ΟΩΝ

Να πω ότι αυτό ισχύει για όσους ήδη εργάζονται, και παραμένουν στην ίδια εργασία. Για κάποιον που είναι νεοεισερχόμενος στην αγορά εργασίας, ή παραιτείται/απολύεται από την εργασία του και "πιάνει" αλλού δουλειά ως μισθωτός, δεν υπάρχει ΣΣΕ σε ισχύ. Επομένως, το μόνο κάτω όριο στον μισθό που θα συμφωνήσει συνάπτοντας (υποχρεωτικά) ατομική σύμβαση είναι η ΕΓΣΣΕ της ΓΣΕΕ, όπως ανέφερα στο αμέσως προηγούμενο ποστ.

Πολύ σημαντική είδηση... Να σημειώσω ότι η ΣΟΒΕΛ, πέραν του σιδηροπλισμού που παρήγαγε, είχε και το μοναδικό προνόμιο να κατασκευάζει διατομές μορφοχάλυβα (σιδηροδοκούς για μεταλλικές κατασκευές). Όχι διατομής διπλού ταυ (που ποτέ δεν κατασκευάζονταν στην Ελλάδα και εισάγονται από το εξωτερικό), αλλά κοιλοδοκούς, ορθογωνικές και τετράγωνες, όλων των μεγεθών. Μάλιστα, μεγάλο μέρος της παραγωγής εξαγόταν.

Να συμπληρώσω ότι στο καθεστώς που βρισκόμαστε τώρα (δηλαδή που έχει λήξει η ισχύς της Σ.Σ.Ε.), ο εργοδότης έχει δικαίωμα να ζητήσει από τον εργαζόμενο τη σύναψη Ατομικής Σύμβασης Εργασίας (Α.Σ.Ε.). Ο μισθός που θα προβλέπει η Α.Σ.Ε. καθορίζεται ελεύθερα, αλλά δεν μπορεί να προτείνει ο εργοδότης ο,τι θέλει (π.χ. 300 €). Υπάρχει ένα υποχρεωτικό minimum, που καθορίζεται από την Ε.Γ.Σ.Σ.Ε. (Εθνική Γενική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας) της ΓΣΕΕ. Είναι η σύμβαση που καθορίζει αυτό το "586 €" για το οποίο τσακώνονται τα κόμματα, και έχει προκύψει από την μείωση 22% του Μνημονίου 2 (από 751 € που ήταν). Ας πάρουμε ένα παράδειγμα: Μισθωτός Μηχανικός 35 ετών με 2 παιδιά. Με την Σ.Σ.Ε. των Μηχανικών, που ίσχυε μέχρι πρόσφατα, ο μισθός ήταν:1702,34*(10% γάμος+10%παιδιά+15%επίδομα Η/Υ ή εργοταξίου ή μεταπτυχιακών ή ….) =2298,16 € μικτά / 1458 € καθαρά Με την λήξη της Σ.Σ.Ε. που έχει επέλθει, ο μισθός σήμερα έχει γίνει αυτομάτως:1702,34*(10%παιδιά)=1872,57 € μικτά / 1223 € καθαρά Ο εργοδότης (που δεν είναι ικανοποιημένος ούτε με αυτήν την μείωση), μπορεί πλέον να προτείνει ατομική σύμβαση, με minimum:820,51(για 3 τριετίες+γάμος)*(10%παιδιά+18%πτυχίο ΑΕΙ)=1050,25 € μικτά / 734 € καθαρά. Επειδή η διαφορά είναι μεγάλη, οι εργοδότες αφενός μεν δεν υπογράφουν νέες Σ.Σ.Ε., αφετέρου δε σπεύδουν στη σύναψη ατομικές συμβάσεις, στα όρια της Ε.Γ.Σ.Σ.Ε. Και τι γίνεται αν δεν δεχτεί ο εργαζόμενος; Απλά τον απειλούν με απόλυση. Και ο εργαζόμενος για να μην βρεθεί άνεργος, υπογράφει…Και έτσι, ενώ πέρσι έπαιρνε 1458 € καθαρά, τώρα παίρνει 734 € (τα μισά)…

Ωχ... Αυτό σημαίνει σύν ένα εικοσάρικο στις κρατήσεις κάθε μήνα....

Να ρωτήσω κάτι; Πώς προκύπτει σε ποιά "ασφαλιστική κλάση" ανήκει κάποιος; Στην 1 ή την 2; Αναφέρομαι σε αυτό το αρχείο του ΤΣΜΕΔΕ: http://www.tsmede.gr...

