θα πρέπει να μαζευτούμε αρκετά άτομα. Αν όντως σας ενδιαφέρει θα ανοίξω νέο θέμα ώστε να συζητήσουμε εκεί τα διαδικαστικά. Αν υπάρχουν πολλοί ενδιαφερόμενοι θα ζητήσω έγγραφη προσφορά και βιογραφικό και εννοείται όποιος άλλος θέλει μπορεί να πάρει προσφορά και βιογραφικό από γνωστό του δικηγόρο για να επιλέξουμε από κοινού ποιος θα μας εκπροσωπήσει. Κατά προτίμηση θα πρέπει ήδη να έχει κερδίσει κάποια υπόθεση στο ΣΤΕ και να είναι νέος ώστε να τον έχει και μακροπρόθεσμο όφελος, πέρα της αμοιβής του.

Είναι αντισυνταγματικές οι αυξήσεις καθώς ενώ γίνεται διαχωρισμός νέων και παλιών μηχανικών στις εισφορές, δεν υπάρχει αντίκρυσμα αυτής της αύξησης στις παροχές. - Η διαφορά των εισφορών μεταξύ παλαιών και νέων μηχανικών είναι μη ανταποδοτικές εισφορές. Ο παλιός μηχανικός με 385,10€ τον μήνα έχει όλες τις παροχές του ΤΣΜΕΔΕ ενώ ο νέος μηχανικός που μέχρι να πάρει σύνταξη θα έχει πληρώσει κατά μέσο όρο 392€ παραπάνω τον μήνα δεν θα έχει παραπάνω παροχές. Μόλις έκανα τις πράξεις. Ένας μηχανικός που θα ασφαλιστεί 23 του και θα πάρει σύνταξη στα σε 44 χρόνια (στα 67), θα έχει πληρώσει 345,92*12*44=182.645,76€. Ο μηχανικός που θα ασφαλιστεί μετά από τις 1/1/1993 για 44 χρόνια θα έχει πληρώσει στα 67 του 389.634,36€, ήτοι 206.998,60€ περισσότερα. - Η διαφορά των εισφορών συνιστά πρακτική αθέμιτου ανταγωνισμού. Ο παλιός μηχανικός καθώς έχει χαμηλότερα λειτουργικά έξοδα μπορεί να χρεώσει χαμηλότερες τιμές στις υπηρεσίες του με το ίδιο κέρδος, κάνοντας τον νέο μηχανικό μη ανταγωνιστικό. Ένας μηχανικός που ασφαλίστηκε το 1992 σε σχέση με έναν μηχανικό που ασφαλίστηκε από το 1993 έως το 2006 θα πληρώνει κάθε τριετία δυσανάλογα αυξημένες εισφορές. Επειδή πολλοί δεν έχετε συνειδητοποιήσει τις διαφορές, παραθέτω ένα πινακάκι με την ΔΙΑΦΟΡΑ ΕΙΣΦΟΡΩΝ μεταξύ παλαιόν και νέων μηχανικών. Φέτος: 38€/μήνα μεγαλύτερες εισφορές. Από το 2015 έως το 2017: 115€/μήνα 2018~2020: 191€/μήνα 2021~2023: 265€/μήνα 2024~2026: 320€/μήνα 2027~2029: 374€/μήνα 2030~2032: 429€/μήνα 2033~2035: 483€/μήνα 2036~2038: 537€/μήνα Η διαφορά αυτή θα φτάσει στο μέγιστο όταν οι ασφαλισμένοι το 1992, που μπορεί τότε να ήταν ηλικίας 23 ετών, φτάσουν σε ηλικία σύνταξης (67 ετών), δηλαδή σε 44 έτη (το 2036). Τότε αυτοί θα πληρώνουν ακόμα 345,92€/μήνα ενώ οι νέοι θα πληρώνουμε 922€/μήνα. Αντίστοιχο πρόβλημα θα υπάρχει και μεταξύ των νεότερων και των πιο έμπειρων