ΟΩΝ

Άρα καταλαβαίνω ότι το νομοθετικό πλαίσιο παραμένει ως εξής: ΕΑΚ, αντί ΕΚ8 ΕΚΩΣ, αντί ΕΚ2 ΕΚ 3 (ΟΚ) ΒΔ 1945, αντί ΕΚ1 ΚΑΝΕΠΕ, αντί ΕΚ8-μέρος 3

Δεν έχω 50 δηλώσεις. Είναι λιγότερες. Κάποιες μάλιστα από αυτές έχουν μείνει "ανενεργές" διότι π.χ. δεν προχώρησε ο Ιδιοκτήτης ή είχα κάνει εγώ λάθος και έφτιαξα καινούργια δήλωση αντ' αυτής. Εν πάση περιπτώσει όμως, αν "ενοχλούν" το σύστημα αυτές οι (λιγότερες από 50) δηλώσεις, μπορώ να τις σβήσω ώστε να "ανοίξει χώρος";

Υπάρχει κάποια εξέλιξη σχετικά με την εφαρμογή των Ευρωκωδίκων; Μού φαίνεται ότι ενώ είμασταν η πρώτη ίσως χώρα που υιοθέτησε κάποιον ΕΚ (συγκεκριμένα τον 3) στις αρχές της δεκαετίας του '90, τώρα είμαστε οι τελευταίοι που δεν τους χρησιμοποιούμε (ΕΚΩΣ αντί για ΕΚ2, ΕΑΚ αντί για ΕΚ8, ΚΑΝΕΠΕ...).

Γνωρίζω σίγουρα πως όχι.

Μού έτυχε και εμένα αυτό που περιγράφει ο/η συνάδελφος. Θέλω να μεταφέρω από τον ν.4014 μια δήλωση ολοκληρωμένης υπαγωγής (με εξοφλημένο πρόστιμο) και εμφανίζεται το μήνυμα: "Δεν υπάρχουν διαθέσιμες αιτήσεις για τη δήλωση ή υπάρχουν αιτήσεις σε εκκρεμότητα και δεν επιτρέπεται η καταχώρηση νέων." Τι σημαίνει αυτό; Ότι δεν μπορώ να μεταφέρω μια δήλωση του ν.4014 στον ν.4178;

Αν υπάρχει σχέδιο κάτοψης ορόφου από την άδεια, και η αυθαιρεσία είναι ημιυπαίθριος χώρος που έκλεισε, αρκεί μια γραμμοσκίαση του χώρου επί του σχεδίου της αδείας (και σκανάρισμα για υποβολή στο σύστημα του ΤΕΕ), ή χρειάζεται αποτύπωση ολόκληρου του διαμερίσματος και σύνταξη νέας κάτοψης;

Ανακοινώθηκε τελικά. Βλ. εδώ. 2-4 Οκτωβρίου 2014, στην Τρίπολη.

Εξαρτάται από το αν η εταιρεία είναι μέλος της ΠΕΔΜΗΕΔΕ.

Βεβαίως και δικαιούσαι επίδομα για το πτυχίο ΤΕΙ που διαθέτεις. Για τα αγγλικά όχι, διότι έχει καταργηθεί το σχετικό επίδομα βάσει μνημονίου. Σχετικά με την εμπειρία, αυτή δεν έχει σχέση με τα χρόνια δουλειάς, αλλά με τα χρόνια από την κτήση του πτυχίου σου.

Να γιατί ήταν πολύ διστακτική: Από 01/10/2013 έπαψε και επισήμως να ισχύει η Κλαδική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας (ΚΣΣΕ) των υπαλλήλων σε τεχνικές εταιρείες. Το "επισήμως" πάει στο ότι ακόμη και ο Σύλλογος των Τεχνικών Υπαλλήλων (ΣΤΥΕ) παραδέχεται πλέον αυτό το γεγονός. Αφού λοιπόν δεν υπάρχει (ακόμη) νέα ΚΣΣΕ, για κάθε νέο υπάλληλο ισχύει η Εθνική Γενική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας (ΕΓΣΣΕ) της ΓΣΕΕ. Βάσει αυτής λοιπόν, ο βασικός μισθός είναι: €586,08 Σε αυτόν προστίθενται για την δική σου περίπτωση: Επίδομα τριετιών (6 έως 9 έτη προϋπηρεσίας): €175,82 Επίδομα πτυχίου ΑΕΙ: €105,49 Σύνολο: €867,39 (μικτά) Αφαιρώντας τις κρατήσεις ΙΚΑ, ΤΣΜΕΔΕ (άνω 5ετίας για εσένα) και τον φόρο εισοδήματος, προκύπτουν €685 (καθαρά) Σε ετήσια βάσει, μαζί με τα δώρα δηλαδή (Χριστουγέννων, Πάσχα και θερινής αδείας) είναι: €9.757 (καθαρά) Παιδιά, αυτές είναι οι συνέπειες του μνημονίου...