Ανασκόπηση, περίπου 6 μήνες μετά: § Απρίλιος 2008: Υπογράφεται Συλλογική Σύμβαση Εργασίας (ΣΣΕ) των μισθωτών Μηχανικών, για τα έτη 2008 και 2009. § Δεκέμβριος 2009: Λήγει η ισχύς της ΣΣΕ. § Ιούνιος 2010: Λήγει και η 6μηνη (τότε) μετενέργεια της σύμβασης. Δηλαδή για τους 6 αυτούς μήνες ισχύει ως έχει η ΣΣΕ, με τους μισθούς να παραμένουν σταθεροί στα επίπεδα του 2009. § Τέλη 2010: Οι εργοδότες και οι εργαζόμενοι, μη έχοντας καταφέρει να συμφωνήσουν για νέα ΣΣΕ για το έτος 2010, προσφεύγουν σε Διαιτησία. § Η Διαιτητική Απόφαση 4/2011 δικαιώνει τους εργαζόμενους, και καθορίζει «πάγωμα» μισθών για ένα χρόνο ως τον Ιούνιο του 2011, και αύξηση μισθών στο επίπεδο του Ευρωπαϊκού πληθωρισμού (περίπου 1,6% τότε) από Ιούλιο 2011 ως Ιούνιο 2012. § Ιούλιος 2010: Εφαρμόζεται αναδρομικά η Διαιτητική Απόφαση, § Μάιος 2011: Οι εργοδότες καταθέτουν αγωγή κατά των (σωματείων των) εργαζομένων, ζητώντας την ακύρωση της Διαιτητικής Απόφασης. § (Προφανώς, μέχρι να εκδικαστεί η αγωγή – που ακόμα εκκρεμεί η εκδίκαση – ισχύει η Διαιτητική Απόφαση). § Απρίλιος 04, 2012: Οι εργοδότες καταγγέλλουν την ΣΣΕ, βλέποντας ότι αργεί η εκδίκαση. Αυτό σημαίνει ότι παύει να ισχύει πια η σύμβαση (μετά την μετενέργεια βέβαια). § Ιούλιος 04, 2012: Λήγει η 3μηνη (πλέον) μετενέργεια, που σημαίνει την οριστική παύση ισχύος της ΣΣΕ. § Ιούλιος 05, 2012 και εφεξής: Εφαρμόζεται το (επάρατο) Μνημόνιο 2, σε συνδυασμό με την ΠΥΣ 6/29-2-2012, που λέει ότι μετά το τέλος της μετενέργειας και αν εν τω μεταξύ δεν έχει συναφθεί νέα ΣΣΕ, οι μισθοί παραμένουν ως είχαν στην λήξη της μετενέργειας, αλλά καταργούνται όλα τα επιδόματα, πλήν της ωρίμανσης, τέκνων και σπουδών. Βεβαίως, η ωρίμανση «παγώνει» στο επίπεδο της 14/2/2012. § Σήμερα: Περιμένουμε την σύναψη νέας ΣΣΕ. Αυτήν την περίοδο (υποτίθεται) ότι διαπραγματεύονται τα σωματεία εργοδοτών-εργαζομένων σε αυτήν την κατεύθυνση.

Να κάνω και μια θεωρητική ερώτηση; Ας πούμε ότι ο Α πρέπει να πληρώσει στον Β 100€ την 1/1/2000. Τον πληρώνει όμως την 1/1/2005. Οι τόκοι υπερημερίας γι' αυτά τα πέντε χρόνια καθυστέρησης είναι €60. Ας θεωρήσουμε ότι ο Α αρνείται να πληρώσει στις 1/1/2005 αυτά τα €60 των τόκων υπερημερίας. Σήμερα, θα πρέπει να θεωρήσουμε ότι τα €60 επιβαρύνονται και αυτά με τόκους υπερημερίας μέχρι σήμερα; Σημειωτέον ότι τα €60 από 1/1/2005 ως 16/3/2013 (σήμερα) δίνουν επιπλέον τόκο υπερημερίας €49.

Απ' ό,τι είδα στο αρχείο excel που ανέβασες, στην διαφορά των ημερομηνιών θεωρητικής πληρωμής και είσπραξης, έχει χρησιμοποιηθεί η εντολή του excel "DAYS360", δηλαδή έχει γίνει αναγωγή σε έτος 360 ημερών. Γιατί γίνεται αυτό;

Πολύ καλό το αρχείο σου! Μόλις το είδα!

