Παιδιά, διάβασα όλη την ανάρτηση, είδα ότι υπάρχει μεγάλη σύγχυση και θέλω να βοηθήσω ως μισθωτός ( άρα ότι θα πω ισχύει και εφαρμόζεται). Θα επαναλάβω αναγκαστικά και κάποια που ήδη επεσήμαναν κάποιοι συνάδελφοι, απλά για να είναι όλες οι πληροφορίες συγκεντρωμένες.
Μην ξεκινάτε ανάποδα. Ξεκινάμε από τα δεδομένα.
Είσαι εγγεγραμμένος στο ΤΕΕ και άρα και στο ΤΣΜΕΔΕ; Ασφαλίζεσαι υποχρεωτικά στο ΤΣΜΕΔΕ. Τέλος, δεν αμφισβητείται, ούτε προϋποθέσεις, ούτε υποπεριπτώσεις.
Άρα όταν πρόκειται να γίνει πρόσληψη μισθωτού, υποχρεωτικά θα σε προσλάβει ως μηχανικό. Ας κάνεις τον μούτσο ή τον καφετζή. Προσλαμβάνεσαι ως μηχανικός. Κια φυσικά έχεις όλα τα δικαιώματα που απορρέουν και από την συλλογική των μηχανικών και την σχετική νομοθεσία (διαφορά ημερών άδειας κτλ). Δεν μπορεί να το αρνηθεί αυτό κανένας εργοδότης για κανένα λόγο (μόνο να μην σε προσλάβει μπορεί). Δεν έχει άλλη επιλογή, τόσο απλό.
Άρα, αφού προσληφθείς ως μηχανικός (υπενθυμίζω είναι η μόνη επιλογή), ο εργοδότης πληρώνει :
Μικτός μισθός: καθαρός μισθός + εισφορές ΤΣΜΕΔΕ + εισφορές ΙΚΑ ( για κάποιο ανεξήγητο λόγο πληρώνεται νταβατζιλίκι και το ΙΚΑ, δεν έχεις πραγματικές παροχές σύνταξης) + ΦΜΥ
Παράλληλα πληρώνει και τις εργοδοτικές εισφορές.
Οι εισφορές του ΙΚΑ είναι σαφώς μικρότερες από αυτές του υπαλλήλου που έχει μόνο ΙΚΑ, αλλά επειδή οι εισφορές του ΤΣΜΕΔΕ υπολογίζονται πλέον ποσοστιαία ( δεν είναι οι ίδιες που πληρώνουμε ως ελεύθεροι), το συνολικό ποσό είναι μεγαλύτερο για τον εργοδότη.
Οπότε η απάντηση στα ψευτοδιλλήματα τύπου μόνο ΙΚΑ ή δεν δίνω ΤΣΜΕΔΕ είναι πάναπλη: ΔΕΝ γίνεται ,πρέπει να πληρώσεις ΤΣΜΕΔΕ. Σίγουρα πολλοί εγοδότες ή δεν θέλουν ή δεν ξέρουν ή χειρότερα κάνουν πως δεν ξέρουν για να γλυτώσουν κάποια λεφτά και να σε κλέψουν. Είναι απλά παράνομοι, εφόσον μιλάμε ότι γίνεται σε καθεστώς μισθωτού. Το εξηγείς και τελειώνει, δεν μπορεί να πει όχι, μην τρελαθούμε κιόλας. Έτσι κι αλλιώς τη μισθοδοσία ο λογιστής τη βγάζει, αυτός ένα νούμερο κοιτάει αν του αρέσει ή όχι. Αν δεν θέλει ας δώσει τα μικτά με ΑΠΥ , να πληρώνεις το ΤΣΜΕΔΕ σου, να γλυτώνει κι αυτός τις έξτρα εισφορές και να τελειώνει.
Δεν υπάρχει κάτι διαπραγματεύσιμο στην όλη κατάσταση. Μπορεί να χουν χίλια δυο στραβά το ΤΕΕ και το ΤΣΜΕΔΕ, αλλά στο συγκεκριμένο θέμα νομίζω ότι μας έχουν κατοχυρώσει. Και προσοχή, εννοείται ότι αφού δεχτεί κάποιος να σε προσλάβει ως μισθωτό, έιναι υποχρεωμένος να σου δώσει τουλάχιστον τον κατώτατο και τα αντίστοιχα επιδόματα που ορίζονται στην σύμβαση του ΣΤΥΕ και όχι σύμφωνα με αυτήν της ΓΣΕΕ, άσχετα αν δεν δουλεύεις εκεί ως μηχανικός.
Παράλληλα, όποιος θέλει διατηρεί και το ελεύθερο επάγγελμα και τα βιβλία του κανονικότατα. Στην ερώτηση κάποιου περί ΑΠΥ και ταμείου ανεργείας : Φίλε μου, εφόσον έχεις ελ. επάγγελμα , πως θα γραφτείς στον ΟΑΕΔ;;; Δεν γίνεται προφανώς όπως καταλαβαίνεις. ¨Οσο υπάρχει το μπλοκάκι σου, δεν νοείσαι ως άνεργος για το κράτος, ας μην δουλέψεις και ποτέ.
Άρα, αν θέλει κάποιος να δουλέψει ως απλός υπάλληλος και να χαίρει των ακόμα υποδεέστερων δικαιωμάτων, θα πρέπει να διαγραφεί από το ΤΕΕ.
Το τι συμφέρει ας το σκεφτεί ο καθένας για τον εαυτό του και με βάση τις ανάγκες του, αν και ίσως η απάντηση σε αρκετές περιπτώσεις να είναι προφανής και για τις 2 μεριές ( εργοδότης + εργαζόμενος)
Ελπίζω να βοήθησα