Παιδιά, για απλή(*) χρήση internet, κανένα πρόβλημα και στα 2 Mbps που κατέβηκα. Δεν μπορώ να διακρίνω καν διαφορά από τα 5-6 Mbps που είχα πριν (με το δήθεν 24άρι (!) πακέτο). (*) Σερφάρισμα στα "νέα", κανά τραγουδάκι στο youtube, κατέβασμα αρχείων (χθες κατέβασα γύρω στα 200ΜΒ χωρίς πρόβλημα)...

The original...

Χωρίς σχόλια...

Εννοείς γράφουν διαφορετικό έργο ανά 3 μήνες;

Όχι. Βάσει Μνημονίου 2 θα ισχύουν και τα τέσσερα. Και όχι μόνον αυτό.... Θέση της ΓΣΕΕ είναι ότι πρέπει να καταβάλλεται κανονικά και ένα πέμπτο επίδομα, το επίδομα Γάμου.

Αloha aloha! Κατ' αρχάς +1 που ενημερώνεις το φόρουμ. Σωστά σού είπαν. Ισχύουν όμως και τα τέσσερα επιδόματα που προβλέπει το μνημόνιο: Εκπαίδευσης (δηλαδή πτυχίο) Τέκνων Επικινδύνου εργασίας (δεν μάς αφορά γενικά) Προϋπηρεσίας (δηλ. χρόνια από κτήση πτυχίου) Γι' αυτούς που ήδη εργάζονται, θα εξακολουθεί να ισχύει η σύμβαση και μετά τον Οκτώβρη, αλλά κόβονται όλα τα επιδόματα, πλήν των ανωτέρω. Μάλιστα η ισχύς της σύμβασης βάσει μνημονίου 2 είναι μέχρι να συμφωνηθεί νέα Κ.Σ.Σ.Ε., αλλιώς ισχύει "ισοβίως" η "παλιά" (με τα τέσσερα επιδόματα μόνον, και με "παγωμένη" ωρίμανση). Γι' αυτούς που θα προσληφθούν από 01/10/13 και μετά δεν θα ισχύει η Κ.Σ.Σ.Ε. Θα ισχύει η Ε.Γ.Σ.Σ.Ε. της γσεε (επίτηδες το γράφω με μικρά), δηλαδή τα €586 που λέμε (μικτά) + τα επιδόματα.

Ναι.

Αυτό που είπε το ΤΕΕ είναι σωστό για μετά την 1 Νοεμβρίου 2013 που θα έχει λήξει η Σ.Σ.Ε. Αν όμως ισχύει το σκεπτικό του συλλόγου τεχνικών υπαλλήλων, τότε η Σ.Σ.Ε. είναι και σήμερα εν ισχύ. Προτείνω να μην το αφήσεις έτσι, και να επικοινωνήσεις και με τον σύλλογο τεχνικών υπαλλήλων για υπεύθυνη απάντηση.

Στην φωτογραφία που τράβηξα σε αγκύρωση σταθμού προαστιακού σιδηροδρόμου, τι είναι αυτό το μικρό έλασμα που έχει κοχλιωθεί στην πλάκα βάσεως;

Η ωρίμανση ισχύει από την λήψη πτυχίου. Για την γλώσσα, μόνον αν χρησιμοποιείται στην εργασία Όσον αφορά την ισχύ της Σ.Σ.Ε., το link που σού έδωσα αποτελεί την άποψη του συλλόγου τεχνικών υπαλλήλων. Νομίζω πως είναι σωστή, αλλά δεν υπάρχει ακόμη η δικαστική απόφαση που θα την υποστηρίζει. Για το αν ανήκει η εταιρεία στον ΠΕΔΜΗΕΔΕ, θα πρέπει να ρωτήσεις την εταιρεία. Και προφανώς αναφέρεται σε εταιρείες Η/Μ μόνον. Αναφορικά με το τι θα συμφωνηθεί, ισχύει υποχρεωτικά ότι λέει η Σ.Σ.Ε.

Υπάρχει μια σχετικά πρόσφατη εξέλιξη. Ο Σύλλογος των Τεχνικών Υπαλλήλων θεωρεί ότι η Κλαδική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας των Τεχνικών Υπαλλήλων εξακολουθεί να ισχύει καθολικά, και μάλιστα ως τα τέλη Σεπτεμβρίου. Δες εδώ. Το σκεπτικό είναι ότι παρότι καταγγέλθηκε η Σύμβαση από τις εργοδοτικές οργανώσεις, η καταγγελία είναι άκυρη διότι μετά από αυτήν δεν δέχονται (οι εργοδότες) να προσέλθουν στις διαπραγματεύσεις για συμφωνία νέας Σύμβασης.

Ρωτάς για Μηχανικό που ήδη εργάζεται σε εταιρεία, ή που ψάχνει δουλειά;