Πας στο tab Downloads, που είναι πάνω-πάνω στην ιστοσελίδα.

Επανέρχομαι και εγώ στο θέμα... Πράγματι, υπάρχει κάποια συνάρτηση στο excel για τον υπολογισμό τόκων υπερημερίας;

Παιδιά, τώρα που υπαχθήκαμε στον ΕΟΠΥΥ, τι αλλάζει στο καθεστώς με τα γυαλιά;

Με τον όγκο νερού που μπήκε μέσα, πιστεύω ότι το "ταρακούνημα" των βιβλιοθηκών θα ήταν τόσο ώστε να πέσουν και οι φάκελοι από ψηλά ράφια.

Πολύ βολικό αυτό... Διότι με το (διπλότυπο) μπλοκ Αποδείξεων Παροχής Υπηρεσιών που είχαμε μέχρι τώρα, ολόκληρο το μπλοκάκι πηγαινοερχόταν στον λογιστή...

Ευχαριστώ για την απάντηση... Γιατί όμως τριπλότυπο ;

Να ρωτήσω κάτι ; Τι μπλοκ τιμολογίου να παραγγείλω από το βιβλιοπωλείο ; Πήγα σήμερα και μού είπαν ότι υπάρχουν διάφοροι τύποι (διπλότυπα, τριπλότυπα, με ΦΠΑ(; ) κλπ).

Πάντως για το συγκεκριμένο θέμα υπάρχει μεγάλη ευθύνη (όπως πάντα) και των πολιτικών. Πριν κανά χρόνο, είχε προβληθεί στον Alpha εκπομπή του Α. Σρόιτερ, που είχε "πάει" κάποιους βουλευτές ακριβώς σ' αυτήν της Πολεοδομία (Αγίας Παρασκευής), για να δουν το χάλι του "Αρχείου". Ήταν η Καϊλή, η Κουντουρά, ο Βελόπουλος και ο Βαρβιτσιώτης, και το ρεπορτάζ τούς έδειχνε να προσπαθούν να βρουν φακέλους μέσα στο χάος. Όμως κανείς τους δεν έκανε έστω μια ερώτηση στη Βουλή για την φύλαξη Αρχείου σε τόσο ακατάλληλους χώρους... (Αλλά και να έκαναν ερώτηση, θα γινόταν τίποτα; )

Harlem Shake και τα μυαλά στα κάγκελααααααααα !

Ευχαριστώ Ιάσονα... "Τόλμησα" χθες ο φουκαράς να μπω σε ένα νήμα να κάνω μια ερώτηση για ένα τιμολόγιο που πρέπει να κόψω, και έφαγα το ξύλο της αρκούδας... Αν είναι δυνατόν... Να' σαι καλά συνάδελφε....

OK παιδιά, αλλά έχετε υπ' όψιν ότι κάποιοι "μοντς" κάνουν ακριβώς αυτά που σωστά είπατε και παραθέτω ανωτέρω, πράγμα απαράδεκτο για μοντς....

Ευχαριστώ φίλε μου... Έτσι θα έπρεπε να αντιδρούν και οι μοντς-συντονιστές...

Πραγματικά δεν καταλαβαίνω γιατί μού έβαλε κάποιος -1 σε καθένα από τα δύο αυτά μηνύματα... Παρακαλείται (φιλικά πάντα) να δώσει εξήγηση τι μεμπτό είχαν αυτά που έγραψα.... ή να "αποκαταστήσει" την βαθμολογία... Εν πάσει περιπτώσει, να ευχαριστήσω τον ssouanis (και +1 από μένα), που έδωσε μια σαφή απάντηση, και να τον ρωτήσω το εξής: Όταν τελειώσει το μπλοκάκι Αποδείξεων Παροχής Υπηρεσιών για τους ιδιώτες, θα πρέπει να πάω στην Εφορία για να θεωρήσω νέο. Δεν θα μού ζητηθεί τότε ασφαλιστική ενημερότητα για να θεωρηθεί το μπλοκ;

Συγγνώμη αν σε μπέρδεψα. Δεν αναφέρομαι στο (νέο) Δελτίο Παροχής Υπηρεσιών, το οποίο είναι πράγματι (πλέον) αθεώρητο. Λέω για τις αποδείξεις παροχής υπηρεσιών, που θα συνεχίσουμε να δίνουμε σε ιδιώτες.