Emporas

Σήμερα είχανε συνάντηση τα μέλη της επιτροπής για τα Επαγγελματικα δικαιώματα και όπως ειπε ο Στασινός που συμφώνησε στο βασικό κομμάτι οτι το μητρώο εγγραφής των Τ.Ε στο ΤΕΕ θα εγκριθει στο επομενο ΔΣ του ΤΕΕ αρχες δεκεμβρη!

Ελπίζουμε

Ελπίζουμε σε "μάντρωμα" εντός των τειχών του Τ.Ε.Ε. σε ξεχωριστό μητρώο από αυτό των μηχανικών, ίσα ίσα για να πληρώνουμε κι άλλα κερατιάτικα;

@Emporas μπορεί να ήθελε προγράμματα που έχει στον υπολογιστή του. Σε κάθε περίπρωση 240 μαζί με τα ρούχα και άλλα αντικείμενα δεν είναι και πάρα πολλά (δεν είναι και λίγα but still). 

Τα προγράμματα τα βάζεις σ' ένα σκληρό και τα παίρνεις μαζί σου μέσα σε μια τσέπη (ή τα ανεβάζεις σ' ένα cloud)...30€-40€ έχει το αεροπορικό για Λονδίνο, δεν είναι πολλά 240€;!

Παίρνεις μια βαλίτσα (που είναι δωρεάν) βάζεις μερικά ρούχα και τελείωσε, ό,τι άλλο χρειαστείς το παίρνεις εκεί και σε καλύτερη τιμή...λες και θα γλυτώσεις π.χ. την αγορά laptop παίρνοντας τον σταθερό μαζί σου!

Ή μήπως όταν γυρίσεις πίσω θα κυκλοφορείς ξεβράκωτος;

Τέλοσπαντων ας μην κολλήσουμε σε αυτό...καλή τύχη στον Κώστα!

Συμβουλή: Αν θα χρειαστείτε μεταφορική υπολογίζετε γύρω στα 150-300€ αναλόγως του τι έχετε να πάρετε μαζί σας. Πρώτα ετοιμάστε τις κούτες σας, μετρήστε διαστάσεις και βάρος και έπειτα ζητήστε προσφορές από όλες τις μεταφορικές.

Εγώ για monitor, κεντρική μονάδα υπολογιστή και δυο μεγάλες κούτες με ρούχα και προσωπικά αντικείμενα, έδωσα 240€.

Ρε άνθρωπε του Θεού, είπαμε μετανάστευση κ.λπ. αλλά εσύ απ' ότι κατάλαβα και τα πλακάκια του μπάνιου θα ξήλωνες να πάρεις μαζί σου αν μπορούσες!

Όταν έρθεις για τις γιορτές θα κάνεις συνδρομή σε internet cafe;

Άκου 240€...πάρε ένα laptop εκεί πέρα να κάνεις τη δουλειά σου!

Αποκλειεται να ειναι ΒΕ.

https://en.wikipedia.org/wiki/Bachelor_of_Technology

Δε χρησιμοποιείται αυτός ο όρος στην Ελλάδα!

Και όμως είναι B.Eng.

Πάντως στο diploma supplement που έχω γράφει απλώς "Bachelor"...ο καθένας λέει τα δικά του (συνάδελφοι, υπουργείο, Τ.Ε.Ι. κ.α.) άλλοι λένε "B.Eng." και άλλοι "B.Sc."...

Υπάρχουν πουθενά δηλωμένα (π.χ. στην UNESCO) το B.Eng. και το M.Eng. ή απλώς βγαίνοντας έξω "ότι δηλώσεις είσαι";

Εδώ χωράει και ένα άλλο ερώτημα...κατά πόσο αξίζει να επενδύσει κάποιος δεκάδες χιλιάδες € σε ένα από τα καλύτερα business schools (π.χ. LSE, CBS κ.λπ.) ή να προτιμήσει μια low cost επιλογή!

Από διάφορες συζητήσεις (με συναδέλφους και μη) τείνω προς το συμπέρασμα ότι ειδικά στο συγκεκριμένο Master ισχύει περισσότερο από οπουδήποτε αλλού το "ό,τι δίνεις, παίρνεις"!
Ποια είναι η γνώμη σας;

Γιαυτο και το ΤΕΕ θα τους ενταξει στα μητρωα του

https://www.esos.gr/arthra/50748/apofasi-tee-dimioyrgeitai-mitroo-eggrafon-mihanikon-tei

Αμφιβάλω αν θα ζούμε μέχρι τότε!

