Ένα update αφού ξεκαθάρισα τι παίζει, μήπως βοηθήσει κάποιον στο μέλλον.
Μίλησα ξανά με το τοπικό γραφείο ΣΕΠΕ της πόλης μου, και αφού τους εξήγησα το πρόβλημα κατά την εγγραφή, μου έδωσαν ένα e-mail του τοπικού γραφείου για να στείλω τα στοιχεία των εργαζομένων που ήθελαν να δουλέψουν σε αργία, ώστε να βγάλουν επιτόπου την έγκριση ή απόρριψη και να μου τη στείλουν πίσω στο e-mail για εκτύπωση και παρουσία στο χώρο εργασίας. Συγκεκριμένα, μου ζήτησαν τα εξής:
Ονοματεπώνυμο και ΑΦΜ του κάθε εργαζομένου
Αιτιολόγηση για εργασία σε Κυριακή ή αργία
Ώρες εργασίας των εργαζομένων εκείνη την ημέρα
Η πολύ εξυπηρετική κυρία με ενημέρωσε επίσης για την προσαύξηση 75% επί του ημερομισθίου, όπως επίσης και ότι αν εργασθούν για πάνω από 5 ώρες, θα πρέπει να αναγράψω στο e-mail και την ημέρα μέσα στη βδομάδα κατά την οποία θα πάρουν υποχρεωτικό ρεπό. Αυτό δεν είχε εφαρμογή στην περίπτωσή μας, καθώς δε θα δούλευαν όλες τις ημέρες της βδομάδας έτσι κι αλλιώς, αλλά γενικά είναι υποχρεωτικό να αναφερθεί.
Τέλος, δε χρειάστηκε τελικα να γίνουν οι εργασίες εκείνη τη μέρα, αλλά αναγράφω τα όσα έμαθα για τη διαδικασία και για λόγους posterity.
Ευχαριστώ!