μηχανικών. Όταν ο νέος μηχανικός τα πληρώνει 230€ τον μήνα στο ΤΣΜΕΔΕ ενώ ο παλιός θα πληρώνει 1140€, πως θα προσφέρει σωστές υπηρεσίες σε ανταγωνιστικές τιμές ο παλιότερος μηχανικός; - Οι αυξημένες εισφορές δεν συνοδεύονται από αντίστοιχες παροχές σε σχέση με τους υπάλληλους μηχανικούς. Αφού ο μισθωτός μηχανικός μπορεί να έχει κανονική σύνταξη και ιατροφαρμακευτική περίθαλψη με κλάσμα των εισφορών των ελευθέρων επαγγελματιών, πως δικαιολογείται η υπέρογκη αύξηση των εισφορών των ελεύθερων επαγγελματιών; Αν ήμουν δικηγόρος θα μπορούσα να σου περιγράψω με πολύ πιο γλαφυρές εκφράσεις την αδικία αυτή προς τους νέους (ασφαλισμένους μετά τις 1/1/1993) μηχανικούς . - Οι δυσανάλογες εισφορές των ελευθέρων επαγγελματιών σε σχέση με τους μισθωτούς τους κάνουν μη ανταγωνιστικούς σε σχέση με τις εταιρείες. Μια εταιρεία με τέσσερις μηχανικούς (Α/Μ, Π/Μ, Μ/Μ, Τ/Μ) θα πληρώνει κλάσμα των εισφορών που θα πληρώνει μια ομάδα με τέσσερις ελεύθερους επαγγελματίες μηχανικούς ίδιων ειδικοτήτων. Οι μηχανικοί δεν μπορούν μάλιστα να κάνουν εταιρεία και να προσλάβουν τον εαυτό τους για να πληρώνουν εισφορές μισθωτών καθώς ως ιδιοκτήτες εταιρείας θα πρέπει να πληρώνουν το ΤΣΜΕΔΕ ως ελεύθεροι επαγγελματίες και όχι ως μισθωτοί. Σύμφωνα με το σύνταγμα της Ελλάδος "Ατομικά και κοινωνικά δικαιώματα 1. Οι Έλληνες και οι Ελληνίδες έχουν ίσα δικαιώματα και υποχρεώσεις." Αν η υποχρεωτική ασφάλιση θεωρείται δημόσιο βάρος, τότε οι δύο κατηγορίες του ΤΣΜΕΔΕ παραβαίνουν και την παρακάτω παράγραφο του συντάγματος. "5. Οι Έλληνες πολίτες συνεισφέρουν χωρίς διακρίσεις στα δημόσια βάρη, ανάλογα με τις δυνάμεις τους." Πιθανόν να καταπατείται και το άρθρο 22 καθώς οι διαφορετικές εισφορές κάνουν καθιστούν αδύνατη την χρέωση ίσης αμοιβής για τις ίδιες υπηρεσίες καθώς υπάρχουν άνισες ασφαλιστικές υποχρεώσεις. "Άρθρο 22 1. Η εργασία αποτελεί δικαίωμα και προστατεύεται από το Κράτος, που μεριμνά για την δημιουργία συνθηκών απασχόλησης όλων των πολιτών και για την ηθική και υλική εξύψωση του εργαζόμενου αγροτικού και αστικού πληθυσμού. Όλοι οι εργαζόμενοι, ανεξάρτητα από φύλο ή άλλη διάκριση, έχουν δικαίωμα ίσης αμοιβής για παρεχόμενη εργασία ίσης αξίας."

Οι περισσότεροι επιθεωρητές θα δώσουν εξετάσεις. Λίγοι όμως θα δώσουν στην αρχή. Οι περισσότεροι θα προτιμήσουν να μάθουν πρώτα τις ερωτήσεις που κυκλοφορούν στις εξετάσεις και μετά θα πάνε να δώσουν και αυτοί.