1)το θέμα των επαγγελματικών δικαιωμάτων των ΤΕΙ καθώς και η σχετική διαμάχη πτυχιούχων - διπλωματούχων - ΤΕΕ - ΕΕΤΕΜ μετρά δεκαετίες.

 

2)Θερμή παράκληση προς τους συναδέλφους ΜΗΝ ανοίξουμε άλλο ένα flame thread.

Παρακαλώ θερμά, μη γράφετε λες και όσοι διαβάζουμε τρώμε κουτόχορτο...Η όποια "διαμάχη" μεταξύ αυτών των δύο γίνεται για τα μάτια του κόσμου!

Η Ε.Ε.Τ.Ε.Μ. οφείλει την ύπαρξή της στο Τ.Ε.Ε. και τη στάση που αυτό επιδεικνύει απέναντι στους μηχανικούς από Τ.Ε.Ι. όλα αυτά τα χρόνια...αν είμασταν κι εμείς μέλη του Τ.Ε.Ε., η Ε.Ε.Τ.Ε.Μ. δεν θα είχε λόγο ύπαρξης!

Μια χαρά κάνουν τη δουλίτσα τους και οι μεν και οι δε...οι μόνοι "χαμένοι" της όλης ιστορίας είμαστε ΟΛΟΙ εμείς (Π.Ε. & Τ.Ε.) για διαφορετικούς λόγους ο καθένας!

Όσο για το τελευταίο δεν το κατάλαβα...επειδή ορισμένοι συνάδελφοι δε μπορούν να κάνουν σοβαρό και πολιτισμένο διάλογο ή επειδή το πιο πιθανό είναι αυτή η κατάσταση να μη λυθεί πριν αποδημήσουμε, πρέπει να μη μιλάμε καν γι' αυτό το θεμα ή ακόμη χειρότερα, να το εκλαμβάνουμε πλέον ως κάτι "φυσιολογικό";!

Ενδεικτικά ,  ένας συνεπής , καταρτισμένος και σοβαρός επαγγελματίας πτυχιούχος θα έχει καλύτερη καριέρα από έναν ημιμαθή ασυνεπή και τσίρκο διπλωματούχο.

Η καριέρα του καθενός εξαρτάται από τον ίδιο και μόνο, ας μη μπαίνουμε σε συγκρίσεις τέτοιου τύπου (που, σε περίπτωση που δεν το αντιλαμβάνεσαι, είναι προσβλητικότατες)...

Οποίοι και αν είναι οι πελάτες μια μέση εταιρεία θα είναι δυσπιστη κατά πόσο καλύπτονται αυτά που λες και το σημαντικότερο αν θα ανταπεξέλθεις εργασιακα στη χώρα που πας.

Οι προδιαγραφές των έργων είναι συγκεκριμένες και αυστηρές...αν νομίζεις ότι π.χ. το να κατέχει μια εταιρία ASME Stamps επί δεκαετίες είναι απλή υπόθεση ή ότι πελάτες όπως αυτοί που προανέφερα κάνουν εκπτώσεις σε θέματα ποιότητας, χρόνου παράδοσης κ.λπ. μάλλον πρέπει να το ψάξεις λίγο καλύτερα...η Archirodon έψαχνε χρόνια συνεργάτη με τεχνογνωσία σε μεταλλικές κατασκευές, oil & gas κ.λπ. για να κάνει μαγαζί κάτω και να χτυπήσει τέτοιες δουλειές κι ήρθε σ' εμάς (αγοράζοντας το ποσοστό που κατείχε μέχρι τότε η ΜΕΤΚΑ) για να κάνουμε κοινοπραξία, αν αυτό δε σου λέει κάτι δε ξέρω τι άλλο να πω!  

Από εκεί και πέρα δικαίωμα σου να πιστεύεις π.χ. ότι όσοι μείναμε κι εργαζόμαστε σε Ελληνικές εταιρίες υστερούμε γενικώς για κάποιο λόγο ή ότι για κάποιο λόγο όποιος δεν έχει δουλέψει εκεί που μεταναστεύσατε εσείς (Γερμανία, Αγγλία κ.λπ.) είναι σα να μη δούλεψε πουθενά, αλλά please κράτα τις απόψεις σου για ένα άλλο πιο σχετικό thread, ας μην το ξεχειλώσουμε εδώ πέρα με τις πεποιθήσεις του καθενός...

Ειδικά recreuiters που δεν έχουν ιδέα για το τι γίνεται Ελλάδα.

Οι recruiters είναι επαγγελματίες που πληρώνονται για να βρίσκουν τους πιο qualified επαγγελματίες για την εκάστοτε θέση στη χαμηλότερη δυνατή τιμή...δουλειά τους λοιπόν είναι α)να γνωρίζουν την παγκόσμια αγορά εργασίας και το τι γίνεται σε όλες τις (σοβαρές και εξωστρεφείς τουλάχιστον) εταιρίες του κόσμου και β)να μπορούν να αξιολογήσουν σωστά όλες τις πληροφορίες που λαμβάνουν από τις δικές τους πηγές και από το προφίλ του ίδιου του υποψήφιου, για να κάνουν την καταλληλότερη επιλογή σε κάθε περίπτωση...

Αν η δουλειά τους ήταν απλά να διαλέγουν τους καλύτερους (και προφανώς, ακριβότερους) ή τα "ονόματα" (όπως λέμε στο ποδόσφαιρο) απ' τις κορυφαίες 100 π.χ. κατασκευαστικές παγκοσμίως, τότε θα γινόμασταν όλοι recruiters!

Από εκεί και πέρα προσωπικά ούτε απελπισμένος είμαι, ούτε οικονομικό θέμα έχω, ούτε παρακαλάω, ούτε θεωρώ ότι θα έπρεπε να έχω καούρα (από τη στιγμή που από δικής μου πλευράς είμαι καθ' όλα καλυμμένος και παρουσιάζω στο βιογραφικό μου τα πάντα ως έχουν, όπως πρέπει και με όλες τις απαιτούμενες πληροφορίες) για το αν ο recruiter που έχω απέναντι μου έχει π.χ. κόμπλεξ με τους Έλληνες ή για οτιδήποτε άλλο στραβό μπορεί να μου βρει που δεν έχει σχέση με όλα αυτά που συζητάμε εδώ πέρα...σ' όποιον δεν αρέσουμε ας πάει να βρει τον αντίστοιχο Γερμανό ή Βρετανό με τα ίδια ή και περισσότερα προσόντα (τυπικά & ουσιαστικά) να του κάνει την ίδια ή και καλύτερη δουλειά με τα ίδια χρήματα ΑΝ μπορεί, κανένα πρόβλημα!

Έχε υπόψιν ότι η κάθε χώρα έχει κ τον τρόπο της. Στην Αγγλία το βιογραφικό ειναι δυο σελίδες, εκτός και αν η θέση απαιτεί κατάλογο έργων κτλ. Αν κάνεις μια αναζήτησή για portfolio mechanical engineering , θα πάρεις μια ιδεα . Μπορείς να κάνεις ενα PowerPoint και να το τυπώνεις, μπορείς να κάνεις κάτι ηλεκτρονικά και να έχεις ταμπλετ, μπορείς και τα δυο , έχεις αρκετές επιλογές. Το cover letter εγώ θα το κρατούσα ξεχωριστό και όχι τοσο τεχνικό ίσως . Το portfolio θα βοηθήσει τον ατζέντη να σε προωθήσει αλλα και εσένα στο να έχεις μια βάση συζήτησης στη συνέντευξη. Ολα αυτά για Αγγλία πάντα .

Καλή σας μέρα!

Είχα την εντύπωση ότι το "portfolio" όπως το περιγράφεις αφορά το UK μόνο...στην προκειμένη περίπτωση μ' ενδιαφέρουν κυρίως τα κράτη της Μέσης Ανατολής και οι Σκανδιναβικές χώρες...Αυστραλία, Αμερική και Καναδάς με την σημερινή αυστηρή πολιτική τους, χωρίς συγγενείς ή κάποιο γνωστό κ.λπ. λίγο δύσκολο (θα γίνει σαφώς η προσπάθεια, χρόνος υπάρχει δεν έχω αρχίσει καν την αναζήτηση ακόμη, αλλά να είμαστε και ρεαλιστές) και για την υπόλοιπη Ευρώπη με τα λεφτά που ακούω ότι παίζουν καλύτερα να κάτσω στ' αυγά μου!

αναφέρομαι στο βιογραφικό της μίας σελίδας.

Εμ εδώ σε θέλω...αν μπουν μέσα στο βιογραφικό στην καρτέλα "επαγγελματική εμπειρία" σε πίνακα (όπως το σκέφτηκα κι εγώ εξαρχής) η σελίδα θα γίνει σελίδΕΣ!  

Αυτό προφανώς δεν το θέλουμε...

Μετά σκέφτηκα α)link μέσα στο βιογραφικό που να παραπέμπει σε αναλυτικό αρχείο στο internet (όχι αποστολή ως δεύτερο pdf μαζί με το pdf του βιογραφικού καθότι στατιστικά οι recruiters ανοίγουν σχεδόν πάντα μόνο ένα απ' τα 2+ αρχεία που λαμβάνουν) ή β)με κάποιο τρόπο να κάνει scroll down τον πίνακα με ένα click του αναγνώστη πάνω στην key word...

Μη το λες, εξαρτάται και από τη θέση. Σε κάθε περίπτωση, πρέπει να δείξεις τι έχεις κάνει.

 

Γενικά, αυτό που περιγράφει ο φίλος πιο πάνω, είναι το portfolio. Είναι ξεχωριστό πακετάκι, περιλαμβάνει τα (πιο σημαντικά/σχετικά) έργα σου, προυπολογισμό, αρμοδιότητες, φωτογραφίες, σχέδια κτλ. Για κάθε θέση λογικό είναι να διαφέρει. Είναι, βασικά, η ευκαιρία σου να επικοινωνήσεις αυτά που δεν μπορείς να αναπτύξεις στο βιογραφικό σου.

Αυτό ακριβώς, στη δική μου δουλειά (όπως και στους "προτζεκτάδες") τα έργα είναι πολύ σημαντικό κριτήριο αξιολόγησης, αλλά οι recruiters απ' ότι κατάλαβα ξέρουν ένα "μπούσουλα" απ' τον οποίο δεν παρεκκλίνουν και δε φαίνεται να μπορούν να προτείνουν τον καταλληλότερο & πιο αποτελεσματικό τρόπο παρουσίασης (τουλάχιστον όχι αυτοί με τους οποίους το συζήτησα)...

Στη δική μου περίπτωση μ' ενδιαφέρουν θέσεις "welding coordinator" ή "QA/QC engineer" mid/senior επιπέδου...σε λίγους μήνες κλείνω 5 χρόνια προϋπηρεσίας κι από χαρτιά είμαι κομπλέ (μεταξύ άλλων δίπλωμα international welding engineer (IWE/EWF), επιθεωρητής Μ.Κ.Δ. Level II σε τέσσερις μεθόδους, lead auditor σε ISO 9001, 14001 & OHSAS 18001, μεταπτυχιακό ενεργειακής κατεύθυνσης κ.α.), μένει να δω πως θα κουμπώσω και τα "πρακτικά" στο όλο πακέτο...

Σε ένα πινακάκι που ξεκινάει από τα πιο πρόσφατα και αναφέρεται η εταιρεία, το έργο, η θέση που κατείχες, το όνομα και ένα στοιχείο επικοινωνίας του εκάστοτε προϊσταμένου σου.

Εννοείς π.χ. έναντι "cover letter" μετά τη σελίδα του CV κι ένα σχόλιο του τύπου "το portfolio των projects επισυνάπτεται στο τέλος";

Πρακτικά η εμπειρία στην Ελλάδα προσμετράται από πολύ λίγο ως καθόλου

Μιλάμε για σημαντικές δουλειές πολλών εκατομμυρίων από πελάτες όπως Gazprom, Heurtey, Total, Technip κ.λπ. και εταιρία στης οποίας το μετοχικό κεφάλαιο συμμετέχει πλέον η Archirodon κι έχουν κάνει μαζί JV στα Η.Α.Ε. (δε χρειάζεται να την κατονομάσω, καταλαβαίνεις για ποια μιλάω)...ξέρεις δεν είναι όλες οι εταιρίες στην Ελλάδα μπάρμπα Μήτσοι και εργολάβοι που μαζεύουν τους μάστορες απ' τα καφενεία όποτε έχουν δουλειά, υπάρχουν και σοβαρά μαγαζιά (λίγα δυστυχώς) με υψηλή τεχνογνωσία και ανταγωνιστικότητα, που έχουν βγει στο εξωτερικό εδώ και πολλά χρόνια και δεν έχουν να ζηλέψουν κάτι από τους αντίστοιχους, ξένους ανταγωνιστές τους (εκτός απ' το, ενίοτε, ευνοϊκότερο φορολογικό καθεστώς)...

Αλλά και εγχωρίως π.χ. το compression station του TAP (τώρα) ή η αναβάθμιση του διυλιστηρίου των ΕΛ.ΠΕ. στην Ελευσίνα παλαιότερα, ο FCC κ.λπ. κάθε άλλο παρά αμελητέα έργα είναι!

Το ερώτημα λοιπόν δεν είναι αν "προσμετρώνται" όλα αυτά ή όχι, αλλά πως τα παρουσιάζει κανείς με την απαιτούμενη λεπτομέρεια σε ένα CV που κανονικά δεν πρέπει να ξεπερνάει τη μια σελίδα...

Καλησπέρα στους συναδέλφους!

Πολλά έχουν ειπωθεί στα θέματα σχετικά με ορθή σύνταξη βιογραφικού, συνεντεύξεις κ.λπ. αλλά δε βλέπω να γίνεται λόγος για τα projects στα οποία ο καθένας μας έχει λάβει μέρος στην επαγγελματική του πορεία (είτε ως QA/QC engineer είτε ως project engineer κ.λπ.) και ποιος θα ήταν ο καταλληλότερος τρόπος να τα παρουσιάσουμε στους υποψήφιους (ξένους) εργοδότες μας!

Θεωρώ ότι μια σχετική αναφορά (με την απαιτούμενη λεπτομέρεια) στα έργα (type, budget κ.λπ.) τουλάχιστον μεγάλης κλίμακας (δε μιλάμε προφανώς για spoolάκια στη Motor Oil ή για κάνα 10ήμερο shut-down στα ΕΛ.ΠΕ.) και στο ρόλο αρμοδιότητες κ.λπ. που είχε ο καθένας μας σε αυτά είναι σημαντικά σημεία για την παρουσίαση του προφίλ μας στους υποψήφιους εργοδότες και την ενίσχυση του βιογραφικού μας εν γένει...

Παρ' όλα αυτά με μερικούς recruiters που το έχω συζητήσει δεν είδα να το παίρνουν και πολύ "ζεστά"!

Ποια είναι η γνώμη σας;

Εσείς πως παρουσιάζετε την εμπειρία σας στα βιογραφικά σας;

Τι πιθανότητες έχω όμως?

Τι να σου πω συνάδελφε πάνω σ' αυτό, δεν είμαι το Randstad!

Εξαρτάται από το πόσο επιμείνεις στην αναζήτηση και πόσο καλά μπορείς να πουλήσεις τον εαυτό σου...γνώμη μου, ψάξε πρώτα εργασία εκεί που επιθυμείς και κράτα την προοπτική ενός μεταπτυχιακού για το τέλος, αν η αναζήτηση σου δεν οδηγήσει πουθενά μετά από ένα εύλογο χρονικό διάστημα...

Οπότε συνάδελφε τι προτείνεις? Να αρχίσω τα βιογραφικά (όχι ότι έχω και τίποτα σπουδαίο) για entry-level θέσεις (πχ junior inspector engineer) που ζητάνε κατά καιρούς εταιρείες τύπου Exxon, BP, Total, Shell κλπ?

Όχι μόνο σ' αυτές αλλά και σε συνεργαζόμενες (υπεργολάβους κ.λπ.) και εννοείται και σε εταιρίες με μικρότερα assets (εσύ πήγες κατευθείαν στους ομίλους του Champions League )...

Εμένα με ενδιαφέρουν πιο πολύ οι διασυνδέσεις που έχει το κάθε πανεπιστήμιο με τον κλάδο. Από εδώ τι μπορώ να κάνω ακριβώς? Να στέλνω βιογραφικά και να περιμένω? Πόσες πιθανότητες έχω? Έξω οι εταιρείες πάνε στα πανεπιστήμια και προσλαμβάνουν απευθείας (career days) απ'όσο ξέρω...

Στην κρίση σου είναι να ζυγίσεις τα + και - και να δεις αν αξίζει τέτοια επένδυση...

Πάντως όταν ακούς "career days", "career fairs" κ.λπ. μην έχεις στο μυαλό σου ότι πάνε με σκοπό να προσλάβουν ντε και καλά φοιτητές του πανεπιστημίου...κάνουν δημόσιες σχέσεις, παίρνουν συνεντεύξεις απ' τα παιδιά και μπορεί να τους πάρουν τηλέφωνο σε κάνα εξάμηνο για καμιά entry-level δουλίτσα, μπορεί και ποτέ!

Αν αναλογιστείς δε και το ότι σε τέτοιους κλάδους (όπως και άλλους π.χ. welding engineering) το επίπεδο παρεχόμενης γνώσης μέσα στα πανεπιστήμια είναι εξαιρετικά χαμηλό (και είναι λογικό) δε νομίζω ότι recruiters διυλιστηρίων κ.λπ. οργανισμών παίρνουν και πολύ στα σοβαρά τους υποψήφιους λόγω του μεταπτυχιακού τους!

Χαρακτηριστικό παράδειγμα "κουβά", συνάδελφος με εξάμηνη πρακτική σε σχετική εταιρία και μεταπτυχιακό στο Surrey (που υποτίθεται ότι είναι κι απ' τα καλά εκεί) 20.000€ μόνο για tuition fees και πρακτικά άχρηστο...

Να πω εδω πως το πτυχιο μου θα ειναι Bachelor in Technology και οχι Bachelor in Engineering, καθως ειμαι σε ΤΕΙ και οχι σε ΑΕΙ (λογικα θα παιζει καποιο ρολο, δεν ξερω).

Ποιος σου την είπε αυτή την κοτσάνα;

1) Γενικότερα τι ενέργειες πρεπει να κανω εγω τωρα...

Θα σου έλεγα "να αλλάξεις κλάδο" (καθ' ότι 2 χρόνια απραξίας κάθε άλλο παρά "ευοίωνο" σημάδι είναι) αλλά φαίνεσαι ευγενικό παιδί και δε θέλω να σε αποπάρω!

2) Διαβασα για την ΕΕΤΕΜ,ειναι υποχρεωτικο να γραφτω είτε επιλέξω να δουλέψω σαν ΕΕ είτε σαν μισθωτός?

Άδεια ασκήσεως επαγγέλματος όπως την εννοείς εσύ ΔΕΝ υπάρχει για μας τους Τ.Ε. γιατί δεν έχουμε εδώ και 34 χρόνια ούτε κατοχυρωμένα επαγγελματικά δικαιώματα, ούτε νομικό πλαίσιο άσκησης επαγγέλματος (καθ' ότι "λαθρομετανάστες" μηχανικοί για το κράτος μας)...καταχρηστικά χρησιμοποιούμε (για τα όποια πάρε-δώσε προκύψουν με πολεοδομίες κ.λπ. δημόσιους φορείς) κάτι Βασιλικά Διατάγματα του '70 (σχολών υπομηχανικών, τρέχα γύρευε)...

Στην Ε.Ε.Τ.Ε.Μ. καλό θα ήταν να γραφτείς αλλά μην την υπολογίζεις για τίποτε σοβαρό, είναι απλά μια "επαγγελματική ένωση" (σα να λέμε π.χ. εγώ κι εσύ να ιδρύσουμε σύλλογο φίλων χαρτοπαιξίας) που τα έχει καλά με τις κρατικές δομές και παριστάνει εδώ και χρόνια το "αντιΤ.Ε.Ε." για τους μηχανικούς Τ.Ε. με τις πλάτες του κράτους!

Για έναρξη επαγγέλματος ως Ε.Ε. δε γνωρίζω λεπτομέρειες καθ' ότι δε μου χρειάστηκε ως τώρα (κι ελπίζω να μη χρειαστεί και ποτέ) νομίζω ότι ένας λογιστής είναι ο καταλληλότερος να σου απαντήσει!

Έχω τελειώσει ΤΕΙ Μηχανολογίας και ενδιαφέρομαι για ένα μάστερ στη Μηχανική Πετρελαίου και Φυσικού Αερίου, το οποίο φυσικά θα ήθελα να με φέρει σε επαφή με εταιρείες του χώρου (αλλιώς δεν έχει νόημα). Που θα μου προτείνατε να κοιτάξω (να δέχονται αποφοίτους ΤΕΙ προφανώς)? Ελλάδα και Κύπρο κάτι τέτοιο δε νομίζω πως είναι καλή ιδέα, καθώς ναι μεν προσφέρονται τέτοια προγράμματα (Πολυτεχνείο Κρήτης, ΤΕΙ Καβάλας, Πανεπιστήμιο Κύπρου και Λευκωσίας), αλλά όλη η δουλειά λογικά γίνεται από ξένες εταιρείες. Επομένως, το εξωτερικό είναι η λύση...

Τα περισσότερα μεταπτυχιακά στο oil & gas παγκοσμίως είναι αστείου επιπέδου...μην ασχολείσαι, απλά ψάξε για εργασία σε σχετικές εταιρίες!

Από ότι μου έχουν πεί στην εταιρεία δίνουν πάνω από το 90%, αλλά μετά από πολύ χρόνο (ίσως μετά και από 2 χρόνια)

2 χρόνια τις καλές εποχές, τώρα κάντα 5 κι είσαι μέσα!

Μήπως θυμάσαι τα ποσά που περίπου δίνουν? Αν πάντως υπολογίζεται όπως διάβασα δηλ. τους συνολικούς μικτούς μισθούς του προσωπικού x 0.24% και από αυτό το σύνολο παίρνεις μόνο το 70% είναι πάρα πολύ λίγα χρήματα. Για μια εταιρεία π.χ. με 45 άτομα προσωπικό και 1200€ μικτές αποδοχές έκαστος βγαίνει η επιδότηση για την εταιρεία γυρω στα 90€ αν δεν κάνω λάθος.

Αποκλείεται να είναι μόνο τόσα, εμείς εδώ που είμαστε καμιά 150 άτομα κάνουμε εκπαιδεύσεις χιλιάδων € κάθε χρόνο...

Για μας δεν ειναι τόσα τα λεφ΄τα μόνο.. ισως εννοείς στα πρώτα 1-2 χρόνια..

Μπες στη συλλογική σύμβαση που υπέγραψαν (2014-2016) στον πίνακα 1 έχει τις αμοιβές και πιο κάτω τα κλιμάκια, για τους Τ3 λέει (2-15)...στη "15" τόσα είναι (χωρίς επιδόματα κ.λπ.)...κάνω λάθος;

Η προκήρυξη ισχύει τωρα δεν ξέρω τι παίζει και πόσους ακόμα θα καλέσουνν.

Προκήρυξη για μηχανικούς (διπλωματούχους) έχω να δω στον Τύπο απ' το 2013..οπότε προφανώς τις έκοψαν και πρέπει να βρω ποιος κανονίζει τις προσλήψεις για να δούμε τι "εξυπηρέτηση" χρειάζεται!

Για μηχανικούς εμπορα να ξέρεις τα τει σε τελευταία προκήρυξη τα αποκαλεί τεχνικές σχολές... Έχουν Θέμα στην πολλαπλή

Το γνωρίζω συνάδελφε δεν ενδιαφέρομαι για μένα, σιγά μην άφηνα την καλή μου τη δουλειά για να πάω να γίνω εργοδηγός στα κωλοΕΛ.ΠΕ. να ρουφάω τα υδρόθεια για 1.176,73€ μικτά (κι ας είναι x17)...

Είχαν βγάλει κάπου πρόσφατα προκηρύξεις με το γνωστό δικό τους σύστημα. Τι θες να βγάζουν κάθε τρεις και λίγο; Στην τελική όλοι ξέρουμε πως προσλαμβάνουν τα ΕΛΠΕ

Για μηχανικούς μιλάω!

εδώ και καιρό δεν κάνουν προσλήψεις μέσω ΑΣΕΠ επειδή το δημόσιο δεν έχει το πλειοψηφικό πακέτο μετοχών.

Δεν έκαναν ποτέ προσλήψεις μέσω ΑΣΕΠ!

Έβγαζαν όμως προκηρύξεις στον Τύπο και είχαν δικό τους σύστημα εξετάσεων (για τα μάτια του κόσμου)...γι' αυτό ρωτάω, μήπως σταμάτησε κι αυτό!

Έχω να δω προκήρυξη από ΕΛ.ΠΕ. για μηχανικούς από τότε που ήμουν φοιτητής...τι φάση, έκοψαν τα καραγκιοζιλίκια με τις εξετάσεις κ.λπ. και τις κάνουν στη ζούλα τις προσλήψεις πλέον;